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创新听课浓厚氛围心得体会及收获 课堂听课心得体会(6篇)

来源:互联网作者:editor2024-01-311

当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。我们想要好好写一篇心得体会,可是却无从下手吗?下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。

最新创新听课浓厚氛围心得体会及收获一

随着信息技术产业的蓬勃发展,2015年3月5日上午十二届全国人大三次会议上李克强总理首次在政府工作报告中提出了“互联网 ”行动计划,中央、省市级政府纷纷探索互联网与各个行业的融合。在干部教育培训领域,中共中央在《干部教育培训工作条例》中明确指出干部教育培训工作应遵循改革创新、与时俱进,改进培训方式、整合培训资源,充分运用包括网络培训在内的多种培训方式,并明确要求网络培训要充分运用现代信息技术,完善网络培训制度,建立兼容、开放、共享、规范的干部教育培训体系,提高干部教育培训教学和管理信息化水平,用好大数据等技术手段。

近年来,各级各地干部培训机构纷纷尝试改革创新培训内容和培训方式,取得了一定的成效。但目前这些做法仅仅解决了“教”的问题,对于参训学员的学习意愿、工作实际、知识短板等“学”的问题涉及较少,这就造成“教”与“学”的分离,培训效果难以提升。其次,单纯的指标调训往往造成“重复培训”、“培训专业户”等问题,从而导致培训针对性差、实效性不足。第三,就大多数组织部门已建立的干部培训管理信息系统来看,其只是对干部培训学时学分等量的记录,对于参训内容、干部参训知识储备度等培训结果性数据体现不足,且各部门之间没有实现数据互通,培训结果自然难以与干部任用挂钩,从而形成了一个个信息孤岛,囤积了大量“无效”数据。

基于以上难题,成都市在干部教育培训工作中积极探索,充分发挥信息化手段开展培训管理的优势,以网络化手段加强培训管理载体建设,突破培训管理部门、培训机构和受训干部各个环节之间的“信息孤岛”,搭建组织部门和培训机构之间的网络化桥梁,科学运用培训数据,实现培训管理和数据使用“一体化”,利用移动终端、pc机等多种方式连接参训干部,形成干部教育培训的闭环式管理,汇集平台化数据,有效利用大数据分析等技术手段,实现干部教育培训供给与组织需求及岗位需求精准对接,从管理理念、技术手段等多个方面共同提高干部教育培训的实效性、针对性。

成都市率先建立干部教育培训体系的先进经验得到了全国的广泛关注,大力开展网络培训的创新型做法也到了相关领导的肯定性批示,相关负责人多次应邀在中央党校、国家行政学院、中央社会主义学院等做经验性发言,中组部、中国浦东干部学院、深圳市委党校等多家单位先后对成都市干部教育培训工作进行专题调研。

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(一)闭环管理,建立干部教育培训管理体系

“一锅煮”、“大杂烩”是传统干部教育培训的弊端,在传统培训模式下,培训组织部门采用指标调训方式,培训机构承接并实施培训任务,参训单位安排干部学习,学员干部参加学习,四者实际只形成了单向静态的关系(如图1所示),培训组织部门在调训干部与选用干部之间、培训机构在实施培训与培训组织部门调整规划之间、参训单位在安排干部学习与干部本身意愿之间、学员在参加学习与工作实际之间都没有形成良好的数据互通,从而导致培训实效性差、针对性不足。

组织部门的职能是培训规划、调训管理及干部选拔与任用,培训机构的职能是制定培训计划与实施培训,参训单位组织干部参加培训,参训干部的职能是参加学习与运用工作实际,将四者的职能与活动环环相扣、相互影响,才能形成干部教育培训生态链。在该生态链中,将组织部门、培训机构、参训单位、参训干部四者有机结合起来,形成动态的闭环管理体系,将实时培训数据汇集起来,科学运用分析培训数据,由此就能实现培训管理和数据使用“一体化”。

首先,搭建信息化培训管理平台。坚持全域覆盖、流程联通,突破培训各环节之间的“信息孤岛”,建设覆盖所有市级部门和区(市)县的干部教育培训管理系统,对全市干部教育培训工作实施网络管控,使培训管理部门、培训机构、干部自身及其所在单位融为一体,形成了市和区(市)县分级干部教育培训大数据库。其次,建立实名调训制度,统一规划各类板块培训项目,将“学员管理”、“培训电子档案”、“教学管理”、“培训结果分析”连接起来,形成了全程闭环式的数字化管理体系。干部教育培训闭环管理体系如图2所示。

在该体系中,组织部门坐拥干训系统管理,对干部培训工作进行总体规划,对干部采取实名调训制度,根据学员的参训情况、知识储备等多方面的数据有针对性地调训与任用干部。培训机构在组织部门的宏观把控下,在干部培训工作中采取“训前需求分析、训中监督考核、训后评价总结以及对学员的个性化服务”的三机制一服务模式。参训干部在完成组织部门的调训要求的同时,还能根据自身兴趣、岗位需求及工作进度在一定范围内自主选择参训项目,实现组织需求与岗位需求的结合,实现“要我培训”和“我要培训”的统一

