领导言语骚扰案例心得体会总结 领导言语骚扰案例心得体会总结报告(4篇)
从某件事情上得到收获以后,写一篇心得体会,记录下来,这么做可以让我们不断思考不断进步。优质的心得体会该怎么样去写呢?下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
有关领导言语骚扰案例心得体会总结一
大家好!
今年创建工作开展以来,我司在局党委的正确领导下,全体干部员工上下团结一心,众志成城,把创建工作当作压倒一切的头等大事来抓,把创建工作当作一场硬仗来打,创建工作已初步告捷。目前,创建工作进入了巩固总结提高阶段,创建由突击性工作向经常性工作转换,由集中创建向长效管理转换,因此,抓好长效管理,巩固创建成果非常重要。创建工作下一阶段,我们将做到班子不散,工作不松,力度不减,继续保持创建组织机构,继续发扬良好的精神状态,继续保持对事业高度负责的态度,不怕疲劳,继续作战,坚决打好员工素
质教育和长效管理两场攻坚战。
下一阶段,我们将着力在以下三个方面下功夫。
一、严格管理抓巩固。“严字出文明”、“管理出文明”,要解决管理回潮、工作回潮的问题,必须要以严字当头,常抓不懈。首先,我们将着力抓好环境的净化、美化工作,擦亮公司脸面,树立窗口良好形象。我们将严格各项规章制度,层层落实责任,进一步充实、完善门前三包、卫生包干责任制等各项规定,站前广场、进出口大门,重点部位,重点管理,确保车辆停放整齐,摆放有序。同时对营运客车运输实行动态管理,对不符合创建要求、违反规定的车主,坚决予以严肃处罚,决不手软。我们还将加强创建督查力度,公司环境整治、健康教育、禁烟、门前三包、除四害领导小组,分头负责,责任到人,督办实施。坚持高标准,严要求,严管理,使得公司车站实现绿化、净化、亮化、美化,努力为广大旅客提供一个优美整洁的候车、乘车环境。
二、精心打造文明亮点。
我们将精心打造公司文明亮点,树立企业良好的社会形象。迎宾服务台、共产党员车、十佳新人、旅客解困基金这些车站亮点,我们将继续保持,继续发扬。便民箱、旅客保健站、雷锋式便民小分队,这些创建中涌现出来的亮点,我们将精心打造,积极开展。我们还将集思广益,动员广大员工献计献策,动脑筋,想办法,树立新品牌,创立新亮点,充分展示文明、开放、创新、进取的公司新形象,为文明的泰州城争光添彩!
三、以人为本狠抓提高。通过前一阶段的创建,我公司广大员工亲身体会到创建带来的实惠,仅省检查组在泰检查的三天,两个车站日出口量比平常增加1500余人,日票房收入增加3万余元,正如我们有些职工所说:天天搞创建,我们不喊累,环境有改善,企业增效益,巩固新成果,继续再努力!我们将对广大员工进行再宣传、再发动,再培训。充分利用广播、电子显示屏、站牌、橱窗、简报、泰州文明创建的vcd片等众多的宣传阵地,大力宣传,营造强大的宣传声势。同时继续加强对员工进行公民道德建设知识、普通话、文明礼仪服务等方面的培训,通过培训,考核,使员工的素质得到了再提高、服务质量上水平,服务管理上档次,创建意识更强烈。我们将积极推行星级等级考核服务,开展创共产党员车、岗、责任区活动以及创“巾帼示范岗”、“青年文明号” 、“文明客车”等活动,以各类活动为载体,积极推进创建工作再上新台阶。
各位领导、同志们,创建工作是一项长期而艰巨的工作。文明无句号,创建无止境,在今后的工作中,我们将继续保持创建期间好的经验,好的做法,好的制度,并针对新形势下出现的新问题,研究对策、采取措施、进一步查漏补缺,从严、从细、从实地抓好创建工作,使创建意识深深扎根在每个干部职工的思想上,落实在行动上,并瞄准市、省先进单位目标发奋努力,百尺竿头,更进一步。
谢谢大家!
