思想政治理论工作心得体会简短 加强思想政治工作心得体会(二篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

关于思想政治理论工作心得体会简短一

在我国的经济构成中，国有企业不仅仅是一个经济组织，更具有鲜明的政治属性。尤其是近年来，随着战略性结构被不断调整，经济也不断地进行深化改革，国有企业也在发生着巨大的变化，承受着较大的变革压力。因此，国有企业的党建工作既面临着巨大的挑战，也有着新的机遇。如何将国有企业的党建政工工作做好，提升党的向心力和凝聚力，已经成为人们日益关心的话题之一。基于此，本文就从国有企业党建的思想政治工作的重大意义、存在问题以及提出相应的改进措施等方面进行介绍，希望能够将国有企业的党建工作做细做实，进一步提高国有企业的社会竞争力和经济效益。

党的十九大召开以来，国有企业必须坚定立场，落实全面治党的方针政策。在新时代的市场浪潮中，国有企业必须牢牢把握正确的政治方向，坚定不移的跟党走，一切听从党的指挥。首先，加强党的建设，充分发挥先进思想的作用，能够推动国有企业更好地适应现代企业制度，也更好地建立相应的发展战略，进而提高企业的增值能力；

其次，国有企业有效地开展党建工作，坚持党的政策和方针，并进行合理的调整，能够推动国有企业的管理与发展，使其始终坚持正确的改革发展方向；

此外，有利于国企积极适应现代生产力发展要求，为全面建设小康社会建立新的企业发展目标；

最后，有利于构建良好的工作环境，员工能够积极学习党的基本方针和政策，并用党章严格要求自己，进而提高员工的综合素质，全面提升国有企业的市场竞争力，构建更加和谐的工作环境。

（一）缺少有效的工作平台

进入21世纪以来，随着科学技术的发展，我国社会越来越现代化，然而，我国很多的国有企业的党建部门依旧采用传统的方式（如说服教育和引导方式），开展党建思政工作，导致国有企业的工作人员无法发挥主体作用，限制了员工的创造性和积极主动性。此外，国有企业的基层党建部门的经费不足，人力资源和物力资源也较为匮乏，阻碍了党建工作的有效开展。

（二）缺乏完善的党建机制

目前，党建思想政治工作是国有企业重点发展的内容之一，而科学系统的工作机制是党建工作顺利开展的前提。然而，从目前我国国有企业的党建政工工作管理上来看，绝大多数企业是没有健全的管理制度的，很多工作都只是一种形式，没有真正的落到实处，没有发挥出党建思政工作的作用。此外，员工的政治觉悟较低，专业素养不高，缺乏工作积极性和激情，导致党建工作难以顺利开展。因此，国有企业应当建立健全党建工作机制，不再依靠传统的经验，进而保证党建工作的顺利开展。

（三）党建工作任务分配不合理

自从党的十九大以来，很多的国有企业由于没有明确党建部门的责任和分工，导致相关部门在处理党建工作的时候较为随意，无法发挥出党建工作的真正作用，因此，许多工作人员的工作积极性就会遭受严重的打击，影响了党建工作的顺利开展。另外，国有企业一般存在人员较多、管理制度较为落后等特点，使得国有企业的党建思想政治工作的开展具有较大的难度，无法充分发挥出国有企业基层党组织和党员的模范带头作用。在国有企业的党建工作中，分工也是主要的阻碍因素。例如，党建工作人员只是负责宣传相关政策，基层工作人员也不够重视精神引导内容，两者缺乏有效的沟通，不利于提升企业整体凝聚力，更不利于发挥国有企业党建思想政治工作的效力。

（四）对党建工作不够重视

在国有企业的生产经营中，很多的国有企业只注重眼前的经济效益，目光短浅，往往会忽略对企业发展的长期考虑，因此，对党建工作的重视程度不够，忽略了党建工作的作用，往往认为党建工作对企业的发展可有可无。此外，为追求高额的利润回报，国有企业没有配备专门的党建工作管理人员，使得党建工作的效率较为低下，严重阻碍了国有企业基层工作人员的工作积极性，进而影响国