激励出勤的通知模板范文范本 全勤奖励通知怎么写(5篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

有关激励出勤的通知模板范文范本一

在一个夜深人静的晚上，我因爸妈有事而寄居在同学家中。由于上了一天的课，我疲惫不已，不一会儿便昏昏入睡了。

到了下半夜，一盏灯光照在我的眼皮上。我半睁着一双眼睛，朦朦胧胧中看到一个人弯着腰在奋笔疾书。我满心怀疑：是谁啊？深更半夜还不睡觉？我搓了搓眼睛，定神一看，竟然是我的同学。我大吃一惊，今天的作业并不多，不至于做到深夜，他为什么迟迟不肯睡觉呢？

我艰难地从被窝中伸出一只脚，同学的妈妈突然把门打开，小声地对他说道：“太晚了，你别做了，明天再继续写吧。”可他充耳不闻，房间里十分安静，只剩下黑笔与纸面摩擦的声音。只见同学的妈妈无奈地摇了摇头，然后把门给关上了。

我挣扎着爬了起来，他竟然浑然不知。再走近仔细一听，他的嘴里还念叨着：“不对，不对。”接着还翻开书本，一丝不苟地翻找着什么。最后，我还是忍不住，走上前去对他说：“你在做什么，怎么做到这么晚，作业也并不多呀？”他神情坚定对我说：“是的，作业并不多，但我的成绩没有你好，所以我要格外努力。”他的眼神如此坚定，犹如不可转移的磐石。我心想：原来，他的每一次进步，都是靠辛勤的汗水得来的。我不禁对他肃然起敬。

后来，我看他无动于衷，只好又回去睡觉了。不一会儿，只听“砰”的一声，他竟然趴在桌子上睡着了。我连忙爬起来，小心翼翼地把他扶到床上去。终于，书桌上的灯光随着萧萧风声慢慢淡去了。

同学知道勤能补拙，所以成绩总是稳步前进。而我自诩有个聪慧的大脑，但极少付出努力，又怎能保证自己的成绩次次都可以名列前茅呢？

后来，每当我感到作业繁多时，脑海中那朦胧的背影总会浮现出来，它暗中激励着我，让我奋发图强！

有关激励出勤的通知模板范文范本二

酒店每季都举办最佳员工选举，无论是基础员工，还是高层人士，都能够进行选举，投票的则是全体员工，并由一人一票方式进行，所以得奖名单的认受性十分高。除了季度选举外，更设有年度选举，得奖员工在公司的年度晚宴中在全体员工见证下获奖，更会获得五日四晚的海外度假计划，住宿于集团内其他酒店，有助于集团内员工相互交流。

酒店设有赞赏簿供顾客记下员工优秀表现，而这个纪录亦会影响员工考绩评核、最佳员工选举和公司奖金和加薪等决定，所以员工除了因顾客赞赏而有自豪感外，更会为此而得到实际利益，他们自然会十分重视优良客户服务的重要性，务求做到最好。

除了对外的顾客服务外，酒店亦十分重视内部顾客服务，即支援部门员工怎样去好好的供给服务于其他员工，员工赞赏卡的作用便是鼓励员工得到其他同事的良好服务时，可把感激说话写在赞赏卡，然后送给该同事。一众员工对这赞赏卡所载的说话十分重视，往往把赞美卡贴在工作桌附近，让其他同事容易看到，贴得愈多便愈令别人羨慕，也令更多的员工明白内部客户服务的重要，更加拼搏。

除了赞赏计划外，酒店在培养服务文化上做了很多工夫，在挑选新员工时，看重的是良好服务意识，而不必须是有酒店或旅游业经验。员工之间无论是上下或是横向沟通也十分重视，每月美国总裁与各地酒店总经理有视象会议。每家酒店的总经理都会在早上九点钟与管理层开会，而督导层主管亦会与前线下属每日有例会，务求即日检讨一日内发生的事情，亦为当日要做的事情先作安排和交代，以便员工能打醒精神去做好。

加强合作精神

酒店对绩效评估也十分看重，除了刚才提及从不一样渠道拿到评核资料外，并要求每名员工，都要在年初订下工作目标和水平，并规定主管每年至少两次就考绩事宜和员工面谈，而员工有需要的话，能够增加面谈次数。

为加强酒店的合作精神，公司有一个能够说是成文的做法，就是不论员工属于哪一个部门，若有重大和紧急项目要做，都要全体参与。以往有例子是酒店要快速地把刚举行完会议的宴会厅变身成为晚宴场地，单靠餐饮部员工起码要花上三小时，但由于事前已有好的计划，以及在全体员工同心合作下，结果不消半个小时已能完成工作，令客户赞歎不已，实在十分难得。

另外，就是在一家集团内新酒店开幕前后一段时间，集团也尽量利用调派其他酒店员工去支援，直至新酒店运作上了轨道才停止。

适当放权

为有利于员工处理紧急客户事情，公司有规定无论哪一职级员工都可自行决定不多于二千美元用