系统操作流程培训心得体会和方法 如何做好系统操作培训(二篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

关于系统操作流程培训心得体会和方法一

1. 负责公司系统的架构设计、研发工作

2. 配合产品经理对公司产品以及公司基础研究项目进行技术需求分析，承担从业务向技术转换的桥梁作用，根据产品业务需求提出技术方案和系统设计

3. 负责制定系统的整体框架，编写软件架构设计文档。对系统框架相关技术和业务进行培训，指导开发人员开发并解决系统开发、运行中出现的各种问题

4. 主持和参与系统逻辑模型和物理模型设计，负责开发和维护统一的软件开发架构，保证软件模块的复用性

5. 参与各项目、各阶段的技术评审;特别是技术架构方面和软件复用方面

6. 参与部门研发技术方向规划，负责提供软件产品框架和技术路线;负责关键技术的预研与攻关, 解决项目开发或产品研发中的技术难题

7. 协助部门经理合理分配软件研发任务使项目团队高效率运作，确保技术架构得以推进和实施

岗位要求：

1. 本科及以上学历，计算机或相关专业毕业, 8年以上软件产品开发及架构设计经验

2. 具有丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验

3. 熟悉c/c 或java等开发语言，并且实际开发工作不少于5年;熟悉常见的数据库系统，如mysql、oracle