有关领导言语骚扰案例心得体会总结二
尊敬的各位领导,大家好:
我现在在信贷岗位工作,现在竞聘的岗位是中层副职,能够站在这里,我感到十分的荣幸,首行感谢总行领导把本次竞聘工作安排的相当出色,其次感谢本单位领导和同事们对我的鼓励和帮助,第三我要感谢我的家人在背后对我的默默支持。参加工作十几年来,我结合自身实际,积极配合本单位领导工作、与本单位职工团结协作,认真学习业务知识和业务技能,积极主动的履行工作职责,在困难中前进,在压力中奋起,我很好的完成了各项工作任务,我思想进步、热爱本职、忠于职守、十几年如一日,得到了领导和同事们的肯定。
一、加强学习,努力提高政治与业务素质。
十几年来,我自觉地贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策,努力加强全心全意为人民服务的意识。遵纪守法,忠于职守、实事求是、遵守职业道德和社会公德。同时,我积极利用工余时间加强对金融理论及业务知识的学习,不断充实自己,对上级单位下发的各种学习资料能够融会贯通,学以致用,业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面,都有了很大的提高。我坚持把学习当作提高自己的保障。我在工作实践中深知:无论从事什么职业,都需要不断学习保持思想、文化、业务诸方面得到鲜活的“源头之水”。因此,我平时十分注重理论与业务学习。文化和业务的学习方能解决工作中的具体问题。在提高对政策、理论认识的同时,强化自己的业务操作和管理能力,正确处理工作与学习的关系。我刚上班的时候,我的学历是中专,通过我的勤奋学习,我现在已经取得了大学本科学历,取得了会计从业资格许可证、中国银行业从业资格证书、保险业从业资格证书。
二、认真履行职责,踏踏实实的做好本职工作。
我十分热爱自己的本职工作,能够正确认真的去对待每一项工作任务,把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中,在工作中能够积极主动,认真遵守各项规章制度,能够及时完成领导交给的工作任务。一是严格规章制度,把好信贷资产质量的第一道关口。作为一名基层单位的信贷员,深感自己肩上担子的分量,稍有疏忽就有可能造成信贷风险。因此,他不断的提醒自己,不断的增强责任心。二是坚持信贷原则,做好贷款的审查。我深知:信贷资产的质量事关信用社经营发展大计,责任重于泰山,丝毫马虎不得。我是从1998年开始从事信贷工作的,我始终坚持贷款的“三查”制度和联社制定的信贷管理制度,对每一笔贷款都一丝不苟地认真审查,从借款人的主体资格、信用情况、生产经营项目的现状与前景、还款能力,到保证人的资格、保证能力,抵、质押物的合法有效性;从库存的检查、往来账目的核对到房屋和设备的实地考察;从资产负债情况的计算、产销量和利润的分析到经营项目现金净流量的研究、贷款风险度的测定,直至提出贷与不贷的理由,每一个环节他都仔细审查,没有一丝一毫的懈怠。三是提高工作质量,及时准确的做好信贷基础资料的管理。搞好信贷基础资料的记载、收集。四是积极清收不良贷款,不良贷款的清收历来是信用社工作的难点,只要是有一点清收希望的不良贷款,我从未放弃过,1999年接收基金会的时侯,小齐观村有一笔3000元的贷款已逾期2年多,借款人因车祸失去了一条右腿,丧失了劳动能力,借款人的儿子也还未成年,还贷相当困难,我多次找到借款人,苦口婆心的做工作,向其讲解失去信誉后的严重后果,不但对自已受到影响,而且将来自已的儿子长大成人后,就是他到信用社贷款也贷不出来,最后终于将借款人说服,从自已的亲戚处借钱将该笔贷款偿还。还有大留镇村的一个借款户,因经营不善而倒闭,欠信用社贷款29万元,偿还困难,我经过多方了解,知道该借款人在商业街有一处门脸房,如将该门脸房卖掉,可以还清全部贷款本息,该同志多次找借款人劝其将房产卖掉偿还贷款,功夫不负有心人,最终将其说服,卖房的时侯,借款人流着泪说,祖宗留下的产业就这样没了。
由于我是责任信贷员,平常里还负责各种报表的编制工作,我在做各种报表时,都认真仔细,从而保证了各种报表的及时性和准确性。为了按期完成各项工作,加班加点是经常事,五级分类录入微机的时侯,为了不耽误整个联社的工作进度,我七天七夜都在信用社加班,没有回过一次家。担任责任信贷员20xx年来,我从未延误过一次报表。