(二)互联互通,汇集平台化数据

通过干部教育闭环管理体系连接起来的组织部门、培训机构、参训单位、参训干部之间不再是单向的直线关系,而是多向互动流通的关系。将干训系统、教务管理系统、网络培训平台、移动端的数据接口进行对接,实现管理、培训、参训三类数据互联互通,汇集的平台化数据为精准干部教育培训提供了基础。

首先,为单位、干部、师资、教学基地等信息建立实名电子档案,坚持全覆盖、实时更新,在符合国家保密法的前提下一手掌握到学员的基本信息、职务特征,随时完善更新师资库、教学基地等信息。其次,统一规划培训模块,根据培训模块的不同特点设立相应的培训类别,建立脱产培训、专题网络培训、网络自主选学、移动学习等多种学习途径,融合实体培训、网络培训、混合式培训等多种培训方式,掌握多方培训数据。第三,对接管理平台与培训平台的数据接口,将培训数据实时传送到管理平台中,实现各级各类平台数据的互联互通。

(三)大数据分析,精准对接组织需求及岗位需求

培训平台的数据通过数据接口与干部培训管理系统互联互通,从而能对汇集起来的学员基本数据、培训过程数据、培训结果数据进行分析。通过大数据分析,一方面组织部门能够根据学员的参训情况与参训知识储备度等信息更加针对性地调训与任用干部,提高干部供给质量,将干部实际供给与组织部选拔任用需求进行对接。另一方面组织部门够根据这些平台化数据规划、调整培训布局,培训机构进行课程设计、教学管理等一系列培训实施活动,提高培训内容供给质量,将培训内容供给与组织需求和岗位学习需求进行对接。

如图3所示,通过平台化数据汇集以及大数据分析得到了某干部参训知识储备度,组织部即可以根据该图对该干部进行调训安排(如从图中可以看出该干部在理想信念、道德品行方面的知识储备度薄弱,即需要加强该干部在相应专题的学习)。

在培训机构的内容供给与培训需求对接方面,培训机构通过平台化数据掌握学员基本信息、培训专题、培训课程、历史培训记录等数据分析出干部参训知识储备度、学习需求、课程评分、教学评价等信息。图4展示了某市某单位近年培训布局情况,根据该图不仅能够了解到该单位培训薄弱点,还能够针对该单位的培训现状进行专题培训设计,提供符合该单位实际情况的培训内容,解决其培训需求;根据学员对所学课程的评分,对主讲教师的评分,筛选出真正优质、受欢迎的课程;根据学员的历史培训记录调整其所在班级的专题配置、课程配置、师资配置等信息;对于干部教育培训中的教辅管理人员,同样根据其专业背景及学员对其的评分将其配置到最合适的班级中去,使他们对学员的服务达到个性化,发挥其最大的优势。

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在闭环管理体系下,秉持“统一建设、自主管理、资源共享”的原则,成都市建立了成都市干部培训管理系统和成都市干部网络培训平台,采用实体培训和网络培训双管齐下的模式,使其充分发挥各自的优势,创新各级各类培训的教学方式,化单一培训为多样化培训,满足不同学习风格的干部的学习需求,培训范围涵盖市级部门处级领导干部、乡镇(街道)党政主要负责人和区(市)县部门主要负责人,其中仅网络培训版块培训总人次达10万。参训干部的学习数据经过收集、整理与分析,初步形成干部的参训知识储备状况,既为组织部门对干部的调训与选拔任用提供了参考,也为组织部门规划培训布局提供了依据,还为培训机构开展、调整培训提供了反馈,同时为干部查缺补漏提供了方向。成都市由此将各级各类干部教育培训平台的数据汇集起来,形成“一系统,两平台,三机制一服务,六大板块”的良好布局。

依托大数据技术的干部教育培训模式在国内尚属首创,因此在全国获得了广泛关注,相关做法和经验也得到了国家级干部培训机构领导的肯定性批示,相关负责人多次受邀在中央党校、国家行政学院、中央社会主义学院等作经验发言,《学习时报》、《全国教育干部通讯》、《中华工商时报》、《四川日报》、《成都日报》等刊物多次作了专题报道,相关新闻多次被人民网、新华网、中国日报网等中央重点新闻网站转载,如图5所示。

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从成都市依托“大数据分析”进行干部教育培训改革的实践中,我们总结出以下经验。

第一,干部教育培训要主动运用新思维、新技术。面对“四个全面”战略布局和“五大发展理念”,干部教育培训必须创新思维,主动运用“互联网 ”思维和大数据技术,建立干部教育培训体系,以提高培训效能和质量。

