电子版心得体会咋写呀和感想 如何写电子版心得体会(8篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

推荐电子版心得体会咋写呀和感想一

乙方(承租方)____________身份证号：_____________________________

经甲、乙双方在平等、自愿、互利的基础上，友好协商，达成以下协议：

1、租房地点

甲方同意把_______________________________室的房屋租给乙方，并保证该房的合法出租性。

2、房屋用途

乙方所租房屋仅为_____使用;不得进行任何违法活动，否则后果自负。

3、租期

自______________年________月___日起至______________年________月___日止。

租赁期满，乙方应如期将房屋归回甲方。

4、租金

每月_______元人民币，租房保证金______元人民币，相当于___个月租金。

5、付款方式

(1)乙方每_____个月支付一次，第一次租金及保证金在签定本合同时支付，以后租金按规定的付款期限提前_________天将下期房款支付给甲方;

(2)甲方在收到第一次租金当日将乙方能正常居住的卡、证、钥匙等交给乙方。

基本费用：乙方承担下列在租赁时所发生费用：水费□电费□电话费□网络费□煤气费□有线电视月租费□物业管理费□其它费用(如有见补充各项)

6、租房保证金

存放于甲方作为履约保证金，不计利息，主要用于对合同期满终止时，甲方对乙方在租赁期内发生的基本费用：包括房租、房内物品损坏、短缺等扣除清算后一次性不计利息退回乙方。

7、甲方义务

(1)甲方必须保证该房屋的结构和设施均能正常使用;

(2)室内外正常维修由甲方负责;

(3)甲方在租赁期内不得单方面提高租金，否则算作违约处理。

8、乙方义务

(1)按照本合同规定的时间和方式支付租金、保证金及其它费用;

(2)未经甲方同意，乙方不得私自把该房的部分或全部转租他人;

(3)本合同终止时，需对甲方提供的设施进行清点、检查移交，如有损坏、短缺应照值或酌情赔偿;

(4)乙方如因使用不当损坏房屋及设施的，应负责修复原状或予以经济赔偿。

(5)若水、电、煤气等使用不当或人为造成的人身伤亡和意外事故，与房东无关，后果自负。

(6)乙方搬家临走前必须把卫生搞好，否则扣除卫生清理费______元)

9、违约处理

(1)如乙方违反本合同第八条，甲方有权终止合同，收回房屋，没收剩余房款，如不足低过甲方损失，乙方应予以赔偿;

(2)如甲方违反本合同第七条，应按照一个月租金向乙方支付违约金，并退回剩余房款及保证金;

(3)如甲方擅自提前终止合同，应按一个月租金向乙方支付违约金，并退回剩余房款及保证金;

(4)如乙方因非房屋问题中途退房，须按一个月房租向甲方支付违约金，甲方退回剩余租金及保证金，否则，没收剩余房租金及保证金。

(5)如乙方租赁期已超过，乙方既不续签本合同也不退房，甲方对该房有权作出处理，后果由乙方自负。

10、补充条款

(明细清单)水表读数_____度，煤气表读数_____度，电表总读数_____度，峰_____度，谷_____度。防盗门钥匙_____把，电子门钥匙_____把，车库钥匙_____把。

(1)_________________________________________________________

(2)_________________________________________________________

11、本合同未尽事宜，一律按《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方协商作了补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。

12、如因洪水、地震、火灾、拆迁和法律法规政府政策变化等不可抗力原因，导致本协议不能全面履行，甲、乙双方互不承担违约责任。租金按实际租赁时间计算，多退少补。

13、本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份，每份均具有同等法律效力。

甲方(签字)：________________乙方(签字)：_________________

___________年_______月_____日___________年_______月_____日

推荐电子版心得体会咋写呀和感想二

个人信息

__x

目前所在：黄埔区

年龄：32岁

户口所在：黄埔区

国籍：中国

婚姻状况：已婚

民族：汉族

培训认证：未参加

身高：159cm

诚信徽章：未申请

体重：56kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：出纳

工作年限：10

职称：无职称

求职类型：均可

可到职日期：一个月

月薪要求：3500--5000

希望工作地区：

工作经历

广东__集团广州阀门有限公司起止年月：20__-03-01～至今

公司性质：股份制企业所属行业：物业管理/商业中心

担任职位：出纳

工作描述：公司为上市集团公司的下属单位，主营阀门生产、销售及物业租赁，本人主要负责资金管理、资金周月报汇总分析、凭证录入、增值税票开具、网上抄税报税等事项。

离职原因：

广州市领好商业有限公司起止年月：20__-08-01～20__-10-01

公司性质：私营企业所属行业：服务业

担任职位：会计主管

工作描述：公司主营是广场的物业管理，我主要为公司前期筹建预算各项工程，节约资源严格控制成本，并与各部门(工商、消防、税所、村委)进行沟通、协调。全盘账务核算与监督、报表申报、日常单据审批、账务整理登记、商户租金费用核算及收取等。

