农民工生计转型心得体会简短 农民工生计转型心得体会简短一句话(九篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。优质的心得体会该怎么样去写呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

对于农民工生计转型心得体会简短一

为保护民工的合法权益，不拖欠民工工资，本人 陈坚 以 法定代表人的资格，郑重承诺：

我单位承建的 工程项目，将保证做到：

1.按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本人，保证不发放给“包工头” 。

2.分包单位雇佣民工的，我单位将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。如因我单位未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我单位先行垫付欠款。我单位对分包人清偿欠民工工资负总责。

3.如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受甲方的处罚，同时愿意接受交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。

承诺人：

时间：x年xx月xx日

对于农民工生计转型心得体会简短二

根据《中华人民共和国农民专业合作社法》的有关规定，本专业合作社设立大会作出如下决议:

1、全体设立人一致通过本社章程。

2、选举 为本社理事长。

3、选举 、 、 、 、

为本社理事。

4、选举 、 、 、 、

为本社监事。

5、其他事项。

设立人签名(盖章):

年 月 日

对于农民工生计转型心得体会简短三

广大农民朋友们：

感谢你们为农村经济社会发展做出的重大贡献!

今年，露天禁烧秸秆(垃圾)任务又摆在了我们的面前。露天焚烧秸秆(垃圾)会产生大量的有害气体，对人畜的眼、鼻、喉会产生直接伤害，对病人、孕妇、老人和儿童健康危害极大，同时容易引发交通事故，威胁出行安全，破坏土壤结构，导致土壤有机质下降。此外，还可能引起火灾。《中华人民共和国大气污染防治法》明确规定，露天焚烧秸秆(垃圾)属违法行为.造成严重后果将受到法律制裁。根据湖北省人大《关于农作物秸秆露天禁烧和综合利用的决定》，决定在全省范围内禁止露天焚烧农作物秸秆(垃圾)。

今年我市将加大巡查力度，实行全天候、全覆盖、拉网式巡查，全面禁止秸秆(垃圾)露天焚烧。对焚烧秸秆(垃圾)行为将予以处罚：对造成重大事故的，将依法追究刑事责任。为全面做好秸秆(垃圾)露天禁烧工作，推进秸秆综合利用，我们呼吁每一位农民朋友积极响应号召，切实做到：

一、全面禁止露天焚烧农作物秸秆(垃圾)，收割留茬.小麦、大麦、水稻留茬高度控制在20厘米以内，油菜留茬高度控制在25厘米以内，除通过相关渠道对秸秆进行综合利用以外，一律做到秸秆粉碎、深耕还田，增加土壤肥力。

二、争当秸秆(垃圾)禁烧宣传员。以自己的言行影响和教育身边的人，坚决做到“不点一把火，不冒一处烟”。一旦发现有违法露天焚烧秸秆(垃圾)的行为，要立即劝阻和制止。对不听劝阻的，可拨打环保投诉电话：

三、积极推进秸秆综合利用，将其变废为宝的方式有：秸秆机械化还田、覆盖还田、生物腐熟还田、养畜过腹还田、秸秆青贮、秸秆培育食用菌、秸秆加工成型燃料块、秸秆加工草料制品、秸秆作为家用燃料、秸秆沼气化原料利用、秸秆加工建筑材料、秸秆打捆、收储卖给秸秆收购商等等。

同一片蓝天，我们共享。保护环境，需要我们共同参与。农民朋友，让我们携起手来，坚决制止秸秆(垃圾)露天焚烧行为，为保护我们的生命健康、为造福子孙万代、为建设“天蓝、地绿、水净、人和”的美丽做出新的贡献!

祝大家身体健康，发家致富!

xx市秸秆(垃圾)禁烧和

综合利用工作指挥部办公室

对于农民工生计转型心得体会简短四

按照天全县人力资源和社会保障局《关于做好2017年农民工工资支付保障工作自查总结工作的通知》文件的精神，现将我局农民工工资支付监管保障工作情况汇报如下：

严格按照要求成立了农民工工资支付监管保障工作领导小组，落实分管领导，落实专人负责制，做到管辖范围内各项目有具体负责人。

由专人负责档案的管理工作，定期了解辖区内农民工工资拖欠状况，并按照县联席会（天资管[2014]6号）文件要求，做好本行业或属地内存在建设工程用工单位的“一户两牌三表”等相关材料的收集报送工作，并要求在建工程项目完善健全“一户”（农民工工资支付专用账户）“两牌”（工资支付公示牌、劳动保障维权告示牌）“三表”（用工备案表、考勤表、农民工工资支付表）制度。