因为我的努力工作,得到了各级领导和同志们的认可,1997年,我被**县大留镇共青团评为优秀共青团员;1998年,被县联社评为优秀出纳员;20xx年,被县联社评为先进工作者;20xx年,被县联社评为先进工作者;20xx年4月,因为在存款突击月中成绩显著,获得了县联社颁发的荣誉证书;20xx年,被县联社评为先进工作者。
三、精诚团结,为本单位的工作尽心尽力。
不管竞聘成功与否,我都会与同事搞好团结,服从领导的安排,积极主动的做好各项工作,为全行经营目标的顺利完成而同心同德,尽心尽力。勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务,我除做好本职工作外,还按照领导的安排做好其他工作,同进认真学习,努力提高自身素质,积极开拓,履行工作职责,服从领导。当好参谋助手,与全体职工一起,团结一致,为我行经营效益的提高,为完成各项任务指标贡献自己的力量。
有关领导言语骚扰案例心得体会总结三
1、同志政治上强,有较高的政策理论水平,善于学习,有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断,思路开阔,注重谋长远、抓大事,开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取,坚持以人为本,着力解决人民群众看病就医难问题,事业心强,责任感强,勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则,待人坦诚宽厚,团结同志,严格要求自己,在干部群众中有较高的威信。 某某同志政治立场坚定,经历过多个岗位的锻炼,有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰,有开拓创新精神,负责和分管过的工作面比较宽,适应工作能力比较强,
2、某某同志事业心、责任感强,团结同志,有协作意识,注意与有关部门加强沟通配合。他作风民主,工作放手,为人正派、朴实,敢于直言,对自己要求严格。
3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集, 坚持立党为公,执政为民,团结带领全局干部职工开拓进去,不断创新1、发扬民主 团结务实
4、该班子是一个精城团结的班子,始终坚持贯彻党的民主集中制原则,实行重事项集体讨论制度。决策民主化,班子成员经常开展谈心活动,交换意见和心得。努力做好分管的工作,牢固树立全局观念,分工不分家,精诚团结。
5、廉政高效 作风优良
6、该班子是一个廉洁高效的班子,班子成员从我作起,坚持依法行政、公正执法、廉洁从政,加强行风建设,转变工作作风,积极向社会开展述职述廉活动,努力打造服务型oo形象,社会各届对ooo的满意度不断提升。、
7、勤于思考 开拓进取
8、该班子是一个开拓进取的班子,班子成员努力学习业务知识,不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际,审时度势,创造性地提出“六个不让” 即:一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上出现;六是不让oo形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准,在全局力倡导,取得了明显实效。
9、履行职能 业绩突出
10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带领全局人员认真履行风建设都取得了可喜成绩。特别是oooo都走在了全市前列,超额完成了市局下达的各项任务指标,为县域经济发展作出了突出的贡献。
有关领导言语骚扰案例心得体会总结四
今天矿在这里召开由各单位、各部门党政一把手参加的现场安全办公会,其主要目的就是:及时查找我们工作中存在的问题和不足,确定月份安全生产工作重点,动员各单位、各部门,特别是在座的党政一把手,要巩固成绩,珍惜我矿已经取得的安全稳、生产好、效益高的大好形势,继续从严要求,从严管理,转变工作作风,克服存在的不足,脚踏实地干工作,聚精会神抓安全,夺取月份安全生产工作的全面胜利,为后几个月工作奠定坚实的基础。 月份经过全矿各单位、各部门的共同努力,特别是通过加大从严管理的力度,收到了显著的成效,各方面工作均取得了较好的成绩,其主要标志是:
原煤产量:完成万吨。
掘进进尺:完成米,比计划多进尺米。其中开拓进尺完成米,比计划多进尺米。 商品煤产量:完成万吨,比计划增产万吨。
企业利润:完成万元,比计划增盈万元。
商品煤收入:完成万元,比计划增收万元。
