教职工思政工作心得体会 中学思政教师培训心得体会(3篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

对于教职工思政工作心得体会一

根据校工会20xx年度工作计划，经9月5日校工会委员第十七次会议研究，决定举办20xx年学校教职工运动会，现将有关参赛事项通知如下，请各分工会文体委员做好报名工作。

20xx年10月31日下午1：30----4：00

参赛人员：全校在岗教职工

分组：男女均按年龄分为中年组和青年组（男子：1973年12月31日以前出生者（含）为中年组，以后者为青年组；女子：1978年12月31日以前出生者(含)为中年组，以后者为青年组。

本次比赛所设比赛项目有：立定跳远、铅球、定点投篮（篮球）、定点发球（排球）、跳绳五项，每位参赛选手可任选报其中两项。若某项目报名不足20人，则该项目取消。

铅球、立定跳远在运动场内场

定点投篮、跳绳、定点发球在办公楼北篮、排球场

中、青组分开计算，根据皖职院党【20xx】43号关于印发《安徽职业技术学院工会经费收支管理实施办法》的通知精神，依据报名参赛人数对取得优异成绩的三分之二运动员进行奖励，其中按比例分设一、二、三等奖，奖励额度依据上述文件执行。

每位教职工到所在分工会文体委员处报名，要根据自身身体情况选择两个合适的参赛项目。项目选报后不得更改。各分工会文体委员在10月12日前将报名电子档(excel表格形式)（另附)报校工会，邮箱xxx@，逾期不再接受报名。

a)立定跳远：从划定的起点起跳，不得助跑，以距离远近决定成绩，远者成绩为优。每人可跳两次，以距离远者为最终成绩

b)铅球：以距离远近决定成绩，远者为优。每人可投两次，取最远成绩为最终成绩。

c)定点投篮：从划定投球点开始投篮，以投中篮筐次数决定成绩，多者为优胜，如遇成绩相同，即按投中轮次决定成绩，先入者胜。每人有五次投篮机会。

d)跳绳：以在1分钟内所跳次数为成绩，每人有两次机会；女子中年组时间确定为30秒。

e)定点发球：从排球场一方向另一方场地发球，以球落入不同分值地点得不同分数，每人可发五球以成绩相加为最后成绩。

由校工会、基础教学部共同安排人员担任。

校教工运动会组委会

20xx年x月x日

对于教职工思政工作心得体会二

尊敬的各位领导、老师们、同志们：

大家好!

今天 , 我们在这里隆重召开一年一度的年度总结表彰和下学年教职工大会，目的就是隆重表彰在上学年工作中做出突出贡献的集体和个人，安排部署新学年的工作。

刚才，几位副校长分别宣读了学校的表彰决定和受表彰的名单，并为获奖班级、学科组和优秀个人颁了奖。在此，我代表学校党委和校务会向受表彰的同志表示衷心的祝贺!希望你们在新的学期再接再厉，再创佳绩，也希望全体教职工以他们为楷模，奋起直追，砥砺进取，拼搏奉献，新的学年有新的作为。

再就是对刚步入枣中的 48 名新教师表示热烈地欢迎!你们是注入枣中的新鲜血液，你们的到来给学校带来新活力，带来发展的新动能。

20xx-20xx学年是学校负重奋进、跨越发展的一年，学校全体教职员工团结一致，拼搏进取，按照 20xx 年学年初制定的 “学校管理制度化、规范化，高考成绩各项指标有突破，群众信任度明显提升”的总体目标，扎实进取、顽强拼搏，积极响应“激情干事业，责任勇担当”的枣强精神，努力养成“守纪律，有担当，肯进取，不懈怠”的枣中习惯，夺取了20xx年高考的历史最好成绩，全面提升了学校的办学水平，概括起来，这一年，我们交出了八张满意的成绩单：

第一张成绩单，教学成绩取得历史性突破。 今年的高考理科全省前 100 名占 4 名，居全省第五名，县级高中第一名;清华北大录取 4 人，名牌大学人数大幅攀升，本一上线1822 人，比去年增加 804 人;本二上线率达 97% 。全年我们一直坚持教学是全校的中心工作，一是抓住了高三备考的各个环节，调整了实验班教师的配置模式，组织了物理、政治学科命题专家与我校教师的面对面交流，全年采用高质量考试试卷，多次参加高考研讨会，与全省名校组织联考，加强过程性考核，周测每次出成绩，加大训练量，加强过程性考核等等一系列措施的实施，保证了今年的高考成绩。二是改每周一教研为每天一教研，加大了教师备课、授课、批改作业、考试等常规教学的检查力度，推行了放假不放学，学生假期作业网上提交、教师网上批阅活动， 开展了优秀教师示范课、青年教师汇报课、青年教师考核评比、成绩分析会、青年教师说课比赛和优质课评比等系列活动。三是 组织 教师到北京、石家庄、衡水等地参加了 次高考分析会，组织领导干部、班主任到衡水二中、正定中学、石家庄精英中学等 78 人次参观学习，组织 150 人次教师与献县中学、衡水中学等学校进行交流学习;四是出台了《 20xx年青年教师拜师方案》， 100 多名教师结为师徒，师徒之间互相学习，教学相长，教学能力和教学质量都有了很大程度的提高; 20xx年新聘 48 名教师， 11 名春节后就到我校实习，这些教师深入课堂，融入学生，提前进入角色。暑假开展了为期 一个月的培训，为新教师的教育教学工作奠定了坚实的基础。

第二张成绩单，干部教师队伍作风得到明显改观。 校务会成员唱响 “从我做起、向我看齐、跟我前行”的坚定口号，坚决落实了“五个承诺”(即值班24 小时在岗，工作日不饮酒，带头执行考勤制度，落实听课、教研要求，带头招生)， 坚持了每周五的校务会成员例会制度，积极推行校务公开， 出台了《枣强中学选拔中层干部的规定》，看成绩，比贡献，公开选拔，多 名同志走上学校领导岗位; 弘扬 “激情干事业，责任勇担当”的枣中精神，创新工作方法，积极推行“一线工作法、较真工作法、坚持工作法”，一线教师全身心投入教学，前后勤人员全力搞好服务保障，校务会成员一线解决教师们的实际问题。崇尚实干、真抓实干，务实奉献在全校蔚然成风，风清气正、励志