衣服清洗协议书简短 衣服清洗协议书简短范本(八篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

如何写衣服清洗协议书简短一

衣服制作过程中会添加的一种增白染料——荧光剂，能使染织物有亮白效果。但洗多了后，白色衣物上的荧光剂会流失，衣服就会显得发黄变旧。

汗液分泌出的酸性物质会使衣物氧化变黄，所以一般腋下或衣领内部会泛黄比较严重。

白色衣物的.存放也需要讲究，潮湿不通气的地方很容易滋养细菌，也会导致衣物变黄；存放时间越久，衣物泛黄越严重。

洗衣液没有冲洗干净也会使衣服大面积的变黄。所以白色衣服最好要多漂几遍，尤其衣服放在太阳下暴晒时，如果还残留很多漂洗剂和泡沫就更容易发黄发旧。

衣服去污渍

平时衣物可能会染上各种污渍，虽然有很多洗涤产品强调能去除99种顽固污渍，但实际上，还真没下边这些“特效药”好用。

水果污渍：白醋

对付水果汁引起的污渍，能够用化妆棉浸泡一些白醋，敷在污渍上；然后用冷水清洗衣服，或者用盐涂抹污渍，盐会吸收剩余的水分，让污渍不会蔓延；最终用热水清洗污渍处。

墨水污渍：酒精

衣服上不细心粘上墨水痕迹~~异常是干了的墨迹，即使用洗衣机洗过很多遍，还是老样貌。

想要去除墨迹十分简单，用酒精浸泡棉球，然后轻轻点击污点，就能够解决这个麻烦了！

红污渍：面包

想要除去口红或者唇膏印，只要用平常我们爱吃的白面包就能够。取一块白面包，然后搓成一个球，在污渍上不断沾拭，避免滚动涂抹到别的地方，最终照常洗衣服即可。

这个方法最好是在粘上污点以后立即使用哦！

油渍：可乐

可乐中的碳酸成分，融解油脂异常有效。你能够试试用可乐清洗油渍，效果可能会让你吓一跳哦！

指甲油：酒精棉

指甲油迹粘到衣物上不好去除，异常是干了以后还会变硬，颜色会渗透进布料中。这个时候你需要一块酒精棉，从污渍的反面擦拭，直到污渍从正面淡去即可，最好用热水清洗哦！

汗渍：白酒

只要是酒精含量稍微高一点的白酒或者洋酒，都能够用来除去污渍，异常是深色衣服上的白色污渍。

只需要在污渍处倒上一点酒精或者白酒，大概20—40分钟以后再进行揉搓，效果即刻出现！

可是还是要提醒一下，酒精停留在衣服上的时间最好不要超过一个小时！

红酒渍：白醋 热水

葡萄酒渍，异常是红色的葡萄酒一不细心洒在你的身上怎样办？用化妆棉蘸醋和热水的混合物，擦拭污渍就能让污渍分分钟变干净。

如何写衣服清洗协议书简短二

1.超能洗衣液，用一次，就爱上一辈子!

2.超能浓缩三合一洗衣液

3.免刷洗羽绒服专用超能洗衣液

4.强效去顽渍五星真洁净洗衣液，更方便，更去污。

5.超能净衣洁白，亮丽如新好的不容错过!

6.洁净由我开始，。两滴。解决问题!

7.有超能洗衣液，就是怎么简单!

8.立白洗衣液我是歌手

9.洗护合一

10.我的生活节奏快，洗衣服当然也要快，我用不伤手的立白洗衣液。超强洁力，立刻洁白。立白洗衣液—你的领先之选。

11.男：我来洗。女：衣服洗一次伤一次，要轻点搓。翻过来洗，加柔顺剂。男：不用麻烦，有全新立白洗衣液。洗护合一，护色不伤衣。防止衣服变黄、变旧、变硬。洗护合一，立白洗衣液。

12.我的生活节奏快，洗衣服当然也要快，我用不伤手的立白洗衣液。超强洁力，立刻洁白。立白洗衣液—你的领先之选。

13.洁净护色不伤衣

14.温柔的力量让洁柔超乎想象

15.良记洗衣液，一滴去顽渍，一点不刺激。

16.良记在手，衣衫无忧。

17.洗衣给力，首选良记……

18.一滴良记，健康美丽。

如何写衣服清洗协议书简短三

茫茫长史里，千古出英雄。

疾病突袭谁人勇?人民保护神!

