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做一流员工心得体会范本 一线员工的质量心得范文(8篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-022

学习中的快乐,产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的,只是学习的方法和内容不同而已。那么你知道心得体会如何写吗?下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。

描写做一流员工心得体会范本一

会议时间:x年x月x日

会议地点:会议室

主持人:

主题:学习党章及讨论党小组工作内容和分工

参加人员:......

主要内容:

说:同志们,城区片区5月份成立了党支部,根据党支部会议精神批准我站成立党小组。现请赵莹同志宣读一下党支部会议精神。

:城东站现有党员4名,符合成立当小组标准,现批准城东站成立党小组。组长: 组员:

说:我们城东站已经成立了党小组,今天我们的会议有两项议程:一、学习党章;二、讨论一下党小组今后的工作流程。下面请王莉宣读一下党章。

宣读:党章内容

说:谢谢!(党章)第五章 党的基层组织第三十一条党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基矗所以我们的作用非同小可,我们站作为中国石油江苏省级培训示范站,作用尤其重要,我们不仅要把城东站打造成为规范执行标准化,内务管理军事化、学习氛围校园化、职工生活家庭化的形象站、精品站.而且我们要肩负起中油江苏四五星级站经理和市级示范站培训的重任,可以说城东站今后就是优秀站经理成长的摇篮,我们首先要做好自己,做一个管理规范严格的执行者,做一个标准的引导员,其次是教会他人做一个生动的教练员,最后将城东站的站风发扬光大,做一个中国石油规范管理形象的宣传员。

说:今年7月份 ,在省公司公平、公正、公开的用人机制下,我们通过理论、实际操作、授课三项考试,成为省级示范站的一员。我是一名党员,党章要求:中国共产党党员必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切,为实现共产主义奋斗终身。中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。党员必须履行在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。党员必须履行吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。党员必须履行切实开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误,坚决同消极腐败现象作斗争。在今后的工作中,我会努力用当党章严格要求自己,永葆共产党员的先进性。

说:我同意他的说法,油站有22名同志,我们4名作为党员,要起到党员示范作用,事事走在前,做在前,努力做好表率作用,积极带动全站员工一起管理加油站,形成人人争做工作中的有心人,油站管理的主人翁,形成一种全员管理加油站的良好氛围。

说:我作为一名刚走出大学校园的大学生,一名中共预备党员,我将努力向身边的同志学习,向上级学习,把自己4年在石油大学学习的理论知识同加油站的实际工作结合起来,为加油站的管理工作尽自己的一份心力,如果我在今后的工作中油什么不足之处,请大家及时提醒我,我将努力改正。

说:3位同志说的很好,我们作为省级培训示范站的党小组,一定要把党员身份亮出来,把党员形象树起来,我决定向党支部申请在本站创建党员示范岗,请3位同志一起努力。

说:下面进行第二项会议议程,讨论党小组工作内容和分工。我认为加油站的党小组。我们不仅要做好党员示范作用,努力做好本职工作,还要在加油站做好党工团建设工作,我们要以加油站“管理规范”为纲,党工团建设为领,两手一起抓,依靠加油站党工团建设,在油站建立起工会组织,团组织,民主管理制度。要积极落实上级党委和党支部的工作部署,及时发掘和培养有上进心、思想觉悟高,政治素质好的同志,将其吸纳到我们的队伍中来。我认为党小组主要有以下几个方面工作:

一、 发掘培养入党积极分子

二、 做好加油站党工团建设

三、 以加油站“管理规范”为纲,党工团建设为领,深入开展加油站管理工作。

自告奋勇的说:我在大学任过学生会职务,我愿担任油站团支部书记职务,负责油站团的管理工作。

说:那我就负责加油站工会的管理工作吧。

说:我负责入党积极份子的培养和挖掘。

说:好!大家都很踊跃,我们作为党员一定要发扬吃苦在前,享乐在后,克己奉公,多做贡献的作风。大家按照自己分工,根据相应的流程各司其职,共同抓好加油站党工团建设工作。

描写做一流员工心得体会范本二

时光嫣然流水年华,总想光着膀子泡在水里难得清凉的夏已古去在回忆里,金黄时段大家喜笑颜开的丰收季节秋爽也成为了定格,冬的冷酷干燥大家已经领略,正在慢慢袭来的寒意告诉我们又快过年了。

流年似水,在即将逝去的09年里我与等高线的全体员工肩并肩走过了不短暂的七个月时光,现将岁末年终以及最后一个月工作的汇报总结如下,不足不当之处敬请公司领导同事批评指正。

一、我的成长。

本人于今年六月六日进入公司,开始学习真人cs镭战。镭战教官是我的应聘职位,初到公司只是觉得这个项目挺好玩的,也许还因为本人刚刚从部队复员,对枪有着蛮深厚的感情,想着这回不玩真枪了再在这玩假枪吧。就这样我开始了‘镭战生涯’,其实这与我在野战部队真正的战火硝烟相比较,根本就没有可比性。不同之处还在于部队天天面对的所有场合都是严肃的,而在等高线是愉快的娱乐的商业活动项目。在我那部队从来不用你多说一句话,也不需要你有什么幽默感,真正有的只有绝对的服从和熟练的掌握你所需的一专多能。所以刚来到等高线时我依然喜欢遇到问题时自己去默默钻研解决。在这的成长我自己认为是很大的,偶尔的也会小幽默下,不再是部队领导说我的“一张不苟言笑冷酷的杀手的脸,一对忧郁怨恨的杀人的眼睛”。