第二,科学规范培训管理,建立协调、创新、共享的干部教育培训生态链。干部培训工作中,组织部门、培训机构、参训干部及其所在单位职能环环相扣,相辅相成,如果将四方数据汇集起来,建立起立体化的闭环干部培训管理系统,实现集中培训、专题培训、网络培训、涉外培训、高端培训等网络化、平台化管理,就能为干部培训管理规范化和科学化打下基础。

第三,运用大数据分析精准对接供给侧与需求侧。针对性是干部教育培训的基本要求,根据汇集的平台化数据及大数据分析技术,其一,可以分析领导干部个人参训知识储备结构,从而有针对性地开展重点专项培训,弥补其专业知识的缺陷,实现培训内容供给与组织学习需求的对接。其二,组织部门在实施干部调训时,可针对性地调训配置学员,实现干部实际供给与组织选拔需求的对接。其三,可以根据学员的历史培训记录,针对性调整其班级培训课程、培训师资等方面内容,避免重复培训,实现培训内容供给与个体学习需求的对接。同时,可以分析学员个体的课堂教学、实践调研等微观状况,对于调整干部培训行为,实现个性化服务、需求培训等具有重要现实意义,从而真正实现“围绕中心、服务大局”、“遵循干部个人成长规律”和“以人为本”的培训目标。其四,通过运用大数据,使干部培训与干部任用有机结合,通过建立起干部培训的电子档案,使干部培训管理数字化,通过查看培训档案和分析培训结果,可以动态了解干部在若干年内的参训知识储备,能更好地实现把干部教育培训作为培养干部、发现干部、考察识别干部重要渠道的目的,提高干部任用的匹配度。

最新创新听课浓厚氛围心得体会及收获二

尊敬的老师们,亲爱的同学们:

大家好!

我们身边无处不有创新。如果人类不创新,就不会有今天的生活。人类发展了千万年,才有了今天的成就。设想一下,如果我们的祖先不创新,不去追求更美好的生活,那我们现在可能还是原始的状态,就更不可能有今天的繁荣。

创新的来源都不是刻意的,能创新的并不都是发明家,也许是生活中平凡的不能再在平凡的一件小事,就能激发你创新的灵感。

当看见爱迪生的一个小故事时,创新这个词深深地印在我的脑海里,让我着迷:

爱迪生新招了一个助理,有一天,爱迪生得到了一个形状不规则的容器,拿到办公室,吩咐他的助理立刻量出这个容器的体积,说完便离开了。他的助理立刻拿出一把尺子,量这个容器的体积,可左看右看,也不知从何下手。

爱迪生回来了,见助理还没有量出这个容器的体积,非常生气。于是,他把容器抢过来说道:“你太死板了,只会用老办法,难道不会动脑筋想一想吗?”说完便端来一杯水,倒满容器,再将容器里的水倒入有刻度的杯子里,轻而易举的就将容器的体积算出来了。他的助理看到后惊呆了,真恨自己没有想到。

创新其实就在我们身边,我们只是缺少去发现的眼睛。即使再小的事也是创新。就如我,那次我真正体验了创新的趣味。

我们的家住在农村,大部分家庭都有自己家的菜园。我们种菜时都有一个烦恼,那就是夏天天气炎热,降水少。自己给菜园浇水很难挑,再加上烈日炎炎,十分的辛苦!

一天,我脑子里突然蹦出一个想法!我向爷爷奶奶要了一根麻绳、三个滚轮和一根铁棒。首先,我把铁棒竖立在地上,然后把装有滚轮的绳子固定在铁棒上,最后把桶用挂钩挂在绳子上。这样一来,一人站在一头负责浇水,一人在另一头加水,给菜园浇水的事情就变得简单了!邻居们见状,都跟着学了起来。解决了难题,他们脸上都洋溢着笑容。

就因为我的一个创新,减少了农民伯伯的辛苦,这对我来说是多么快乐啊!创新其实就在我们身边,只要你愿意思考,任何人都是发明家!这个世界上有很多新奇的事物等待你去发现,你做好准备了吗?

最新创新听课浓厚氛围心得体会及收获三

尊敬的各位领导、评委,亲爱的老师,同学们:

大家好!我叫胡存鹏,在这阳光明媚风和日丽的春天,我很荣兴和各位交流,刚刚看到同学们慷慨陈辞、侃侃而谈,我也倍受鼓舞。是啊,科技的创新给社会带来的冲击实在是太大了,科技所涉及到的方方面面实在是太广了,那么今天我仅就时下最时髦的一个话题——创新,来谈谈我对科技走进生活的感受。

首先我来讲个小故事,从前,有个国王在大臣们的陪同下,来到御花园散步。国王瞧着面前的水池,忽然心血来潮,问身边的大臣:“这水池里共有几桶水?”众臣一听面面相觑,全答不上来。国王发旨:“给你们三天考虑,回答上来重赏,回答不上来重罚!”眨眼三天到了,大臣们仍一筹莫展。

就在此时,一个小孩走向宫殿,声称自己知道池塘里有多少桶水。

国王命那些战战兢兢的大臣带小孩去看池塘。小孩却笑道:“不用看了,这个问题太容易了!”国王乐了“哦,那你就说说吧。”孩子眨了眨眼说:“这要看那是怎样的桶。如果和水池一般大,那池里就有一桶水;如果桶只有水池的一半大,那池里就有两桶水;如果桶只有水池的三分之一大,那池里就有三桶水,如果……”“行了,完全正确!”国王重赏了这个小孩。大臣们为什么解不开国王的问题呢?