疾病突袭谁人勇?人民保护神!

问一声，我的白衣战士，你身上衣服有多重?

你用挺直的脊梁告诉我，那是无数的生命!

同舟共济，我们众志成城，

亲爱的医生，亲爱的护士，你就是英雄!

问一声，我的白衣战士，你层层衣服有多热?

你用深情的目光告诉我，我们的爱心还更热!

同舟共济，我们众志成城，

亲爱的医生，亲爱的护士，你就是英雄!

问一声，我的白衣战士，你家乡亲人可安定?

你用温柔的微笑告诉我，为了更多的家庭!

同舟共济，我们众志成城，

亲爱的医生，亲爱的护士，你就是英雄!

问一声，我的白衣战士，你离开亲人可寂寞?

你用坚强的声音告诉我，为了大家的团圆!

同舟共济，我们众志成城，

亲爱的医生，亲爱的护士，你就是英雄!

问一声，我的白衣战士，你忍渴忍累有多苦?

你用嘹亮的回答告诉我，为了患者的康复!

同舟共济，我们众志成城，

亲爱的医生，亲爱的护士，你就是英雄!

问一声，我的白衣战士，你面对病魔可恐惧?

你用自豪的眼神告诉我，这是我们的天职!

同舟共济，我们众志成城，

亲爱的医生，亲爱的护士，你就是英雄

        白衣天使的朗诵篇三

我赞美护士有着纯洁的心灵，高尚的情操;走进每一位患者总带着一份职业性的微笑;不求回报只求奉献成了她们心中的骄傲;黑夜的恐怖加上生物钟颠倒;超负荷的工作连着疲惫的心身，她们想着的还是患者的需要;面对许多渴求健康的目光，她们惯用鼓励的眼神传递力量，用有力的双手搀扶着患者越过心灵的沼泽地，带给她们摆脱病魔的勇气和一份生存的基本需要，用心理学知识抚慰心灵空寂的患者轻松地进入梦乡，用语言美学知识为患者补充疾病康复的健康指导。

我赞美护士有着无私的爱，面对多重性格的患者，她们奉献的是海一样博大的情怀;面对刁难者纵使自己受了天大的委屈她们对病人讲得也是医德和表率;众人面前一笑而过，有谁知?一个人的时候她们却在暗洒的泪涛中苦苦地徘徊;饮下苦酒之后留给自己的是一份体验的悲哀。

我赞美护士工作平凡而又伟大，琐碎而又不易，艰辛而又劳苦;我赞美护士能用柔弱的肩膀挑起一份女儿、母亲、妻子的重担;我赞美护士如春天的雨露滋润患者久旱的心田;如夏天的微风吹走燥热的空气带走患者心灵的创痛;如秋夜的明月照亮患者通往健康的心灵彼岸;如冬天的阳光温暖着患者蒸发她们的忧伤。

我赞美护士她们奉献的是一丝温情，一份关爱，一滴汗水，一份真情;她们奉献的是最最宝贵的青春，换来的是千家万户的幸福和健康拥有者的安祥;南丁格尔精神永不灭。我赞美护士，歌颂护士，国际护士节永远是她们幸福的天堂。

如何写衣服清洗协议书简短四

甲方：

乙方：

根据甲方招标文件的有关规定，经过公开、公平、公正招标，甲方确定乙方为中标方，向乙方订购甲方员工工作服。为明确双方权利、义务，保质保量完成工作服制作，经甲、乙双方协商，按照《民法典》和其他法律法规规定签订本合同，现就双方的权利义务达成如下约定：

