发展对象实践学时心得体会实用 发展对象社会实践心得体会(九篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

对于发展对象实践学时心得体会实用一

一年以来，xxx同志努力掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，切实提高了理论修养，在增强党性修养方面取得了一定的成绩，对党的性质、党的指导思想、群众路线和根本宗旨等，有了更深刻准确的认识，也重新认识了党的组织原则、纪律和xxxxxx员的标准、义务和权利，并充分认识了党，也充分认识到从思想上入党的重要性和必要性，在这一年中，xxx同志切实贯彻理论联系实际的原则，提高对社会发展中重大现实问题的认识，从思想理论方面真正自觉拥护xxxxxx的大政方针和路线政策，进一步树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚守xxxxxx员的理想信念，自觉进行思想修养，在端正自身入党动机的同时，还努力向周围同学和群众宣传党的路线方针，积极参加党组织的学习活动，进一步增强党员意识，树立起马克思主义的世界观，人生观和价值观。树立全心全意为人民服务的思想，始终坚定将人民的利益放于首位，从不忘记只有人民群众的理解、支持和参与，党的工作、党的事业才能顺利成功的进行。

xxx同志自从被xxx大学xx院零三级党支部肯定为中国xxxxxx预备党员后，就更加努力学习，处处争取走在同学们的前列。在学习上，作为一名学生，深知自己学习的使命。因此，该同志对自己从严要求，给自己加压力，抽时间、挤时间学习。做到上课集中精力，提高听课效率，学习时全神贯注，适当放弃一些娱乐时间，抓紧完成各项工作，尽量少挤占学习时间。经过其努力，在2004—2005年度第一学期获得专业一等奖学金，第二学期获得专业二等奖学金;并被评为优秀学生干部、“三好学生”称号。xxx同志自从大一开始就担任※※※※大学**院 班班长的职务，在此期间，该同志能够热情地管理班级各项事宜，为班级事物尽职尽责;关心同学，为同学排忧解难;积极配合院、校开展各项工作;团结全班同学，率领全班同学积极为班级荣誉争光，在2005年**院春季运动会中，该班取得了总分第二名、精神文明评比第一名的优异成绩;如今，该班已经成为一支团结上进，具有高度凝聚力，成员综合素质普遍较高的队伍。除此之外，xxx同志兴趣广泛，还积极参与校园活动，曾多次参加校园英语知识竞赛获得名次，多次参加院、校运动会并获得多项名次，并获得院、校“十佳运动员”称号。该同志在取得一定成绩的同时，也没有骄傲和自满，虚心向老师和同学请教，除了增强专业素养之外，该同志还注重对自身综合素质的培养，充分利用图书馆资源广泛阅读大量书籍，努力扩大自己的知识面，丰富了自己的视野，在各方面起到了模范带头作用，尤其在维护班级荣誉，维护班风、学风上发挥了积极的作用，为同学们树立良好的榜样。

在预备期期间，xxx同志能够自觉冷静地分析自己、评价自己、发扬虚心学习、谨慎的作风，积极向优秀学生及能力强的优秀学生干部、党员同志学习，不断充实和完善自己，在实践中学会了与强者共同进步。在老师及党员同志的悉心指导和热心帮助之下，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、和“三个代表”重要思想，参与了保持xxxxxx员先进性教育活动。在学习活动中，积极参与小组讨论，认真做好学习笔记，及时总结学习经验，攥写学习心得体会。通过学习“三个代表”重要思想，该同志对“三个代表”重要思想的实质有了更深一层的认识，努力领会“十六大”精神，了解新时期党在各个方面的大政方针、路线决策的前进脉搏，进一步认识到党和国家政策的正确性，坚定了拥护党和国家大政方针的信念，并且对自己提出了“始终遵循‘三个代表’”的要求，坚持党和人民的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，克已奉公，作贡献。按一个合格xxxxxx员的基本条件要求自己，全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，时刻保持先进性。

xxx同志具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，为集体争光的自觉意识，在日常生活中能够从身边小事做起，积极主动团结同学，关心同学，作为一名班长，能够做到急同学之所急，想同学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的一些矛盾。同时，该同志时刻不忘提醒自己保持勤俭节约的优良作风，不追求物质享受，注意个人文明素质，养成良好的生活习惯，不断地充实自己，完善自己，不断提高精神追求。真正地起到了一名党员的模范带头作用。