就在于他们全掉进了常规思维的陷阱,被思维定势所困,越思考陷得就越深,越不能自拔。而那个小孩并没受到人们常规思维的限制,撇开了池塘里水的多少,而从桶的大小的角度来思考问题,一下子就迎刃而解。这说明,跳出思维陷阱进行非常规思维,有时只需换一种思维方式或换一个思维角度。我们中国人做许多事情总爱自己吓自己,喜欢把事情神秘化,总认为这也不可能,那也不可能,事情哪有那么容易啊?事情还没开始做,就自己把自己吓得退缩了。对于中国人来说,或许最缺乏的还不是创新的能力,而是创新的意识、勇气、欲望、冲动以及相关的人格,总之,最缺乏的可能是一种创新的精神。

人类得益于科技科技得益于创新。现代无论是街头巷尾,还是茶余饭后,人们总也少不了聊上几句“基因技术”,这基因技术中蕴含着大量的科学技术!从前,我们的祖辈们面朝黄土背朝天,用辛勤的劳作去换取那五谷丰登。而今,几倍体小黑麦和杂交水稻诞生了,粒大籽饱,一年一熟,还抗旱呢!还有我们吃的西瓜,以前,我总是埋怨西瓜子太多,吃起来一点儿也不过瘾,有时我在想,要是西瓜能没有籽该有多好啊!现在这已不成问题了,三倍体无籽西瓜,早已走进了千家万户!个大瓤甜,老少皆宜!这些转基因作物的闪亮登场,无疑为我们的生活注入了鲜活的空气。

如果把科技比作一棵参天大树,那么创新是根,科技是叶,成果是果。只有根深才能叶茂、花繁、果硕。只有创新才能令科技之树常青!在谈到“引进技术”这一点时,陆老语教授曾经这样说:“我们仅仅知道引进别人的技术就得永远在别人后面爬行,霸权主义者的确喜欢卖给我们技术,可那些技术都是比我们将要研究出来的略好一点的技术啊。因为他们就是在用技术欺负我们,侵略我们。所以我们别无选择,只有自己做出来,用我们自己的创新赶上他们,超过他们!你们这一代要啊!”

是啊!回顾历史,他八国联军把圆明园的宝物洗劫一空,把我们的万园之园毁于一旦,不就是欺负咱们.科学就在强烈的创新意识啊!创新是科技的灵魂!那么,怎样才能培养创新意识呢?此时此刻,我的耳边回想起中国工程院院士地震预测专家许绍燮老先生的话,他曾动情地说:“创新有大小、深浅之分,可就其创新点而言,都是世界第一。

一个人早期的创新为其以后更新更深刻的创新提供了信心。创新并不是高不可攀,而是一点点培养起来的。从我们做学生时有答案不看,非要自己做出来培养起。当然,创新有其偶然的存在,而归根到底,是对客观事实的切实把握,相关现象的充沛占有,综合现象的反复推敲,思维模型的不断完善。我国的地震记录我们已经做到世界先进水平,但地震预测别人都不敢做,我们一直在做,我要一直做下去……我要做到我的最后一刻……”。

最新创新听课浓厚氛围心得体会及收获四

一、背景

党的xx大以来,党中央立足国际国内经济、政治、文化、社会、生态的深刻变化,把党的基层组织建设放在战略高度加以重视。不过随着当前基层党组织内部和外部环境发生了显著变化,基层党组织整体功能发挥面临着一些亟待突破解决的问题。

一是对基层党组织目标和定位认识有偏差,一些基层党组织错误地把领导权等同于经济权,致使有些基层党组织被虚化和边缘化;二是对基层区域党建资源整合力度不充分,一些地方对党建工作在具体实践中“各自为政”,党建资源难以整合,资源供应不足;三是基层党员干部素质能力提升有差距,有些党员干部缺乏妥善解决群众困难和积极应对棘手问题的能力,理想信念缺失、为人民服务观念弱化、党员身份认同感不强、组织纪律散漫;四是基层党组织的运行机制建立不完善,民主集中制贯彻执行不力,有些党组织党内生活呈娱乐化、庸俗化倾向等,导致基层党组织落实党内制度有差距,机制运行不畅通。

二、主要做法及成效

近年来,仁怀市按照“一心一意谋发展,聚精会神抓党建”要求,突出全面从严治党主线,强化“抓党建就是抓关键,抓作风就是抓重点”要求,增强了基层党组织的政治功能、服务功能和发展功能,有效增强了基层党组织的整体功能。

