护理人力申请书范本 护理申请书范文(四篇)
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推荐护理人力申请书范本一
您好!
我是医院里的一名普通的护士,我叫xxx,今天我是来向院长您请辞护理的工作的,因为个人的原因,我只能做出这样的选择,还望院长您能对此谅解,也希望院长批准此次的辞职。
我在医院工作有一年了,我原以为自己是能够胜任这份护理的工作的,可以为医院的病人做好护理的,但是我觉得我对自己过于的自信了。我现在对待这工作其实已经很难上心了,因为我发现接触工作的越久,护理不仅理论知识要丰富,实践经验也要不断去积累,但是发现自己记忆力特别不好,我很难去把理论知识都背会,这样也就影响了我下一步的实践。平时的工作我也只能做些简单的工作,本来医院一年四季都很忙,我们普通的护士都是各科跑,有时候需要用到我的时候,虽然我那会不忙,可是我也是在帮不上其他人的忙,这就让工作更加变得艰难了。我自认为自己是没有很好的能力去做好护士的工作的,即使做的工作都是比较轻松的,可是我护理基础并没有打好,能够在医院工作,我其实是特别的感激的。
如今因为个人能力不太够,导致自己帮不上大家的忙,我也觉得无奈极了。我个人也觉得很遗憾,甚至是在现在这么忙碌的时候离开医院,我非常抱歉。这一年里多亏了护士长和其他同事的帮忙,让我还是有学到东西,只是自己没有这个福气全部都接收到。现在我主动离开也是因为害怕自己给医院带去麻烦,所以恳请院长能够去理解我的难处。我不是不喜欢这个工作,我当初大学选择这个专业是自己喜欢才选择的,但是当时学习的时候没有好好去学习,所以这会有心都使不上劲,我不想让自己平白的给医院的工作造成影响。我进入医院,实则算是我的运气好,还能被留下来,更是医院和院长您愿意给我机会去发展我自己,可是现在是我本人没有这个福气继续留在医院了。这些日子在医院的工作,让我感受到很多,我也特别的喜欢这里,虽然天天都忙的不行,但是每一天的生活也很充实。所以对此特别的感谢您,感谢医院,也感谢大家的关照。我将在这个月末办理辞职手续,尽量让自己不给医院带去更大的损失。我会等到接手工作的人来,我把工作都做好了交接在离开的,也希望医院尽快招到新的护士回来。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
2022年x月x日
推荐护理人力申请书范本二
转眼间又要进入20xx年了,新的一年是一个充满挑战、机遇与压力的一年,也是我科非常重要的一年,紧紧围绕医院工作方针和护理部的工作计划,认真履行职责,将外科室全年护理工作计划制定如下:
一、抓好科室护理人员培训,加强科室护理人员素质培养
全科护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求学的动力而非阻力,树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神,只有通过努力学习来积累知识,才能提高自身素质和业务能力。才能逐步把目前以大专学历为主体转变为以本科为主体的护理队伍。护理部将采取多种渠道,为护理人员提供学习机会。
1、鼓励中、青年护士参加自学、鼓励护理人员参加护理本科、研究生学习,两年后科室本科学历人员达5人。
2、护理查房时提问护士,内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。利用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
3、根据医院及护理部安排,有机会选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习,以管理知识、专科知识进展为主。
4、坚持每月在科内举办护理知识,新业务新技术,专业技术培训。每月科内业务学习1-2次,护理查房1次,操作培训1-2项等。护理部重点要规范护理查房,提升查房质量,以提高专业知识水平及实践能力。高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率,言传身教,让神经外科团结、协作的优良作风发扬光大。
二、定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用,每周进行质量检查,以便及时发现问题,及时纠正、处理。
2、每月召开护理质量与安全管理会一次。对一级质控质量检查、护士长质量检查、二级质控质量检查、三级质控质量检查的反馈信息进行综合分析,查找原因,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实情况。对检查出的结果进行科室通报,对于经常出现问题的同志进行批评教育及适当的处罚,对做得好的提出表扬并给予奖励。
3、切实做好晨晚间护理,基础护理到位。保持患者床单位清洁整齐,环境温馨、舒适。
4、严格执行床头交接制度,在交接班时要向下班护士做具体报告。
5、严格落实各级工作人员职责。护士长或责任组长每周二次检查卫生员工作质量,保持病区清洁整齐;每月一次对病人满意度进行调查,确保服务质量。
6、电子病历及时评价,护士长坚持每周检查1次,发现问题及时纠正并通知到责任护士,防止类似问题再次发生。
7、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行,作好病区环境卫生学监测工作,结果应达标。同时,作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用
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