高质量发展新打法心得体会报告 高质量发展新打法心得体会报告总结(九篇)
当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。优质的心得体会该怎么样去写呢?那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。
有关高质量发展新打法心得体会报告一
年初以来,区委组织部组织科以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指导,全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决贯彻执行党的路线方针政策,紧紧围绕区委的工作大局,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,树立全心全意为人民服务的宗旨,带领部机关党员干部转变观念,锐意进取,开拓创新,与进俱进,进一步增强凝聚力和战斗力,把机关党支部的建设与“文明单位创建、五型机关创建等活动紧紧结合起来,推动组织工作科学发展。
部组织科一班人认识到:组织部门保持先进必须改革创新,不创新就没有发展,不创新就跟不上时代的步伐,不创新就完不成党和人民赋予组织部门的历史使命。今年,结合党建引领高质量发展活动的开展,区委组织部在干部培训、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、人才工作、干部监督、基层党建等六个方面又提出了很多创新的项目,
探索建立区管干部培训“累计学分制”、探索建立区委组织部领导班子成员联系区管班子的制度和区管班子成员之间的沟通机制、探索推行事业单位领导人员聘任制管理和完善干部激励机制、探索建立农村实用人才评价鉴定机制、探索建立拟提拔的领导干部考察进社区制度、探索建立在街镇(区、处、场)党(工)委书记中推行基层党建工作责任专项述职制度。通过开拓创新,推动整个组织部门工作的向前发展。
区委组织部组织科一班人认为:“要想火车跑得快,全靠火车头来带”,队伍是否优秀,首先看班子是否优秀。近年来,组织科坚持狠抓自身建设不放松,通过严格落实民主集中制原则、注重加强班子作风建设、坚持抓好党风廉政建设,进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。
按照区委关于实行党风廉政建设责任制的规定,开展以组工干部“公道正派”为支撑的廉政型机关的创建活动,组织机关全体干部集中学习×贪污腐化一案的反腐倡廉警示教育,组织机关干部参观廉政教育成果展、收看纪委下发的有关警示教育片,筑牢拒腐防变的思想道德防线,在任何时候、任何情况下都要慎独慎权慎微,不以原则作交易,不搞以权谋私。
组织部门是“管干部”的部门,组工干部是“管干部”的“官”,组工干部是“管党员”的“党员”,因此,组工干部的形象好不好,作风正不正派,素质硬不硬,是影响社会各界评价组织部门口碑好坏最直接的因素。区委组织部组织科开门搞活动,积极开展以提高组工干部形象认可度为主题的以党建引领高质量发展活动,积极塑造一支政治素质高,业务能力强,工作作风好的组工干部队伍。
积极开展征求意见活动,邀请区领导、各区属一级单位和街镇场区主要负责人、分管组织人事负责人、具体从事组织人事工作人员、党代表、人大代表、政协委员、民主党派、无党派人士参加座谈会,下发“三度”测评表和问卷调查表,
分三个组下基层走访等形式,征求对组织工作和组工干部的意见和建议,并围绕提出的建议和意见,开展大讨论,结合实际和个人实际提出组工干部新形象的具体标准和实践性要求,在全区组工干部中提出“争当五个模范,树立五个形象”具体标准,进一步提高了组工干部的形象认可度。
加强对党员干部的学习监督,定期不定期组织党员进行党的知识集中学习教育课,同时定期抽查督促学习笔记情况,组织党员按时按规定交纳党费。充分发挥党员先锋模范作用,充分发挥党联系群众、服务群众的优良传统。努力在党支部和党员中营造一种比学习、比工作、比业绩、比廉政、比奉献的良好氛围。
有一套好的制度管人、管事,才能确保工作的规范运作和有序开展,区委组织部机关党支部结合文明单位创建和“五型”机关创建工作,制定了一套较为科学和规范的制度体系。为从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线能力,制定了“星期四”学习日制度,并围绕这一制度制定了相应的学习计划和考勤制度,每名党员在学习中做到有考勤、有笔记、有体会、有心得。为使组工干部真正做到“对已清正,对人公正,对内严格,对外平等”。一系列制度的出台,规范了部机关党员干部的行为,规范了部机关各项工作管理,推动了工作的顺利开展。
组织部门作为区委负责基层党建工作的职能部门,是党员干部的“娘家”,在工作中,组织部门只有通过真心、诚意地为党员干部提供优质热情的服务,用心、用力地为党员干部解决实实在在的问题,才能使党员干部有心里话愿向组织部门说、有问题愿向组织部门反映、有困难愿找组织部门帮助,才能无愧于人民群众的信任。区委组织部机关党支部一班人是这样想的,也是这样做的。
组织科不忘初心、开拓进取,率科内党员干部取得了一系列可喜的工作成绩。各项工作都取得长足的进步。下一步,将站在新的起点上,以此为使命,扬帆起航,乘风破浪,驶向更加充满挑战,更加充满希望的胜利彼岸。
有关高质量发展新打法心得体会报告二
1、聚总装力量,创质量先锋!
