工会会议学习心得体会和方法 工会培训心得体会(8篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么你知道心得体会如何写吗？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

推荐工会会议学习心得体会和方法一

时间：20xx年2月24日

地点：校阶梯教室

出席人员：全体教职工

主持：邱宏坚

一、 表彰

1、20xx-20xx年度记功、记大功

2、20xx-20xx学年度“优秀教师”10位

二、 新教师介绍

1、林诗敏(数学) 2、甘华(语文) 3、曾荣芳(政治) 4、罗彩凤(美术)

三、 总结、计划

(一) 暑期工作总结与新学期德育安排(汤伟)

1、领导重视、全面布置

2、精心组织、内容丰富

3、开放资源、实效显著

计划：

1、健全考核制度

2、注重德育实践

3、“我爱我的祖国”课堂教学展示

4、加强德育课题研究

5、加大未成年人保护力度

(二) 教研部：

计划：立足常规

1、以课程为载体

2、以优秀教研组评选为契机

教学常规：

1、学习：学习课改理念，本学科、本册

2、备课：学科课程计划制度，要有特色，有三维目标

3、上课：

4、作业：校本练习册特色，作业设计、形成、时间、批改、反馈

注意格式、书写

5、辅导：分层辅导

6、评价

考核说明

四、校长室工作安排

1. 获全国教育系统先进集体，要求要更高，与荣誉匹配，保持良好的学风、校风、教风

2. 重温教委有关规定

(1) 一、二年级不得留书面作业等

(2) 不得进行统考，不进行期中考试

(3) 贯穿“两纲”精神

(4) 时事教育每周一小时

(5) 不少于10天课外实践活动

(6) 每天锻炼1小时

3.严明纪律

(1) 不得碰高压线

(2) 层层监督、把关，出现问题层层追究

(3) 校长对外承诺

(4) 严禁有偿家教

4.课程与教学调研活动

内容：关注学校课程领导力

关注教师课程执行力

关注学生课程满意率

关注教研员课程指导率

方式：学校实地考察、书面、访谈、调查等

准备：1、2年资料 2、教研组备课活动(有专题，要参与) 通报问题：1、专课专上、考试课目不规范、命题不合理

3、拖堂、提前上课、推荐教辅材料、回家作业量大

自查要求：

1、课程计划(学校)

2、加强课堂效率(教师)

3、课外作业时间规定

4、教辅材料

5、作息时间

6、岗位责任、自查、责任到人

学校要求：

1、执行课程规范

2、备课 与教学内容匹配 个性化修改 板书设计

3、上课环境布置 预备铃 教学组织形式 师生互动 评价

4、作业

5、评价：成长记录册

6、辅导：做好记录，个性化

7、听课：认真记录，有建议、感想

8、教研组活动：

有目的、内容、学生学习中的问题

形式 上交方案

下发学习材料：

1、《20xx年度第一学期每周重点工作安排》

2、《教育文摘》20xx年第5期

3、《小习惯铸就好人生——普小小学生学习习惯养成三十条》

4、《20xx--20xx年度考核评价表》

5、《关于加强中小学教学常规的若干意见》

推荐工会会议学习心得体会和方法二

财务部于x年v月x日召开本部门例会。 出席会议的有：、

现将会议研究决定的有关事项纪要如下：

一、本周工作情况

(一)日常工作：

1、主管会计主要工作内容：

(1)审核员工报销的单据是否合理合法;

(2)抽查出纳账实是否相符;

(3)整理编辑记账凭证、记账;

(4)与前期部、工程部、销售部对账;

(5)编制财务报表、资金计划及内部报表;

(6)整理并装订凭证;

(7)整理合同;

(8)继续办理员工医保、社保等事宜;

(9)办理工会会费缴纳、发票授权等事宜;

2、出纳主要工作内容：

(1)到x银行提现、取对账单及回单;

(2)登记银行存款日记账;

(3)登记现金日记账;

(4)登记支票登记簿;

(5)开支票;

(6)报销费用;

(7)继续办理员工医保、社保等事宜;

二、下周工作计划

(一)、主管会计主要工作内容：

1、抽查出纳账实是否相符;

2、与各部门对账;

3、审核员工报销的单据是否合理合法。

(二)、出纳主要工作内容：

1、登记银行存款日记账;

2、登记现金日记账;

3、登记支票登记簿。

三、出现的问题及解决情况 无

四、建议(工作及生活)

无

呈报：

抄送：

记录： 打字： 核稿:

推荐工会会议学习心得体会和方法三

职场女性面临的问题也越来越成为委员们关注的话题，尤其是在实施“全面两孩”背景下，如何维护女职工的特殊权益成为今年两会代表委员们热议的焦点之一。

今年两会上，工会界委员就女职工特殊权益保护一共提交了3份提案，主要针对进一步完善生育保障制度、督促《女职工劳动保护特别规定》落地、推动女职工劳动安全卫生与生殖健康研究等内容。

“女性具有不同于男性的生理、心理和家庭分工特点，而女职工的生育具有特殊性和社会性，需要全社会共同承担起责任。”张世平委员在会上带来了一份《关于落实“全面两孩”政策进一步完善生育保障制度的提案》。

提案调研指出，女职工赞同“两孩”政策与生育意愿呈现一定的反差。

原因有三

一是部分女职工担心生育二孩会加大就业压力，特别是部分非公企业育龄女职工和在非户籍地工作的女农民工，担心怀孕后会面临离职待产和产后难以返岗的压力。

二是部分女职工处于“生”与“升”的两难抉择中，认为生育二孩会影响自己的职业发展。

三是部分女职工担心生育二孩会加重家务劳动、经济压力等生活负担。

被誉为“敦煌女儿”的樊锦诗委员建议，保障妇女实现阶段性就业。

孩子不仅要生育，还要教育，而母亲是孩子最好的老师，希望国家出台相关配套政策，保障妇女实现阶段性就业，给女职工多一点时间生养育儿。

推荐工会会议学习心得体会和方法四

时间：x0年2月8日上午9：00正

地点：xx市xx区路1301号681会所房

出席：

列席：

缺席：无

会议主题：

1、审议公司二届九次董事会工作报告;

2、审议x9年度公司经营管理班子指标考核情况;

3、审议公司财务x9年度工作报告和x0年度工作打算与新三年发展计划;

4、听取冠顶建筑装饰工程有限公司x9年度工作总结与x0年度工作打算和新三年发展情况的汇报。

主持人：董事长读 记录人：吴

装饰工程有限公司二届九次董事会于x0年2月8日上午9：00正在xx市xx区路1301号681会所206房召开。公司董事长主持了会议，全体董事出席了会议，公司监事会主席和副总会计师财务部经理列席了会议。

全体董事认真听取了公司董事长读同志作的题为《装饰工程有限公司二届九次董事会工作报告》;公司办公室主任吴作的《经营管理指标考核情况汇总》的汇报;公司副总会计师、财务部经理方瑞芝同志作的题为《装饰工程有限公司x9年度工作报告和x0年度工作打算及x9年度利润分配方案》;公司董事、冠顶建筑装饰工程有限公司执行董事总经理冯宗国同志作的《冠顶建筑装饰工程有限公司x9年度和x0年度工作汇报与打算》。

全体董