队伍作风警示教育心得体会总结 队伍教育警示教育心得体会(七篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

2022队伍作风警示教育心得体会总结一

书记指出“那种认为不学习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法，那种满足于一知半解、浅尝辄止的态 度，那种借口工作忙不去学习或者敷衍了事的做法，那种把 学习当作装点门面而不是用来推动工作的现象，都是十分错 误的，也是十分有害的”。对照胡锦涛书记指出的问题，自 己或多或少存在。一是对政治理论学习存在有敷衍的心态， 认为在法院工作中，只有法律知识学习才是工作所必须，政 治理论的学习虽然对提高自身的政治素养有帮助，但对工作 和办案没有太大关系，放松政治学习对工作影响也不会太 大;二是在法律知识的学习中， 存在有“实用主义”的思想, 学习不够全面和主动，经常是遇到问题，为了解决此类问题 而学习，缺乏系统全面的学习，知识的更新显得不够及时， 存在有一知半解浅尝辄止的现象;三是作为庭长，在营造学 习氛围、倡导读书风气上带头作用不够，由于办公经费的紧 张，在购买书籍等方面的投入不够多，且更多注重了自己的 自学，但要求干警学习不够、组织干警集体学习讨论不够。

全心全意为人民服务是我们党的宗旨，亲民爱民是我们 党的一贯作风。人民法院更是手握人民赋予的审判权，更必 须依靠群众，为人民群众定纷止争，保护好人民群众的人身 权、财产权，维护好社会安定和谐。在贴近群众、关心群众 方面，自己也存在有没有做到或者做的不够的方面：一是当 事人“打官司难”的问题还没有根本解决，原有的一些好的 便民举措没有很好坚持，比如导诉台的设置，巡回审案的范 围还有待于进一步拓宽，要做到老白姓打官司更加方便;二 是司法救济的力度还不够大，虽然去年以来我院设置了司法 救济基金，让部分生活困难、赢了官司却没有得到补偿的当 事人得到了救济，但由于资金的有限，还有很大部分当事人 需要救济而未得到救济;三是对一些老信访、缠访户问题处 理不够及时，仍有个别多次的上访、信访的存在;四是对院 里生活困难的干警关心不够，只注重工作上严要求，对部分 干警生活的困难解决不好，有的干警家属下岗、无职业，生 活困难，没有积极为干警想办法解决。

xx书记指出“有的干部抓工作不落实， 有目标无考核, 有布置无检查，虎头蛇尾，半途而废”。工作不落实这些问 题，自己虽然没有存在，但有时对一些工作的安排部署也有 落实不及时的情况。对一些会议精神，认为与审判工作无关， 或者关系不紧密，就没有及时传达部署，对一些时间要求不 紧的工作，也存在有没有及时部署的现象，反映出工作作风 上的拖沓;对全院工作的安排部署，在预见性和超前性方面 也不够强，也存在有见子打子、 头痛医头、脚痛医脚的情形, 工作忙于应付，反映出工作作风不够主动;对一些问题有时 调查研究不够就忙于作决定，有时没有作全面了解就偏听偏 信，导致决策不够科学和完善，反映出工作作风不够深入。四、 开拓进取方面

xx书记指出，“有的领导干部精神状态不佳，工作激 情不足，在原则问题、关键问题、重要问题上怕担风险，怕 得罪人，不敢较真碰硕，缺乏敢抓敢管的勇气，缺乏碰硕解 决问题的魄力，有的面对困难矛盾，讲话不响，腰板不直， 出拳不力，在困难面前缩头缩脑，矛盾面前绕来绕去，是非 面前装聋作哑。有的工作没有激情，不敢开拓创新，尤其在 发展的关键阶段缺乏胆识和勇气，习惯于老传统，提不出新 思路，想不出新办法”。一个称职的领导干部，就应该敢抓 敢管，勇于开拓。对照检查，自己较真碰硕和勇于开拓的勇 气和魄力需要进一步地加强。究其原因，一方面是思想意识 上存在有做“好好先生”的思想，不愿意得罪人，总认为和 风细雨胜过暴风骤雨，有时候就没有区分对象，对一些应该 较真碰硕的人和事显得过于温和，不利于解决问题;另一方 面在开展工作中也存有顾忌，自己刚到了庭长这一岗位，就 开始大刀阔斧地开拓创新，担心旁人认为自己是对前任的否 定，这其实也是私心在作怪，思考问题没有从如何有利于解 决问题出发，从如何有利于事业的发展出发。五、廉洁自律方面