2、一线工人请注意,品质效率在于你!
3、质量意识记心头,顾客满意乐悠悠!
4、发现问题马上报,及时处理要做好!
5、总装人、好兄弟;保品质、齐出力!
6、工具在手中,质量在心中!
7、产品有价,质量天价!
8、我在线边头,君在线边尾,日日品质有保证,共领厚薪水!
9、品质把好关,广本最辉煌!
10、质量创效益,你我共腾飞!
11、百忙千忙,忽视质量是瞎忙,千苦万苦,不抓质量会更苦。
12、质量你我他,好车护全家!
13、三不三确做得好,顾客购车没烦恼。
14、质量我们来护航,品质我们做保障。
15、产品质量连万家,利弊关联你我他。
16、总装质量做的好,广本销量创新高。
17、质量好,才能家户喻晓。
18、质量意识强,品质有保障
19、质量放松,劳而无功。
20、一线工人请注意,品质效率在于你!
21、聚总装力量,创质量先锋!
22、品质把好关,广本最辉煌!
23、产品有价,质量天价!
24、工具在手中,质量在心中!
25、质量意识记心头,顾客满意乐悠悠!
26、我在线边头,君在线边尾,日日品质有保证,共领厚薪水!
27、发现问题马上报,及时处理要做好!
28、推进质量共治,开创质量时代。
29、转变发展方式,提高质量效益。
30、夯实质量基础,共建质量强企。
31、质量提升,标准引领
有关高质量发展新打法心得体会报告三
同志们:
根据公司安排,党支部书记要带头讲党课,这既是规定动作、政治任务,也是加强党的领导、推进企业高质量发展的必要之举。也许有人会问:抓企业高质量发展与党建工作有什么必然联系吗?这个问题问得很好。很多同志可能还不明白企业抓党建工作的重要性。可以这么讲,党建工作是企业改革发展的基石。尤其对国有企业来说,党建工作必不可少。习近平总书记说过,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。
大家试想一下,如果一个企业没有“根”和“魂”,那将是一个什么样的状况。那就是好比是“无根之木”“无源之水”,根本就谈不上长远发展,谈不上为社会作贡献。我们公司要建立现代企业制度,建立具有中国特色的新时代的国有企业,必须加强党对企业的领导,必须把党组织嵌到公司治理结构之中,坚持在党的领导下抓生产经营、抓改革发展,确保我们公司发展到哪里,党的建设就要跟进到哪里,党支部的战斗堡垒作用就发挥到哪里。
如何坚持党对公司的领导,加强党建引领,推动公司高质量发展?这是一个全新的时代命题。为解答好这个命题,解答好部分同志心中的疑问,今天借这个机会,和大家共同探讨一下党建对公司发展的助推作用。因此,今天我讲的党课的题目是:《党建引领,高质量发展》。下面,我从两个方面和大家交流,希望能与大家共勉。
党建工作是国有企业的政治资源,始终是企业核心竞争力的有机组成部分。作为社会主义经济的重要组成部分,国有企业承载了重要的任务。建立完善的公司党建工作制度,可以确保党的政治方针、政策、路线得到落实,可以推进公司改革和创新发展,可以活化党同公司员工、群众的血肉联系,可以最大限度提高公司经济效益,促进公司积极承担履行社会责任与义务。
(一)加强党建引领,可以扫思想之尘。房子应该经常打扫,不打扫就会积满了灰尘;脸应该经常洗,不洗就会灰尘满面。这个基本的道理大家都懂。我们的党组织、党员干部也一样,时间久了,少数同志不免在思想上出现误区、蒙上的灰尘,滋生错误认识、产生错误言论、出现错误行为,说一些不该说的话做一些不该做的事,个有别同志甚至会自以为是、盲目自大,发表些不当的言论。加强党建引领,经常性开展思想教育,用中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑,坚定理想信念,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,及时清扫思想“灰尘”,校正思想偏差,增强抵御各种“疾病”的免疫力,可以让党员干部避免不犯错误或少犯错误。
(二)加强党建引领,可以除作风之弊。作风建设,在任何时候都重要。我们的党自创立以来,都历来十分重视作风建设。作风建设,事关党的建设的成败。作风好,则事业成;作风坏,则事业废。在国有企业内部,抓作风建设也尤其重要。当前,我国经济已由高速度增长阶段转向亮质量发展阶段,高质量发展更需要风清气正,国有企业作风建设不仅体现着企业整体形象和风气,更关系到企业可持续高质显发展的大局,在我们公司内部,尤其是职能部门、管理层境界不高、眼光不远、格局不大,过于追求个人利益得失,热衷于比职务,比待遇比工作舒适度写问题仍然存在。抓公司党建,加强党员干部的作风建设,可以让党员干部特别是领导从知行合一、齐家治国平天下的角度,审视自己、要求自己、检查自己,带头转变工作作风,带头发现问题、解决问题,带头把一些倾向性问题解决在萌芽状态推动公司作风大转变。
(三)加强党建引领,可以筑发展之基。习近平总书记说过,办好中国的事情,关键在党。同样,要办好国有企业的事情,也关键在党。当前,有些国有企业不重视党建,不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,这些问题最后导致的都是国有企业发展受阻,不是企业领导管理层出现问题,就是企业基层党组织出现问题,有些企业甚至面临倒闭的边缘。所以坚持党对国有企业的领导是我们党的重大政治原则,必须一以贯之。我们要把加强党的领导和完善公司治理统起来,建设中国特色现代国有企业制度。只有坚定不移加强党对公司的领导,我们才能不断巩固公有制主体地位,巩固党的执政地位,才能推动企业党组织在公司治理中发挥作用,才能把基层党组织建设成为公司的坚强战斗堡垒,从而使公司做大做强做优。