(一)围绕引领作用发挥,着力增强政治功能

一是聚焦党建主业主责,抓好“过程管理”。严格落实党建第一责任和班子成员“一岗双责”,强化“三级联述联评联考”,精准过程管理和结果运用,考准考实党建工作实绩。围绕率先打赢脱贫攻坚战这一目标,强化党建引领功能,细化责任清单,用推动发展的实效检验党建工作成效。二是坚持问题导向,抓好“专项整治”。持续抓好“超职数配备干部”“领导干部违规兼职问题”等专项整治,以及“一报告两评议”、经济责任审计、干部档案专项审核和干部档案信息化建设等专项工作。采取“完善一个台账、建好一个班子、规划一批项目、建立一批制度、培养一批能人、解决一批问题”的“六个一”工作措施,先后调整一批党委(党组)书记,分领域累计整顿一批软弱涣散党组织,对违纪违法、发挥作用差的党员进行严格处置。按照“稳数量、保质量、严程序”要求,抓好党员发展工作,稳步推进党员组织关系排查工作,从源头上治理党员组织关系“空挂”“失联”等现象,解决“口袋党员”“隐身党员”等问题。三是坚持牢固信念,抓好“典型引领”。围绕红色传承实施“党员教育”行动,组建“红色讲师团”开展主题宣讲,筑牢党员群众理想信念,打造平台,搭建载体。截至目前,仁怀市已打造形成“鲁班场战斗”“茅台三渡赤水”“仁怀红色文化”三个现场教学点,打造形成“双创双带”“信息化建设”“五好基层党组织”等45个基层党建示范点、4条示范带,围绕基层一线、项目一线、发展一线、群工一线选树一批先进组织和优秀共产党员,形成了学赶先进、见贤思齐的社会氛围。

(二)围绕堡垒作用发挥,着力增强发展功能

一是聚力“两学一做”。以“做合格党员·当酒都先锋”为主题,突出“亮身份,强服务,作表率,促发展”目标,结合机关、农村、社区、企业、社会组织特点,分类制定指导意见。开通“酒都先锋”微信公众号,打造“两学一做”云平台,建立分层联学机制。紧扣“大扶贫、大数据、大旅游”等重点工作,领导干部带头示范,带着问题学、针对问题改、立足岗位做。二是聚力队伍建设。建立培育、监管、激励三项机制,统筹推进“三支队伍”建设,充分激活“第一书记”和小康驻村干部内生动力,组织313名“挎包干部”,在脱贫攻坚最前沿、小康建设第一线传递党的声音、帮助基层发展、促进群众增收。重点扶持培育一批带富能力强的项目书记、返乡创业农民工、农村知识青年,扎实推进精准扶贫,实现“培育一个典型、带动一个村、激活一大片”的目标。目前,全市具有致富带富能力的党员有1292人;带动村集体致富支部书记有133名,同时精选一批大学毕业生、返乡创业者到村任支部书记,班子结构不断优化;按照“干部要沉下去,工作要抓上来”工作部署,以带领贫困村脱贫致富,软弱涣散党组织村改头换面,选派一批机关优秀干部到村任第一书记,为基层塑造一支精锐之师。三是聚力党建扶贫。坚持“党建带扶贫,扶贫促党建”的工作思路,牢固树立“党带群、强带弱、富带贫”的理念,实行“月督查、月调度、月通报”和“满意度测评”,确保责任在村落实、组织在村建强、资源在村整合、干部在村成长、成效在村检验,共实施基础设施、产业发展项目80个,投入资金9423万元,撬动1.2亿元社会资金投入脱贫攻坚,带动2万多群众发展产业项目,人均增收800余元。四是聚力集体经济。推进以统筹规划、统筹资源、统筹路径、统筹机制为主要内容,以强组织、强发展、强基础为主要目标的“四统三强”工程,走出了一条党组织领导下的升级发展村级集体经济新路子。采取“县级统筹、乡镇管理、村级实施”方式,整合涉及精准脱贫、“小康建设六项行动”、“四在农家?美丽乡村”项目,向村级集体经济组织倾斜,充分发挥政策“抱团效应”。通过与致富能人合作、抱团发展,采取“支部 公司(协会) 农户”等多种形式,积极培育农村新型农业经营主体。依托农村电商平台,60个村采取“众筹脱贫”“内置金融”等形式,将溢价部分作为村级集体经济积累。目前,仁怀市实施村级集体经济项目204个,投入资金3.4亿元,174个村(社区)集体经济积累总量达1亿元。