对于我省干部在廉洁自律存在的问题，xx书记指出“有的干部受拜金主义、享乐主义和利己主义影响，对自己 要求不严，热衷于吃喝玩乐，花费公款讲排场、比阔气;有 的大办红白喜事，违规打牌甚至赌博，进出高消费娱乐场所; 有的交友不慎，拉小团体，人干亲家，甚至傍大款，有的对 纪律规定置若罔闻，有令不行，有禁不止，甚至顶风违纪” 青林书记的总结相当全面。对照检查，自己虽然没有这些问 题存在，但由于自己是一庭之长，在廉洁自律方面，除了保 持自己的清正廉洁，还必须加强法院队伍的管理和教育，保 持整个法官队伍的清正廉洁。因此自己在这方面仍然还有许 多工作需要加强和完善，特别是加强对干警业外活动的监 督，构筑一种单位和社会共同参与、在岗和业外全部监督的 预防监督体系，防止廉洁自律的“铁链”有一个环节的掉链认真剖析自己，确实在思想作风、学风、工作作风、领 导作风等方面存在有许多的不足和问题，离省委提出的“为 民、开拓、务实、清廉”的要求还存有一定距离。按照这次 领导干部作风整顿建设活动的安排，在认真反思和剖析自己 之后，我将认真对照标准，结合实际，认真整改，确保这次 领导干部作风整顿建设活动取得实效。

2022队伍作风警示教育心得体会总结二

根据xx省公安机关教育整顿活动的统安排部署，近期，xx县公安局党委结合集中学习、专题辅导、党课讲座、个人自学等学习方式，系统地学习习近平总书记关于加强新时代公安工作重要论述，深入地学习《坚持政治建警全面从严治警教育整顿活动方案》，切实增强了刀刃向内、正风肃纪的责任感和使命感。在此基础上，xx县公安局党委联系班子成员个人思想和工作实际，聚焦思想、纪律、作风、能力四个方面问题，主动对照、深入查摆，追根溯源、深刻剖析，进一步明确了整改措施和努力方向。现做如下剖析:

此次教育整顿是贯彻落实党在新时代的建警治警方针、锻造“四个铁一般“公安铁军、履行好新时代使命任务的必然要求，是解决突出问题、纯洁公安队伍的迫切需要。例如对xx等人的查处，充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党的坚强意志，充分体现了党的十九大后正风肃纪半步不退、反腐惩恶寸步不让、管党治党越往后越严的坚定立场。对此，xx县公安局党委深刻认识教育整顿的重要意义，把开展教育整顿作为重大政治任务摆上突出位置，坚持政治建警、面从严治警，弘扬延安整风精神，以自我革命的勇气，打一场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战。下面，对八个方面进行查摆剖析。

1、查摆剖析是否做到信念过硬

xx县公安局党委始终坚定理想信念，永葆对党绝对忠诚之心，不搞表里不一，不搞阳奉阴违，不搞欺上瞒下，不当两面派，不做两面人。但是还存在以下问题:是用党的基本理论、基本路线、基本方略转化为谋划工作的思路、推进工作的措施和创新发展的动力不足，学用结合不够；

二是思想建党所要解决的“总开关“拧得还不够紧，思想上还存在以事务性工作代替党性锻炼的问题，存在精神弱化、理想淡化的情况，存在重业务知识学习、轻政治理论学习的情况。

2、查摆剖析是否做到政治过硬

xx县公安局党委始终坚守忠诚干净担当的政治品格，坚持把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护“喊在口头上和落实在行动上。但是还存在以下问题:-是政治学习进步不大。在抓政治学习上缺少刻苦钻研的精神，被动学习多，主动抓系统性学习少，缺乏学习理论知识的强烈愿望，导致政治理论学习进步不大；

二是对意识形态领域的复杂性认识不够，在平常工作中面对一些消极情绪，消极言论，反对的态度不够坚决。例如，看到朋友圈里面有不当言论，只是不发表意见不点赞，并没有当即表明自己的立场。

3、查摆剖析是否做到责任过硬

xx县公安局党委始终履行全面从严管党治警的责任，坚持政治建警，着力锻造一支有铁一般的理想信念、铁-般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁般的纪律作风的公安铁军。但是还存在以下问题:一是政治责任主动履职不到位，有时针对队伍管理中问题，存在当“老好人”的思想，留有“下不为例“的余地，没有严格照制度追责到位。二是抓铁留痕的作风不硬。存在实用主义思想，以公安机关为牵头部门的相关工作，就多投入精力关注和解决问题，与公安机关为辅助部门的相关工作，就搁一搁，缓缓，亲自过问的少，导致不能站在更高的层面、更远的角度来把握全局、科学谋划。

