安全生产月值班心得体会范本 生产安全月个人心得体会(三篇)
在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
对于安全生产月值班心得体会范本一
62、安全人人抓，幸福千万家。
63、事前多检讨，事后少烦恼。
64、抓好安全生产，促进经济发展。
65、打工千日苦，不酿一时祸。
66、增强师生防范意识，营造校园安全环境。
67、搞好环境卫生，共建美好家园。
68、养成良好习惯，提高整体素质。
69、把握安全，拥有幸福。
70、在岗一分钟，安全六十秒。
71、依法监管，公正执法，确保安全。
72、品质要做好，首要高阶层的承诺与参与。
73、质量是企业的生命，安全是职工的生命。
74、推行安全生产标准化，提高员工健康安全意识。
75、安全是幸福的保障句子大全，治理隐患保障安全。
76、安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根。
77、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
78、以百分之百的细致、创百分之百的优良。
79、我们的城市有你的血汗，你的平安是我们的心愿。
80、事故后果紧系心，安全素质不断升。
对于安全生产月值班心得体会范本二
1、事故牵动千万家，安全要靠你我他。
2、质量是企业的生命，安全是职工的生命。
3、宝剑锋从磨砺出，安全好从严中来。
4、以人为本，安全第一。
5、严格安全检查，避免严重后果。
6、安全生产只有起点，没有终点；只有更好，没有最好。
7、安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。
8、安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。
9、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
10、千条万条，安全生产第一条；千计万计，安全教育第一计。
11、一人把关一人安，众人把关稳如山。
12、生命至高无上，安全责任为天。
13、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。
14、傲自满是事故的导火索，谦虚谨慎是安全的铺路石。
15、冒险是事故之友，谨慎为安全之本。
16、事事落到实处，安全有备无患。
17、抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。
18、专心工作为首要，质量安全皆顾到。
19、无知加大意必危险，防护加警惕保安全。
20、时时注意安全，处处预防事故。
21、安全人人抓，幸福千万家。安全两天敌，违章和麻痹。
22、细小漏洞不补，事故洪流难堵。
23、安全投入不可少，隐患排查最重要。
24、企业效益最重要，安全生产第一条。
25、安全生产，人人有责；一分责任，十分落实。
26、安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。
27、安全是生命之本，违章是事故之源。
28、安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。
29、眼睛容不下一粒砂子，安全来不得半点马虎。
30、没有拉不直的绳子，也没有消不除的.隐患。
31、质量是安全基础，安全为生产前提。
32、绳子总在磨损地方折断，事故常在薄弱环节出现。
33、事故出于麻痹，安全来于警惕。
34、安全生产，警钟长鸣。
35、寒霜偏打无根草，事故专找大意人。
36、安全法规血写成，违章害己害亲人。
37、无情于违章惩处，有情于幸福家庭。
38、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。
对于安全生产月值班心得体会范本三
第一、安全教育和培训的内容
针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员(简称“三类人员”)相应的安全教育培训，保证“三类人员”持证上岗。
a)、企业主要负责人。进行安全生产方针、政策、法规的强制教育培训，树立安全生产观念、提高安全生产意识，主动落实企业安全生产主体责任。经培训考核合格发放生产经营单位主要负责人《安全资格证》。
b)、企业安全生产管理员。进行相应的安全生产方针、政策、法规的安全管理知识、管理方法培训，提高安全管理水平。经培训考核合格发放生产经营单位安全管理员《安全资格证》。
c)、特种作业人员。除进行一般安全教育外，还要执行gb5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规定》的有关要求，按国家、省、市各级和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗作业。
2、督促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训计划，聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培训，建立教育培训档案。
a)、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习生)必须进行公司、厂级和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
b)、特殊工种人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。
c)、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
第二、安全教育和培训的学时
1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时。
3、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年能接受再培训的时间不得少于20学时。
第三、安全教育和培训的形式
企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。安全管理人员是企业安全的主要指导人员，必须进过专业考核后持证上岗。从业人员是安全教育的重点对象，在安全教育过程中必须让其认清工作的危险性和安全性，必须经教育培训考核合格后，方能上岗作业。
1、安监局按照相关的安全生产法律法规，负责组织企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员的持证上岗、复审考核安全培训。结合国家、省、市各级安全政策组织专项安全教育培训。
2、督促、指导各行业主管部门加强所属监管领域及企业的安全教育培训工作。督促、指导、检查企业加强三级安全教育工作，做好台帐档案规范管理。
三级教育的要求：
a)、三级教育由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行;
b)、受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位;
c)、每一名职工必须建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。
3、企业从业人员的安全教育。按照《安全生产法》规定，企业应当对从业人员进行安全生产培训教育，采取有效手段督促、指导企业从业人员安全教育培训工作，提高企业从业人员的安全意识，经安全培训考核持证上岗。
4、特定情况下的适时安全教育
a)、节假日前后;
b)、节假日加班或突击赶任务;
c)、工作对象改变;
d)、工种交换;
e)、新工艺、新材料、新技术、新设备施工;
f)、发现事故隐患或发生事故后;
g)、新进入现场等。
第四、教育培训效果检查
对安全教育与培训效果进行以下方面检查：
1、检查企业的安全教育制度。检查企业是否制定了职工安全教育培训制度，是否制定了年度教育培训计划，按照计划组织落实，并建立了档案。
2、检查企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的年度培训。检查企业主要负责人按照各级行政主管部门的相关文件是否参加了安全强制培训，是否安排安全管理人员、特种作业人员进行年度培训，持证上岗。包括企业内部的有关安全生产工作的培训学习。
3、检查三级教育制度及工作落实情况，特别是新入厂工人和转岗工人教育培训。刚进企业的新工人是否接受入厂安全方面的基本教育培训，调换工种的工人，必须按规定进行岗位安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。主要检查企业对新入厂工人和转岗工人的考核记录。
4、检查安全教育内容。通过查看安全台帐记录，检查三级教育制度、企业职工隐患辨识、岗位操作规程、安全劳动纪律、教育培训考核的落实情况。
5、不落实安全教育培训工作应承担的法律责任
按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种工作人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗;职工必须全部经过培训合格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。
安全生产月值班心得体会范本 生产安全月个人心得体会(三篇)
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