内务管理条令心得体会精选 内务管理措施(7篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

推荐内务管理条令心得体会精选一

您好！

在这次突击检查中，我们宿舍的内务没有搞好，被子叠的不整齐，鞋子还没有摆好，而且漱口杯也是摆放的不够整齐，我们要检讨，今后一定会把内务搞好，无论是不是会有检查，我们都要搞好内务卫生。

我们军训也是有一段时间了，关于内务的整理，教官您也是教过我们，刚开始的两天您都是会来检查的，特别是第一天对我们的问题也是一一的解决，告诉我们应该怎么摆放，怎么叠好被子，怎么让整个宿舍看起来更加的整齐和卫生。但是经过一段时间，宿舍的内务都是没有检查的，你也是在训练的时候跟我们说，会有抽查，所以要我们做好，但是一段时间没有检查，也没听说过其他宿舍被抽查过，我们就有些松懈了。

叠被子的时候会随意一些，没有像之前那么样严格的要求了，还有东西的摆放，本来训练就很累，一回到宿舍就想休息，第二天起来，更是急急忙忙就要去训练，所以在整理上面就没有花那么多的心思，但是也知道要整理，所以卫生打扫了，东西也摆了，但是却没有那么认真的要求，所以显得不是那么的整齐。我们觉得教官没抽查，也就没那么上心，结果教官这次抽查是第一个抽查我们的宿舍，发现了我们的问题，也是严厉的批评了我们。

虽然我们不是军人，但是我们也是在军训当中，而且内务也是教官教过，也提醒过我们要做好的，我们没有做好内务，教官批评惩罚我们，我们也得接受，在操场上跑圈，我们跑得很累，但是也知道军训，就应该有军训的纪律，做错了，那么就要认罚，而且我们经过反省也知道教官也是为了我们好，要培养我们认真做事的习惯，无论是不是有人监督，有人检查，都是要做好的。

在今后的宿舍内务整理上面，无论是否有检查，我们都要把被子叠放整齐，鞋子，洗漱用品也是要摆好，即使军训结束了，我们这个习惯也是要养成，不能松懈，整齐的摆放不但是为了美观，其实也是可以让我们能更好的拿取物品，同时整洁的环境也是可以提高我们宿舍的生活质量。教官，我们知道错了，也认真反省了，请您放心，我们会说道做到的，不会再给您丢脸了，会把宿舍的内务搞好，把东西摆放得整整齐齐，把卫生搞得干干净净。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

推荐内务管理条令心得体会精选二

尊敬的教官：

您好！

对不起教官，在这次的内务检查评比中，我们宿舍因为内务不整洁，不仅没有为我们连队取得荣誉，还导致我们被扣了分。我感到非常的抱歉，但无论我怎样道歉，都弥补不了我们连队的损失。我也对自己进行了深刻的反省，是我对自己要求不严格，才会发生这样的事。在之后进行训练的时候，我一定会更加的认真努力，争取尽量的弥补这一次的损失。

在军训开始的`时候，教官您就已经到我们宿舍给我们示范了怎样整理好内务，这次检查也提前通知了我们，但是我们还是没有整理好我们的内务，就说明我们没有认真的对待这一次的检查，也没有把这件事情放在心上。若是只有我们自己受到影响也还好，但是在军训的时候，我们代表的是我们整个连队，我们是这个连队的一份子，是一个集体，所以如果有惩罚就需要大家一起承受。

我们不应该这样放松对自己的要求，我们应该在军训期间，养成一个整理好内务的习惯。这样不止在之后面对学生会检查的时候能够顺利的通过，还能让我们自己住得舒心一点。就算我们平时不整理内务，但在面对检查的时候，还是要认真的对待，不说做得很突出，但至少要让检查的人找不到错处，不好给我们扣分。但我们确实把我们做的不好的地方都摆在人家面前，让他们有机会扣分。我们这次没有整理好内务，给我们连队造成了不好的影响，损害了我们连队的荣誉，我感到十分的愧疚和后悔。

在检查之前，教官您也跟我们强调了很多遍，让我们好好的整理内务，但我们却没有记在心里，还是跟以前一样，不注意这些东西。在军训的时候，教官说的话就是命令，我们必须要听。我们不仅在训练的时候要听从指挥，在下训之后，同样也要听从指挥，管理好自己。在军训的时候，我们不论在哪个地方，都是一样的遵守纪律。

这次的事情，我也思考了很久，也对自己的行为进行了深刻的反省。现在我已经认识到了自己的错误，以后不管有没有检查，我们都会整理好内务，养成一个习惯。在之后的训练中，我一定会更加严格的遵守纪律，牢牢的记住我在军训中学到的东西。我之后会更加严格的管理好自己，绝对不会让这种事情再发生。我之后也会努力的训练，让我们在军训最后的阅兵仪式上取得一个好成绩，尽量的挽回损失。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

