开园心得体会简短 开园培训心得(8篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

推荐开园心得体会简短一

大家上午好!

太平盛世百花开，风和日丽伴君来，各界朋友喜相逢，欢歌笑语乐开怀!今天是一个特别的日子，今天是一个喜庆的日子，今天我们怀着喜悦的心情欢聚一堂，在这里隆重举行xxx幼儿园揭牌暨开园典礼仪式。

xxx幼儿园占地面积 平方米，教学活动面积 平方米。建筑布局合理，通风透气，舒适优雅，富有童趣;有配套的幼儿活动室、午休室、卫生间、舞蹈室、阅览室、电脑室;户外有组合式大型玩具，有宽敞的塑胶跑道，一切均按照国际化幼儿园标准设置。幼儿园还有着一支优良的教师队伍，他们本着“一切为了孩子，为了一切孩子”办园宗旨，力争为孩子们的健康成长，快乐学习提供最优最好的环境。

xxx幼儿园在筹建过程中得到了xx镇政府领导的亲切关怀、得到了教育行政主管部门的悉心关照、得到了 的大力支持，今天我们非常荣幸地幸请来了他们中的代表，他们是：

现在请允许我代表全体员工对各位说一声你们辛苦了，谢谢你们!让我们以热烈的掌声对各位领导和嘉宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!同时，对在百忙之中抽出时间光临本园指导工作的各位领导表示衷心的感谢

杨炉幼儿园是xxx先生热心社会公益事业，倾情教育，为xxx孩子们能赢在起跑线办起了目前全县最高档的幼儿园，为xx的孩子提供优质的启蒙教育，在此，我提议现场的家长和小朋友们用热烈的掌声对xxx先生表示感谢!

首先，让我们来认识一下光临今天演出会场的部分领导、来宾。参加今天庆典的的公司和单位有：xxx先生、xxx先生

先生 先生。

让我们对他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

下面我宣布：xxx幼儿园揭牌暨开园启动仪式现在开始!

今天的开园庆典活动共有 项议程。

1、xxx致欢迎辞。

2、xxx致贺辞。

3、xxx发言。

4、xxx教师代表 发言。

5、请xxx先生上台触摸水晶启动球，为xxx幼儿园开园启动!鸣炮奏乐!

我想良好的开端就是成功的一半，今后我们幼儿园一定能取得骄人的成绩，一定能创造辉煌的明天!现在我还想告诉大家，我园秋季招生已经开始报名啦，欢迎您带着您的孩子前来参观咨询并报名。最后感谢大家不畏酷暑前来参加本次活动。衷心祝愿各位领导，各位来宾和现场所有亲爱的朋友们身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意!衷心祝愿各位小朋友身体健康，茁壮成长!至此，xx幼儿园揭牌暨开园启动仪式到此结束，下面进行的是师生文艺演出。

谢谢大家，再见!

推荐开园心得体会简短二

幼儿园园长培训班为期两周的学习，作为学员，好好学习天天向上。由于培训时间处于暑期，没有过多的日常事务缠绕，每天我都能安心地徜徉在知识殿堂中，聆听着华师大专家教授们的教诲、感悟着专家教授们的思想，现场参观上海各名园的环境设施，零距离接受知名园长办园理念的传递，反思着学员间的疑问，使我终身受益。

当今是一个全球化的时代，是一个充满不确定性的时代，是一个充满危机的时代，幼儿教育情境和面临问题的复杂性不断加深，迫切需要卓越有效并不断提升的领导力，作为幼儿园管理者，要想提高自身素质，必须终身学习、不断实践、积极反思。创新来源于不断地学习，学习带来新思想、新策略和正确的决策，透过专家的思想，感悟幼儿园的一切管理，说到底就是人的管理，教职工的管理，尤其是新教师的管理。;此次培训学习，作为普通学员的我，持之以恒地学习着、记录着、反思着……给我带来的是一股强劲的可持续发展力，它促使我不断地进行思维碰撞，不断地反思今后的步伐。

至于幼儿园园长的课程领导力，简单地说，就是指园长从幼儿园实际出发，按照国家和地方的要求，科学组织开发、实施和评价课程的能力。园长课程领导力的内涵主要包括：课程思想的领导力、课程规划的领导力、课程开发的领导力、课程实施的领导力、课程评价的领导力等几个方面。要提升园长的课程领导力，需要找到科学适切的实施途径。作为园长，应使幼儿园的办学理念成为每一个幼儿园教职工可接受的行为准则，充分聆听教师对于课程建设的不同声音，并及时做好沟通与分享的工作，把握好课程改革的方向。作为园长，应准确构建幼儿园各类课程的结构，重视课程实施过程中的教学价值观，善于总结一切有用有效的方法，促使课程建设能够有力支撑幼儿园的特色发展。作为园长，应注重培养优秀的幼儿教师队伍，善于发现教学团队中的领军人物，创造有利条件，搭建教师成长的平台，提升教师的专业化水平，从而确保幼儿园课程建设的质量。整个培训中，专家教授多次谈到了，幼儿园课程建设，绝对不是你们园长与老师们要做的事情，令人轻松不少。

