学生宿舍心得体会简短 宿舍的心得体会(六篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

推荐学生宿舍心得体会简短一

您好！

昨晚学生会查寝，恰好看到我在宿舍用电磁炉这种大型违规电器。被学生会记名之后我真的很后悔，其实我也没有想那么多，想着在这大冬天里，在寝室里和大家一起吃个火锅是一件多么惬意的事情啊！没想到我却惹了这么一件事情。这次通过反思，也通过一次次想您对我说的话，最后我还是明白了自己的错误。真的很抱歉，我因为自己的无知和鲁莽给您带来了这些困扰，还望您能够原谅！

进入大学之后，我们过上了非常自由的日子，不再像高中一样那么拘谨了。在宿舍的生活里，我们也有了一番不一样的过法，我们可以使用自己的手机、电脑以及日常电器。但是学校还是禁止使用大型功率的电器的。这次也是因为我一个人太固执了，觉得没有什么关系的，这个电肯定带得起的。却没有想到我这样的想法是没有顾及大家安全的一个想法。我真的`很后悔，现在想一想也觉得自己甚是无知和愚蠢。

大家都知道，我们的宿舍楼各个宿舍挨得都是比较近的，这么一栋大楼，这么多宿舍，这么多学生，如若每个宿舍都用这些大型电器，这个电还能承受得起吗？我做事情往往就只想了自己的那一方面，却没有去考虑到整体。这是我此次犯错最直接的一个原因。

还记得上次听同学说有一个学校就是因为用电不当，所以导致宿舍楼起火。我当时就在想这是因为个人处理不得当造成的吧。但是现在我不这么想了，安全是每个人都应该承担起的责任，一旦发生了什么事情，就是整个集体遭殃。所以这次被没收了我的电磁炉，我没有任何怨言，我希望以此来作为教训，一次次的警告我不要再触犯危险的边沿了。

老师，我明白了很多了，对于安全这件事情，我们所有人都不能掉以轻心。生命是宝贵的，它就仅仅只有那么一次，也有很多的事情是值得我们去珍惜和反思的。这次真的很抱歉因为我的无知给您带来了困扰，也让你生气了。对不起，以后在宿舍的生活里，我一定会努力去端正自己的安全观念，绝对不会再出现这样的事情，也绝对不会再让安全隐患出现在我们生活的这个集体里了。对不起老师，也对不起宿舍的室友们，我给你们带来了不好的示范，也给你们带来不好的影响。非常抱歉！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

推荐学生宿舍心得体会简短二

一学期来，在董事会、校委会的正确领导下，在各处室的精诚协作下，在各年级各班主任的共同努力下，宿管工作取得了较好的成绩，同时也还存在些问题，为使今后工作更具针对性、实效性，现将情况总结如下：

宿管部是一个新成立的职能部门，工作性质相对单一，但管理难度不小。对于管什么、如何管没有完全现成的经验可依。为此，我们主要从如下几方面进行了努力。

1、调整人事，科学分工

以往宿舍管理员身兼保洁、管理两项任务，在给管理带来了许多方便的同时，也出现了一些弊端。主要是工作过程中职责不明，推委责任，缺乏主动性。因此，调整人员分工势在必行。我们首先让管理员、保洁员从中解放出来，制定了《于都五中宿管员工作岗位职责》《于都五中宿舍保洁员工作岗位职责》《宿管员一日工作流程表》等，明确分工，使他们各司其职，各尽其能，尽最大努力调动他们工作的积极性、主动性、创造性。

对于宿管部办公室内部，我们也自我明确了工作职责，进行了科学的分工协作，制定了《宿管部工作职责》《宿管部成员分工》。根据实际情况，谢晓坚干事主要负责公寓保洁员的管理与考核；公寓卫生打扫情况的检查与管理；每天宿舍检查情况的通报；公寓安全管理；统计并上报公寓水电、财产的维护与维修；各年级学生寝室的安排与调整，保洁员假期的值班安排等；刘安平干事主要负责公寓宿管员的管理与考核；公寓学生及寝室长的管理；文明寝室的创建评比；公寓每天检查情况的统计汇总；班主任考核；就寝纪律的管理；宿管员假期的值班安排等。

2、建章立制，制度管人

为进一步规范宿舍安全、纪律、卫生等方面的管理，宿管部制定了详细的规章制度，从方方面面对学生在宿舍的一切活动进行有效的全程管理。主要有《xxx中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则》《“文明寝室”评比制度》《xxx中学生晚就寝管理制度》等，这些制度，基本上涵盖了学生宿舍管理的各方面，为学生宿舍的科学管理提供了制度依据。

没有考评的管理是没有活力的管理，必然陷入干多干少一个样，干好干坏一个样的死棋之中。为激活管理潜能，我们主要从以下几方面进行了工作考评。

1、强化对宿管部内部工作人员的考核

我们制定了《xxx中宿舍管理人员工作考核细则》《xxx中宿舍保洁人员工作考核细则》，从他们工资中拿出100元钱作为考核奖，宿管部分管的干事每天进行定期和不定期的检查评比，根据《考核细则》奖勤罚懒，奖优罚劣。这样就极大地调动了全体宿管员、保洁员工作的积极性、主动性。在这个过程中，涌现了一批工作认真、表现出色的管理人员，如b栋的xxx、c栋的xxx、xxx、d栋的xxx等，他们都已成为宿舍管理或保洁的楷模。而对于一些工作认识不到位，表现较差，经教育仍无明显效果的，我们则及时进行了调换，盘活了整个管理队伍。

2、加强对班主任宿管常规的考核

宿舍管理既是宿管部的工作职责，也是班级管理的常规工作之一，因此，班主任绝不能置身其外不管不顾，加强对班主任宿管工作的考核成为考核工作中的重中之重。

宿管员每天各时段都对宿舍的用膳、卫生、就寝、安全情况进行检查并登记，宿管部则及时公布，并以此为主要依据对班主任进行考核，每半月进行一次考核排名，每月进行一次考核奖罚。在这方面，我们借鉴了政教处、总务处对班主任的考核方案，每月提取班主任理论津贴的1/5用于考核，将考核排名居年级倒数第一和倒数第二的班主任该部分津贴用于奖励排名前三位班级的班主任，从而真正让班主任参与到公寓管理中来。

3、进行文明寝室和优秀寝室长的评比评选

从某个角度说，学生才是公寓的主人，管理是为了服务学生。但是，学生的生活与休息也要班主任和宿管员共同引导，并及时评价。为此，我们制定了《xxx中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则》《“文明寝室”评比制度》，每月进行文明寝室和优秀寝室长的评比评选