推荐内务管理条令心得体会精选三

尊敬的x老师：

您好！

这次检查宿舍的时候，我们宿舍的卫生不合格，损坏了班集体的整体形象，给班集体形象带来了影响。宿舍是我们学习生活中非常重要的一部分，搞好卫生不只是为了学校的要求，也是为了给我们自己提供一个良好的学习生活的地方，对我们身体的健康也是极为重要的。如果不搞好卫生，不止违反校规校纪，还会对自己的身心健康带来很大的伤害。今天我怀着万分的歉意和悔恨向您写下这份检讨书，以对宿舍卫生不达标这一事件作出深刻的反省和自我检讨。我写这份检讨书，是真心的检讨自己所犯的错误，并且坚定我改正错误的决心。在这里，我非常感谢老师给了我这次悔过的机会，我一定会珍惜这次机会。

早在踏进校门之初，老师就已三申五令，一再强调，要注意维护寝室卫生，学校宿管部门会不定时查寝。军训期间，还有教官们的亲自示范，要求我们做到军事化的标准，但是我没能做到严格要求自己，甚至在知道宿舍已有一次卫生不达标的情况下，依然没有给予宿舍卫生太多的关注，依然犯下这样不可饶恕的错误，真的是很不应该。在卫生检查中我没有将卫生工作做好，有辱宿舍集体荣誉，辜负了舍友们对我的信任，给班级抹黑，让学院蒙羞，自己想起来都觉得无法原谅。在老师批评和教导之后，我们宿舍全体成员都认识到了自己所犯错误的严重性，都下定决心要改正。我和我们宿舍由于宿舍卫生没有打扫好，给班集体的形象带来了影响，使班集体的荣誉受损，我们没有别的办法可以补救我们所犯的错误，只有通过现在以及以后得努力来改正我们的错误，争取不再犯这样的错误。我们要改的不仅是要搞好宿舍的卫生，还要从思想上明确其重要性。

“人非圣贤，孰能无过；过而能改，善莫大焉。”我只是一名普通的学生，犯错误是不可避免的。一个人犯了错误并不可怕，可怕的是犯了错误不知道改正。我知道不能以此作为借口，也会尽力避免再次犯这一类的错误。经过深刻反思，认识到了我的错误，希望老师可以相信我的悔过之心，给予我改正的机会。

早上起来，每个人整理好自己的内务，再由值日生负责宿舍的打扫工作。这也为我们赢来了一个非常舒服的学习生活的环境。这只是一个开始，不过这个良好的开始让我们更有信心在以后不会在犯以前同样的错误。只要我们宿舍集体把搞好卫生养成一种习惯，那么这样好的习惯就会一直保持下去。良好的整理内务的习惯，不止让我们会有一个舒适的环境，这还会影响到我们的各个方面。使得我们在学习生活中的其他方面也会变得更加认真负责。我们不止搞好了卫生，把自己的个人卫生整理的井井有条，并且保持的也很好。也许有人不会相信我们，但是我们会用我们的实际行动来证明一切。空纸白话不能信服，我们会用实际行动努力坚持到底的。

我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，老师对于卫生不达标这一事件非常的生气。我也知道，身为寝室的一员，保证寝室卫生的干净是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。一屋不扫，何以扫天下。连最本职的工作都做不好，又何谈理想抱负。我不该将学习作为借口，将自己的义务与责任心丢掉。随着学习节奏的加快，我们正想方设法的充分利用时间来学习，每当看到别的同学复习的那么快，心里就有一种危机感，所以起床后我就以最快的速度打扫卫生，注重了速度却忽略了质量。阳台上没有仔细打扫，有垃圾没有及时清扫。面对坏了的卫生间，又没有耐心去打扫，只是将地面的垃圾清理出去，拖干净了而已，说难听点就是只做了表面现象，没有从根本上解决卫生的问题。这也是一种侥幸心理在作祟，总以为我们只要把学习搞好了就行，老师们也不会太注重这些鸡毛蒜皮的小事。

现在我明白了“窥一斑而知全豹”的道理，打扫卫生虽然事情不大，却折射出一个人的责任心的问题，一个没有责任心的人是无法生存下去的，尤其是在当今这个竞争激烈的社会中。“千里之堤毁于蚁穴”，在实际生活中我们就是要防微杜渐，从这些微不足道的小事做起，及时处理好这些小的坏习惯，才能避免以后犯下不可饶恕的更大的错误。