一、服装数量和价格

二、结算方式

甲方采取转帐结算方式支付价款，乙方应向甲方提供单位指定的真实帐号，该指定帐号乙方应以函件形式向甲方提供，该函件乙方法定代表人签定并加盖乙方单位公章，该函件作为合同附

件。甲方首付30%定金，在货到验收试穿合格后一个月内凭税务发票支付乙方货款的60%，剩余10%作为质保金，经全部试穿后无质量问题____日内一次性付给乙方。

三、服装质量、规格、用料及款式

(一) 服装质量及规格：按国家标准执行，并符合国标gb266

4、266

5、2666和gb18401技术要求。乙方交付服装时，应同时向甲方提供经质检部门检验为优等的质量证明及完整的总厂出厂文件，包括总厂出厂试验检测记录。

服装的款式：

(1)男式西服套装款：货号：b986d3款号：083

三粒扣.不开祺，弯挂面珠边.半麻衬

(2)男式夏裤见样衣

(3)女式西服套装：货号：上衣款号： 裤子款号：005c

(4)女式夏裤：款号005c货号：

(5)女式夏裙：款号09029货号：

四、交货时间、地点及方式

(一) 乙方交货时间从量体结束样衣确认之后起90天内向甲方交货。

(二) 乙方交货后，甲方自行抽验或委托质量监督机构抽验的所有服装都要符合合同约定的品质。

(三) 甲方所有员工试穿服装合格并签字认可后视为合格。

五、服装包装

乙方提供的衣服全部按零售式样包装，每件西裤裙均有防尘套袋，每个包装均有详细的单位、姓名，以方便发放。

六、售后服务

(一) 乙方交货后7-10天内进行质量回访，对由于制作不慎出现问题的服装要求按照三包进行返修或调换。

(二) 从交货两个月起________年为服装质量保证期，质保期内出现的一切制作质量问题，乙方须无条件进行以下三包服务。

1、包退。如出现以下情况之一，乙方负责包退：

(一) 单个产品表面部位的色差低于3.5级的;

(二) 产品面料有4c以上明显折痕而无法修理的。

2、包换。如出现以下情况之一，乙方负责包换：

(1)针板及送布带对织物造成破坏性痕迹的;

(2)某个产品内表色差低于4级的;

(3)产品出现表面渗胶或严重脱胶的;

(4)在由乙方负责的产品运输过程中，出现产品磨损、破损等破坏性问题的;

(5)产品(非人力)出现起泡、裉色的;

(6)产品一次性通过率未达到95%的。

(三) ________年内，如因甲方员工个人原因造成服装问题的，需要返修或重做的，乙方需要收取最低成本费。

七、违约责任

(一) 如乙方向甲方出售的服装不符合国本合同所约定的要求，甲方有权单方面终止合同，由此造成的一切损失由乙方承担。

(二) 乙方未按合同规定的时间交货，应承担违约责任，由此给甲方造成损失的由乙方承担赔偿责任，乙方中标的服装必须由总部制作完成。任何分厂制作或贴牌制作的行为都视为违约，甲方有权单方面终止合同，由此造成的一切损失乙方承担。

八、其他约定

(一) 发现以下三种情况之一时，乙方无权请求甲方支付质押金。

1、因乙方原因致使合同无法执行或被解除的;

2、乙方不履行合同约定义务的;

3、甲方向乙方提出履行三包要求之日起____日内，乙方未履行的，视为乙方拒绝履行。

(二) 乙方发放服装时，甲方提供场地，派人配合乙方发放服装。

(三) 乙方应保留适当库存，随时根据甲方的要求，追加提供与本合同约定完全一致的服装。

(四) 本合同的履行地为甲方所在地。

(五) 本合同未约定事宜，由双方协商解决。协商一致后应订立补充协议，补充协议与本合同具有相同法律效力。

(六)本合同一式四份，甲乙双方各执两份。合同经双方法定代表人或授权人签字并加盖各自单位公章后生效。

甲 方(盖章) 乙方(盖章)

