最新前台接待劳务合同(17篇)

随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。

前台接待劳务合同篇一

20xx年即将过去，在这里，我首先向一年来给予我工作大力支持的公司领导、项目部班子成员和全体职工表示衷心的感谢！这一年是推进公司转型升级和实现高质量发展目标的重要一年，也是综合xxx项目全面展开施工的关键年和完成投资任务的攻坚年。作为生产副经理，我始终牢牢抓住施工生产和安全文明施工两条主线开展工作，以公司和项目部下达的各项任务指标为着力点，不断开拓创新、锐意进取，为实现各项目标而努力奋斗；现将我一年来的履职及学习情况作如下述职，不当之处请各位领导及职工代表批评指正。

xxx项目在20xx年苗木移栽、交通疏解等顺利完成的情况下，20xx年各段xxx的施工已全面展开。为全面谋划今年的施工组织，去年底组织各相关部门在全面总结xxx施工经验的基础上，对今年施工生产所面临的各种困难进行了充分的评估，制定了“以点成线、见缝插针”的施工组织策略，有效的克服了管线迁改、场地移交等因素对施工组织带来的影响；提前谋划并采取便道硬化、夜间施工等有效措施降低梅雨季节、夏季高温降效等不利因素对工程施工的影响，全面推动展开各条路的综合xxx施工。

为竭尽全力完成今年的施工生产任务，本人多次会同业主方及协作队伍对目前已开工路段，具备施工条件的作业面进行综合分析，明确诸如征拆完成节点等重点工作。这些工作不但涉及今年的产值目标完成，更重要的是为明年的施工生产奠定基础。

采取各种措施督促现场的施工进展并亲自处理各种疑难问题，如管委会对面大型广告牌的拆除、纽宾凯酒店东侧十几条军缆等弱电的保护工作，为支护桩、土方开挖创造施工条件。同时加大对四条可施工路段的监管力度，制定节点目标和奖罚措施，全力推进现有工作面主体结构的施工进展。

截止11月底，xxx实际完成产值约亿元，形成xxx六路北、xxx大道等xxx主体公里。开工累计完成：施工产值亿元，完成合同额的；xxx主体公里，完成总里程的22%；监控中心主体结构及内部墙体完成100%。本项目各重要节点均已全部完成，工程形象进度满足业主要求。

20xx年6月30日完成流港路道排工程b辅道及天马道口段节点工期要求。目前，该项目已完成总体工程量的46%，剩余工程受房屋拆迁等影响不具备施工条件，经与业主方沟通合同工期拟顺延至20xx年10月31日（征迁拟定20xx年12月30日前完成）。

流港路下穿武鄂高速工程主体全部完成，剩余40米道路受铁路红线影响不具备施工条件，拟对该段甩项验收并已上报业主。

在各路段xxx开工前均组织施工策划会，利用“头脑风暴法”解决重难点问题效果显著，如虎山东街临建规划等；每周五定期召开生产调度会，及时了解现场动态及存在的问题，扎实为协作队伍办实事、解难事，对于协作队伍存在的实际困难我及时采取有效的措施予以解决，以实际行动践行“共同体”的合作理念；从管理上穿透管理型分包队伍，不定期组织其班组共同参加的现场调度会，帮助梳理工序衔接等问题；组织协作队伍相互参观、交流，形成了“比学赶超”共同进步的良好氛围，如八月份组织协作队伍至大连羽翔施工现场交流主体施工经验，取得了很好的效果。

作为项目部安全、文明施工的负责人，我能认真学习、贯彻执行国家相关法律和强制性条文标准，执行公司的各项管理制度，牢记安全方针，时刻绷紧安全生产这根弦，组织制定针对性、操作性强的安全管理制度；监督检查整改本项目安全隐患，尤其是重视深基坑及交通安全等重大安全隐患的治理。

严格执行现场带班制度，认真履行带班职责，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项职责落到实处。全年通过开设安全知识讲堂等措施，共教育培训737人次，进一步提高了一线人员安全责任意识；全年组织检查和迎检96次，其中在7月20日xxx区第三方（二季度）评价活动中，xxx项目在27个参评项目中位列第二名。