古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：

1.责任心不强，工作作风不深入，不踏实。这次犯这样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，责任意识不强。寝室是我们每个寝室人员的“脸面”，是我们生活的环境，不应该使它变得脏乱不堪。态度决定一切，这是做好任何事的起码要求，没有良好的工作态度，就不能正视问题。不论有多少理由，都应端正态度、严格学校的规范，对寝室卫生更应认真对待！

2.本次的错误在于我的惰性，将自己的生活环境弄得一团糟，对老师检查不在乎并存在侥幸心理：稍微收拾一下宿舍卫生就去早读，而不管宿舍卫生是否能够达到标准，每每想起当时的想法，心中甚是羞愧。我不应该拿学习作为借口，不不责任地打扫宿舍卫生。

通过这件事，我重新反思了自己做人、做事的态度，感悟到：

1.“一个人一生最重要的是做事做人的能力”。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。

2.学习最重要的境界是体悟。大学期间我们需要学习的不仅仅是教科书里面的知识，更重要的是学会从生活中吸取经验教训，领悟人生哲理，学会怎样做人、做事，怎样适应社会的发展。

总之，我的行为带来了极为恶劣的影响，为学校的管理带来了麻烦，给同学们树立了一个不良的标杆，影响了班级乃至学院的荣誉。希望同学们能够以我为鉴，不会再犯类似的错误。做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。我会从过去的错误中吸取教训，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢老师的训导，希望在今后的成长过程中，学到更多的人生智慧。

据上，我决定有如下个人整改措施：

1.按照老师要求缴纳保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。

2.认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力搞好寝室卫生，以良好的寝室环境来弥补我的过错。

3.和室友加强沟通，保证不再出现上述错误。

这次的事件我真的感到抱歉，希望老师可以原谅我，认可我检讨的态度，我真的已经深刻的反省认识到我的错误了，希望老师能给我改过的机会。我不该马马虎虎地打扫寝室卫生，使寝室卫生不达标。感谢老师，指出我的错误，让我写这份检查，让我认识到自己的错误，给了我改过的的机会，使我离成功更进了一步。我会努力的经营好自己的寝室生活，使自己的寝室卫生更干净。

请关心我的老师继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功！我一定痛改前非，只要我们宿舍全体成员坚持不懈的努力，对自己都严格要求，我们一定能够纠正我们以前的错误。在今后的学习生活中，我们将会拥有一个非常舒适的地方，那就是我们的宿舍。我犯的错误，使我懊悔不已。我要改正，严格要求自己，在以后不在犯同样的错误。我会铭记这次教训，并且以后努力改正。我恳请老师给我一个改过的机会，我在以后会用实际行动来证明的。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

2020年xx月xx日

推荐内务管理条令心得体会精选四

尊敬的老师：

您好！

我在午睡的时间，因为起床晚了，担心自己会迟到，也没顾得上寝室的卫生，更没有叠自己的被子，只是把被子扔在了床上之后匆匆地跑了出去，等到下课之后，回到了寝室，卫生部的老师在寝室检查，这样做导致的后果就是被子没有收拾的干净导致的罚款，而且作出了深刻的检讨。

首先，向老师，同学们说声“对不起”。昨天我没有叠好被子，使同学老师产生困扰，给咱们班开了一个很不好的先河，对此我深表歉意，我为我的行为作深刻检讨。究其原因是我思想觉悟不够深，无视班级，无视组织纪律，最重要的一点还是因为我勤奋认真仔细。但即日起我保证不会再出现类似不请假就外出的现象，绝对服从班级，组织纪律，听从教官指示，认真努力完成军训任务。做一个合格的学生，做一个国家的栋梁之才，做一个21世纪的合格人才。为班级，为组织，为国家赢取更多荣誉。

开始我还执迷不悟冥顽不灵，一相情愿认为在自己宿舍内叠不叠被我高兴与别人不相干。后来在正义人士苦口婆心语重心长乐此不疲不知所云的教育之下，我终于意识到错误所在，流下了悔恨的眼泪。由于我的一失足而致千古恨，直接给宿舍班级抹了黑，间接损害了x院光辉形象，违反了《大学生守则》中的有关规定，愧对各位校领导老师们长期以来对我的孜孜教诲。我现在深为自己的恶劣行为感到万分羞愧。衷心感谢那晚未经许可擅闯他人宿舍收走我被，然后又不辞辛劳将其由学四楼抱至学五楼的同学们，是你们挽救了我，让我切身体验了由不叠被引发的种种后果，使我能够即时的悬崖勒马悔过自新，否则任我如此散漫堕落越陷越深下去，后果真的是不堪设想啊！我为有你们这样的好同学而感到三生有幸无比自豪。