我有着多年的带兵及到地方企业学校去见习和军训的经验,是部队的优秀带兵骨干,是企业及学校的优秀教员教官。也许是部队铁血的纪律铸就了我们不会面带微笑不会幽默调侃,但是在等高线要带队伍以及我们的生活要多姿多彩,就需要灿烂的面容和风趣语言组织性,我想这就是我的进步,因为我逐渐做到了这一点。这也充分表明我和我的部队真的是‘落伍’了。

在我接手镭战这一块的所有事情之后,一面认真的学习施强的带队风格语言组织,一面还加紧研究解决镭战装备的故障排除维修保养,可以说接手装备问题是很多的,但是我从来没有提出来过,是因为我把它当作是我的本职,是我的职责所在,再在向高总汇报只是让高总亲历亲为这不是一个公司老总应该处理的事情。身为部署这点必须做到。在公司内部所有人相处的蛮融洽这点我很喜欢,这也是我可以在这多做一阵子不计较干多少得多少的原因之一。其实一个人的能力以及可以做的远远不止这些。可以很肯定的说镭战交到我手上之后没有让公司其他人费过一点心,我是一站式保姆式的管理。

二、我们的问题。

人无完人金无足赤,因为每个人的成长环境和经验阅历不同所以每个人都是不一样的,这使得我们在面对他人时不可能没有缺点。我们来自不同的地方,我们接受的教育不一样,我们的背景也不同,我们的性格也相互迥异。这好比我们是新的零件被重新组装在等高线这台大机器里运转,需要一定的磨合还需要适当的润滑。到等高线不久我就想往拓展上发展,因为我觉得拓展的工作比镭战轻松很多,拓展没有前期的后期的装备保障后勤保障,不像镭战活动之前之后都有很多的事情要做,而镭战所有的事情又都是我一个人在做。这样的负责有时候觉得是挺累的,但是我没有说过什么,偶尔的牢骚也是一笑而过。后来发现工作的量并不是很大,只是偶尔忙的时候会很辛苦,这样我也做起了和尚得过且过。这是我的问题是我的错,不能够持之以恒的保持着工作的热情和学习的冲劲。

我想真正说的是,如果我们等高线发展下去是不能有‘英雄’存在的,等高线除了创办人外,其实少了谁都可以转的很好非常好。世界杯足球赛事,媒体及球队与赞助商大势的宣传‘罗纳尔多’把他置顶成球队的英雄,结果那场世界杯他们输掉了。一个球队想要赢得比赛势不可挡的不应该是‘我’而是我们。等高线也一样,我们这些‘新零件’加入到机器的运转,是需要相互的协调一致努力配合。我们虽然各司其职都能把份内的工作做好,但是我还是认为我们这个集体某种程度上还是缺少一定的沟通和互动激励。

三、我的打算。

在这年终岁尾,说实话我想的更多的是今年这个年怎么过,以及过完年自己的路要怎么走。人无远虑必有近忧,但是很多时候自己往往成为行动的矮人,晚上想好千条路,晨起还是走原路。我对未来的规划目标很明确切相当渺茫。这使我不得不重新回过头拾起自己凌乱的脚步,计划着下一步的落子如何赢得全局赢得未来。

下一步的打算依然会围绕在等高线的职责所在尽心尽力,因为部队锻造了我只要你交给了我要办的事情,你就只要知道结果会很好就可以。雁过留声人过留名,我不会流芳百世但也不至于遗臭万年,当我离职时就算我什么都没有留下,但是我还是在这里留下过脚印,不管行色是匆忙还是淡定,最少我让等高线的洗手间变得干净了,我这个镭战教官似乎‘最得意的作品’就是让它焕然一新。

以上是我的2020xx年终总结,在等高线的日子里我相对觉得挺开心,也很自豪可以与各位‘同甘共苦’。最后祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意,鼠年虎虎生威享大福行大运赚大钱。

描写做一流员工心得体会范本三

尊敬的各位领导、老师:

大家晚上好!首先,感谢学校重视我们青年教师的发展、关注青年教师的成长,煞费苦心的组织这样的交流活动,同时我也深感荣幸被抽签代表青年教师进行交流发言。值此光辉的“五 四”青年节来临之际,我向关心我们青年教师的领导、师长们致以崇高的敬意和深深的感谢!向在座的青年教师朋友们致以节日的问候!

从大学毕业踏入教师这个行业已经七年了,这七年来,在学校领导无微不至地关怀下,在同事的热心帮助和自身的刻苦努力下,在繁华中学这个摇篮里我收获到了成长的快乐,我感觉自身的综合素质正在逐渐提高。繁华中学,她是一个融洽的大集体,上至领导,下至同事,处处体现了一种人与人之间相互关怀的温情。学校在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念,不仅仅是重视学生,更是善待每一位老师。

每一个年轻教师,在成长过程中都会遭遇到困境,包括因为课上得糟糕而沮丧、受到家长误解而委屈、学生的淘气而气馁,特别是学生不肯学、学不好时,我们常常会手足无措,失去信心。每当回顾自己成长的经历,我都会深深地感到,繁华中学是我们青年教师成长的摇篮,她使我们由懵懂走向成熟,使我们脱胎换骨;我也深深地感到,繁华中学是能充分展示我们聪明才智的舞台。是她,使每一个教师找到了属于自己的角色;是她,为每一位教师、尤其是我们青年教师提供了一次又一次实现自

做一流员工心得体会范本 一线员工的质量心得范文(8篇)

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