(三)围绕保障作用发挥,着力增强服务功能

一是打造特色品牌,实现传承创新。按照“农村党建抓脱贫攻坚、社区党建抓服务能力提升、机关党建抓作风保障、学校党建抓思想政治教育、园区党建和新兴领域党建抓覆盖”要求,分领域打造形成了“双亮双提”“双创双带”“双融党建”等一批党建品牌。积极推进“党建 ”行动计划,采取“支部 x”(群团、协会、基地、脱贫)和“党员 x”(致富能手、驻村干部、实用人才、支部书记)方式,增强了基层党组织整体功能。积极探索网络党组织组建方式,探索运用大数据手段建立集干部教育、党员管理、实绩考核、日常监督为一体的党建云平台,提高了基层党建工作精细化、规范化和科学化水平。二是抓好阵地建设,夯实党建基础。围绕“新建一批、扩建一批、改建一批”的工作思路,实施“阵地建设升级”工程,按照村、社区办公阵地分别不低于500平方米和600平方米标准,投入1100万元新建11 间村室,优化了市、乡、村、组四级服务网络。三是拓展远程教育,实现学用转化。充分依托远教平台开展“党的声音进万家”活动,宣讲政策法律和党的惠民措施,传递脱贫攻坚和全面小康创建要求,实施了创新创业实用技能培训工程,把远教平台打造成为了农村党员开展“两学一做”的学习教育的主阵地。各基层站点组织党员干部开展“两学一做”学习教育集中培训642期6000多人次,新建远程教育产业示范基地5个,选派60名乡土人才充实到专家辅导队伍。

四、经验启示

在全面建设小康社会的条件下,强化基层党组织整体功能,核心是政治功能,方法途径是强化服务功能和发展功能,以系统思维统筹好目标、资源、队伍、制度等各个要素,从而推进基层党组织建设创新。

(一)优化基层组织设置,强化核心地位。必须以系统、整体的视角对基层党建工作进行通盘考虑、统筹谋划,探索在村居、园区等区域推行以联合党委为主要模式的区域化党建模式,更好地发挥基层党组织的核心作用,激活党组织的“神经末梢”。采取独建、联建等方式,把党支部和党小组建到民主组织、维稳组织中去,建到经济组织、产业链条中去,实现党的组织全覆盖。

(二)把准工作目标定位,打牢基层基础。牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念,将基层党组织的功能与中央、地方党组织的定位结合起来,形成各级领导率先垂范,以上率下落实基层党建工作责任的良好氛围。把党员从严管理与党内民主、尊重党员主体地位很好地结合起来,把党员的人生目标与基层党组织政治引领、服务群众的组织目标结合起来,为基层党组织整体功能的发挥提供不竭的动力来源。有针对性地强化农村、城市社区、机关、国有企事业单位党组织建设,建立健全管理有力、运行顺畅的各类基层党组织运行管理机制。

(三)创新工作方式方法,提升履职服务能力。坚持以群众需求为导向,创新服务方式方法,以精细化服务满足个性化需求,在制度设计时真正问问群众需要什么。充分发挥群众工作中心作用,健全市乡村组四级服务网络,建设市乡村三级“党代表工作室”,广泛开展全程代理和一站式服务,为实现党群互动搭建起有效平台。加强带头人队伍建设,有意识地选拨、储备一批具有相关专业背景的人才充实到村(居) “两委”、后备干部、大学生村官队伍,选优配强基层“领头雁”,提升基层党组织负责人的治理能力和服务能力。

(四)严格党内政治生活,整顿软弱涣散。严格执行“三会一课”,认真落实党员干部“双重”民主生活会、民主评议党员及民主集中制等制度,引领广大党员干部在精准扶贫、项目建设、产业发展、维护稳定等工作中当先锋、走前列、作表率。严明政治纪律规矩,在各种歪风邪气、腐败问题和突发事件面前敢于挺身而出,在重大任务和困难考验面前能够冲得上、顶得住。选优配强一批敢于担当、勤政务实、清正廉洁的党组织书记,充分发挥“关键少数”的关键作用;坚持一村一策,建立上级党组织“一把手”挂帮制度,重点解决好党组织班子涣散、组织活动不经常、民主管理混乱、社会矛盾突出和基础保障薄弱等问题。

(五)整合区域党建资源,壮大村集体经济。探索创新“党建 经济”“党建 治理”“党建 扶贫”等党建引领统筹推进基层各项工作方式。统筹协调,推动人力、物力、财力和服务资源向基层集聚,向村居下沉,促进基层“条块分割”、职能交叉、力量分散、管理死角等问题的有效解决。鼓励村级组织发展各种专业合作社、专业协会、微型企业等,以土地使用权、资产、知识产权等资源参股分红方式,壮大村级合作经济,引导村级党组织选准一批发展前景好、投资少、见效快的项目增加群众收入,通过“支部 企业 群众”“支部 项目 群众”“支部 协会 群众”的创带模式扩大创带规模,借助精准扶贫优惠政策积极探索发展现代农业、特色产业和壮大村级集体经济的办法和途径,以村级集体经济的增长实现农村产业转型,以产业转型带动群众脱贫致富。

(六)完善党建工作机制,创新服务载体。建立各级党组织及其成员党建责任清单,强化党建工作考核评价结果的运用,健全党员领导干部基层联系点制度,健全党激励关怀帮扶机制。把基层党建的内容方式、目标任务,融合于具体的载体之中,通过党员亮身份、亮承诺把岗位职责摆出来,通过深入开展在职党员到社区报到等形式使服务更便民、更亲民、更利民,实现重心下移、力量下沉。构建“党建 互联网”的互联互通平台、“党建 电子商务”的网络平台、“网格党小组”积极探索党建工作信息化。