我保证以后绝不在检查日期间不叠被，因为害怕迟到所以不叠被的想法是错误的，正确做法是：宁可不上课也要把被叠。另外我决心加强自己的思想观念，认真做好作为一个新世纪大学生应做的事，不再犯上面的那种错误，更加严格的要求自己，努力使自己成为社会主义建设事业的有用之才。在写这篇检讨书时，我心情久久不能平静，我深深自责与自己犯下的滔天大错。我，一个当代大学生，一个共青团员，一朵祖国的小花朵，竟然能不叠被子！

回首以往走过的路，我的心中充满了悔恨的泪水。我扪心自问，考问灵魂，这还是我吗？还是那个青年才俊，红花小年吗？他怎么变成了个不叠被子的恶少了呢？经过深刻的洗脑之后，我认为原因不在社会，不在学校，不在同学，而在我自己，众所周知，我们的社会是世界上最好的社会，而我们学校又是最好的学校，相信这点组织和我一样没意见，而我们xx寝室又是最充满友爱，最鸟语花香，最春光洋溢，最体现和谐社会的一个寝室，大家勤劳勇敢，学习刻苦，工作认真。我曾为此自豪不已，而视如今，我对不起舍友，对不起学校的培育，对不起我爹妈一把屎，一把尿拉扯我20年，对不起我们无比优越的社会主义，对不起祖国五千年的文明，五千年。

从小事可见大事，的确，叠被没有养成一种习惯，平时总要在检查那天才有意识叠好，这是种典型的懒惰心理，如同上次热得快事件一样，依旧未把自己心里的侥幸，和懒惰的心理克服，还要进一步管束和约束自己，及时发现自己的错误，并改正。不叠被子可以从侧面反映一个女孩子的形象，而以前总将这些事情看做小事，不值一提，可以这样说完全没有把它当成一回事，但人总是要在知道自己犯下错误时，才清晰地知道要悔改，在这里谢谢老师再次相信我们有这个能力将错误纠正好。我会在学习、生活各方面发觉自己隐藏的错误，并改正。我会更严加要求自己和管束自己。

我怀着愧疚和歉悔的心情站在这里，为我所犯下的错误向大家诚恳地作出检讨。上星期三下午起床的时候，由于一时的懒惰和一丝的侥幸心理作祟，我没有叠被子，违反了《内务条例》，违反了队里的规章制度。特别是在队里狠抓作风纪律和内务秩序、队干部三令五申强调的情况下，我仍然没有引起高度重视，对规章制度置若罔闻，我行我素，犯下了这次错误，不仅给我带来了沉痛的教训，更给身边的同学、给我们的集体抹了黑。在这里，我为我的过错向各位领导、各位同学说一声：对不起！

“冰冻三尺，非一日之寒”。只有查找出犯错误的根源，才能更好地改正错误、更好地成长进步。反思我犯错误的根源，是由于我长期不注重加强思想改造、不能够严于律己造成的。不叠被子虽然看起来是件小事，但因小见大，这充分反映出我的思想认识不到位、自我要求不够严等问题。队长常说：被子叠得好不好是技术问题，而叠不叠被子却是态度问题。态度决定一切，没有一个正确的态度和认识，我终将一事无成。从这件事情上，我深刻认识地认识到：叠被子作为我们日常生活的一部分，是一种严格而又特殊的要求，不仅可以帮助我们养成令行禁止、雷厉风行的思想作风，还能创造整齐划一的生活环境、树立人武学生的良好形象。

从哪里跌倒，就哪里爬起。有人说，一个人如果在同一个地方犯两次错误，那不是愚蠢就是无可救药。我们都是有着崇高理想和美好前途的青年一代，既不想做一个被认为愚蠢或者无可救药的人，更不愿意自己永远沉陷在失败的泥淖不能自拔。失败并不可怕，重要的是如何站在失败的起点上，走上成功的人生至高点。我想，今天我在这里既是诚恳检讨，更是向大家表明我的决心：在今后的学习生活中，我一定端正态度，勤奋刻苦。我也知道，我身上有很多缺点，给大家添了不少麻烦，我今后会倍加注意，请大家多多谅解，同时也请大家多帮助我、经常督促我，让我早日改掉身上的毛病，成为一名优秀的人武学生，为我们的集体作出积极的贡献。

我知道自己错了，我没有叠被子，不仅没有注重自我卫生，还没有配合您的工作，我知道这样做很不对，我心里很自责。现在，我向您递交检讨书。面对我的此次错误，我床单不叠的错误行为，严重地影响了寝室卫生形象，导致寝室卫生分数被扣了5分，产生了严重的卫生问题。回顾我的错误，我深刻地认识到问题的严重性，此次错误归根结底是我的个人觉悟不高，卫生意识欠缺造成的。经过深刻悔悟，我总结造成我错误的原因如下：

