电脑桌面
添加内谋知识网--内谋文库,文书,范文下载到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

部队榜样学习心得体会 部队榜样的力量心得体会(五篇)

来源:互联网作者:editor2024-01-316

我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。我们想要好好写一篇心得体会,可是却无从下手吗?以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家能够有所帮助。

最新部队榜样学习心得体会一

三连的全体战友们:

你们好!收到你们的挑战,我们倍感荣幸,四连官兵现在一个个斗志昂扬、摩拳擦掌,誓与你们一较高下!刀锋入骨开始迎战,背水称雄不胜则亡!在这无硝烟的战争中,为了高标准高质量地完成新训任务,在你们提出挑战的基础上,我们决心做到以下几点:

一、比组织指挥。在新训期间我们看谁的组织指挥更得力,看谁组织更正规,看谁的组织领导秩序井然,有条不紊,看谁的命令执行更坚决。

二、比作风纪律。作风纪律是部队的灵魂,是训出好成绩的关键,就让我们比一比看谁的作风扎实,看谁的纪律严明。无论刮风下雨,还是严寒酷暑,看谁最服从命令,听从指挥,做到令行禁止。

三、比精神士气。猛虎千山啸,蛟龙回海吟,谁英雄、谁好汉,训练场上比比看。士气高则斗志强,斗志强则成绩好。我们要像猛虎下山一样,锐不可当,无坚不摧。

四、比训练成绩。我们将把“有第一就争、见红旗就扛”的口号化作不竭的动力,全力以赴。看谁打得准,跑得快,投得远。看谁拿奖状多,出的成绩好。

五、比安全稳定。看谁安全意识牢,看谁预防措施好,看我们在新训过程中绷紧安全弦,丝毫不松懈。

冲锋的号角已经吹响,同志们,亮剑的时候到了!胜败兵家不可期,一鼓作气争旌旗。让我们以饱满的热情、高昂的斗志,严谨的作风、优异的成绩,向关心、培育我们的首长们交上一份满意的答卷!新兵四连的全体战友们,(到),你们有没有信心?(有有有!)

新兵四连全体官兵二〇一三年九月二十三日

最新部队榜样学习心得体会二

各省辖市军队转业干部安置工作小组,省直管试点县(市)人民政府,省直及中央驻豫有关单位:

为了推进公开、公平、公正的军队转业干部安置工作机制建设,不断完善安置办法,促进军队转业干部教育培训与考核、使用相结合,不断提高量化考核工作的科学性和有效性,确保我省军队转业干部安置工作任务的圆满完成,根据国务院军队转业干部安置工作小组、中共中央组织部、人力资源和社会保障部等部门《关于加强和改进军队转业干部教育培训工作的意见》(国转联[20xx]5号)和省军队转业干部安置工作小组、省委组织部、省机构编制委员会办公室、省人力资源和社会保障厅、省公务员局、省军区政治部《关于加强和改进我省计划分配军队转业干部安置工作的意见》(豫军转[20xx]2号)精神,对改进计划分配军队转业干部量化考核工作提出以下意见:

一、量化考核的主要内容

对军队转业干部的考核内容,以军龄、职务等级、任现职级年限、奖励情况、边远艰苦地区或者特殊岗位工作年限、教育培训情况等6个要素为主,采取量化计分的办法。

二、考核要素的计分标准

(一)年龄计分标准

军龄每1年计2分。

(二)职务等级计分标准

担任正团级职务(含正处级文职干部)计68分,副团级职务(含副处级文职干部)计58分;正营级职务(含正科级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部,下同)计50分,副营级职务计44分;正连级职务计38分,副连级职务计34分;排级职务计30分。

专业技术7级及7级以上计68分;专业技术8级计62分;专业技术9级计56分。

(三)任现职级年限计分标准

任现职级每满1年计2分。

(四)奖励情况计分标准

依据《中国人民解放军纪律条令》,服现役期间被军区以及其他相当等级的单位、中央军事委员会授予荣誉称号计50分;荣立一等功计30分;二等功计10分;三等功计2分。奖励情况计分可累加计算,但最多不超过高一个奖励项目的计分。

因同一事项多次获得奖励的,按最高奖励项目计分1次。

(五)边远艰苦地区或者特殊岗位工作年限计分标准

在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作累计满5年计3分;满20xx年计7分;满20xx年计11分;满20xx年以上计15分。同时符合两项以上的,按最高一项计分。边远艰苦地区和特殊岗位的范围,执行国家和军队的有关规定。

(六)教育培训情况计分标准

参加教育培训情况计分满分为5分,最低分为0分。军队转业干部参加教育培训期间的表现和结业鉴定,列入当年接收单位对其进行年度考核的内容。

三、综合成绩计算办法

(一)担任团级职务的军队转业干部(含处级文职干部),按照量化考核要素累计计分。即:综合成绩=军龄计分 职务等级计分 现任职级年限计分 奖励情况计分 边远艰苦地区或者特殊岗位工作年限计分 教育培训情况计分。

(二)担任营级以下职务的军队转业干部和专业技术干部,按照量化考核要素计分的50%和各科笔试成绩的50%累计计分。即:综合成绩=[军龄计分 职务等级计分 任现职级年限计分 奖励情况计分 边远艰苦地区或者特殊岗位工作年限计分 教育培训情况计分

部队榜样学习心得体会 部队榜样的力量心得体会(五篇)

我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间...
点击下载文档文档为doc格式

声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。

确认删除?