工程预算管理培训心得体会 工程预算管理培训心得体会总结(八篇)
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关于工程预算管理培训心得体会一
一、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。
二、协商一致原则。在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。
三、合同主体地位平等原则。在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位,任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。
四、等价有偿原则。劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。工程短期劳动合同范本甲方(用人单位):_______________名称____________________ 经济类型__________法定代表人(单位负责人)__________ 电话__________地 址_________________________乙方(劳动者):_______________姓名__________ 性别________年龄_____ 文化程度_____身份证号码_______________ 就业证号码__________地 址_________________________甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定,平等自愿、协商一致,签订本次短期劳动合同。
一、合同期限
1、自________年____月____日起至________年____月____日止或 工作(工程)结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:______________________________。
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月____日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第_____项执行;
1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资_____元,每月工资_____元;
2、实行计件工资制,具体标准为________。
3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、 违约责任
1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项
九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜,按照国家有关规定执行。十
一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(签章): 乙方(签章):法定代表人(签章):________年____月____日鉴证机关(签章):鉴证人(签章):________年____月____日工程工程合同 篇10用工方(以下简称甲方):聘用方(以下简称乙方):从事建筑劳务工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。
一、用工约定:
1、该合同签订后,甲乙双方即确定了劳务用工关系。
3、合同有效期: 自签订本合同即日起生效,有效期为________年。
4、该合同期满,如甲方继续留用乙方,可续签合同。甲方不再留用,该合同即时终止;
5、该合同期内乙方要求辞职,应提前 7____日以书面形式通知甲方。
二、工作职责:
1、乙方要服从甲方的工作安排,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。
2、乙方要遵守甲方的各项规章制度和国家法律、法规规定
3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负相应的责任。
4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部赔偿责任。
三、工作时间:
1、乙方在甲方工作期间,甲方按《劳动法》规定予以支付工资报酬。
2、甲方用工期间要建立考勤簿,无偿为乙方发放____市建设行政主管部门印制的《劳务工资管理手册》。
3、乙方必须按规定的劳动日出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方请假,否则按旷工处理。凡缺勤者均扣发当日工资,缺勤超过 10 天,按不胜任岗位工作予以解除劳务合同。
四、劳动保护和劳动条件:甲方根据工作需要,向乙方提供必要的生活住宿条件及劳动工具和劳保用品,乙方离开时需将劳动工具归还甲方。
五、劳动报酬:
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;执行定时工资制的,甲方每月以货币的形式支付乙方工资,工资以个人施工平方量或日工资计算,____市场价格调动。
2、甲方支付乙方工资应遵循按月发放、足额发放、本人领取、现场公示的原则。
六、有下列情形之一,甲方可解除本协议:
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职,给甲方利益造成损失的;
3、不服从甲方的工作分配,有违法、违纪行为者;
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》,造成质量和安全责任事故者;
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
7、有违法违纪行为的。
七、其它:
1、本协议经甲、乙双方签字后生效。
2、本协议未尽事宜,根据国家其他相关法律执行,并经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充。
3、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
4、本协议所称甲方必须是具备建筑施工资质的建筑业企业,乙方必须是年满18周岁身体健康的中华人民共和国公民。
5、本协议是乙方维护自身合法权益索要劳动报酬的依据。甲方(公章):_________
乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________
法定代表人(签字):_________________年____月____日
________年____月____日
关于工程预算管理培训心得体会二
抵押人: (以下简称“甲方”)
地址: 邮编:
电话:
法定代表人:
抵押权人: (以下简称“乙方”)
地址: 邮编:
法定代表人:
电话:
债务人: (以下简称“丙方”)
地址: 邮编:
法定代表人:
电话:
鉴于:
1. 年 月 日,本合同乙方与丙方签订《债权转让协议》(以下简称“主合同”,详见附件1),约定乙方向丙方转让不良资产,丙方应向乙方支付合同价款为 元,付款期限为 年。
2. 甲方自愿将其在建工程作为抵押物,用于担保丙方按期履行付款义务。 经平等协商,各方就抵押担保相关事宜达成一致并签订本合同,以资共同信守。
一、抵押物状况
1.坐落位置:_________区_________街路_________号(详见附件2《抵押物清单》)。
2.建筑结构:_________,用途:_________。
3.建筑面积: ,占地面积:
4.已完成部分:层数_________。建筑面积_________平方米。
5. 竣工时间:
6.土地使用性质:_________使用年限:_________
7.证件(见附件3—7):
国有土地使用证号:_________
建设用地规划许可证号:
建设工程规划许可证号:
建设工程开工许可证号:
开工许可证_________号:
预售/销售许可证号:
8.其他:
二、抵押物价值及抵押率
1.甲、乙双方确认抵押物作价(大写)元整,抵押率为百分之 ,实际抵押额为 元整。
三、担保范围
抵押物的担保范围为主债权、违约金和实现主债权的合理费用。
四、抵押登记
1.各方应于本合同签订后 5个工作日内向登记机
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