在高温季节开展“战高温送清凉”活动，累计发放防暑降温药品、绿豆等物资550公斤。同时加强日常安全巡查和部门联合安全质量大检查，重点加强“十一”国庆节等重大节日期间的安全管控工作，全年发现查改各项安全隐患321项。通过开展应急演练、安全生产月系列活动，提高应对突发事件的能力和安全防范意识，组织实施消防等应急演练2次，更新应急预案11项。

前台接待劳务合同篇二

甲方:______

乙方:______

甲乙双方通过友好协商达成协议。

一、甲方委托乙方办理项目。

二、甲方应提供相关文件和资料，并对其真实性负责，否则，由此造成的损失由甲方承担。

三、甲方委托乙方的事项如下:

1、__________________

2、__________________

3、__________________

4、__________________

四、甲方委托乙方完成工作的期限:。

五、甲方就委托项目向乙方支付的咨询费为。

六、乙方应先向甲方收取预付款。合同期满后，项目成功的，从咨询费中扣除；项目不成功的，扣除相关费用后退款。

七、甲方中途放弃委托事项的，不退还订金，乙方无故中途不提供咨询服务的，全额退还订金。

八、甲方应在委托项目完成后十天内向乙方支付全部咨询费用，否则延期一天，滞纳金为应付金额的1%。

九、本协议如有争议，双方应协商解决。如果协商失败，他们可以向法院提起诉讼。

十、本协议在乙方收到所有咨询费用后自动终止。

十一、本书一式四份，各持两份。

十二.本协议经双方签字后生效。

甲方(签字)：______乙方(盖章):______

______年______月______日；_______年_____月______日

前台接待劳务合同篇三

甲方：_______房地产开发有限公司

乙方：_________酒店管理有限公司

甲乙双方经协商就乙方经营管理由甲方开发的_________酒店相关事宜达成如下条款：

一、_________酒店建成后，由乙方负责其商务酒店的经营和管理。

商务酒店管理范围：____楼以下（含____楼）全部建筑，共________________间客房，建筑面积约___________平方米。

二、管理期限：自_________酒店开业后________________年。

三、双方责、权、利

1。甲方应确保上述商务酒店________间客房全部交由乙方经营、管理。

2。鉴于乙方承担了甲方业主的回报责任，故甲方同意将________酒店____楼约________平方米建筑面积的西餐、咖啡厅及____楼全部约________________平方米建筑面积的配套用房产权无偿转让给乙方，转让手续在综合验收结束后________天内办理完毕；并不受本条第________项的限制。

3。为提高酒店经营的抗风险能力，甲方同意在酒店经营期内，由乙方经营管理_________酒店地下一、二层约________平方米配套物业（包括车库、娱乐、健身设施等），收益归乙方所有，用于弥补因异常情况可能发生的`酒店经营亏损。

4。乙方应保证在经营期间内向酒店业主支付不低于______%的年回报额，并确保由非银行金融机构对上述回报进行担保，乙方受让的二楼、三楼物业应作为该非银行金融机构的抵押物。

四、酒店经营期满，乙方将不再享有地下室全部物业的经营、收益权。

五、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

六、在履行本合同过程中如有纠纷，则首先由双方友好协商；若协商未果，则由______仲裁委员会仲裁解决。

七、本合同书一式四份，甲乙双方各执两份，经双方代表签、盖章后生效。

八、本合同项下的面积以房管部门最后核定为准，面积的差异不影响双方的权利义务。

甲方：________房地产开发有限公司

代表签（盖章）________________

乙方：__________酒店管理有限公司

代表签（盖章）________________

日期：________年________月____日

前台接待劳务合同篇四

一年来，我部门在各级组织的正确领导下，能够积极配合完成各项工作，紧紧抓住安全这根主线，强化基础，规范管理，提高了装卸管理水*，服务质量得到了进一步提高，消灭了装卸责任事故，装卸安全基础工作有序可控。重点做了以下几方面的工作：