1，我的责任心不强，个人卫生行为作风散漫，为人不踏实，办事不老实。

2，我有较为严重的惰性，起床的时候懒惰，连一点点的床单都不好好折叠，导致了这样的卫生问题。

3，我的个人卫生态度不好，没有养成良好的卫生习惯。

通过这件事，我深刻地认识了错误，并且向您做出深刻检讨：首先，我决定向您认错，向寝室同学认错，并且递交这份检讨书作为今后的保证。其次，我保证今后的每一天起床都必须要折叠被单，将被单折叠得整整齐齐。再有，我就是应该养成良好的卫生习惯，坚决与“脏乱差”的做斗争。最后，我恳请老师的原谅，希望老师能够原谅我这一回，我今后一定认真搞好寝室环境。做一个爱卫生的学生。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

2020年xx月xx日

推荐内务管理条令心得体会精选五

尊敬的教官：

您好！

在这次突击检查中，我们宿舍的内务没有搞好，被子叠的不整齐，鞋子还没有摆好，而且漱口杯也是摆放的不够整齐，我们要检讨，今后一定会把内务搞好，无论是不是会有检查，我们都要搞好内务卫生。

我们军训也是有一段时间了，关于内务的整理，教官您也是教过我们，刚开始的两天您都是会来检查的，特别是第一天对我们的问题也是一一的解决，告诉我们应该怎么摆放，怎么叠好被子，怎么让整个宿舍看起来更加的整齐和卫生。但是经过一段时间，宿舍的内务都是没有检查的，你也是在训练的时候跟我们说，会有抽查，所以要我们做好，但是一段时间没有检查，也没听说过其他宿舍被抽查过，我们就有些松懈了。

叠被子的时候会随意一些，没有像之前那么样严格的要求了，还有东西的摆放，本来训练就很累，一回到宿舍就想休息，第二天起来，更是急急忙忙就要去训练，所以在整理上面就没有花那么多的心思，但是也知道要整理，所以卫生打扫了，东西也摆了，但是却没有那么认真的要求，所以显得不是那么的整齐。我们觉得教官没抽查，也就没那么上心，结果教官这次抽查是第一个抽查我们的宿舍，发现了我们的问题，也是严厉的批评了我们。

虽然我们不是军人，但是我们也是在军训当中，而且内务也是教官教过，也提醒过我们要做好的，我们没有做好内务，教官批评惩罚我们，我们也得接受，在操场上跑圈，我们跑得很累，但是也知道军训，就应该有军训的纪律，做错了，那么就要认罚，而且我们经过反省也知道教官也是为了我们好，要培养我们认真做事的习惯，无论是不是有人监督，有人检查，都是要做好的。

在今后的宿舍内务整理上面，无论是否有检查，我们都要把被子叠放整齐，鞋子，洗漱用品也是要摆好，即使军训结束了，我们这个习惯也是要养成，不能松懈，整齐的摆放不但是为了美观，其实也是可以让我们能更好的拿取物品，同时整洁的环境也是可以提高我们宿舍的生活质量。教官，我们知道错了，也认真反省了，请您放心，我们会说道做到的，不会再给您丢脸了，会把宿舍的内务搞好，把东西摆放得整整齐齐，把卫生搞得干干净净。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

推荐内务管理条令心得体会精选六

甲方：

乙方：

为进一步做好学院的物业管理、物业服务工作，需明确甲、乙双方的责任、权利、义务，立此合同，以供双方共同遵守。

一、管理服务的范围：负责除学生生活服务中心辖区以外区域、空间的各项物业服务、管理工作。

(一)全院的供电供水服务管理。

(二)绿化、美化、保洁服务管理。

(三)高职中心楼住宿学生的服务管理。

(四)向学院交纳管理费用。

(五)医务室、收发室、接送教工子女入托上学服务管理。

(六)水电、校产维修服务管理。

(七)文印部、储蓄所、招待所、学院快餐厅等原物业下属实体的服务管理。

二、服务管理项目应达到的要求及服务管理费用。

(一)服务区内应经常保持卫生、清洁、院内垃圾及时清运，下水管道及时疏通，达到师生满意。此项总费用为8.2万元(包括劳务费及卫生工具费5.8万元，1.4万元垃圾清运费，1万元管道疏通费及化粪池窨井清污)。甲方进行经常检查，用户经常性监督。满意率为70-80%不奖不罚; 70%以下，给予500元以内罚款;80%以上，给予 500元以内奖励。如乙方达不到要求或工作完成突出，视具体情况，每次在100元以内予以奖惩。