水务局各项目建设单位在办理开工之前，按规定分别缴纳不低于工程项目合同价5%的农民工工资保证金。

水务局灾后重建工程施工单位无拖欠农民工工资。仅有一个常规项目和作为主管单位的城房重建项目有拖欠农民工工资情况，现汇报如下：

1、水务局153号宿舍楼（业主自建房）按合同约定已支付工程款75%，结余20%待工程验收后支付，该工程拖欠民工工资、材料款共计10多万元，并给材料供货方、民工约定11月中旬支付，但至今未付。经查，主要原因是施工方将结算的工程款挪作他用，又是挂靠的施工企业，层层转包，没有一点经济实力，我局多次组织进行协调，为解决农民工工资问题，业主委员会超合同，又预支了工程款10万元，解决民工工资。但该工程10月结近扫尾时，施工方又拖欠门窗材料款、贴磁砖材料及民工工资10多万元，由于施工方言而无信，导致与供货方约定的时间没到，就写信访件，要求支付门窗材料款、贴磁砖的材料及民工工资等问题。现协调后施工方承诺验收后支付门窗材料款、贴磁砖的材料及民工工资。

2、“十三五”规划农村饮水项目共拖欠民工工资约80万元，其中：一标土建项目由陕西省三秦建设集团总公司组织实施，拖欠民工工资约10万元，二标福建华城水利水电工程有限公司拖欠民工工资约70万元。我局已将工程款按进度支付给施工方，当时该工程已完工，工程款支付到达80%，履约保证金也已退付，但施工方未将款项支付给民工。拖欠民工工资至今，经我局多次协调，施工方也未支付民工工资。

作为水利建筑项目主管部门，我局积极主动做好农民工工资发放的监督管理工作，负责协调处理本行业拖欠农民工工资问题，做好项目农民工工资支付的监督检查工作，防止拖欠农民工工资行为发生，确保农民工工资按时足额发放。对存在拖欠农民工工资情况，及时协调处理农民工欠薪举报投诉。制定“元旦”、“春节”（“两节”）期间水利行业农民工工资专项检查方案，认真履职、密切配合，广泛开展水利项目农民工工资支付专项检查，并对检查中发现的问题及时处理并报县联席办备案，确保“两节”前后农民工工资零拖欠目标任务的实现。

我局将继续加大拖欠农民工工资的检查力度，对在建项目逐一进行清理核实，并对有问题的企业进行督促整改，确保农民工按时发放。

对于农民工生计转型心得体会简短五

上海松江万达广场投资有限公司：

我企业四川华西建筑装饰有限公司承建的上海松江万达广场大商业外幕墙装饰项目工程严格按照《建筑法》、《劳动合同法》、《工资支付条例》等法律、法规开展工程建设活动，为维护建筑市场秩序和农民工合法权益，提高社会诚信度，我企业郑重承诺做到：

一、不将工程劳务违法分包、转包给无资质的"包工头"等不具备用工主体资格的组织或个人；按规定与录用的每位农民工签订《建筑企业劳动用工合同》，明确工资支付方式、标准和结算时间等；

二、将农民工工资按时、足额直接支付给农民工本人，不发放到"包工头"等不具备用工主体资格的组织或个人；

三、认真履行企业在清理拖欠农民工工资工作中的责任和义务：

（一）对总承包工程发生的农民工工资承担全部的支付责任，对项目分包企业的农民工工资支付承担监管责任，对分包工程发生的农民工工资负有直接支付责任，对上述拖欠工资且拒不支付的，由我单位先行垫付；

（二）坚持诚信原则，不为任何单位组织或个人开具虚假清欠证明，否则承担全部责任。

四、若因安全、创卫、群众上访、拖欠农民工工资、媒体曝光等问题给建设方造成社会负面影响，我公司自愿承担由此引起的一切损失。特此承诺，本承诺书一式两份，双方各执一份。

施工企业（公章）：四川华西建筑装饰工程有限公司负责代表人（签字）：

联系方式：

时间：

对于农民工生计转型心得体会简短六

承包单位：____