1.加强制度建设、实现规范化管理。一是建制度，根据车务段安全生产整体部署，按照规范化管理要求，对照装卸系统各个生产环节，制定了各岗位安全职责、标准、流程；二是定考核，明确了每名管理人员的工作职责，月量化、质量考核标准，促进了管理标准化；三是抓落实，对装卸管理明确了属地化管理规定，各直管站、中心站站长、*为第一责任人，对货装结合部作为管理、检查重点，严把货装作业质量关，实现了货装管理一体化。

2.强化安全意识、坚持三个教育。一是坚持遵章守纪教育，通过对事故案例的不断学习和分析，确认事故是由于违规违纪造成的，因此，我们将习惯性违章现象做为日常重点来加强教育，提高作业人员遵章守纪意识；二是坚持技术素质教育，装卸作业人员普遍技术素质较低，为提高工人的技术素质，xx年我们共为门吊司机、叉车司机、装载机司机、起重工、装卸工等工种购买了专业岗位培训教材，编写了《劳务外包从业人员劳动安全培训手册》并结合现场技术演练的.方式进行培训，效果明显；三是坚持安全法规学习，年初我们组织相关人员学习新《特种设备安全法》的条文内容，普及特种设备安全知识，做到相关人员了解《特种设备安全法》的内容，确保《特种设备安全法》实施到位。

3.强化风险管控、促进防控流程化。一是将风险管理档案化。要求各站结合站场实际、机械类型、人员素质等因素排查出安全隐患并制订控制措施，内容涵盖装卸车及附属作业、劳动安全、设备管理、作业防护等，区分了长期和中短期风险点来建立风险档案，实现风险识别和风险控制不因人员改变而改变；二是风险控制有形化。逐项制订风险源单点案对风险进行分析、完善技术要求、提出办理限制，最终以控制流程图、岗位风险提示卡的形式进行模板化工作，明确了工作流程、明确了工作标准是什么、明确了出现问题该怎么解决，形成了让安全成为习惯，让习惯更加安全的良性循环。

1.紧盯教育。盯车间、班组对规章制度、作业标准、劳动安全防范措施等制度是否做到班班讲。

2.紧盯两纪。盯现场违章蛮干、擅离职守、当班饮酒、上岗盹睡等严重两违行为的查处和违章分析情况。

3.紧盯关键。盯危险货物装卸、电气化区段作业、附属作业、手推调车、区间卸车、防护信号安撤、机械作业安全、流动机械道路行驶、非常天气、夜间装卸等关键作业环节的作业流程是否标准。

为切实组织开展好各项安全专项活动，我们周密部署，细化重点，扎实推进，定期通报，强化问题整改，全面排查治理安全风险隐患，夯实安全管理基础，确保活动取得了实效。其中仅在xx年装卸设备春、秋检活动中查处问题30余条，及时消除了设备安全隐患，保障了装卸设备质量良好。

1.建立三级管理体系。按照《xx铁路局装卸机械管理细则》、《xx车务段装卸机械管理细则》文件要求，健全了段、站、班组三级管理体系，明确了职责，理顺了关系，促进了设备的全面管理、全员管理和全程管理，有效保证了装卸设备的技术性能和正常工作，提高了设备的使用寿命和利用率。