(二)院内现有绿地、草坪、树木等的日常维护、花木的调整移栽，节日及要求时，院内集中摆放盆景等，现有绿化面积约4.5万平方米，种植树木约8000株，管护费用3.1万元(包括全部劳务费、工具费等)。院内花草树木成活率达98%以上，及时浇水灭虫修剪、整治，因管理不善、出现死亡，按面积大小、树木棵数，除重新载植外，另给予成本费用1倍以内罚款。满意率为70-80%不奖不罚; 70%以下，给予500元以内罚款;80%以上，给予 500元以内奖励。。

(三)收发室服务全院师生，保证发送及时无差错，假期中，每周不少于2次发送报纸信件等，总费用1.7万元。满意率为70-90%不奖不罚; 70%以下，给予500元以内罚款;90%以上， 给予500元以内奖励。

(四)医务室，保证为师生24小时值班服务，做好学生的体检工作，重病号的转送工作，办理公疗人员的有关手续、全院的卫生宣传、防疫工作等。服务费为3万元/年，学生体检另付费用。要求医务室建立正规财务帐。

(五)宇通车接送教工子女上学，每天必须按时，不丢不掉学生。接送保证每天不少于7次，服务费共6.5万元(包括司机工资、汽油费、养路费、保险费、车辆维修费等全部费用。如遇国家政策作重大调整，则其费用作相应增减。现里程为12717公里)。每学期向学生家长征求一次综合意见，测评、满意率低于90%者，给予500元以内罚款;满意率高于90%者，给予 500元以内奖励。其它方面按《南阳理工学院车辆管理办法》执行。

(六)学院仓库保管。应按学院关于《仓库管理办法》执行，按照学院下达购置计划，做到物美价廉。损耗乙方负担，劳务等相关费用1.5万元。

(七)供电服务管理、供水服务管理，应做到供电供水及时，保证师生员工的正常学习、工作、生活用水用电。

具体要求：事先未接到通知条件下，外电停半小时后，应立即启动自备电源，院内早上5点半至晚11点之间，一般情况连续停电不得超过1小时，原则上全天24小时供水。有特殊情况，需提前通知。若达不到上述要求，每次扣减费用200元以内。满意率为70-80%不奖不罚; 70%以下，给予500元以内罚款;80%以上，给予 500元以内奖励。。学院内：电价为0.46元/度，水价为0.58元/吨(承包单位除外)。 电 费：27.5万元(如遇国家政策作重大变化，由甲乙双方作相应调整;对于实验室、微机房、多媒体教室等本年度新增的用户，由乙方装表计量，由甲方核定用电计划，计划内部分由学院另行拨付，超计划部分由乙方向用电单位收取电费;对于在承担正常教学、科研任务之外，开展有偿服务的，由学院下达用电计划，超计划部分由乙方向使用单位收取)。 水 费：5.2万元(含绿化用水)高压检修及水电运行、劳务及小件工具等费用：4.50万元。

(八)做好高职中心楼住宿学生管理服务工作(住宿人数由甲乙双方共同核定)，每生每年拨付85元，实习不住校而留有床位的学生，每生每年拨付60元。

(九)学生管理

1、加强学生日常基本道德行为规范的教育和管理。

(1)严格按照《南阳理工学院学生操行成绩评定细则》修订稿的要求，抓好学生操行评定工作。

(2)采取有效措施，使学生不文明率年均控制在8%以内。

2、加强学生纪律教育，严肃处理违纪学生。

(1)要采取有力措施，使违纪率年均控制在2%以内。

(2)对违纪学生的处理，要及时准确地做好原始材料的调查取证，坚持在事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备(本人检查、证言等)的基础上，写出书面处理意见(含错误事实、性质、参加研究人员和处理结果等)。

(3)严禁对违纪事件隐瞒真情，弄虚作假，不及时处理或不上报。

(4)每幢宿舍楼每晚要有专人值班，保证新生报到、每学期开学和系一起安排学生住宿，定期检查学生晚归和外宿，将晚归和外宿学生名单一式两份报学生工作部及学生所在系，并协助查处和处理。

(5)、谨防重大恶性事件发生，若发生重大恶性事故，除承担相应的责任外，每次处以20xx元以下的罚款，并予以通报批评。

3、狠抓学生干部队伍的教育和管理，每学期对所有学生干部进行一次集中培训和一次考评，及时清除不合格、违法乱纪的学生干部。

4、服务热情，态度和蔼。若服务人员与学生谩骂、打架，视情节轻重一次罚款100----500元。

5、保持学生公寓内务整洁，环境干净，培养学生讲卫生的良好习惯，保持学生公寓的卫生状况良好。检查不合格，每次每栋处以100元以下罚款。学生测评满意率在65%----75%，不奖不罚;每低于一个百点罚款500元，每高一个百分点奖励500元。