离职原因：学业毕业前(学位论文)准备需要

广州市汉和信息技术有限公司起止年月：20__-02-01～20__-04-01

公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位：会计主管

工作描述：公司主营软件开发，本人任职会计主管,办理申请相关双软企业证件等，申请软件行业营业税抵减，办理跨区变更等，与税所、工商工作方面进行沟通。全盘账务核算与监督、报表申报、日常单据流程审批、账务整理登记等。使用金碟财务软件

离职原因：公司搬迁至科学城不方便

广州健诚康体设备有限公司起止年月：20__-02-01～20__-01-01

公司性质：私营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备

担任职位：会计

工作描述：公司(原名广州彤欣贸易有限公司)始营运动器材及儿童游乐场等，本人负责销售成本核算、提成核算、应收应付账务处理等。公司在20__年在番禹开厂，一般纳税人，本人担任会计主管，参与筹建，投产后主要核算生产成本，总账处理，及财务部日常事务管理。

离职原因：公司搬迁远至番禺不方便

依利安达(广州)电子公司起止年月：20__-10-01～20__-02-01

公司性质：中外合资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：文员

工作描述：担任qe部文员：主要负责部门资料理管归档，协助iso审核，与各部门文书传达等

离职原因：改变求职意向

教育背景

毕业院校：暨南大学

学历：本科获得学位:毕业日期：20__-07-01

专业一：财务会计专业二：

语言能力

外语：英语一般

粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

1.熟悉财务软件(金碟)、电脑操作(word,excel)等工作技能。

2.掌握小规模，一般纳税人全盘账务。

3.熟悉工商税务等政府职能部门办事流程和相关的会计法、税法法规。

个人自我评价

1.在不同的环境中,认真努力提升自身的能力,心理素质与文化素质不断的学习提升。

2.对工作认真负责、良好的组织协调能力，原则性强。

3.一位勇于挑战者。

推荐电子版心得体会咋写呀和感想三

甲方(用人单位)名称:

住所:

法定代表人或主要负责人(委托代理人):

乙方(劳动者)姓名:

性别:

现居住地地址:

户籍所在地地址:

居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律,法规,规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款.

一,合同期限

第一条 甲,乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:

(一)固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年

月 日止.其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天.

(二)无固定期限:自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止.其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天.

(三)以完成一定的工作任务为期限.自用工之日 年

月 日至 工作任务完成时即行终止.

二,工作内容和工作地点

第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位(工种)工作.经甲,乙双方协商同意,可以变更工作地点,工作岗位(工种).

第三条 乙方应按照甲方要求,完成 工作数量,并达到 质量标准.

三,工作时间和休息休假

第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度:

(一)实行标准工时工作制度.

(二)实行综合计算工时工作制度.

(三)实行不定时工作制度.

休息休假按国家和我省有关规定执行.

四,劳动保护,劳动条件和职业危害防护

第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律,法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.

第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查.

第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.

第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告.

五,劳动报酬

第九条 乙方试用期的工资标准为 元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准).

第十条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式:

(一)计时工资.乙方的月工资为 .如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定.

(二)计件工资.甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为 元/件, 元/件,

元/件.

(三)其他工资形式:

第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日,不得克扣或无故拖欠.甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定.

第十二条 实行标准工时制度,甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬.

第十三条 实行综合计算工时和不定时工作制度,甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时,应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬.

六,社会保险

第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律,法规和政策规定为乙方缴纳基本养老,医疗,失业,工伤,生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴.

甲乙双方解除,终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书.乙方应及时办理工作交接手续.

七,双方约定的事项

第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容;

(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定

(二)保守商业秘密的约定

(三)补充保险和福利待遇的约定:

1,

2,

3,

(四)其他事项的约定:

1,

2,

3,

八,其 他

第十六条 甲乙双方劳动合同的变更,解除,终止,续订按国家和本省有关规定执行.

第十七条 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,与今后国家和本省有关规定相悖的,按有关规定执行.

第十八条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份.

甲方:(盖章)

法定代表人或主要负责人(委托代理人):(签名或盖章)

年 月 日

乙方:(签名)

年 月 日

第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：

1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。

第三十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;

3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。

第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%.

第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第三十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满5年不再偿付。

九、劳动争议处理

第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请