最新创新听课浓厚氛围心得体会及收获五

一、活动背景:

随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。大学生自主创业已经不是一个新鲜的话题,但大学生自主创业却依然是一个新的观念。长期以来,大学生毕业后往往只习惯被动的去求职,而很少想到主动去创业,不少毕业生在找不到满意的工作后,才会考虑创业,以至于形成了“无业才创业”的认识。

为了鼓励大学生自主创业,各界政府先后出台了一系列政策来扶持大学生自主创业,几乎把产业门槛降到了有史以来的最低限度。高校也正在积极整合校内部门资源,为毕业生提供形式多样的、内容丰富的创业教育,并对自主创业的学生在政策、经费、项目等方面提供更大的支持力度。在经济形势较为严峻的形势下,大学生自主创业无疑是为自己的就业赢得主动权。

二、活动目的:

本次主题沙龙旨在培养我班在校学生锐意进取,奋发向上的创新、创业意识。通过举行沙龙的方式来点燃我班在校学生的创新、创业的梦想之火;提升学生的创新、创业的激情与斗志,从而使其真正的走上勇于创新、敢于创业之路

三、沙龙主题 :创业 点亮人生之路

四、沙龙开展时间及地点: __年11月22日一教室

五、沙龙负责人及主要参与者;

主办方:商学院市场营销091班团支部

活动参与者:营销091班全体同学

负责人:杨栋伟 胡文静

布置会场:全体班干部

六、沙龙内容:

1、创业学习篇

创新、创业是的民族腾飞的希望,通过学习成功人士的动人经历、感人精神、崇高理念,来激发自身的创新、创业意识,为社会的发展、为国家的未来贡献出自己的一份力量。

方 式:以放映视频讲座形式为主,以注解感受、讲授心得为辅

视频安排:《我能创未来——中国青年创业行动》;

《 我能创未来 牛根生答网友提问》

《马云创业演讲》

《俞敏洪创业演讲》

《马云 牛根生 俞敏洪-我能创未来》

2、情景互动篇

将所学的创新、创业心得摆在台上来分享,让每个人都有一个新的进步,做胆大、心细、有准备的大学生,环节为一个消化性的过程,让班级的每个成员带着收获悦纳自我,欣赏自我的心情学会整合对自我有用的创新、创业的信息,增进创新创业的自信力。

1、谈谈进入大学的感受和对创业方面知识的了解 ;

2、交流一下创业者的行为方式和为人处事的心得或感悟;

3、相互交流自我知道的成功的创新、创业人士的创新、创业方式、过程,以及感人至深的可贵精神。

七、沙龙流程

1、前期策划、准备——班委对每个同学进行创业知识问答及了解

2、入场——在主题曲《在路上》的背景音乐下有秩序的进场

3、嘉宾发言;

4、观看创业教育视频(时间大约为45分钟);

5、学生互动交流——谈一谈大学生创业的优势和弊端;

6、娱乐表演;

7、总结发言——由团总支学生会干部对本次沙龙作简单总结和点评;

8、退场

八、预想效果:

丰富多彩的文体活动,不仅丰富了同学们的文化生活,而且能陶冶同学们的情操,提高了同学们的素质。积极组织同学参加活动,使同学们乐得其所,从中受益,让同学们在创业沙龙中对创业正真的有所认识和了解。让新生在大学里给自己定好位,确定好奋斗目标,知道自己要用理想、信念、热心,团结拼搏,与时俱进,勇于创新,敢于创业,朝着更高、更远的目标前进。

最新创新听课浓厚氛围心得体会及收获六

近年来,xx区xx镇xx社区以狠抓社区党建为龙头,以创建和谐社区为出发点和落脚点,以抓班子队伍建设为基础,以提高居民政治生活、物质生活、精神生活质量和社区文明程度为抓手,为民办实事、办好事班子的奋斗目标,不断深化和创新创建党建示范点工作,推动了社区各项事业的健康有序发展。

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xx社区坐落于美丽的xx湖畔,,所辖幅员面积xx平方公里,现有xx个居民小组,住户xx户,xx人,建有党支部1个,党员xx人,社区干部xx人。设有廉政文化基地、党员活动室、党员书屋、青少年活动中心、日间照料中心等多功能室。辖区内有xx培训基地、xx中心以及宾馆酒店等商贸企业,是一个集休闲、旅游、观光为一体的度假圣地。

xx社区是一个商品房小区,且部分商品房暂未交房,现有居民中既有离退休干部、部分动拆迁居民,也有很多知识分子、复合型人才。

xx社区以“书香xx”为主题,让红色精神引领基层党员干部,让国学思想植根于社区居民,让传统文化增加群众认同感,打造成为党员群众心中的新地标、新家园。始终坚持贯彻“十八字方针”,推行“四单”、“四心”工作法,以“围绕服务抓党建,以人为本促社建”为工作目标,以“牵手党旗下、情系千万家”为工作宗旨,实施“红细胞”工程,将每个党员都“亮”在线上,率先垂范,参与服务,发挥党员先锋模范作用。坚持“服务时间全天候、服务内容全方位、服务对象全覆盖”的服务理念,着力打造“组织活动经常、党员作用明显”的基层党组织战斗堡垒。

