聘用人员教育整顿心得体会和方法 聘用制书记员教育整顿心得体会(二篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

描写聘用人员教育整顿心得体会和方法一

乙方：____________

甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下：

1，乙方的工作为店面销售。

2，甲方为乙方提供相应的培训。

2，合同期限为___________年，试用期个______月，试用期间工资，期满后的工资待遇为底薪500 提成(销售额的10_______%) 每月50___________元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。

3，因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个______月发放，合同到期时的一个______月与底薪一起发