反对极端主义教育心得体会总结 反对主观主义心得体会(八篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

2022反对极端主义教育心得体会总结一

2、物料再生，妥善分类，垃圾减量，避免浪费。

3、浪费犹如河缺口，节俭好比燕衔泥。

4、珍惜劳动成果，反对浪费粮食。

5、增强节约粮食，爱惜粮食的意识。

6、创立节俭型社会，从珍惜粮食开始！

7、节俭粮食光荣，浪费粮食可耻。

8、热爱粮食，从娃娃抓起！

9、请大家记住：粮食来得不容易！

10、浪费去无踪，粮食更出众。

11、惜衣有衣，惜食有食。

12、节约创造价值，节省就是赢利。

13、手中有粮，心里不慌。

14、论吃还是家常饭，论穿还是粗布衣。

15、人人节俭一粒米，拯救世间千万人。

16、不当家，大家都不知柴米贵。

17、节约粮食,人人有责。节约粮食，人人有利。

18、节俭朴素，人之美德。

2022反对极端主义教育心得体会总结二

提倡勤俭节约、反对浪费是中华民族的传统美德，为倡导绿色生活，建设节约型单位，在此谨向全局干部职工发出如下倡议：

一、尽量使用节能产品，节约每一度电。充分利用资源光照，减少照明设备耗能，杜绝“无人灯、长明灯”，下班时需拔下插座，切断电源，减少待机耗能;合理设置空调温度，办公场所夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度。

二、合理使用水资源，节约每一滴水。用水完毕或发现龙头滴水时，随手关闭阀门，防止跑、冒、滴、漏及长流水现象的发生。

三、倡导文明用餐，做到绿色消费，合理消费，杜绝大操大办。珍惜粮食，厉行节约，提倡打包，遵守公共进餐秩序，讲究用餐卫生，使用“公筷公勺”，杜绝使用一次性筷子。

四、提倡无纸化办公，节约每一张纸。提倡双面用纸，充分利用网上办公系统和内部局域网络进行办公，一般事务性通知、资料传送等都要通过网络系统进行，减少纸张的消耗。

五、严格控制办公用品消耗。办公用品实行集中采购，专人管理，建立出入库台账，各部门使用办公用品需主管领导审批领取，定期对各部门领取台账进行比对，严格控制人均消耗量，购买办公用品时，优先购买低能耗配置产品。

六、加强车辆节能管理，节约每一滴油。严控车辆编制和调度管理，实行多个部门或多人并车出行，合理压缩车辆使用频率，提高车辆使用效率。

七、做好垃圾分类、废旧物品的回收处理和再利用，避免资源浪费和环境污染。

节约不仅是一种习惯，更是一种社会责任。广大干部职工要树立勤俭节约工作作风和生活习惯，从今天起积极行动起来，从我做起，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，形成“铺张浪费可耻，勤俭节约光荣”的良好氛围，形成人人节约、事事节约、处处节约的良好风气。

2022反对极端主义教育心得体会总结三

为深入贯彻落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为的重要指示精神，按照xx公司纪委和xx公司纪委的工作要求，结合公司实际，公司纪委决定在全公司范围内开展餐饮浪费行为专项监督检查，具体工作方案如下：

通过开展餐饮浪费行为的专项监督检查，深入贯彻习近平总书记对制止餐饮浪费行为的重要指示精神，落实好xx公司纪委和xx公司纪委的工作要求，扎实开展好公司落实关于制止餐饮浪费行为，提倡厉行节约、反对浪费的通知工作要求，建立制止餐饮浪费，做好厉行节约的长效管理机制，把节约粮食、制止餐饮浪费列入落实中央八项规定精神、纠治“四风”的重要工作内容之内，抓好党风廉政责任落实和监管责任落实，促进公司厉行节约、制止浪费工作抓出成效。

1、综合服务分公司要针对做好厉行节约、制止餐饮浪费工作，制定切实可行的具体措施，自x月xx日起开展好自查自纠工作，于x月x日将开展治理餐饮浪费行为工作方案上报公司纪委办公室。

2、公司纪委办公室协同相关部门开展专项监督检查，对发现的问题下发通报，剖析问题原因，督促相关部门和餐饮服务单位制定整改措施，持之以恒做好厉行节约和制止餐饮浪费管理工作。

公司检查组自2020年x月xx日开始至2020年x月xx日止，采取“四不两直”的方式直接到单位、到现场、到岗位，对公司范围内的食堂，开展专项监督检查。

组长：

副组长：

组员：

一是提高思想认识，带头做好节约工作。各级党组织要认真落实全面从严治党主体责任和业务部门监管责任，抓好教育、学习、管理。公司两级机关领导干部要强化责任担当意识，积极带头厉行勤俭节约，把节约理念贯穿于食堂就餐、工作生活等各个方面，坚决制止铺张浪费行为。两级机关人员要积极投身于创建节约型机关活动中，树立“节约光荣、浪费可耻”的意识，自觉严格要求自己。

二是开展自检自查，做好专项治理工作。自x月xx日开始，各级党组织、各单位要认真落实公司要求，从节用一滴水、节省一度电、节俭一张纸、节约一粒粮食做起，抓好综合提质增效，开展好自检自查工作。

三是完善管理制度，建立节约长效机制。各部门、各单位都要结合实际，制定具体保证措施，发出倡议，签订保证书和责任书。要加大舆论宣传，党群相关部门要利用公司电子大屏幕、报纸、网站等媒体，大力宣扬“厉行节约、杜绝浪费”，在公司营造良好氛围。尤其是主管餐饮食堂的单位要督促本单位做好精细化管理，提前精准做好物资采购计划，每日做好就餐人数统计，按就餐人数做好订餐定量加工，按照食品卫生管理要求做好食材管理等，从源头上抓好对奢侈浪费的管控治理。各单位要结合实际建立切实可行的长效节约防控管理措施，做到人人知晓、人人行动、人人监督，让珍惜每一餐饭，节约每一粒粮，自觉践行“光盘行动”，自觉抵制“四风”陋习，切实防止“舌尖上的浪费”，变为节约节俭的新风尚。

2022反对极端主义教育心得体会总结四

我们主张积极的思想斗争，因为它是达到党内和革命团体内的团结使之利于战斗的武器。每个共产党员和革命分子，应该拿起这个武器。

但是自由主义取消思想斗争，主张无原则的和平，结果是腐朽庸俗的作风发生，使党和革命团体的某些组织和某些个人在政治上腐化起来。

自由主义有各种表现。

因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下，明知不对，也不同他们作原则上的争论，任其下去，求得和平和亲热。或者轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。结果是有害于团体，也有害于个人。这是第一种。

不负责任的背后批评，不是积极地向组织建议。当面不说，背后乱说;开会不说，会后乱说。心目中没有集体生活的原则，只有自由放任。这是第二种。

事不关己，高高挂起;明知不对，少说为佳;明哲保身，但求无过。这是第三种。 命令不服从，个人意见第一。只要组织照顾，不要组织纪律。这是第四种。

不是为了团结，为了进步，为了把事情弄好，向不正确的意见斗争和争论，而是个人攻击，闹意气，泄私愤，图报复。这是第五种。

听了不正确的议论也不争辩，甚至听了分