(十)及时足额向学院交纳管理费15万元(酒楼以后的改造、装修等费用由乙方负担)。

(十一)关于校产、水电等维修工作：全年水电及校产维修费12万元按月拨付(含液化气站维护、运行费、500元以下现有设施的维修、单项200元以下的新建和改造)。若不能及时维修或维修质量较差，视检查情况，每次给予100元以内处罚。(维修范围另行界定)满意率为70-85%不奖不罚，否则给予500元以内奖罚。

(十二)乙方有权对辖区内学生损坏公物等行为进行处罚，有责任阻止学生践踏草坪，损坏公物等不文明行为，若甲方发现上述不文明行为发生而乙方无人制止，一次扣罚乙方5元-50元。

(十三)若乙方出现重大责任、安全事故，除给予经济处罚外，还要追究相应责任上述第九项由学生工作部监控，其余项目由计划财务部监控。

三、甲方的责任、权利、义务：

(一)为乙方开展服务管理提供必要的设施、条件。

(二)固定性的劳务费，每月按时拨付。

(三)对于大宗购置，甲方应监督乙方的招标工作。

(四)对于物资采购等事宜，甲方应及时督查。

(五)甲方有权从拨付的劳务费中扣缴应缴的费用。

四、乙方的责任、权利、义务

(一)对于双方认定的目标要求，乙方应全力组织实施。

(二)乙方有责任更新学生食堂的餐厨具，以改善卫生状况。

(三)经甲方同意，乙方有权利用学院的名义，在院内外依法进行经营活动，但一切责任由乙方负责。乙方自筹资金所建房屋、自购设备，乙方具有其所有权和处置权。

(四)乙方在力所能及的条件下，参加院内维修等项目的竞标。

(五)上级有关部门到乙方检查工作等事宜，乙方应承担相应的责任和义务。

五、违约责任

合同条款甲乙双方共同遵守，除人力不可抗拒外，不得单方解除合同，否则视为违约，则应追究违约责任。

六、其它

(一)甲方对乙方各项管理服务工作进行经常性监督检查，并严格兑现奖惩。年终综合考评，结果优秀者，再给予5000元以内的奖励。

(二)合同有效期：20xx年3月1日—20xx年2月29日。

(三)本合同一式四份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

推荐内务管理条令心得体会精选七

一、奖励制度

1.0符合下列条件之一者，将酌情给予嘉奖、晋升或奖励100-500元

1.1对改革小区物业管理，提高服务质量有重大贡献者。

1.2在工作中，创造优异成绩，屡受顾客表扬者。

1.3发现事故苗头，及时采取措施，避免重大事故发生者。

1.4严格控制开支，节约费用有显着成效者。

1.5提出合理化建议，并经实施有显着成效者。

2.0经过季度考核及民主评议，在工作中表现突出的奖励50-100元。

3.0在工作中尽职尽责、服务态度良好，积极主动地配合管理人员的工作，得到公司领导和客户表扬的，经季度考核确认的奖励50元。

4.0积极参加工作，学习训练成绩优秀的奖励20-50元。

5.0抓获盗窃分子、自行车嫌疑分子的每次奖励100-200元。

6.0因公受伤奖励100-200元。

7.0内务卫生评比表现较好的奖励10-20元。

二、惩罚制度

1.0一般违纪

1.1违反公司程序操作要求未造成影响的罚款10元。

1.2上班不按公司规定着装第一次罚款10元，第二次20元。

1.3迟到或早退10-15分钟以内罚款10元，迟到10分钟以内一个月累计者罚款10元。

1.4当班打瞌睡、精神不振、姿态不正罚款10-20元。

1.5岗上看书、看报、吃东西、与无关人员闲聊者罚款10-20元。

1.6在队伍中闹不团结，搞小磨擦的，当事双方罚款20元。

1.7无故不参加训练、部门会议和突击任务的每次罚款10-20元。

1.8不爱惜或不妥善保管装备，造成一定程度损坏的罚款20元。

1.9在值班记录上乱写乱画，不按要求填写的罚款10元。

1.10员工因工作失职造成严重经济损失的，利用工作之便偷盗或自盗的，送公安机关处理，一律不发工资，开除处理。

1.11违抗命令，当众顶撞上级，不服从管理的：

1.11.1情节较轻的，罚款50-100元;

1.11.2情节严重的作辞退处理。

1.12当班睡觉被查实的：

1.12.1白天躺、伏睡的每人每次罚款20元;

1.12.2晚上躺、伏睡的每人每次罚款50-100元;

