2023年活性炭会议(5篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

活性炭会议篇一

工会组织是联系企业与员工的桥梁和纽带，企业的发展离不开工会组织有力的支持，离不开工会会员无私的奉献。发挥工会组织在员工中的领导作用，更好的服务企业的生产和经营，保障员工的合法权益具有重要的意义。小寨营业厅工会小组充分认识到责任的重大性，在200*年里积极开展工作，在广大会员中产生了积极的影响。

一、以劳动知识竞赛为依托全面促进员工业务素质的提高。

为建立学习型企业、学习型班组、学习型个人的良好企业氛围，在业务上形成一个“比、学、赶、帮、超”的热潮，更好的为经营发展服务。小寨营业厅工会小组根据公司实际，与部门紧密配合积极组织职工广泛开展劳动竞赛和岗位练兵等活动。

200*年11月3日，举行了营业厅第二届业务知识竞赛；200*年11月中旬，参加客户服务部第一届业务技能竞赛并取得了第二名的好成绩。

通过举行业务知识竞赛，小寨营业厅员工中掀起了一股“比、学、赶、帮、超”的业务学习热潮。极大的促进了员工业务知识和业务技能的提高。

二、积极吸纳劳务用工加入公司工会。

为了进一步增强员工的归属感，提升公司的凝聚力，按照《工会法》、《工会章程》及总部的有关规定，西分公司工会下发《关于吸收劳动劳务员工加入工会的通知》要求各基层组积极、稳妥地开展此项工作，小寨营业厅自收到通知以来，积极动员员工参加。同时应公司工会的要求派出一名员工协助公司办理此项工作。

三、认真履行安全生产、劳动保护工作的监督职能。

“安全生产”是企业长抓不懈的工作。“安全生产重于泰山”是今年“安全生产月”的主题，为了在员工中广泛开展安全生产教育，牢固树立“预防为主，安全第一”的意识。小寨营业厅积极配合公司做好安全生产教育工作。

6月份组织员工参加了由公司工会与行政部联合组织《安全知识问卷答题》；根据部门安排，在10月份举行了消防安全大检查活动，对营业前台、监控机房、办公室、库房以及培训教室进行了拉网加客户服务部第一届业务技能竞赛并取得了第二名的好成绩。

通过举行业务知识竞赛，小寨营业厅员工中掀起了一股“比、学、赶、帮、超”的业务学习热潮。极大的促进了员工业务知识和业务技能的提高。

二、积极吸纳劳务用工加入公司工会。

为了进一步增强员工的归属感，提升公司的凝聚力，按照《工会法》、《工会章程》及总部的有关规定，西分公司工会下发《关于吸收劳动劳务员工加入工会的通知》要求各基层组积极、稳妥地开展此项工作，小寨营业厅自收到通知以来，积极动员员工参加。同时应公司工会的要求派出一名员工协助公司办理此项工作。

三、认真履行安全生产、劳动保护工作的监督职能。

“安全生产”是企业长抓不懈的工作。“安全生产重于泰山”是今年“安全生产月”的主题，为了在员工中广泛开展安全生产教育，牢固树立“预防为主，安全第一”的意识。小寨营业厅积极配合公司做好安全生产教育工作。

6月份组织员工参加了由公司工会与行政部联合组织《安全知识问卷答题》；根据部门安排，在10月份举行了消防安全大检查活动，对营业前台、监控机房、办公室、库房以及培训教室进行了拉网式的安全检查工作，清除卫生死角；落地电线重新布线；申请应急灯、灭火器；疏通应急通道；张贴消防宣传画等，一系列的安全知识教育使员工人人了解消防知识、人人会使用消防设施。

