2023年公司无故放假通知模板范文通用(五篇)

范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

2023年公司无故放假通知模板范文通用一

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多劳动者把无固定期限劳动合同视为护身符，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。另一方面，用人单位则将无固定期限劳动合同看成了终身包袱，想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。

用人单位与劳动者协商一致订立无固定期限劳动合同的，不受劳动者的工作年限限制。在第（2）、（3）、（4）种情形下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，用人单位没有选择权，必须签订无固定期限劳动合同。实践中用人单位应当注意：

1、在劳动者符合法定三种情形时，用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，但时隔数月或者数年，突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资，从法律规定看，其主张是可以成立的，因为劳动者并没有提出过订立固定期限劳动合同，用人单位本应当主动订立无固定期限劳动合同。

2、劳动者口头要求订立固定期限劳动合同，用人单位依劳动者的意思订立，但履行一段时间后，劳动者反悔，要求用人单位支付两倍工资，如果用人单位不能举证系劳动者提出的订立固定期限劳动合同，则面临支付两倍工资的风险。

对策：当劳动者符合上述情形的，订立合同前，用人单位应当增强证据意识，实践中建议以书面形式向劳动者征询需订立哪种类型的合同，如劳动者同意订立固定期限劳动合同或主动提出订立固定期限劳动合同的，用人单位一定要保留劳动者同意的书面证据，避免事后被劳动者利用而导致用工成本增加的风险。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。这里签订无固定期限劳动合同需符合三个条件，即在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同，劳动者提出申请。三个条件缺一不可，实践中当劳动者符合连续工作满10年以上，向用人单位提出签订无固定期限劳动合同时，用人单位往往表示不同意续约劳动合同，导致劳动者无法达到签订无固定期限劳动合同的目的。由于劳动法在无固定期限劳动合同制度设计上的缺陷，无固定期限劳动合同签订率极低，对劳动者的职业稳定和用人单位的长远发展均有不利影响。

（1）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

（2）劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

（3）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

（4）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

2023年公司无故放假通知模板范文通用二

甲方：__________

乙方：__________

为切实保障位于____________公司3200t/d水泥熟料生产线正常生产，保质保量及时供应甲方水泥厂所需的烟煤，经甲、乙双方共同协商一致，现就烟煤供应签订合同，条款如下：

一、煤种及质量指标：

(1)≤1.3%

(2)热值qnet,ad(kcal/kg)≥5000大卡

(3)挥发份vad≥20

(4)水份mar(%)≤8%(外水份)

(5)粒度≤10cm

(6)杂质：__________

(7)其中：

q -8575.63-17.63vad-94.64aad-167.89mad 41.52crc()

(空气干燥基低位)。

二、保证金：__________

乙方签定本合同后一次支付____________元给甲方为履约保证金，履约保证金在合同终止时，乙方没违反本合同条款的全额退回，不计利息。

三、数量及价格：

1、每月供应数量吨，多供不限。

2、每月供应少于吨，结算单价每吨减______元。

3、合格的烟煤每吨送到堆放场，热值5000-5400卡含税结算单价 元，热值5500以上-6000卡含税结算单价元，6000卡以上含税结算单价 元(含卸车费)。

4、本价格可依据市场情况进行调整但必须重新签认，甲乙双方达成新的协议，并作为本合同的补充，具有同等法律效力。

四、外观质量控制及粒径要求：

(1)防雨要求：运输过程按要求做好防雨措施。

(2)杂质要求：无草皮、树根、杂石、杂土。

(3)粒度要求：≤10×10cm

五、拒收标准：

(1)对于进厂原煤有以次充好、以假乱真的欺诈行为，买方有权拒收。

(2)进厂烟煤粒度≥10cm的重量占整车重量≥5%，买方有权拒收。

(3)买方供应烟煤质量指标中发热量低于5000卡时买方有权拒收。

(4)挥发份在低于18时，买方有权拒收。

(5)全硫在1.5%以上时，买方有权拒收。

(6)含有杂质拒收。

(7)水份(外水)超10%拒收。

六、采样、检验及计量方式：

1、采样按照每车次采样。

2、现场采样必须由甲乙双方共同采样，并现场封存一式三份盖好印章，一份由甲方化验，一份由乙方保存，一份用于在甲方化验结果有争议的情况下送国家质检部门化验，并以此结果为准。

3、物料到达现场指定地方后，放空备用水箱等待检验，经化验室检验合格出示化验报告后，地磅毛量计量后卸货回皮。

七、收货方式：

物料卸货后回皮计算净重(过磅单)一式四份各执一份，(地磅留二份、送货一份、收货一份)指定经手人签名确认。

八、结算依据：

结算采用每1000吨为一批次，超过1000吨按实际数量结算提供有指定经手人签名化验单及过磅单到仓管部对数后，带同发票到财务部结算(所有单据不可缺少，否则不予结算)。

九、因质量、数量扣减及追加与违规处罚：

(1)水份含量扣款：当水份含量超过8%时(按外水份计算)，按实测超出部分扣减。

(2)挥发份扣款：挥发份在低于20%时，实际挥发份与指标要求相比每降低0.5%，扣款2元/吨，每降低不足0.5%，按降低0.5%扣款。

(3)全硫扣款：在1.3%以上时，实际全硫与指标要求相比每升高0.1%，扣款2元/吨。每升高不足0.1%的，按升高0.1%扣减煤款。

十、付款方式：

按批量结算付款(结算时扣除本合同约定应扣的款项)，每供煤1000吨为一个批量，并在七个工作日内结清煤款(国家例假除外)。

十一、甲方权利和责任：

1、根据生产情况可即时调整进货数量。

2、收取因杂质过多必须处理所产生的费用。

3、收取因未按指定地点卸货所产生的费用。

4、收回因送货人借洗手名义放水或使用各种诈骗手段为降低空车重量诈骗材料净量造成的一切损失并处以五倍的罚款。

5、未按时向乙方结清应支付货款，每超十天，甲方向乙方支付应付款总额10%的经济损失。

十二、乙方权利和责任：

1、必须从 年 月 日起按甲方计划向甲方提供符合生产需要烟煤。

2、必须承担其二次抽查不合格无法满足生产要求，因此而产生的双方的经济损失。

3、承担因检验不合格而退回所产生的一切费用。

4、承担因未按指定地点卸货所产生的费用。

5、承担因杂质过多需处理所产生的一切费用。

6、承担因送货人借洗手名义放水或使用各种诈骗手段为降低空车重量诈骗材料净量造成的一切后果。

7、承担因未按指定地点卸货所产生的费用。

8、按约定月供应数量按时按量供货或按甲方生产情况在本合同月供量范围内即时调整的计划按时按时供货，甲方必须提前七天书面通知乙方。

9、承担未按时按量供货而造成甲方无法生产的一切损失，不可预见的自然灾害、煤价上涨和政府行为所造成的情况除外(如地震、大雨、山体滑坡、交通管制和政府调控原因