党员以案促改会议心得体会及收获 以案促改心得体会范文四篇(9篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

描写党员以案促改会议心得体会及收获一

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略，认真贯彻落实省委、市委最新全会精神和区委新部署新要求，在学习贯彻中展现新作为、再创新佳绩。

镇直机关党员干部，各村（居）党员干部。

主要围绕以下七个专题进行集中教育培训。

1.习近平新时代中国特色社会主义思想专题。充分认识习近平新时代中国特色社会主义思想的理论意义、实践价值和历史地位，准确把握“八个明确”包含的丰富内涵，做到真学真懂、真信真用，坚持不懈用党的创新理论武装头脑。准确把握中国特色社会主义“14个坚持”的基本方略，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。

2.习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上重要讲话精神专题。习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上发表重要讲话，从历史、全局、战略的高度，全面回顾改革开放40年的光辉历程，总结改革开放的伟大成就和宝贵经验，动员全党全国各族人民在新时代继续把改革开放推向前进，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。应深刻理解习近平总书记重要讲话的重大意义，坚定不移将改革开放伟大事业推向前进，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革开放实践，奋力开创新时代改革开放新局面。

3.江苏省委十三届五次全会、宿迁市委五届六次、七次全会和宿豫区委十二届八次全会精神专题。把思想和行动统一到中央、省委、市委、区委作出的决策部署上来。深刻领会省委全会各项决策部署，深刻把握新时代经济发展特征，在新时代展现江苏“六个高质量发展”的新作为。深刻领会宿迁全面建成小康社会的系统性要求，深刻把握“强富美高”目标内涵，把实现人民对美好生活的向往作为奋斗追求，努力实现与全省同步全面建成小康社会。深刻领会区委全会关于今年工作的目标导向，强化系统思维，聚力内涵提升，扎扎实实做好决胜全面建成小康社会各项工作，奋力建设“强富美高”全面小康新宿豫。

4.把基层党组织建成坚强战斗堡垒专题。深入学习全国、全省、全市组织部长会议精神，深刻领会中央和省委、市委、区委对党的基层组织建设的新部署、新目标、新定位、新举措，按照新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，努力实现基本组织覆盖好、基本服务发挥好、基本队伍建设好、基本制度执行好、基本保障落实好的目标，把农村、社区、企业、机关、学校、社会组织等基层党组织建设成为决胜全面建成小康社会的坚强战斗堡垒。

5.作风建设专题。深入学习《中国共产党章程（修正案）》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》等规章文件，深刻领会新时代加强党员干部作风意识、党性教育的紧迫性和重要性，推动广大基层党员扎扎实实学好党的理论和各项规章制度，增强党的意识、党员意识、宗旨意识，适应新形势新任务的要求，大力改进和加强日常工作作风。

6.精准脱贫攻坚专题。深入学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述，坚持目标导向、问题导向，进一步明确脱贫攻坚的总体要求、重点任务、支撑保障，不放松、不停顿、不懈怠，牢固树立“四个意识”，吃透中央精神、贯彻中央部署，结合实际、立足特点，把打赢脱贫攻坚战三年行动抓紧抓准抓到位。

7.实施乡村振兴战略专题。深入学习习近平总书记关于农村工作系列重要讲话精神，深刻领会党的十九大乡村振兴战略的重大意义和实践价值，深刻把握实施乡村振兴战略的指导思想、总体要求、主要目标和重点任务，持续推动城乡融合发展和乡镇分类特色发展，加大农业结构调整力度，全面激发农村发展活力，积极培育文明乡风，加快推进农业农村现代化。

1.集中学习。邀请学者专家、党员干部做理论教学、经验探讨，借助微信公众号、党支部微信群、网上在线学习等形式，不间断开展学习， 引导党员联系自身实际，深入开展专题交流讨论。对年老体弱等确实无法参加集中学习的党员要送学上门。

2.理论测试。理论学习现场开展党员应知应会内容闭卷测试，考查检验全镇党员干部日常理论学习和冬训课堂学习的实际成果以及吸收运用能力，推动党员冬训理论学习成效最大化。