在进行安全教育的同时，小寨营业厅还形成了健全的安全自查制度，由营业厅副经理亲自负责，并制定了《营业厅防火应急预案》《营业厅突发事件应急预案》形成“制度上墙”。

四、以活动为载体，促进企业文化建设。

为活跃职工生活，增强企业和工会的凝聚力，小寨营业厅工会小组组织员工开展了丰富多彩的文体活动：4月组织员工在金碧辉煌娱乐广场举办了卡拉ok比赛；6月份与营业厅团支部联合组队参加了部门的篮球联赛并获得了“精神文明奖”；8月份组织员工去位于长安区太乙镇的翠华山旅游；12月参加了由公司工会组织的第二届元旦越野赛等等。

在自行举办文体活动的同时，小寨营业厅积极组队参加上级举办的各种活动和比赛，9月份代表陕西联通参加了由省总工会女职工部和省职工体育协会组织的健美操比赛。不惟强手在极短的时间内完成了许多高难度的动作，并取得了团体第二名的好成绩。宣传了中国联通，展现了“联通人”的风采,丰富了职工的精神文化生活。

五、做好职工思想教育工作。

为了更好的树立“爱企业、树新风、促发展”信念，小寨营业厅工会小组发挥自身优势，承担起了先进企业文化促进者责任，积极配合公司部门推进企业文化建设，不断满足员工多层次的精神文化需求。以《小寨简报》《黑板报》等形式，大力宣传发生在员工周围的先进事迹，使其成为外树新形象，内增凝聚力，推动企业文化蓬勃发展的强大动力。

保持企业稳定的大局出发，小寨营业厅工会小组还重视和加强对职工的思想教育工作，工会小组长李凤玲定期与员工座谈，倾听员工心声，引导树立员工树立正确的人生观、世界观和价值观，帮助员工快速成长。

六、关心员工健康，做好劳动保护工作。

员工的身体健康和劳动防护是坚持工作的前提保障，为此小寨营业厅工会小组对员工的身体健康给予了特别的重视。

上半年配合西分工会安排员工在陕西亚健康诊疗中心进行了全面的身体检查；夏季为员工发放降温饮品和花露水等物品；秋季是疾病的多发季节，营业厅工会小组为及时为员工购买了抗病毒颗粒并分发给员工，提醒员工关注天气，保重身体健康。在员工生病住院期间，工会小组携带慰问品赶往医院探视，询问病情，关注员工的康复。一系列的行动体现了公司对职工的关爱，极大的促进了员工的工作热情。

一年来扎扎实实的工作使工会小组在员工中的影响日益增强，工会小组的纽带和桥梁作用日益明显。展望200x，工会小组将以公司的“四气”和“四种精神”为指引，继续推进工作不断向更深层次发展，做员工的“贴心人”，为公司的发展继续贡献力量。

客服部xx厅工会小组

文章来自: 励志网 详文参考：http://

活性炭会议篇二

神华新疆能源有限责任公司活性炭分公司

2014年工会工作总结

活性炭公司工会在神新能源公司工会的大力支持和指导下，很多方面都取得了很大的进展和提高。这一年来我们深深体会到，工会组织只有根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握“以人为本，服务职工”的理念，始终把工会组织的优势和特殊作用转化成推动公司发展的现实生产力，只有这样才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任，进而增强工会工作的活力，促进公司发展。下面，将这一年来的工会工作总结如下：

一、2014年主要工作完成情况

1、加强自身学习，提高业务素质

为了提高工会组织的工作能力和业务水平，我们积极参加上级工会举办的培训学习活动。2014年7月24—25日，参加了由神新能源公司工会组织举办的工会干部培训班。同时，为不断提升基层工会工作水平，分公司工会采取“走出去，请进来”的方式，以加强基层工会工作者的业务能力。2013年12月11日，活性炭公司工会组织综合办主任、公司所属分工会负责人及业务人员到生产服务中心参观学习，参阅了各类工会材料，听取了工会工作的成功经验和开展各类活动情况介绍；另外，活性炭公司工会内部也多次组织各分工会干部，业务人员集中学习，各抒己见，为公司工会工作的进一步提升献计献策。通过培训学习，使得工作思路更加清晰，工 作方法得以创新，为各分工会的工会工作和业务水平迈上新的台阶打下了坚实的基础。