1.12.3一年内三次被发现睡觉的作辞退处理。

1.13服务态度粗暴、顶撞客户或管理人员，造成恶劣影响，视情节作以下两种处理：

1.13.1情节较轻每人每次罚款30-50元;

1.13.2情节较严重的作辞退处理。

1.14当班时喝酒或不当班时酗酒滋事的：

1.14.1当班时造成不良影响但未酿成后果的，每人每次罚款20元;

1.14.2当班时喝酒造成一般责任事故的，每人罚款50元以上同时作辞退处理;

1.14.3当班喝酒造成重大责任事故的，追究责任后作开除处理;

1.14.4其它时间喝酒滋事未造成后果的罚款20元，造成严重后果的视情节罚款50元后作辞退处理。

1.15无故打骂污辱他人或员工之间相互打斗的：

1.15.1情节较轻的罚款30-50元;

1.15.2造成严重后果和不良影响作辞退处理。

1.16脱岗、失职现象：

1.16.1脱岗未造成责任事故的罚款20元;

1.16.2造成一般责任事故的罚款50元;

1.16.3造成重大责任事故的作辞退处理，并追究法律责任。

1.17违反宿舍规定，未经批准留宿外来人员：

1.17.1留宿同性的罚款20元;

1.17.2留宿异性的罚款50元，并作辞退处理;

1.17.3内务不合格的罚款20元。

1.18散布对公司和客户不利的言论，造成不良影响的：

1.18.1罚款50元;

1.18.2造成严重后果的作辞退处理，并扣除全部工资。

1.19拉帮结派，搞不团结和地方主义，影响员工队伍团结的：

1.19.1造成一定影响的罚款20元;

1.19.2情节严重的作辞退的处理。

1.20安管队员违反公司的请假制度的，不当班时间：

1.20.1不请假外出一天以上或两天以内，罚款50元;

1.20.2两天以上作辞退处理;

1.20.3休假逾期两天以上，五天以内，罚款50元，并扣除本季度奖金。

1.21聚众赌博两次以上作辞退处理。

1.22当班时间出现以上情况，每次罚款5-10元。

1.22.1当值时间在员工指定以外的场所用膳。

1.22.2高声喧哗或发出不必要的声浪、随地吐痰、乱丢烟头等。

2.0严重违规

2.1.0凡有下列过失之一者，将视情节轻重给予降职、降薪、记过、劝退或辞退处理。

2.1.1当值时间睡觉;

2.1.2擅离岗位、经常迟到、早退或委托他人，代他人签到;

2.1.3蓄意破坏、损坏、偷窃公物或住户物品;

2.1.4对住户不礼貌、与顾客争辩;

2.1.5吵闹、粗言秽语，扰乱公共秩序或小区安宁;

2.1.6未经允许擅自进入住户房间;

2.1.7进行公司不允许的活动或变相赌博;

2.1.8未经批准，私自配调住户或公司钥匙;

2.1.9涂改、造假单据、证明或拾遗不报;

2.1.10不服从上级领导的工作安排;

2.1.11搬弄是非、诽谤他人、影响团结、影响公司荣誉;

2.1.12违反公司程序操作规程，造成损失。

2.2.0凡有下列过失之一者，作即时除名或开除处理。

2.2.1贪污、盗窃、索贿、受贿、行贿;

2.2.2侮辱、谩骂、恐吓、威胁他人、与住户吵架;

2.2.3向住户索取小费、物品、或其他报酬;

2.2.4传播淫秽书刊、录像或使用毒品、麻醉剂或兴奋剂;

2.2.5赌博或打架，恶意破坏公物或住户物品以及当班时间饮酒;

2.2.6未经批准私自外出兼职或利用病假另谋职业;

2.2.7利用职权营私舞弊、谋取私利、假公济私;

2.2.8玩忽职守、违反操作规程，造成严重后果;

2.2.9经常违反管理规定，屡教不改;

2.2.10连续旷工两天或一个月内累计旷工三次;

2.2.11由于工作失职使住户财产、公司财产受到严重损失;

2.2.12拉帮结派、挑拨离间，影响员工的团结，影响公司声誉，屡教不改者。

3.0惩罚分口头警告、书面警告(《过失罚款通知书》)、最后警告(警告通知书)及即时除名或开除处分。在最后警告后，该员工再一次违反公司有关规定或犯有严重错误，便会受到即时除名或开除处分，即时除名或开除处分可在无提前通知情况下执行，而且不给予任何补偿。

三、奖罚程序

1.0奖惩依据：客户投诉、群众反映、员工或主管检查发现、部门领导发现等。

2.0奖罚原则：实事求是、奖罚分明、恰如其分。