天台县机关幼儿园现有中心园(办园历史33年)，天都花园分园，分园于20__年8月正式开园，在短短七年时间内，办园规模不断扩大，由原来的4个班到本学年已发展到9个班，先期在不断扩班过程中曾创办2个托班，2个亲子园班，目前两园已是有6个小班，6个中班，6个大班完整体系。带班教师的队伍日渐庞大，目前两园共有专职教师42人，其中50%是中青年骨干教师，其余的都是新教师，平均年龄不到30岁。结合幼儿园的实际，我非常有幸能代表小组，在培训后期的园长交流会上作《创特色园本培训，促教师专业提升》的专题介绍，受到了广大学员的认同。下面我将结合本次培训的'作业要求，重点谈谈以园本研训为基点促新教师团队建设的实施计划与点滴做法。

我园教师很年轻，学历层次较高，接受信息能力较强，但是教学经验有限。青年教师专业发展是幼儿园发展的根本动力，为了促进青年教师的快速成长，提升青年教师的师德修，随着幼儿园的不断扩大中，将有更多的新教师成为机关幼儿园的一员。从新教师队伍地不断扩大，幼儿园面临着培养新教师这一重要职责，而新教师也会在教养方面遇到各种各样的难题及困惑。为了使这一支新生力量能快速适应当今的幼教潮流，使她们成为骨干力量、中坚人才。幼儿园从园本教研——《以案例会诊促进新教师成长》为切入点，对她们进行培养。现时已有三到五年时间了，在此期间，又有一部分新教师加入进来，在新课程实施背景下，在《纲要》与《指南》指导下，在充满竞争的工作生活中，新教师也在不断地自我发展、自我创新、自我提升，多元化的教研，提高新教师的教学实践水平：

(一)从教研内容上，每学期的教研做到突出重点，凸显特色，由教研组长与年级组长选取某一领域的某一主题，这学期的教研就围绕这一主题进行，并深入地讨论，这种有针对性地研讨使新教师更深刻地了解各领域教学特色、教学要求及教学策略。

(二)从教研形式上，有新教师研讨课、骨干教师老教师展示课、帮教互听课、送教下乡。

(三)从教研层次上，有参加省、市、县研讨，全园性公开课，年级段公开课，班级内互听课，即时随机听课等。

通过各个角度让教师们参加，既提高了新教师的教学实践水平，伴之也提高了老教师的指导水平，相辅相成地，使教师的专业水平得到了整体提高。

推荐开园心得体会简短三

尊敬的各位领导、各位嘉宾、家长朋友以及可爱的小朋友们，大家上午好！

秋高气爽风光好，斗转星移景色新，这是一个收获的季节，这是一个全新的开始。在这收获的季节，在这全新的校园，我们相聚在一起，相聚在金秋，相聚在这美丽的校园，我们诚挚地恭迎大家的光临，并祝各位领导、各位嘉宾、家长、小朋友们身体健康、万事顺意。（鞠躬、鼓掌）

在这收获的季节里，我们在这里隆重举行xx博苑教育xx幼儿园开园典礼仪式。

幼儿园在筹建过程中得到了上级领导的亲切关怀与教育行政主管部门的悉心关照和大力支持，以及社会各大企业的高度关注，今天我们非常荣幸地幸请来了

让我们以热烈的掌声对各位领导和嘉宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，对在百忙之中抽出时间光临本园指导工作的各位领导表示衷心的感谢！

下面我宣布：xx幼儿园开园典礼仪式现在开始！

第一项升旗仪式，请我们的小小升旗手们做好准备。尽管他们年纪小，精神气势确不低，能有模有样的升起祖国的国旗。爱国不分年龄大小，不分男女老少，爱国就要从小做起，从小事做起，从身边做起，从现在做起。你看，这班小朋友雄赳赳气昂昂走来了。请在座各位全体起立面向国旗行注目礼，升国旗，奏国歌。礼毕。请坐下。

五星红旗迎风飘扬，在全中国，在全世界，在我们的心里。我们和我们的祖国血肉相连，少年强则国强，少年富则国富，幼儿是祖国的花朵，是祖国的未来，是我们的希望。下面有请南城五光十色幼儿园园长王霞致欢迎词。

王园长来自东华幼儿园，高级教师，她理念超前，业务能力强，有着丰富的幼儿园管理经验。她将带领我们努力实现三年目标。实现这个目标，离不开xx博苑教育集团的资源共享与教学指导，下面有请xx博苑教育集团资深高级督导李鑫李督导上台致辞。

为我园进行xx博苑教育机构授牌仪式。有请李鑫督导，请王园长接牌。我园将在博苑教育集团的引领下开展博苑独立夜、全国幼儿足球联赛、博苑奥林匹克运动会、海外游学等特色活动，为孩子的茁壮成长开拓更广阔的空间！

一所幼儿园牵动着许许多多家长的亲切关注，我们幼儿园真诚地希望各位家长有时间常来坐坐，常来看看，给我们多多地提出