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班主任成长变化心得体会及收获 班主任成长之路心得(8篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-022

体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

对于班主任成长变化心得体会及收获一

1、得了相思病。参加研修以来,我这个电脑盲也变得离不开电脑了,一有空就马上开电脑,每次回到家也和家人抢着用电脑,都说我入魔了。

2、大大提高了我的打字速度。在与同仁们的交流过程中,我的打字速度得到了很大的提高。

3、督促自己学习,把平时休闲的时间都腾出来学习了,收获很多。

4、提高了我的课堂管理能力及处理事情的能力。在沙龙、热点问题的讨论中让我受益匪浅,学到了一些很有价值的方法。如我发起的沙龙话题“家长管不了的学生怎么办?”在短短的半个月内得到了两百多同仁们的关注,并得到了一百多同仁们的建设性意见,这是我前所未见过的,激动。

5、提高了写作水平。写作水平的提高虽不是一时半会儿的,但不写肯定不会提高。这两个多月来的学习,尤其是每次写课后作业,虽然写之前感觉都是煎熬,但写的过程却是享受,如同在倾诉。写完之后是欣喜,(虽然有些作业的花去很长时间打字,有时长达三个多小时)看着自己的文章似乎是看着自己的孩子一样,经常去琢磨,回

看。尤其是看到同仁、老师的点评、鼓励时,那是激动,一句话,字歪歪扭扭,心怦怦直跳,一个字“值”。这些我的心得、作业就是我学习的书面见证。

6、回忆往事让我幸福。结合培训中的案例,自我反思,听听专家的点评让我豁然开朗,虽然自己的工作中还有需要改进的地方,但基本上自己做得还是极对的,因此,我为我的正确理念而感到幸福。

7、每一个案例对我都是一个启发。如学了“处理学生与任课老师之间的矛盾”的案例之后让我知道了在处理学生与任课老师之间的矛盾时应该做到以下几点:

①、平时注意学生的一言一行是不够的,还要学会察颜观色,及时读清学生的心态;

②.不激化矛盾,给老师面子,给学生台阶,当好“双面人”; ③.用心倾听,才能从根本上解决问题;

④.做思想工作时多用打比方,容易让人换位思考、理解,便于引导学生将心比心理解老师的心情;

⑤.做好班主任的核心工作,通过搭建活动舞台,促进学生与老师间情感的交流,搞好关系;

⑥.冷处理也好,热处理也好,问题解决要及时,以免引发不必要的麻烦。

8、反思学习。一边学,一边交流,从别人身上看自己,看的清。

9、为同仁出谋划策,贡献自己的一份热心。在学习的过程中,我认真参与了很多话题,沙龙的评论,积极发言,献计献策,我觉得

我的热情还是很高的。

如对“当学生屡次犯错怎么办?”这个话题我的评论是:这类学生往往是做了事情在老师眼里是犯错,但他看来并没有错,一个自己都不知道自己错了没有的学生是永远也不会改正的。建议您抓住接班这个好机会,在他还没觉得您也是和原来的老师一样——反正在你们眼里他就是捣蛋鬼时快速跟他建立好关系,让他觉得您与原来的老师不同,那么他也会用不同的表现回报您的。俗话说“士为悦己者荣”, 您不要以为他不听话,相反,您当他是个很听话的好学生,寻找一切可以表扬的机会让学生改变对他的看法,帮助他找回自信,合群。有时候谎言也是美丽的,比如说,您想叫他到办公室,他肯定想你又要批评他了,这时,可以换种方法,您可以对他说“同学们说你做事很积极的,你能帮我做把书拿到我的办公桌上吗?”在你的夸奖之下我想他肯定不会拒绝,谁会拒绝一个赏识自己的人的邀请呢,同时还能给他保留面子。等他到了办公室,您也不必急着说他的错,您可以和他聊聊其他话题再慢慢引到问题上来,这样,学生就不会觉得你不理解他了,时间长了,他会觉得你是他的朋友,有委屈他会在你明前流泪,有错误他会觉得对不住您,在您的悉心指导下,他会知道什么该做什么不该做,渐渐地他也就不会范所谓的错了。当然,这不是一朝一夕的事,或许要一两个月才能达成,这就需要您的耐心了。谁叫我们干这一行呢?教育是做“心”的工作,人都是有思想的,更何况是一个初三的老顽童呢?对待特殊的人用特殊的方法,反其道而行之,多夸夸他吧,那么,缺点也会被您夸成优点的!等您把他夸到让他觉

得他在老师眼里是个好学生时问题就解决了!加油吧!我试过这方法的,您也试试?

10、结交了很多同仁,得到了导师、同仁们的帮助,让我变得开朗了许多,导师的表扬与认可也让我自信了很多。

总之,结束的是培训,永恒的是信念,经验总结的践行是永久的!