2005年10月19日召开的党员大会上，党组织认真负责地为xxx同志指出了做事急促，欠考虑等缺点和不足，该同志能够结合组织的帮助指正和对自身的分析，认真做好自我评价，自我分析，制定了整改措施，在思想理论修养和道德修养上，更深刻地学习和改正，在学习生活中注重改正自己的缺点，并虚心接受同学对其的监督，在看到自己的改正缺点，正在进步的同时，还应该注意到，自己做的距离一名优秀党员还远远不够，在班集体中还应进一步争取同学们的更大的帮助，以更好地发挥自身的表率作用、政治理论基础不够扎实、理论联系实际的能力还有待进一步提高、还应该进一步注重创新思维的培养。

总观xxx同志这一年来的表现，支委会认为xxx同志已具备党员条件，建议支部大会讨论按期转正。

对于发展对象实践学时心得体会实用二

3月16日，市公司召开一季度党组织书记例会。

党委书记、经理王春传达了集团公司3月4日专题会议精神，强调要继续深化拓展“改革创新、奋发有为”大讨论经验，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育和省委巡视整改成果，坚持以整改促改革、促发展、促稳定，切实把巡视整改工作激发的正能量转化为推动公司内涵式高质量发展的强大动力。

王春就抓好党建工作，提出八点要求：

一是强化党的政治建设

各级党组织书记要进一步提高政治站位、把准政治方向、坚定政治立场、明确政治态度、严守政治纪律，始终同党中央保持高度一致。要发挥好“领头雁”作用，在深入学习贯彻党的思想理论上作表率，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举思想旗帜、强化理论武装，坚决贯彻落实中央、省委、集团党委各项决策部署。各单位理论学习中心组要走在前列，不断创新学习方式、提高学习教育针对性和实效性，在学懂弄通做实上当好示范，推动党的新思想新理论进企业、进车间、进班组、进头脑，引领职工群众听党话、跟党走。

二是强化主体责任落实

各级党组织书记要认真学习，迅速贯彻落实中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》精神，自觉同中央决策部署对标对表，经常校正偏差。要全面落实党建工作责任制，进一步强化主体责任意识，主要负责人是第一责任人，对本单位的政治生态负责、对干部健康成长负责，把从严治党的责任承担好；班子成员自觉担负起分管领域管党治党责任，落实好“一岗双责”，真正做到党建工作和业务工作两手抓，同部署、同落实、同考核；各级纪检部门认真履行全面从严治党的监督职责，着力在强化政治监督、做细日常监督、深化作风监督、狠抓自身监督上求突破。

三是强化基层党建工作

2020年是市公司“基层党建创新提质年”，各级党组织要树牢“政治引领、党建先行”的思想，以“强组织、提素质、严纪律”为抓手，重点解决好企业党建工作与中心工作结合不紧的问题。要按照集团党委关于在基层单位推行项目党建工作的决策部署，坚持党建工作项目化，找准定位，在统筹谋划、顶层设计上下功夫，研究探索项目党建工作模式，建立与发展战略相统一、与经营管理方式相协调的项目党建工作机制，围绕生产经营中心工作选题立项，以项目党建推进深度融合、同频共振，使党建优势尽快转化为经济优势、发展优势。

四是强化党员教育管理

要认真履行“3 4 1”党支部职责，建立党支部“好带差、强带弱、先带后”结对联建模式，丰富联建活动内容，提高联建工作实效，抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，实现基层党组织全面进步、全面过硬。要严格党员教育管理监督，落实好“三会一课”等制度，加强分类指导，科学精准施策，一体推进党的组织体系、责任体系、制度体系、队伍体系、活动体系、保障体系建设，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。在2019年考核评级的基础上，再增加10个优秀党支部，重点打造10个特色党支部，排名靠后的20个党支部全部达到合格要求。

