会前接待岗位心得体会和感想 会务接待员的心得体会(4篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

对于会前接待岗位心得体会和感想一

1月25日下午，市文明办召开了以“改进工作作风，密切联系群众”为主题的党员领导干部民主生活会。文明办主任梁国正，副主任卢丽琴、常国庆参加会议，调研员董玉霞，正县级干部张耀军，副调研员赵海昌、李天亮列席会议。会议由市文明办主任梁国正主持。

(一)突出主题，明确要求。对照漯组通〔2017〕1号文件要求，认真回顾了领导班子及其成员在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，深入查找了自身存在的不足和问题。通过深刻查找和剖析，找出了问题和差距，制定了整改措施，明确了努力方向。同时，进一步增强了政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，进一步强化了密切联系群众的优良作风，进一步绷紧了反腐倡廉这根弦，始终做到以人为本执政为民，清正廉洁忠于职守，正确行使权力，保持职务行为的廉洁性。

(二)听取多方意见，找准问题。在召开党员领导干部民主生活会前，党支部广泛征求党内外干部和群众对班子及其成员的意见和建议，并将征求到的意见和建议进行认真整理，及时反馈给领导班子及班子成员。班子和班子成员对群众反映和检查出来的主要问题，查找产生问题的原因，深挖思想根源，进行自我分析，写出书面材料，做好了在会上发言的准备。

(三)交心谈心，开展批评与自我批评。党员领导干部民主生活会之前，班子主要领导同其他班子成员、班子成员之间相互开展交心谈心活动，对思想、工作、学习、作风等情况作出公正评价，在肯定成绩的同时，着重指出领导班子成员存在的一些问题。通过思想沟通，达到进一步互相信任、加强团结的目的。会上，班子成员之间开展批评与自我批评，既严格剖析自己，又大胆批评帮助他人，开展积极的党内思想斗争，做到触及灵魂深处，真正解决思想问题。

会议要求，要做好结果运用工作。对群众反映的突出问题和检查出来的主要问题，进行专题研究和讨论，突出检查分析问题、理清科学发展思路这个重点，形成领导班子分析检查报告;制定切实可行的整改方案，明确整改的目标和具体实施的步骤、途径及方法，限期整改落实。会后，将召开机关党员干部会议通报有关情况和整改措施，力求民主生活会取得实实在在的效果。

对于会前接待岗位心得体会和感想二

根据县委组织部统一安排，我镇于2014年10月15日召开了民主生活会。本次会议的主题是: 以学习和实践科学发展.观，解放思想，振奋精神，推进黄沙港又好又快发展为主题，学习贯彻执行党的十七大报告和胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话精神，以及县十三届党代会三次会议精神，认真查找并深刻剖析领导班子及其成员在思想。工作、学习、作风等方面存在的突出问题，狠抓整改和落实，明确努力方向。通过批评与自我批评，切实解决突出问题，不断提高领导班子解决自身问题的能力，增强创造力、凝聚力和战斗力。

本次会议镇党委高度重视，准备充分，主题鲜明、重点突出，开得严肃认真、生动活泼，取得了良好的效果。会前，围绕民主生活会的主题，镇党委吴书记深入基层，广泛征求各居村书记对党委政府工作意见和建议，与班子成员之间、机关和事业中心工作人员开展了谈心活动。各分工干部到各居村召开村民代表会、村级班子民主生活会和座谈会。并以书面形式向镇党委汇报会议召开情况。班子成员民主生活会上，大家坦诚相见、开诚布公，本着对人负责、使人进步、催人奋进的态度，认真开展了“批评与自我批评”。对班子集体总体评价吴书记作了归纳总结。

优点：

1、班子是团结一致、富有战斗力和大局意识的班子。

2、班子成员工作有热情和激情，是想干事、干成事的

班子。

3、班子成员能吃苦，是愿意吃苦的班子。

不足：

1、工作落实的速度不快、效率不高。

2、工作的创造性和活力胆量不足。

3、对外的宣传力度不够。

4、班子的学习不够，对外交流、交往有待提高。

5、个别同志自身形象不高、自我要求不严，影响班子整体形象。

班子成员存在的共性问题为：

1、理论学习方面存在缺乏深钻细研精神。部分同志没有把理论的系统学习当做是提高执政水平、领导水平和推动工作开展的必需。对学习理论抓的不紧，缺少自觉性，工作开展缺少必要的理论勇气，常常因为忙于事务放松学习。

2、思想建设方面存在着适应新形势、新情况的主动性不够强，对新问题、新思路等事物接受的慢，工作思维由管理型向服务型转变的慢，具体工作实践中老套路较多，创新工作方法较少。面临沿海开发新形势，责任意识和发展意识不够强烈。

3、工作作风上存在着落实不到位。在抓落实具体工作时，落实难的问题常困扰部分人，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。工作遇到难处，有为难情绪，有些工作拖拉，缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼辣的工作作风。没有充分发挥个人的能力和全部精力，创先争优意识还有待于进一步提高。

4、生活作风上存在自身要求不严格。少数人组织观念、

纪律观念有待进一步加强。工作上有时会说风凉话，机关管理制度的执行不力，与上