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(一)推行“四单”工作法,拉近干群关系

为了能更好地为群众服务,xx社区积极探索创新服务方式,经实践摸索,提出推行“四单”工作法,得到了居民的肯定和点赞。

群众点单。坚持乡、社区两级干部定期不定期入户问需于民,记录“民情日记”,建立《群众需求清单台账》。

社区开单。坚持每月召开居“两委”班子会议,对收集到的群众诉求认真分析,明确责任,落实解决。

共同接单。坚持将群众诉求、处理建议,及时报送并积极协调上级党组织共同为群众解难题、办实事。

民主议单。坚持每季度组织群众代表对办理事项进行民主评议,对评议结果逐条分析,查漏补缺。

始终把访民情、解民忧作为工作的出发点和落脚点,近年来,为困难群众解决实际问题xx件次,争取资金xx万元,惠及群众xx人次。

此外,为了杜绝群众来办事时“扑空”现象,社区还实行工作人员去向牌并相互了解工作流程,确保窗口服务缺人不缺位。近年来,社区为居民提供指导和咨询服务xx余次,代办事项xx余件,居民满意率达100%。

同时,社区还设有廉政文化基地、党员活动室、党员书屋、青少年活动中心、日间照料中心、红色讲堂等多功能室,完善社区服务阵地。辖区内有xx培训基地、xx中心以及宾馆酒店等商贸企业,是一个集休闲、旅游、观光为一体的度假圣地。

(二)社校企区域化党建联盟,实现资源共享,能量互释

2019年,xx社区与xx学院、xx有限公司联合打造了xx区首个大学生实习基地,该基地建立,不仅为社区、学校、企业三方架起了一座桥梁和平台,也为大学生提供了一个实习和参加社会实践的好去处。自成立以来,引进了xx名学生实习,实习完成率100%,提供就业岗位xx个,就职xx名,收到了良好的成效。

社区积极探索社校企相互监督培养学生党员的督促机制,搭建“资源共享、多向服务、多向共赢”的社校企区域化党建联盟,将学生党员发展与育人紧密结合,解决实习生党建工作面临的时空困难。xx社区、xx学院和xx有限公司联合结对共建,以“党建引领,区域联动,资源共享,能量互释”为宗旨,旨在科学整合区域党建资源,实现党建工作与政府服务、学校发展、企业经营、社区治理同频共振,搭建起全方位、立体式、多层面的党建工作交流与协作共建平台。

同时,社区还建立志愿者服务队,由党员带头,激发志愿服务活力,让志愿服务更有传导性和生命力,让志愿服务更具实效性和持久力。曾多次组织志愿者走进敬老院、儿童福利院开展打扫卫生、慰问和送温暖活动。

(三)实施“红细胞”工程,提高群众满意度

为提高居民文化素养,提升居民幸福感,根据居民需求,目前成立了xx达人秀、徒步达人秀、摄影达人秀、美术达人秀、太极达人秀等xx个达人秀。xx社区与大学生实习基地、物业管理公司三方联合构成党员志愿者服务体系,由党员参与服务结对,通过实际行动,发挥党员“红细胞”作用。坚持“服务时间全天候、服务内容全方位、服务对象全覆盖”的服务理念,着力打造“组织活动经常、党员作用明显”的基层党组织战斗堡垒。

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(一)强化政治引领作用。充分利用xxxx等各种学习平台,丰富学习方法,同时,积极探索创新工作方式,充分释放红色发展动力。将政治功能和服务功能有机结合起来,在服务中体现组织优势,增强凝聚力和感召力,真正实现党建的政治引领作用,发挥党员的先锋模范作用,使社区真正成为党员生活的家园。

(二)党建引领社区治理。深入贯彻落实党的十九大精神,坚持以人民为中心理念,以居民关注的难点和热点问题为导向,以党建统领社区治理,以建设“居民和善、邻里和睦、环境和美、生活和乐、社区和谐”的奋斗目标,凝心聚力促进社区经济、文化各项事业建设和发展,致力为居民打造舒心美丽宜居xx。

(三)改良“四单”工作法。紧紧“围绕服务抓党建,以人为本促社建”工作目标,对“群众点单”,实现专线服务收单;

对“社区开单”,实现对标明责,担当实干;

对“共同接单”,实现无缝衔接落实;

对“民主议单”,实现提质增效,群众满意。结合自身实际,改良“四单”工作法,以此不断夯实基层基础,奋发实干,走在前列。

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