训练违规案例心得体会总结 违规典型案例心得(3篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

对于训练违规案例心得体会总结一

乙方：__________

甲方委托乙方组织实施拓展训练活动，并达成委托协议如下：__________

一、服务内容

以乙方提供的《拓展训练计划书》为准，有甲方进行选择。

二、活动概况

参训人数：__________ 人,最低人数______人，最高______人。

活动时间：__________

活动地点：__________

三、服务价格

服务价格按照 ________元/人的标准进行计算。(包括：__________)

费用共计：__________人民币( ________元) 人民币(小写：__________ ________元)

四、付款时间及付款方式

1. 甲方在培训开始前三天向乙方支付培训款 的50%。

余额 ________元在培训活动结束后当日付清。

2. 付款方式支票。

3. 乙方在甲方付清全部款项之后为甲方开具发票。

五、双方权利和义务

(一)甲方权利与义务：__________

1. 甲方有权利对该次活动的相关细节进行监督及了解。

2. 甲方有权利根据临时情况向乙方提出活动修改意见，经双方协商后实施。

3. 甲方享受乙方提供的计划内标准服务，如超标准发生费用由甲方自理。

4. 甲方有责任于活动前期在组织、沟通、费用支付上给予乙方充分支持，以保障乙方能够顺利地将活动组织进行。

5. 在活动中甲方人员应服从领队的安排指导。

6. 甲方指定其活动团队中的 _____ 先生/女士为甲方代表，身份证 ，在活动过程中可代表甲方处理相关事宜。

(二)乙方权利与义务：__________

1. 乙方负责全部活动的相关策划、组织、实施、调度，并在乙方可以控制的范围内保证活动的顺利进行。

2. 乙方有责任及时将活动中发生的变化与甲方代表充分沟通，所有改动必须经甲方代表同意;但在紧急情况下，乙方可以先实施相应的应变措施，在事后及时通知甲方。

3. 乙方有义务在活动中给予参加人员相应的安全指导和提醒。

六、安全责任

1. 甲方应在活动的前五日提供所有参加活动队员的姓名、证件号码，乙方为甲方队员投保拓展训练意外伤害保险(意外伤害险10万元、意外医疗1万元)。

2. 在活动的组织实施中，乙方对活动中乙方可以控制的事件所出现的安全事故负责，这些可控事件指道路的选择、营地选择、设备的可靠性,保护教练的工作规范性,准确性等属于乙方组织安排方面的事件。

七、违约责任

1. 甲方临时取消活动，应于活动开始一周前通知乙方，并向乙方支付已发生的前期准备费用。甲方于活动开始前两日内取消活动，除向乙方支付已发生的前期准备费用外，并须向乙方支付相当于本协议总费用的20%的违约金。

2. 乙方由于自身原因不能按时实施活动计划，全额退还甲方活动费用，并向甲方支付总费用的20%的违约金。

3. 由于不可抗力因素取消活动计划，由乙方在扣除已为甲方所发生的费用后，向甲方退还剩余的活动费用，双方互不承担违约责任。

八、合同形式与争议的解决

1. 本合同一式两份，双方各执一份，具备同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效，于本合同约定事项完成时终止。

2. 本合同履行过程中的争议应当友好协商解决，无法协商解决的，双方一致同意所有因本合同引起的或与本合同有关的争议均应提交北京仲裁委员会，按其当时有效的仲裁规则仲裁解决;仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。

九、签署

甲方(盖章)：__________

代表(签字)：__________

电话：__________

传真：__________

地址：__________

邮编：__________

乙方(盖章)：__________

代表(签字)：__________

电话：__________

传真：__________

地址：__________

邮编：__________

对于训练违规案例心得体会总结二

为期两天的拓展训练结束了，但这次拓展留给我的思考远远没有结束。回顾在训练的过程中，感受颇深，快乐、担当、责任。这次训练对于我来说是一场身心的洗礼。它不仅仅是一个个游戏，更是一种精神理念，我们的团队在训练中是有一个狼性的名字——战狼之队。在队长的带领下，我们开始了两天的挑战训练，通过两天的训练，我的体会如下：

一、团队意识、目标和计划的重要性

每一个游戏基本分三轮，每一轮老师都会给我们一个时间探讨，交流，沟通。活动每一轮我们团队会研究怎么做，出谋划策，首先让团队的每一个人都清楚游戏的目标，然后计划、组织、领导、分工到个人及注意事项。

第二轮开始之前，会给我们时间讨论第一轮的成功与失败，团队会围成一个圈，每个人总结一下经验，大家的目标是否一致，计划漏掉了什么，检讨足与不足，检讨出现的问题，要怎么去改善，为第二轮成功做辅导工作。

第三轮就会