3.优秀表彰。对2018年全区评选出的陆集镇11户“区级文明户”以及部分优秀志愿者等先进代表进行表彰，以鼓励先进激励后进，在全镇上下持续营造向文明看齐的浓厚氛围。

4.观看电教片。充分利用互联网、远程教育系统、微信等载体，组织党员收看红色事迹专题、党员先锋、高效农业、创业典型等电教片，用生动、直观的形式，增强学习教育的吸引力和感染力 。

5.党课宣讲。继续发挥好陆集镇 “百姓名嘴”宣讲团队作用，通过老党员、支部书记、本土乡贤名人、大学生村官等群体组成宣讲力量，用基层的语言、亲身的经历、鲜活的事例，面向社区、村居开展宣讲，让宣讲更接地气、更聚人气。各有关单位、各村（居）要做好协调联络、服务保障工作。

6.实践活动。依托“百姓大舞台”等平台，组织本土文艺爱好者编排文艺汇演，寓教于乐；结合陆集镇地产品特色，推出冬训农技实践活动；在镇“小镇客厅”举办亲子阅读、送春联送年画、返乡人员招聘专场等活动，在全镇上下持续营造浓厚的冬训氛围；结合每月20日的党员活动日，在组织党员集中学习的同时，开展重温入党誓词、革命传统教育、慰问帮扶、环境整治、道德讲堂学习等活动。

本年度的冬训工作，于2月上旬集中动员部署，2月上旬到中旬开始在面上推开，面上的冬训集中培训不少于4天，持续时间不少于1个月。

1.加强组织领导。各党（总）支部要增强政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识，高度重视冬训工作，切实把这项工作作为加强理论武装、建设学习型党组织的重要组成部分抓紧抓实、抓出实效。各部门要在镇党委统一领导下，明确职责，密切配合，形成合力。要强化“一把手”抓冬训的工作机制，各支部主要负责同志要亲自领导冬训工作，认真做好动员部署，带头讲好第一课，切实担负起第一责任人职责。分管负责人要具体负责，做好组织协调工作，推动工作扎实有效开展。

2.注重工作实效。开展冬训工作前，要广泛开展调查研究，摸清党员干部思想状况，特别是存在的突出问题，做到有的放矢。要举办骨干培训班，组织集中备课，确保培训质量。要切实针对不同类型、不同层次党员的不同需求，使冬训工作更加贴近基层、贴近乡情、贴近党员思想实际。

3.营造浓厚氛围。要充分调动各种宣传资源，综合使用广播、电视、报刊、互联网、移动终端等媒体，全方位多角度开展冬训工作，及时总结开展冬训工作的好经验好做法，营造良好的舆论氛围。

4.强化督促检查。完善冬训工作考评机制，确保冬训工作有序有力开展，确保冬训覆盖面和参训率，切实把冬训成效转化为统一思想、保持一致的自觉行动，转化为推进全面深化改革、促进社会和谐的强大正能量。

描写党员以案促改会议心得体会及收获二

为贯彻落实全面从严治党要求，巩固拓展公司“两学一做”学习教育常态化制度化成果，扎实推进公司2019年度党建工作计划，全面规范和加强新形势下基层党支部工作，根据《中国共产党章程》、党内有关规定、公司党组要求

以及公司《基层党支部工作规则(试行)》等制度，结合基层创新实践，现制定以下实施方案。

一、指导思想和工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻新时代党的建设总要求，认真落实公司党建工作对标管理年目标任务，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，全面实施党支部组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地“五个标准化”，切实提升基层党支部组织力，充分发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要作用，把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为建设具有卓越竞争力的一流企业提供坚强保障。

二、工作任务

从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个方面，全面推进党支部标准化建设，促进支部基础管理更加规范、活动开展更加有序。

(一)组织建设标准化

1.支部设置

坚持党的组织与行政机构同步设置，正式党员3人以上的单位、部门或其它内设机构应成立党支部;正式党员不足3人的，应与邻近或业务相近的单位党员联合成立党支部。党员50人以上、不足100人的建立党的总支部委员会，下设若干支部委员会开展工作。外出执行临时性任务、参加短期学习或被抽调参加临时性机构工作时间超过1个月，或新建立的机构暂时不具备选举条件，且正式党员3人以上的，经上级党组织批准，应成立临时党支部。坚持党的工作与行政工作同步开展，党支部工作年度有目标、有计划、有总结，严格落实上级党组织部署的各项任务。