负责人(签字) 法定代表人或被授权人 (签字)

________年____月

________年____月____日日

如何写衣服清洗协议书简短五

1.有汰渍，没污渍

2.冬天有汰渍，天天吃火锅。

3.不费劲，洁净一步到位。

4.阳光好心情，亲近自然，重拾活力。

5.汰渍到，污垢逃。

6.全面洁净一步到位

7.衣服干的时候，用洗衣液原液直接涂抹在油渍处

8.涂后不要马上洗，静置钟，再用洗衣液常规洗涤。

9.清洗油渍，去油斑，不留痕

10.我现在不洗衣服啦，洗衣我选择蓝月亮洗衣液，去污，柔顺，除菌，几步合成一步，全效洗衣，一步好简单，蓝月亮全效洗衣液。好的我就不会错过!

11.蓝月亮洗衣液开创洗衣新时代

12.有保护的洁净才是更好的洁净

13.温柔的力量让洁柔超乎想象

14.您的需求，我们用心“良记”。

15.踌躇满志点滴间。

16.用心的才是最好的，良记洗衣液不只是清洁。

如何写衣服清洗协议书简短六

在清水中加入适量的食盐和醋，比例大概是3:1:1，将发黄的白色衣服先浸泡在兑好的水中20-30分钟，然后将衣服拿出来用肥皂将衣服清洗干净。同时，食盐和醋还有杀菌抑菌的功效。

准备一个干净的容器，放入清水。再将食盐和小苏打放到清水中，小苏打和食盐的比例是2:1，然后就将容器加热直到容器内的水沸腾，关掉火，将白衣服放到容器中浸泡一晚上，等到第二天拿出来用清水清洗干净就可以了。

消毒液可以对厨具等进行消毒，这个大家都知道。但是，消毒液可以让染有污渍或是发黄的白衣服变得白净，准备一盆清水，加入适量的消毒液，然后将白衣服浸泡在水中大约是半天的时间，然后拿出衣服搓洗污渍部分，最后将衣服用大量清水清洗干净，一件干净的白衣服就洗好了。

柠檬水也可以达到很好的漂白效果，将柠檬切成小片，放到清水中，煮沸，然后将衣服放到里面浸泡，半个小时到一个小时的时间，然后搓洗干净，这样洗出来的衣服不仅干净还带有淡淡的柠檬清香。如果衣服上的黄色污渍比较小块，也可以直接将柠檬汁滴到衣服上，搓洗干净。

如何写衣服清洗协议书简短七

拒绝是推销的开始

——记雅戈尔第一日导购经历

刚到雅格尔的专卖店，负责接待我们的公司主管已经等在店里了，他亲切的接待了我们，问了我们实践的目的与想法，并简要介绍了卖场工作的技巧，使我们受益颇多。紧接着，店里的导购小姐带领我们开始学习各种基本技能。首先是打领带，看她三下两下就打出了漂亮的领带，本以为是很简单的事，但到我们自己打时，才明白没有什么绝对简单的。我们虽说在学了几次后就能打出领带了，但那形状实在是称不上好看啊，只能说“会打”，却不是“打好”。但我们没有轻易放弃，一次又一次，我终于打出漂亮的领带了。接着是如何看各种衬衫，西服的材料以及它们的尺码适合怎样体形的人士，这真的很考验记忆力，我们在导购姐姐说完后又认真记忆了一遍才算真正明白服装销售心得体会服装销售心得体会。最后便是正式上班了。

