青年文化月活动心得体会 文化活动实践心得(5篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

关于青年文化月活动心得体会一

大家好!

很荣幸能参加这次“五四”青年节座谈会的交流发言，时光荏苒，转瞬间，我在__x工作已经11年了，回首往昔，犹在昨日。这些年，我不断学习、踏实工作，思想上有了很大的进步、工作上也取得了一些成绩，逐渐从一名懵懂幼稚的青年学生成长为单位的一名中层管理人员。我个人这些成绩的取得离不开组织的培养和同志们的帮助，在此，我谨向长期以来对我关心、帮助和支持的领导和同事们表示衷心的感谢!

青年是民族的希望、国家的未来!历代党和国家领导人对青年都寄予厚望，毛主席曾经对青年进行了热情褒扬：“青年是整个社会力量中的一部分最积极最有生气的力量。他们最肯学习，最少保守思想，在社会主义时代尤其是这样。”习近平总书记也曾强调：“有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生，才是有意义的人生。当代青年建功立业的舞台空前广阔、梦想成真的前景空前光明，希望大家努力在实现中国梦的伟大实践中创造自己的精彩人生。”

勇于承担历史责任，是五四以来中国青年运动的光荣传统，作为一名青年员工，我们应该坚定理想信念，着眼于正在做的事情，不断提升自己的党性修养、思想境界和道德水平。下面我就将本人这些年在思想上、工作上的情况和大家一起分享、共勉。

一、不忘初心，坚定理想信念。

参加工作以来，我始终坚持加强理论学习，严于律己，自觉加强党性锻炼，坚持真学真懂，用党的最新理论武装自己头脑，增强政治定力，始终坚定共产主义远大理想，在实际工作中能够着眼全局，着眼长远，顾全大局，不计较个人得失，能够为了组织的利益牺牲自己的利益。

二、勇于担当，有强烈的责任意识。

工作中我时刻不忘肩负的神圣职责，勇挑重任，主动承当工作任务，把高标准履职尽责作为基本要求。老子说：“天下难事必作于易，天下大事必作于细。”财务工作琐粹繁杂，单调枯燥，而且关联性、追溯性强，但本人始终按照行业和公司的安排，在科室主要负责人的领导下，高标准地完成各项工作，力求精益求精。如本人参与起草的财务管理制度达10多项，为加强规范公司的经营管理起到了很大的作用;在实物资产管理方面，面对单位的实物资产数量大，管理复杂的情况下，本人总是亲力亲为，认真核对，决不偷奸耍滑;在预算管理方面，本人负责预算工作长达10年之久，单位预算管理水平逐年提高，每年的预算执行偏差率都能控制在合理范围之内。

三、能够担当，注重培养自己担当重任的能力。

我深深知道“没有金刚钻别揽瓷器活”，没有过硬的本领，水平跟不上，只会好心办坏事。要做到能够担当，就必须不断学习、不断实践、不断总结。在工作之余，多少个夜晚我埋头苦读，先后通过了注册会计师、中级会计师、高级会计师考试，理论水平有了很大的提高。对于工作中出现的新问题，善于总结，勤于思考，敢于向同事请教，向网络请教，向同行请教，向专家请教。通过不断的磨练，自己的履职能力不断提高。

四、敢于担当，有负责担当的底气。

打铁还需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底气去做别人的工作。如果自身存在问题，就会前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去较真。长期以来，我坚持堂堂正正做人，老老实实做事，做到一尘不染、一身正气、廉洁奉公。要求别人做的，自己先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，自己做不到的，坚决不要求别人做。

青年朋友们，我国改革已进入攻坚期和深水区，面临的各种问题和深层矛盾千头万绪、错综复杂，党中央对全面深化改革作出总体部署，改革方向更加明确，改革思路更加清晰，我们有理由对中国的改革充满信心，我们青年人更应该牢固树立和自觉履行“四个意识”，以不自扬鞭自奋蹄的激情和舍我其谁的精神境界，全身心地将自己投入到社会主义发展道路的建设中去。

关于青年文化月活动心得体会二

为深入贯彻中央八项规定精神，严格落实新时代党的建设要求，金融系统需要进一步加强作风建设，推进全行廉洁文化建设，使金融系统清保持正廉洁的状态，正常运行。同时根据农发行总行“内控综合治理行动”三年规划工作部署以及地方银保监局“行业规范建设深化年”活动要求，金融系统还应筑牢规范发展根基，建立规范发展长效机制。由此看出金融系统廉洁文化建设与“行业规范年”均要求我们合规、自律、坚守职责，廉洁文化建设要以“行业规范年”活动为载体，推动金融系统的全面持续高质量发展。

金融系统廉洁文化主要包含三大特征：一是金融系统的全局性，即要在全金融系统打造良好廉洁氛围;二是管理的权力性，即金融系统的领导干部需要廉洁自律;三是参与的职责性，主要表现为全系统的从业人员应爱岗敬业，遵守行业纪律，履行好自身职责。

金融系统历史上发生的违规担保、违规借款等事件数不胜数，不仅蒙受了严重的经济损失，相关责任人付出了惨痛的代价，也严重损害了金融系统的社会形象，教训极其深刻。合规管理出现问题多是由于内控机制管控及监督作用发挥不够，部分高管人员审慎经营意识不强，合规管理能力不足等问题造成的。而这些问题归根到底是人本身合规意识的淡薄。“清廉”者，首先要经得起诱惑。从古到今，经不起利益诱惑从而越过合规的避风塘，迷失自己的人大有人在。身处金融系统，钱袋子近在咫尺，更要常常提