20xx年x月x日

对于班主任成长变化心得体会及收获二

在课程改革的浪潮推动下,摆在我面前的是要重新塑造自己,将自己融入到教育改革领域中去。在实践中进行教学研究、课题研究;创造性地进行班主任工作;形成自己独特的教育教学方法。为了进一步促进自身专业发展,提高教育教学实践能力和班级管理能力,为了更好地完成本学期培训的各项任务,我特制定个人学习研修计划:

班主任是班级工作的组织者、管理者、指导者,是实施素质教育的重要力量。加强班主任培训是新时期贯彻党的教育方针,加强和改进未成年人思想道德建设的迫切需要,是实施素质教育,提高教育质 量的必然要求。

通过培训学习,加强理论学习,增加理论书籍阅读,不断提高个人的教育理论素养;不断开拓进取,切实加强管理能力,不断提升班级管理的技能;发扬拼搏精神,时刻关注教育动态,加强自己的教科研水平进一步提高个人班级管理水平,努力使自己达到班主任工作的科学化、规范化、专业化,提高德育的实效性,促进学生全面健康和谐的发展,争取做一个思想素质好、专业水平高、奉献精神强、个性特征明显的优秀班主任。

1、充分利用现代教育技术和手段,利用网络平台,进行认真收看教学视频,完成必修课程和选修课程。

2、参加在线专题研讨。

3、撰写个人学习心得。

1、认真观看专家的教学视频和相关的教育书籍,并做好学习笔记。

2、积极参加培训,潜心学习研讨,认真参与小组活动,相互交流,共同进步。积极向专家请教,解决教学中存在的问题和困惑。利用好每次的学习机会。

3、深入开展校本课题研究。以实践活动为载体,将培训心得渗透在具体的教学之中。充分利用团队优势,开展集体备课,集体研讨。互相学习提高教学实效。立足学校实际,解决当前农村语文教学难题,以研促教。

4、经常反思自己的教学行为和管理行为,不断地总结经验,找准不足之处,写好教学反思和案例,促进自己的不断进步。

5、认真听课评课,积极备课做课。利用观摩学习的机会,见贤思齐,学习提高。通过实践反思再实践的教学活动,研修提高教学能力,优化教学模式,丰富教学艺术。

对于班主任成长变化心得体会及收获三

由于现今时代发生了巨大变化,我们应对的教育现象也由简单变成复杂了,很多同事都感叹:此刻的小学生真难教。是的,做教师难,做合格的班主任更难。时代变了,我们的教育思想、方法、资料也应有所变更,停留在简单的层面上的老的教育方法已有很多不适应了。不是感到力不从心,就是觉得吃力不讨好。其实,你能够实践应用一些策略,就会让你简便做好班主任工作。

实施自我管理,培养管理本事。记得全国优秀班主任魏书生在作经验报告时说:班主任在,学生能做好,是一个基本合格的班主任;班主任不在,学生能做好,是一个优秀的班主任;班主任在,学生仍不能做好,则是一个失败的班主任。班级常规管理是一项整体的育人工程,要实行民主科学的管理办法。想方设法为学生设置多种岗位,让每个学生都有机会上岗"施政",有服务同学,锻炼自我,表现自我,提升自我的机会。

1、民主改选班干部为了使更多的学生有当班干部的机会,让每一个学生都相信"我能行"。同时也能督促班干部把事情做好,可采取班干部定期轮换制的方法。由学生自我推荐,再由学生举手表决,组建班委会。这样既能够给更多的学生供给锻炼的机会,又有利于学生干部摆正个人工作位置。

2、事事落实到人为调动每一个学生的进取性,就要使每一位学生都能够在班级中找到一个适宜的位置,担负一项具体的工作,人人都为团体作贡献,人人都意识到自我是班团体中不可缺少得一员。在班级管理中建立起一套"事事有人干,人人有事干"的制度。在这种广泛的参与过程中,学生觉察到自我的职责所在。

抓住学生年龄特点,培养要有侧重点。小学的班主任,低中高年级是不一样的。低年级的班主任的主要工作是在学生行为习惯的养成上下功夫。一点的小事,比如书包怎样放,到厕所怎样去,笔怎样握、书怎样端等等,班主任都要不耐其烦地告诉学生,还要天天讲,天天训练等等。中年级就好一些了,但中年级的学生在成长心理上是一个过渡时期,学生有明显的反抗,对抗等行为,有些道理好像讲不通了,要软硬兼施等等。高年级学生有些成熟了,要多注意加强培养学生的自觉、独立、合作本事等等。

学会正确关爱,营造温馨班级

1、"偏爱"后进生后进生学习成绩差,行为习惯差,爱和信任的缺乏,常使他们自卑感增强。教师能够经过爱心,去唤醒沉迷的学生,让教师获得学生的充分信任,找回他们的自信。有一位班主任班上的陈某同学,是班上出了名的双差生。上课说话,作业和练习从不按时完成。考试成绩十分的差,几乎是全班倒数第一名。经过日常的观察,了解明白他表现差的原因在于他学习的主动性差,跟不上全班同学的节奏。教师对他的要求也就自然放松。就使他的成绩越来越差,成为教师眼中不可救药的学生,就觉得没必要在他身上浪费精力。而这位教师接管这个班后,他认为一个班成绩的好坏不是第一名能考多少分,而是取决于最终一名学生成绩的高低,只要他的成绩能提高,就说明全班同学的成绩也在提高。所以在平时的教学中,他就对他格外关心,首先帮他树立自信,让他相信自我只要努力就有提高,哪怕只提高一点也决不放弃。课下给他补习功课,甚至从最基础的汉语拼音知识开始补习。让同学们课余时间也多帮忙他,课堂上简单的问题只要他举手就先让他回答,只要正确就大力表扬他,让他逐步感受到学习带给他的成功的喜悦。在教师不懈的努力下他开始写作业了,并且质量也越来越好成绩逐渐有了起色,在一次期末考试中考了80多分,虽然和好的学生还有差距,他的情景有了很大的转变,甚

班主任成长变化心得体会及收获 班主任成长之路心得(8篇)

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