一整天的站着，对顾客说：“欢迎光临雅格尔”。我们很累，但更多的是快乐，因为我们学到了以前所不知道的知识，也体会到了赚钱的艰辛，最重要的是，我们在仓库看到的那句话——拒绝是推销的开始。

微笑，耐心是成功开始销售的关键

——迎来成功的销售

雅戈尔卖场实习的第二天，我们终于收到了员工的服装，换上的一瞬间，感觉自己更像一名合格的导购员。这一天。今天我们收获了成功的喜悦，远远好于昨天的销售状况，我们卖出了一套西服和一些t恤，以及衬衫和裤子。

当时看见有客人来了，便迎了上去，我们微笑着向顾客介绍适合他的衣服，当他需要别的码子时，马上就去换。其实当时是有些不耐的，但我还是努力保持脸上的微笑，耐心的为顾客服务，终于，第一笔生意成功了，我们卖出了一件衬衫。当时，一直站立的疲惫感消失了，第一天销售为零的挫败感也烟消云散了，真的很有成就感

通过这两天的销售经历，我明白了很多也学到了很多：做事要一定要有耐心，还要保持良好的心态，保持你的微笑，去面对，这样才把事情做好，对任何事都不能心存轻视，要认真对待每一项工作服装销售心得体会心得体会。

如何写衣服清洗协议书简短八

一、投产

洗衣房有几个熟手，除了我和一个技工，其他员工完全未做过酒店行业，所以这对我们的实际工作是一个很大的考验，但就如何洗涤、分类、去渍、配料、烫衣、烫布草、折叠等的实操培训中发现，大部分都是很好学的，所以在当月不要求速度的情况之下都能够做好。 作业环境 高温、湿度大、闷热是影响员工工作质量的重要因素，但是洗衣房员工从没有因为此类因素而怠慢工作质量，我相信，酒店管理当局会对我们洗衣房实际情况作出解决的方案。 对员工制服、鞋袜的管理，我们做到了不错发及遗失一双袜子的有效管理，但这都依赖于每位制服管理员每日的正确登记，如果少或多登记任何一个种类，那么我们的相关工作量将会大10倍以上。

二、制服压力

因为制服的不全，加之酒店员工的不断增加，洗衣房在11月以前都面临着两位员工只有3套制服的换洗压力，但是面对这种压力，我们却很高兴，因为我们都保障了制服的有效供应，至少98%以上的员工随时都可领取到干净的制服。 工作效益 6.就是说从不懂的情况之下会操作但不熟练的阶段（从幼儿园到小学的阶段） 7.当月出品质量为无投诉之工作 1.保障制服有效供应的方法是什么： 退房集中时抽调部分员工上楼层协助撤布草，收下的布草于2小时内送回，最主要的是全体员工的团结合作服从管理的职业道德。 团队 洗衣房任何岗位的工作都不是一个人可以做得来的，每一项工作都会有很多的工序如：两小时内要出品50张床单，那么这50张床单的流程就有：布草员从楼层收出到洗衣房分拣水洗洗涤熨烫折叠再由布草员送上楼层，要做到2小时内出品，每一个岗位都必须快速的`反应，且还得绝对保证质量，如果以上任何一个岗位出现短路，那么2小时内出品就成了空话。所以，我们一直的标准要求是：在你做任何一道工序时必须要想到在如何方便下一步工序来进行上一步的操作。团队精神在任何地方都是影响力最大的因素。对于我们洗衣房工作性质来讲，团队合作精神的好差直接决定我们的。

