电脑桌面
添加内谋知识网--内谋文库,文书,范文下载到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

老师沙盘游戏培训心得体会及感悟 沙盘课程心得体会(4篇)

来源:互联网作者:editor2024-01-311

在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。

最新老师沙盘游戏培训心得体会及感悟一

大家好!

如今,食物以各种姿态展现在我们的面前,我们有着各种各样的选择。不管是面食还是饮品,都像是一朵朵鲜花,以各种姿态绽放。但在绽放的同时,也有一些事情在悄悄的发生,那就是浪费。在我们的日常餐饮中,固然是要浪费一些的,比如说有时候买了一杯大型的饮品,喝不完就直接丢掉了,在聚会上为了所谓的面子点了一大桌子的菜,结果却因为吃不完导致全部丢掉了。虽然有时候大家会选择打包,但是有一部分的人也会因为面子问题而不选择打包,反而是选择直接丢掉。

大家要知道的是,在这个世界上,仍有一部分人是处于一种吃不饱穿不暖的阶段。还记得有一个新闻报道了一个地区的人因为没有食物,所以做了“泥巴饼”,为的就是饱肚子。有些人为了吃饱肚子可以吃不能吃的东西,而有些人却因为一些无所谓的东西肆意浪费,这样的极端的确是我们需要改变的。世界在发展,但我们人的思想也应该同步前进。浪费是一件错误的事情,我们不能因为一时鲁莽而选择错误的行为。这一点是我们必须要改正过来的。

拒绝浪费,从光盘行动开始。不管我们以后出去和亲友吃饭,还是应酬,都应该以节约为主题。一个企业的核心固然也是有节约这一项的,艰苦奋斗是发展的基础,不管是作为人还是作为一个企业,都是应该遵循的原则。到了大学的我们,固然也是要明白这一些的。同学们,今后希望大家能够在平时的生活当中,多去珍惜粮食,做好光盘行动,从每一餐饭开始,从脚下开始。

那么光盘行动应该从哪些方面开始呢?首先如若在家里或者是在外出吃饭时,点适量的份就行了,不要过度的消费,也不要过度浪费。能吃多少吃多少,把光盘行动做起来,再去管其他的事情。其次,就是要把自己的思想观念改正过来,节约是一项美德,珍惜粮食是一项需要弘扬的精神。

我们需要树立一个好的目标,带着更多的人往前走,在节约粮食这条道路上越走越远,维护社会风气,建立属于自己的行为规范。饭桌上从光盘行动开始做起,思想上多去发扬这种精神,号召更多的人加入我们,和我们一起去做好光盘行动!

此致

敬礼!

最新老师沙盘游戏培训心得体会及感悟二

新学期的开始,我们就知道了这学期我们有一周的沙盘课,真的是很期待。真正迎来了首次的接触和参与,整个过程下来,都是在紧张和兴奋中渡过,让我感受到了经营的不易和艰辛。

erp实训开始,我们是分7人一小组,其中ceo1名,财务总监1名,财务助理1名,采购主管1名,生产主管1名,营销主管1名,营销助理1名。每个人都有自己的职责范围,在分组方面,我按照各自的能力和兴趣来分配的。这些不同的职位在一个企业发挥着不同的作用,他们发挥的作用息息相关,环环相扣,比如作为采购总监我,如果在采购上出了问题,如没有按时采购好原材料,就会导致公司产品无法生产,这样就不能按时交货,不能交货就不能为公司赚钱,甚至还会出现违约,导致整个公司的权益下降。如果过多的采购,刚会占用大量资金,使公司的资金运转不过来,如果情节严重将会导致公司破产。所以每个人都必须根据公司的运营情况资金周转情况来做好和配合好自己和队友的工作。稍有不慎就会造成不可弥补的损失。

我是一个生产主管,本来选择的是财务主管,但觉得太过于繁琐,而生产对于我而言轻松,简单,只要接到单子,照着数量生产就行了。刚开始还可以,跟自己想的差不多,到公司有了一些起步,我觉得自己想的有点差距了,而且在整个经营过程中占据了很重要的地位,而且越往后越是不容易。

在培训的两天中,我感受最大最深的,也是沙盘模拟的精髓用准确的市场定位和制定切实的企业战略目标,通过团队合作,最终实现企业的价值。一个优秀的企业要拥有顽强的生命力和战斗力,就必须要拥有一个能相互协作、相互支持的团队,能发扬团队精神。团队合作不仅是企业需要发展的文化,更是企业成功的灵魂。随时沟通信息,作到不损失一个硬币。

老师开始介绍“游戏”的规则,和真实的企业的运营方式很相似,每个组分为ceo、市场部门、财务部门、生产总监、采购部门,分别掌管着自己的工作,来维持一个企业在市场的生存和发展。老师对游戏准则的宣读和讲解是非常重要的,我们组当时算是听得比较认真,所以在决策时相对来说能够比较准确的把握游戏规则,在决策和经营的速度上占到了优势。

老师讲解规则、带

老师沙盘游戏培训心得体会及感悟 沙盘课程心得体会(4篇)

在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。那么我们写心得...
点击下载文档文档为doc格式

声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。

确认删除?