二
国有企业作为市场经济主体,其一举动都影响着国民经济的发展,不仅影响着经济发展速度,也影响着整个社会的经济发展水平。以党建引领企业发展。把党建融入公司发展、让党建推动企业发展、同时也让企业发展来检验党建水平,是新时代国有企业党建的根本要求。要推动xx质量发展,我们必须要加强和创新公司党建工作,充分发挥党组织的政治核心作用,增强公司活力和竞争力。
(一)政治建设是首要。做大做强国有企业必须有一个良好的政治生态。只有推动政治生态根本好转,才能引领和保障国有企业改革发展,在新的历史时期,各种风险挑战迫切需要通过建设良好政治生态来推动管理体系和管理能力现代化。公司xx书记到xx调研时强调,要求xx等内容。这是对我们全体党员干部提出的政治要求,必须时刻做到旗帜鲜明讲政治,提高政治站位,把握方向、看清大势、胸怀全局,把做好各项工作放到党和人民事业的大局中去思考,定位、谋划,始终做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局,始终听党号令、为党分忧,i建设良好的政治生态,为公司发展提供政治保证。
(二)组织建设是基础。2019年12月30日,中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,对国有企业党组织工作作出全面规范,为新时代加强国有企业党的建设提供了基本遵循。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导要求企业各级党组织从巩固党的执政基础的高度出发,把国有企业党的建设作为营党治党的重要任务抓紧抓好,采取有力措施,强化责任落实、国有企业党委要发挥领导作用。把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业党支部要围绕生产经营开展工作,发挥战斗堡垒作用。要厘清职责权限、机构设置运行机制、基础保障等重要事项,明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。我们要加强公司基层党组织标准化建设,通过组织设置党员教育、资源配置、志愿服务、特色活动等工作,推进党建工作“五个一体化”,构建资源共享、优势互补、双向服务、共商共建的党建工作新格局,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要國绕贯彻落实上级公司战略要求,有针对性地开展“菜单式”教育培训创新培训方法,增强培训效果,帮助公司党员干部全面提高本领。要注重在基层线和艰苦环境中锻炼培养干部,选派优秀年轻干部到外地项目、偏远地区等岗位挂职任职,加大公司内部干部交流轮岗力度,让干部在实践中砥砺品质、增长才干。
(三)纪律建设是保障。只有固守法纪底线,才能激发奋进的“正能量”。要加强对公司党员干部特别是初入职、心性未定的公司青年对于党风廉政建设的认知,充分发挥纪律的正面引导和惩戒警示两方面的作用,把党纪法规的学习教育纳入党员干部学习会的重点内容,确保党纪党规入脑入心,要教育公司全体党员干部始终保持共产党人的万史责任感,始终维护好党的纯洁性,进一步加强反腐倡廉教育和施政文化建设,坚守共产党人的精神家园,夯实廉洁从政的思想道德基础,筑牢拒腐防变的思想道德防线。要认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》工把强化党内监督作为党的建设重要基础性工程,坚决同一切腐败行为作斗争,把廉洁自律牢记心中。公司党员领导干部要带头维护纪律和规矩的严肃性、权威性,严格要求和约束自己,自觉接受企业员工和群众监督。要经常查找岗位廉政风险点,慎独慎初慎微慎欲,自重自省自警自励,从小事小节上加强修养,在-点--滴中完善自己,正心明道,洁身自好,涵养清廉本色。
心有所信,方能行远。实践告诉我们,党建工作就是企业的“红色引擎”,党旗红事业兴,党建优事业优,党性强作风正。新形势下,我们必须加强公司党的建设,以党建为引领,坚定不移发挥好基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以高质量党建护航公司高质量发展。
有关高质量发展新打法心得体会报告四
近年来,xx党委认真落实管党治党政治责任,始终坚持推进党建规范化,实现以高质量党建引领企业高质量发展。自20xx年以来,xx连续x年营收、利润年均增长xx%以上,20xx年被评为全省唯一的“双百行动”a类企业,20xxx年步入企业xx强、服务业企业xxx强,并在全省国企党建考核中名列第x,企业呈现出强劲的发展势头。
习近平总书记指出,“全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基
高质量发展新打法心得体会报告 高质量发展新打法心得体会报告总结(九篇)
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