劳动仲裁案件的心得体会和感想 办理劳动仲裁案的心得体会(7篇)
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2022劳动仲裁案件的心得体会和感想一
1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,合计人民币元。
2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币元。
3、请求裁决被申请人支付xxxxxxxx年xxxx月xxxx日至xxxxxxxx年xxxx月xxxx日的加班费合计人民币元。事实与理由:xxxxxxxx年xxxx月xxxx日申请人应聘到xxxxxxxx有限公司,职位为xxxx,月基本工资为xxxxxx元,入职后被申请人以种种借口拖延劳动合同的签订,也没有为申请人购买职工基本社保。xxxxxxxx年xxxx月xxxx日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由,在未经培训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了,并要求次日不用来上班了。
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位不与劳动者签订书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资表准版倍的工资,申请人依法应当获得xxxxxxxx元的双倍工资差额赔偿。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定,被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系,应当支付经济赔偿金xxxxxxxx元。
3、自xxxxxxxx年xxxx月xxxx日至xxxxxxxx年xxxx月xxxx日,申请人一直每周工作6天,每天工作达10小时,被申请人均未支付加班费,实际延长加班时长合计xxxxxxxx小时,休息日加班合计xxxxxxxx天,因此应支付加班费合计xxxxxxxx元。为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法利益,恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。
此致
xxxxxxxxxx劳动仲裁委员会
申请人:xxxx
xxxx年xx月xx日
2022劳动仲裁案件的心得体会和感想二
申请人:_________________
地址:_________________
身份证:_________________
被申请人:_________________
住址:_________________
请求事项:
1、依法采取强制执行措施,责令被申请人履行办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书的内容;
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实和理由:
申请人__________与被申请人因劳动争议纠纷一案,已经由__________劳动人事争议仲裁委员会于_______年_______月_______日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书,判令:
1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日_______年_______月_______日的双倍工资差额人民币________________。
2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的外来从业人员综合保险费,该判决现已生效,但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈,申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定,特向贵院申请予以强制执行。
此致
_______________劳动人事争议仲裁委员会
申请人:_________________
_______年_______月_______日
2022劳动仲裁案件的心得体会和感想三
申请人:_________________,男,年月日生,汉族,住广东省__________________
住址:_________________
被申请人:_________________广州________________有限公司,
地址:_________________白云区_____________
法定代表人:_________________电话:_________________
请求事项:_________________
1、被申请人支付申请人工资81400元;
2、一次性伤残补助金17600元;
3、一次性伤残就业补助金17600元;
4、一次性工伤医疗补助金4400元
5、护理费10000元;
6、住院伙食费2400元;
7、返还押金5000元
以上合计人民币1384000元。
事实和理由:_________________
现具申请,请求你委依法仲裁
劳动仲裁案件的心得体会和感想 办理劳动仲裁案的心得体会(7篇)
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