2.支委设置

按照“应设必设”要求，党员人数超过7人的，设支部委员会。支部委员会一般由3-5人组成，最多不超过7人，委员人数为单数。支部委员会一般应设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、群(青)工委员等，必要时可设副书记，做到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补，整体功能得到充分发挥。党员不足7人的，不设支部委员会，只设支部书记1人，必要时增设副书记1人。

3.支部委员、书记产生

党支部委员会由党员大会按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生。党支部委员会每届任期三年至五年，届满按时改选。如需延期或提前进行换届选举，须报上级党组织批准，延期一般不超过1年。任期内，委员如有缺额，由党员大会及时补选。新任职基层党支部书记一般应具有三年以上党龄。

4.支部书记配备

规范支部书记配备，定员100人及以上的省公司业务支撑与实施机构及其内设机构、地(市)及县公司业务支撑与实施机构的行政、党组织负责人须交叉分设。明确党支部书记岗位设置、岗位职责、职数职级和任职资格，坚持把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位，把党支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要平台，注重选拔思想作风正派，敢于坚持原则，善于团结同志，在党员和群众中威信高，并有较强的组织领导和解决实际问题能力的同志担任党支部书记。及时调整不称职的党支部书记。

5.党小组设置

坚持因地制宜原则，党员人数较多、工作相对分散的党支部，可划分若干党小组，每个党小组不应少于3名党员，其中至少有1名正式党员，同时应选举党小组长1人。党员数量较少的党支部可不划分党小组。

(二)组织生活标准化

1.会议制度

(1)支部党员大会

频次：支部党员大会原则上每季度召开1次，根据工作需要可随时召开。

内容：传达贯彻上级党组织决议指示;开展集中学习;做好党员发展工作;进行党内选举;表彰和处置党员;听取支部工作报告;讨论和决定其他重大问题。

(2)支部委员会会议

频次：党支部委员会会议原则上每月召开1次，根据需要也可随时召开。

内容：党支部委员会会议的主要内容：研究提出落实上级党组织部署任务和支部党员大会决定的具体措施;确定提交支部党员大会讨论决定的事项;讨论处理支部日常工作。

(3)党小组会议

频次：党小组会每月至少召开1次。

内容：党小组会议的主要内容：组织党员学习;讨论党务工作事项;研究执行支部决定和工作任务的具体办法。

2.党课制度

(1)保证次数。每季度至少开展一次，根据需要可适当增加党课次数。

(2)明确内容。主要内容是党的基本理论教育、党性党风党纪教育和形势任务教育。

(3)书记带头。党支部书记每年至少讲一次党课。

3.主题党日制度

(1)固化党日时间。每月相对固定1天作为主题党日，可与“三会一课”结合进行。

(2)明确参与对象。参与对象为本支部(党小组)所有党员。党员领导干部以普通党员身份参加所在支部主题党日活动。可邀请入党积极分子、团员青年、群众代表参加。

(3)确定党日形式。每次活动明确一个主题，采取集中讨

论、主题实践、基地教学或者视频教学等多种方式开展活动。

4.报告工作制度

支部每年至少向上级党组织就全面工作进行一次汇报。支委会或支部书记每年年终向党员大会报告工作。

5.组织生活会制度

党员必须自觉参加组织生活，党员领导干部带头以普通党员身份参加支部组织生活会，每年召开一次。会前要听取意见、谈心交心，会上要有针对性地开展批评与自我批评，会后要逐一整改落实。

6.党员汇报制度

党员每年就本人的思想、工作、学习及开展群众工作等情况，向党小组或党支部作一次汇报。

7.民主评议党员制度

(1)规范评议程序。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员表现进行客观公正评价，每年进行一次。根据民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次。党员领导干部以普通党员身份参加批评和自我批评，不参加民主测评。

(2)强化结果应用。结合民主评议情况，支部班子成员要与每名党员谈心谈话，并通过表彰优秀党员、妥善处理不合格党员的组织措施达到教育激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。具体评议范围、评议内