五是强化班子队伍建设

要聚焦国有企业好干部20字标准，落实好“党管干部、党管人才”原则，全力抓好领导班子和人才队伍建设。要从选人用人导向上着力，按照干部管理权限，规范程序，完善以考核评价为基础的干部“能上能下”机制，把讲政治、敢担当、有本领、善经营、能吃苦、埋头干的优秀干部，调整充实到适合的岗位上。要加大优秀年轻领导人员培养选拔力度，认真发现储备、创造平台磨砺、强化实践锻炼、确保选好用准，营造风清气正、踏实干事、有才有位的用人风气。要制定完善企业中长期人才发展规划和年度人才工作计划，结合公司各板块发展需要，打破体制机制壁垒，大胆引进领军型人才和创新型团队。要激发和保护企业家精神，弘扬劳模精神、工匠精神，营造鼓励创新创业的良好环境。要坚持订单式培养、基层锻炼等方式，培育技能人才、技术人才，引进高端人才、复合人才，将人才优势转化为推动发展优势，为实现企业高质量发展提供坚强的组织保障。

六是强化纪律作风建设

要聚焦形式主义、官僚主义突出问题，持续开展纪律作风整顿。从落实中央八项规定和整治“四风”入手，瞄准形式主义、官僚主义两大症结，从思想观念、工作作风和领导方法上查问题、找根源、抓整改，把党员领导干部立身修德、担当作为、务实干事的作风“立”起来，做好精文减会，统筹检查考核，提高效率，做好服务，切实为基层松绑减负。各级党组织要从严落实党风廉政建设主体责任，党组织书记要行好第一责任人职责，各级班子成员履行好“一岗双责”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。各级纪检组织要在“强责任、抓经常、严监管”上下功夫，深化运用监督执纪“四种形态”，结合能源领域反腐败专项行动，突出对煤炭销售、贸易物流、物资采购、工程建设、合同签订、旧欠清收等方面的效能监察，对关键岗位、重点人员进行警示教育和提醒监督，强化对权力运行的制约和监督，坚决查处各种违规违纪行为，打通正风反腐“最后一公里”，保证纪委监督责任落到实处。

七是强化意识形态工作

要牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，定期分析研判和通报意识形态领域情况，提高舆情分析研判和应对处置水平，管好守好阵地。严格落实信访工作责任制，切实把矛盾化解在萌芽状态，确保公司和谐稳定。要大力宣贯落实集团提出的文化建设“六倡导、八反对”要求，深学笃用以“务实创新、安全高效、团结奋进、感恩奉献”为核心价值观的企业文化理念系统，增强应对挑战的斗志，提升干事创业的精气神。要坚持理论与舆论并重、文明与文化并举，用好“一微一刊”两个载体，创新工作内容、方法和载体，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，巩固壮大主流思想舆论，确保公司上下凝心聚力、步调一致。

八是强化巡视整改工作

要把省委巡视组巡视反馈问题的整改落实作为当前重要政治任务来抓，围绕省委巡视组反馈的32个问题，建立“三清单”，定问题、定措施、定责任、定时限，建台账、严督导、抓落实。要结合前期边巡边改反馈的42个问题，坚持思想问题与工作问题一起改、老问题与新问题一起改，定期“晾晒评改”整治方案、问题清单、责任清单，做到责任不减、监管不松、跟踪督办，以最鲜明的政治态度、最务实的工作行动、最严格的问责纪律、最有力的方法举措，高效率、高质量、高标准完成整改任务。各基层党组织要按时间节点上报整改进展情况，凡是对整改工作思想不重视、认识不到位、措施不得力、效果不明显的单位，要对主要负责人严肃问责。各单位要按集团党委要求开好专题民主生活会，各基层党委、总支、支部要每月定期开好书记例会，统筹抓好党的建设、安全生产、经营管理、风险防控等各项工作。

市公司班子成员，各县（区）公司党委书记、各煤矿党委（总支、支部）书记、各控股公司党总支（支部）书记、各直属单位党总支（支部）书记、市公司机关党总支、各支部书记参加会议。

对于发展对象实践学时心得体会实用三

员工个人发展规划，一年做一次，在年初做，每半年（或一个季度）讨论一次，能够与绩效考核匹配，也可不匹配，个人感觉不匹配好，因为个人发展规划，是主要用于自我发展和自我监督用的，以自我的发展为出发点。但绩效考核是用于考核和发薪水的，同时，二者是有关联的，能够用个人发展规划，去督促该成员呈现出好的绩效考核。

作为主管，帮忙成员制定个