2、深化厂务公开，加强民主管理

工会组织要充分发挥好工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司的腾飞与发展献计献策、建功立业。

（1）为充分发挥职代会各专门工作委员会的职能作用，通过精心准备于1月22日顺利召开了活性炭公司一届三次职工代表大会。为加强职代会制度落实情况的监督，工会组织各车间职工代表每季度就劳保用品、工作环境、职业健康等工作进行巡视，对征集的26条提案进行跟踪处理，目前，立案6条已全部完成。

（2）进一步强化厂务公开工作。公司工会一直坚持突出重点、求真务实的原则，不断提高公开质量。在公开内容上要求各分工会结合本单位实际积极探索，通过常务公开栏、宣传栏、职工代表大会、职工意见箱，举报箱，领导干部接待日，职工代表恳谈日，信访制度，民主评议等形式进行厂务公开和民主监督。工会并组织每季度进行检查，并发放厂务公开调查问卷，对开展不好的单位进行通报批评。

3、不断加强职工之家建设，举办丰富多彩的文化娱乐活动。“职工之家”的建设，对加强工会自身建设和改革、增强工会活力，推进工会重点工作向纵深发展，提高工会工作的整体水平起着 重要的作用。因此我们把建设文明家庭、文明职工等双文明建设系列创建活动作为职工之家的系统工程来抓。为丰富职工业余文化生活，公司创建了活动室，购置了台球桌、乒乓球桌，今年由公司工会出资1.8万元购置了篮球架、羽毛球架等室外健身器材。做到了使职工活动有场所，健身有设备，学习有园地，锻炼有器材，并积极开展健康有益的娱乐活动，增强了干部职工的工作热情。

4、大力开展“安康杯”活动，增强企业凝聚力

工会活动始终坚持以围绕公司的大局，服务公司的中心工作为原则，设计载体，开展丰富多彩的文体活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的企业文化氛围，同时结合知识经济、知识企业、知识工人的时代要求，深入开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动。

开展丰富多彩的文化活动是提高工会凝聚力的有效途径。（1）12月13日组织全体职工开展了迎新年冬季长跑比赛；（2）12月27日举办了活性炭公司元旦联欢晚会，活性炭公司全体员工欢聚一堂，共度佳节；（3）1月30日举办了“迎新春 保安全”职工趣味活动；（4）3月7日，组织公司全体女职工召开座谈会，学习了《女职工劳动法特别规定》、《中华人民共和国妇女权益保障法》，开展了庆“三八”趣味活动；（5）4月25日开展了活性炭公司第二届“安康杯”拔河比赛；（6）4月30日，开展了迎“五.一”职工素质拓展训练，大大提升了团队凝聚力及团队协作能力；（7）6月中旬举办了活性炭公司第一届“安康杯”篮球比赛；（8）6月份安全生产月期间开 展了安全知识有奖问答活动及演讲比赛，开展了“强化红线意识，促进安全发展”签名活动，此次活动在广大员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保良好的安全生产氛围；（9）10月23日开展了安全知识抢答赛；通过这些活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为公司各项工作的开展奠定了扎实的基础，使员工感到工会真正成为职工之友，感受到家的温暖。

5、强化安全基础，提高安全管理水平

企业的安全工作是工会工作的一项重要内容，在过去的一年里，工会组织十分重视这项工作，工会主席亲自对一线职工进行安全培训，制订切实可行的管控措施，层层落实安全责任制，并每月深入车间进行安全检查，对检查出的问题和安全隐患严格要求落实整改，把隐患消灭在萌芽状态，确保了公司的安全生产。

（一）安全生产月活动开展情况

根据神新公司下发的《关于认真开展2014年安全生产月活动安排的通知》，各车间、部门积极行动起来在办公楼