2.依规行事保障特种设备规范使用。严格按照新颁布的《特种设备安全法》进行系统规范管理，做到了特种设备注册、定检、人员持证的三个百分之百落实。

前台接待劳务合同篇五

各 班 次 工 作 程 序

早班07:00--17:00

时 间

工 作 程 序 与 标 准

16:45

提前15分钟到岗, 到大堂副理处签到, 检查仪容仪表。

4． 16:50分开班前例会。

3．认真阅读交接班本,并签字已阅。同时与上一班次进行口头交接,以便交接准确无误。

07:00-09:00

补充大堂所需物品(糖果、一次性纸杯、纸巾、火柴、火机、棉签、泡菊花茶)。

2．保持标准站姿,精神饱满,面带微笑、热情主动的迎、送每一位宾客。

3．客流及结帐高峰期主动配合会员顾问做好前台发放手牌、结帐及签单工作。

4．金卡以上会员到店时,准确迅速的拿出专用会员浴服(熟记金卡以上会员名字及特点)转交男、女浴,并口头交接清楚会员的姓氏和特征及服务注意事项。

10:00

送办公区报纸,查看出库单,领取所需物品(纸巾、糖果、纸杯、火柴、棉签、打火机)。

11:25-13:00

咨客、会员顾问、鞋吧服务员换班用餐,保证每个岗位的工作都能正常运转,不出现脱岗现象。

2．第二班咨客餐后到洗衣房取回会员浴服,在浴服登记本上写清专属会员浴服名字,将浴服整齐的摆放到柜内,迅速返回原岗位、站位服务。

13:00-17:00

做好岗位流程服务,监督及督促保洁搞好大堂卫生。

2．保持桌面、地面卫生,及时清洁烟缸(烟蒂不许超3个),及时清洗茶杯等。

3．帮助客人预定房间及车位,及时准确的下房间和车位预定单。

4．积极主动为客人介绍店内设施及收费价格,并适时推销会员卡。

5．做好交接班记录,并同时做口头复诉,确保交接准确无误。

中班16:00-02:00

时 间

工 作 程 序 与 标 准

15:45

提前15分钟到岗,到大堂副理处签到,检查仪容仪表。

2．查阅交接班本,签字交接,同时口头复诉,确保交接准确无误。

15:50-17:00

参加班前例会,交接上一班次所发生的问题;本班次工作注意事项;文件、通知确保准确无误的传达到每个员工。

2．安排中班员工,定岗、定位。

3．处理上一班次未完善的工作。

4．注意岗前心态调整。

17:25-18:30

咨客轮流用餐,保持正常工作状态,不空岗。

18:00-23:30

按岗位流程标准服务。

2．淡妆上岗、统一着装、标准的站姿,面带微笑,主动、热情的迎送来店及离店的贵宾。

3．帮助客人转动旋转门,并齐声送上贵宾,下午好、晚上好欢迎光临___

4．主咨客热情迎上前去,并询问贵宾您好,请问您几位带领客人至前台,帮助客人、领取手牌。

5．确认每位客人都拿到手牌后引领客人至鞋区,交由鞋区服务员,口令鞋区,贵宾____位,请接待。

6．迅速返回原岗,以备接待下一位贵宾。

7．帮助金卡以上会员拿会员浴服。

8．当客人在大堂等待朋友时主动询问是否需要喝水,并将茶水送上。

9．如有客人先走朋友结帐时,由咨客去签单,一定要先看清签单客人的手牌号,并让客人确认签字后方可有效,签完后及时通知前台。 客人离店时及时通知保安部提车。

当营业高峰期协助会员顾问负责给客人买单,然后送至门口,帮助客人转动大门,同时齐声说:贵宾慢走,欢迎下次光临! 工作期间注意保持区域内环境卫生。

23:30-00:30

轮班吃饭,保证岗位员工按流程标准服务。

2．饭后到洗衣房,取回洗好的会员浴服,并在浴服登记本上登记会员浴服的名字。

02:00

做好交接班工作,准时参加部门例会。

晚班19:00--07:00

时 间

工 作 程 序 与 标 准

20:45

上岗签到,检查仪容仪表,查看交接本,签字确认。

21:00-07:00

晚班帮助客人发放手牌。

2．帮助客人预订房间,介绍店内消费。

3．帮助金卡以上会员拿浴服,认真查收放存放整齐。

4．夜间大堂不许空岗。

5．上楼签单时,签完后第一时间通知前台。

6．积极主动的帮助客人做好前台服务工作,主动帮助客人倒水,引导客人消费。

23:00-00:30

轮流吃饭。

2．取回会员浴服,整齐放入浴服柜内,在浴服本上登记浴服的名字。

07:00

下班前认真填写交接本,并做口头交接。

——前厅客房钥匙管理程序 (菁华1篇)

前台接待劳务合同篇六

劳动合同

根据《^v^劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

甲方： 乙方：

地址： 身份证号码：

法定代表人： 家庭地址：