4、查摆剖析是否做到能力过硬

xx县公安局党委始终牢固树立正确的政绩观，拧紧世界观、人生观、价值观这“总开关”，注重终身学习理念，坚持“一分部署，九分落实”的执行力。但是还存在以下问题:一是有时把学习当成“软指标”，存在畏难情绪，有“临时抱佛脚“头痛医头、脚痛医脚“的现象，目前虽然已经积极整改，但是历史欠债不少，不能一蹴而就地解决学习理论知识不深入、不系统的问题。二是特别是面对新时代新要求新使命，对习近平新时代中国特色社会主义思想认识不深刻、把握不全面，与公安工作融会贯通不够，不善于运用新思想去观察、分析、解决公安工作中的实际问题，从宏观长远角度谋划公安工作思考不深，存在为完成任务而完成任务的问题。三是存在经验主义倾向，在贯彻执行中央、省委、市委的决策部署上，习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结 不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。例如，中央、省委、市委关于加强新时代公安工作意见发出后，虽然xx县公安局党委对应做了一些思考，但并没有从根本上去努力谋划，缺乏深度思考。

5、查摆剖析是否做到纪律过硬

xx县公安局党委始终坚持把权力关进制度的笼子里，没有滥用手中的权力，不存在官商勾结、以权谋私、利益输送的问题。但是还存在以下问题:一是请示报告 制度落实不到位，对于一些常规工作方面，存在报告不及时或不报告的问题，有时存在自己能处置的问题就不给上级添麻烦“问题解决了再报告”的想法。二是有时存在工作上的本位性，重维护形象轻重典治内，重办理个案轻教育一片等，这些都是政治纪律和政治规矩自我约束不严造成的。三是在严格落实《党章》《准则》《条例》的新形势下，谨慎有余、决断不足，过多上报请示，满足于完成上级的安排部署，对工作质量要求不高，缺乏“紧抓不放、一抓到底“的狠劲，监督存在畏难情绪，红脸出汗不到位。

6、查摆剖析是否做到作风过硬

xx县公安局党委始终坚持建设过硬班子，做政治上的“明白人”、经济上的“干净人”和作风上的“正派人”，不存在特权思想和特权现象，不存在贪图奢靡享乐、违反中央八项规定精神的情况。但是还存在以下问题:一是深入基层还有差距。为民服务的情怀不够，没有真正把群众当做亲人，没有始终把全心全意为人民服务摆在工作首要位置。因为日常工作事务繁杂，深入群众调查研究不深入，听汇报、看材料多，实地走访、考察研究少；

听基层所队领导和民警说多、和群众面对面接触交流少。有时候即使下基层走访调研，也存在走马观花、流于形式的问题，联系群众不细，单向沟通有余、双向互动不足，工作不够接地气。二是工作中存在急躁情绪。在工作中过于严厉，方式方法生硬简单，特别是工作中容易着急上火，批评同志时候不讲情面，没有注意到时间和场合，没有完全顾及到他人的感受，对同志批评教育的多，沟通交流的少。三是存在“做虚功“现象。常常局限于在办公室、会议室研究问题，存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的问题，有时借口任务重、时间紧，对一些文件没有认真研究。

7、查摆剖析是否做到家风过硬

xx县公安局党委始终坚持加强对家属子女的教育管理不存在治家不严、对配偶子女失管失教的问题。

8、查摆剖析是否做到品德过硬

xx县公安局党委始终坚持明大德、守公德、严私德，不存在原则失守、道德失范、行为失节的问题。

今年以来，xx县公安局党委相续召开了深刻汲取xx等严重违纪违法案教训专题民主生活会。结合坚持政治建警全面从严治警教育整顿活动认真对照反思，引以为鉴，深刻汲取教训，举一反三，分析产生问题的原因如下:

1、理想信念还不够坚定

虽然能在思想和行动上同党中央保持高度致，但是面对市场经济多元化的文化浪潮，缺少更加坚定的理论自信，放松了对自身建设的严格要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的严格要求，直接影响了思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习，对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

2、纪律观念有所弱化

在执行党的纪律上能与党中央、省委、市委、市局党委班子保持一致，能在大是大非面前坚守原则，但是存在纪律不够严明，纪律管束执行不够到位的情况，没有充分发挥良好的示范带头作用，有时候习惯于喊口号 ，放松了自我要求，降低了自律标准，仅满足于不违规、不触线、不出事。说到底，还是对党章党规的认识有偏差，缺乏敬畏感，以及一股较真的狠劲。例如，对上级通报的一些干部违法违纪的案件，满足听了、记了，以为自身党委班子成员不会犯错误，存在深入反思不够，触动灵魂不够，自我警醒不够，校正偏差不足的偏颇态度。

3、宗旨意识还不够牢固

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