折合原煤售价:完成元吨,比计划提高元吨。
商品煤销量:完成万吨,比计划增销万吨。
商品煤售价:完成元吨,比计划提高元吨。
安全消灭了重伤以上人身事故和非伤亡列级事故,矿井质量标准化继续在集团公司站排头。×月×日,顺利通过了省煤炭工业管理局对我矿的安全检查。。
下面,就月份安全生产重点工作作以安排:
一、突出重点,严格管理,坚决杜绝事故发生
近几个月,我矿的安全生产形势是越来越好,但我们不能骄傲自满,更不能有厌战和松懈的思想情绪,要时刻绷紧安全这根弦,做到不安全,坚决不生产。
⒈加强调运车安全管理,杜绝跑车事故发生。工作面拆除期间调运车的安全管理是个重点,这个区域调运车繁忙,而且多家作业,除了工作面以外综掘队、掘进队、掘准队调运车也比较频繁,为了避免跑车、大件挤人、伤人事故发生,必须坚决执行“行人不行车、行车不行人”的制度,正确使用好保护绳,放好警戒,加强绞车的日常维护和检修,确保完好,绞车司机按章操作,严禁违章和误操作现象发生。工作面拆除、分解支架的预备队要克服开切眼坡度大等困难,制定好安全技术措施,严格按照规程和措施施工,在调运期间必须打好牢固的防跑车顶子,绞车运行的区域内严禁人员行走和作业。同时,做好工作面外围调运车管理,坚决杜绝事故发生。
⒉采取措施加强工作面初采期间的瓦斯和顶板管理,加大瓦斯抽放力度,消除瓦斯隐患,杜绝瓦斯超限。加强两顺及工作面顶板维护,避免顶板和片帮事故发生。
⒊做好西二运输大巷巷道维修的顶板管理,必须严格按照规程和措施施工,在施工中找好顶、挑好顶,在确保安全的前提下,保证施工质量。同时,严格执行架线停送电措施,架线有电严禁施工。做好掘进工作面顶板管理,必须超前别好顶,否则严禁施工。
⒋“一通三防”的重点是西二采区防火以及工作面初采和正常生产期间的瓦斯抽放,保证采面正常生产。同时,通过前一段去外单位学习,要结合我矿的实际,因地制宜,提高“一通三防”标准化建设的标准和档次,并做好“一通三防”设施的维护和检查。
⒌严阵以待,全面加强防汛工作。据省气象部门报道,月份是辽宁地区的主汛期,近期我省和铁法地区连降大雨和暴雨,有的市县已经受到了洪水的围困,虽然铁法地区没有受到太大的冲击,但我们不能掉以轻心,要继续认真做好防汛值班,各单位、部门党政一把手必须保证通讯设施小时畅通,做到随叫随到,各防汛抢险队伍要时刻做好应急准备,做到招之即来,来之能战,战之能胜。各类防汛物资要做好储备,必须做到发现险情及时供给到位。
⒍把住矿井机电停产检修的安全关,月末和月初,矿将组织天大修,在检修期间必须制订好每个检修项目的安全措施,并向职工贯彻好,特别是多家联合作业的检修项目,要确定好安全负责人和现场指挥人,必须统一指挥、统一协调,做到步调一致,避免出现误操作、配合失误等现象发生。同时,认真吸取兄弟单位事故教训,杜绝检修事故发生。
⒎继续从严矸石山管理,严格执行集团公司雨后三天不准上矸石山作业的规定,救护队要坚持做好一氧的日常检查,武保科加强巡视,特别是白班下班、午夜等时段的检查,严禁村民上矸石山。
二、继续加大从严治矿力度,向违规行为叫“停”
⒈从严安监队伍整顿。对那些不按照规定去认真执法,乱执法,不懂法或违章违纪的安监人员,发现一个就严肃处理一个,坚决开出安监队伍,情节严重的开除矿籍。
⒊从严安全生产责任制的落实。各单位要明确做好副职的业务分工,将工作和责任落实到具体每个人,做到人人肩上有担子,人人身上有责任,谁分管的班组或区域出了问题,就严厉追究谁的责任,必须做到一级保一级,一级为一级负责。
⒋从严干部入井和跟班管理。对不按照规定时间、规定次数入井、升井,不按时跟班或脱岗、弄虚作假的干部,发现就严肃处理,该通报批评的通报批评,该降薪的降薪,该免职的就免职。
⒌从严措施审批和贯彻。措施编制不符合实际,存在漏洞,不完善的,对各单位技术主管进行处罚。措施贯彻不及时、不到位,对单位党政一把手进行处罚。施工中不按措施施工的,对现场跟班干部、安监员进行处罚。
⒍从严现场安全检查,安监处安全检查小分队,安监处机关人员和安监大队副队长实行小时不间断现场跟班检查,重点检查安监员、瓦检员、跟班干部的上岗情况,排查各类不安全隐患。并从严对”三违“人员的处罚,普通“三违”人员比照严重“三违”人员处罚;轻伤比照重伤处罚;重伤比照死亡处罚。
⒎从严安全重点工程管理,继续实行矿领导、科室人员现场跟班,要在现场交接班。
领导言语骚扰案例心得体会总结 领导言语骚扰案例心得体会总结报告(4篇)
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