三、问题洗衣的流程确认

为了防止因衣物本身问题而造成的洗衣投诉，从十月开始每件有任何问题的洗衣都要记录在案，并要有相关人员的签名方可洗涤，这一方法的实施，有效的避免了相关投诉。 优秀员工 为了给一些表现比较突出的员工给予肯定，洗衣房的方法就是评选每月优秀员工，我们所评选优秀员工主要表现是：职业道德、工作认真、细致、团队精神强。 工作效益 从懂一些到全部知道但不完全熟练的阶段（从小学升到了中学） 6.无任何出品质量的口头或书面形式的投诉 1.水质 出现因水质突然严重发黄而致使毛巾严重发黄的事故，因大足水质本身不好，而我们目前也没有水处理设备，但已引起酒店管理当局的高度重视并已同意于年后着手安装水处理设备。虽然现在我们没办法解决水质的问题，但我们要随时注意水质的变化，遇到水发黄特别严重时，不可洗涤任何东西，应该把发黄的水排完后再洗涤。 羽绒被 在对客房全羽绒被进行烘干工作时对有些被蛋白污渍污染的羽绒被没有及时发现就放入烘干机高温烘干，导致蛋白污渍固化后而增加去污难度。对于这点，我们操作员在下一次的相关工作中要引起高度注意。 洗衣投诉 11月15日，洗衣房在客衣服务中因细节疏忽而导致了一次客人投诉洗衣服务的事故（11月15日730房香港客人何带福先生的衬衣要求折叠但因种种细节的疏忽而导致没有折叠就送回给客人），这个投诉时体现我们的细节工作做得不够完善，监管力度不强，我们的要求是，每一项工作，尤其是对客洗衣，从收到出的每一个环节都不能出现一丝的疏忽，只要每位客衣员都严格按照我们所定下的标准程序去操作，我想，要找出你们的问题都难。

四、成本控制

1.洗涤剂的控制方法（同时控制了水、电、蒸汽） 主要方法有：每日成本总结会、洗涤剂每机配料登记、任何设备必须满载运作、员工对岗位操作方法更深层次的认识，做到改用的必须用，可以用但没必要用的尽量不用；可以用水洗除的污渍，那我就不用洗涤剂行不行等等。 蒸汽的控制方法（同时亦控制了电） 洗衣房耗气量最大的设备是大烫机，1个小时大概35方汽，我们的方法是集中所有布草在一个时间段熨烫，但最主要的还是我们的速度，我们可以1分钟出5件的话，就不能只出4件，这是原则问题，我们的速度只能最快，不能太快，太快就要被投诉了。 水洗制服的干燥方法（同时节约电、蒸汽） 于每日下班前将制服全部洗出，用衣架挂干，那么我们又节约了半小时的蒸汽使用，在五星级酒店洗衣房来讲，这种方式应该是罕有的，但也绝对是有效的。 总之，任何的成本都控制在每一位员工手里，我相信，我们的效益，不会越来越差，也不会原地踏步，只会越来越好。

五、存在的问题

1.责任感 刚才，我提到了团队合作精神很好，但是，我们的责任感很差，经常是做了不检查质量，出了质量问题就找这样那样的理由。 我们所说的责任感，不是说出了问题后再去追究谁的责任，这个没意义。而是说要对本职工作高度负责，认真的去操作，避免出现问题，这才是我们所需要的。 技术岗位人才培养失败 20xx年，因我们把重点工作都放在了全岗位的基础操作层面上，而对重点技术岗位的人才培养较松懈。 速度 虽然前面我说到，我们12月效益已经很好了，但我们的速度还得再进步，就算我们现在已升级到大学阶段，但是离大学毕业还远着呢，学的东西也还很多。 部分员工素质还不够成熟，由于绝大多数员工从未就职过酒店服务工作，即缺乏酒店服务工作经验，对酒店亦没有什么认知，虽然经过几个月的培训，但对高星级酒店，特别是五星级酒店究竟要达到怎样一个服务标准还有待更深层次的实际认知。

5、员工服务技巧性较弱。与其他五星级酒店相比，存在经验上的差距，服务规范化还能应付，但灵活性、个性化的服务相对缺乏，而这正是五星级酒店需要的服务。

6：因硬件条件所限如水质问题等，还未得到解决，直接造成质量下降，成本损耗较大。 人间没有永恒的夜晚，世界没有永恒的冬天。