退休后找到工作的心得体会总结 退休后又找到工作的感受(9篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

有关退休后找到工作的心得体会总结一

乙 方：

签 订 日 期： 年 月 日

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国

一、协议双方当事人基本情况

第一条 甲方

法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址

第二条 乙方 性别

居民身份证号码 家庭住址 邮政编码 现居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

二、协议期限

第三条 本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。

第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工

四、工作时间和休假

第六条甲方安排乙方执行《劳动法》规定的工作时间和

五、劳动报酬

第六条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。

六、社会保险及其他

第七条 因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。

第八条 乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。乙方所有医疗费用自理。

第九条 乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方伤害的，其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十一条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作

第十二条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动纪律

第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全制度、生产工艺和操作规程;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度和相关法律法规给予纪律处分，情节严重者直至解除本合同。

第十五条 甲方制定的规章制度均作为本合同的附件，签订本合同时甲方已经将相关规章制度发放给乙方(或对乙方给予了明示)，乙方已经知晓并理解了有关规章制度的要求，并同意遵守相关规章制度。

九、协议的重签、解除和终止

第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应重新签订协议：

(一) 甲乙双方协商一致对协议内容有改动的;

(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的;

(三) 订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

第十八条 发生协议第十九条或第二十条中的情形之一的，甲、乙双方可单方面解除本协议，需提前7天书面通知另一方。

第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

(一) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(二) 严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

(三) 被依法追究刑事责任的。

第二十条 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议：

(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(二)甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

第二十一条 有下列情形之一的，本协议终止：

(一)本协议期满的;

(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(三)甲方被依法宣告破产的;

(四)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

(五)法律、行政法规规定的其他情形。

第二十二条 在解除或终止本协议时，甲方应向乙方出具解除或终止聘用协议的证明，乙方不得向甲方索取因履行本协议的经济补偿。

第二十三条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

十、争议处理及其它

第二十四条 双方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，发生诉讼的由甲方所在地人民法院管辖。

第二十五条 甲方所订立的规章制度做为本协议附件。

第二十六条 本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十七条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

有关退休后找到工作的心得体会总结二

福山区清洋街道办事处离退休干部党支部，下设15个党小组，有离退休干部党员49名，负责本街道110名离退休干部的服务管理工作。多年来，该党支部紧紧围绕上级党委的中心工作，积极在思想建设、组织建设、制度建设等方面进行探索创新，努力探索建设“创新、学习、服务、有为”四型党支部，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到充分发挥，多次被评为市、区先进离退休干部党支部，20xx年被省委组织部和老干部局授予“先进离退休干部党支部”荣誉称号。

建设创新型党支部，让凝聚力更强

虽然离退休干部党员具有年龄大、行动不便等特殊性，但他们在党支部的建设上却没有降低要求，研究确定了“理念更新、热情更高、制度更严、形式更活”的党建工作思路，不断探索加强支部自身建设的新机制，努力树立离退休干部党支部的良好形象。

一是在工作理念上与时俱进。离退休干部党支部建设作为党的组织工作不可分割的一部分，必须把加强党的先进性建设放在首位。因此，党支部注重在服从服务于党委中心工作、贯彻落实党的方针路线上发挥战斗堡垒作用，着眼于发挥老党员政治、威望、经验等方面的优势，教育引导党员在促进发展、服务群众、引领和谐等各个方面体现党员的先进性。

二是在工作热情上始终饱满。党支部建设关键在班子。他们坚持把选配好支部领导班子作为加强党支部建设的重要环节，注重把工作热情高、党性觉悟高、群众威信高的同志推选进支部班子。正是由于班子的良好配备，班子成员始终保持了高涨的工作热情，各项工作开展得有条不紊，党组织的凝聚力、号召力明显增强。

三是在工作制度上更加健全。健全的制度是做好工作的保障。近年来，该支部按照上级关于加强离退休干部党支部建设的要求，结合支部实际，先后健全了“三会一课”、民主生活会、政治学习、民主评议、党员承诺等多项工作制度，支部建设步入了规范化、标准化的轨道。

四是在活动形式上灵活多样。支部积极争取街道工委支持，投资建设了多功能的老干部活动中心，配置了彩电、音响、台球、健身器材等设施，为党员活动创造了良好条件。支部根据老同志特点，灵活多样地开展活动。支部有40多名老干部加入了门球队和歌舞队，常年坚持活动。定期举办联谊会、座谈会、研讨会等，并把活动场景刻录成光盘，送给行动不便的老同志，丰富了他们的精神生活。

建设学习型党支部，让思想更先进

多年来，该支部把抓好学习教育，作为加强离退休干部党支部自身建设、坚定老同志理想信念的重要手段，与时俱进，常抓不懈，使广大离退休干部始终保持思想上的先进性。

具体学习中，主要采取了四种方式：一是骨干带头经常学。支部成立了党员学习中心组，中心组由党支部成员和党小组长组成，中心组每周集中学习一次，并安排部署各党小组的学习任务。平时，各党小组根据具体情况随时组织大家进行学习，并保证学习有材料、有笔记、有总结、有记录。二是每月定期集中学。规定每月的5号、20号为党员集中学习日。集中学习日采取学文件、看录像、交流研讨等多种形式进行。三是登门辅导帮助学。对有学习能力但年老多病、行动不便的老干部，由小组长负责，定期上门补课、传达文件、交流学习体会。四是形式多样灵活学。改变以往组织学习照本宣科、读文看报等老套路，努力在丰富学习的形式和内容上下功夫。定期选定主题进行学习研讨，先后就“余热生辉”、“谈责任”、“做和谐引路人”等十几个专题进行了研讨。

这些做法不仅活跃了学习氛围，深化了学习效果，受到老干部的普遍欢迎。对政治学习，全体老干部始终保持着高涨的热情，涌现出了许多学习积极分子。离休干部王士范，今年已经93岁高龄，但多年来始终如一，每天读书看报，坚持学习。83岁的老干部孙诚久患有小脑萎缩，记忆力和理解能力相对较弱，但他却从不气馁，常年学习不放松，对学习不明白的地方反复请教别人。每次党小组学习结束后，他都让孙子再把有关学习材料逐字逐句读给他听。由于支部始终把学习教育作为第一要务，常抓不懈，政治学习被大家看作是晚年生活的重要精神支柱，“讲政治”、“讲学习”已成为老干部的自觉行为。

建设服务型党支部，让“家”更温暖

围绕建立、完善老党员、老干部关怀服务机制，该支部始终坚持实行“六承诺”制度。即：老干部患病、住院必探望;老干部家庭每周必走访;学习材料每月必发送;节日慰问活动必组织;文体活动每周必开展;交流座谈每月必进行。

这六项承诺对这些老年人来说，由于精力和体力等方面的原因，要真正做到言必行、诺必践，必须付出更多的辛苦和努力。困难面前，他们想到的是大家的需要、组织的责任，因此总是想方设法、发挥最大潜能帮助同志们解决问题和困难，让他们感受到组织的关怀和温暖。多年来，该党支部通过落实“六承诺”，为老干部解决各种难题50多件。老干部吕道英原先在大连工作，后调到福山一个企业，并在该单位退休。由于历史原因，他的退休待遇一直没有得到完全落实。为此，他本人曾先后十多次到原单位及有关部门进行咨询，但始终没有得到圆满解决。该支部得知这一情况后，