征兵宣传稿范文简短 征兵宣传讲稿(九篇)

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如何写征兵宣传稿范文简短一

昨天，县上召开了全县征兵工作会议，会议由县人武部政委康继康主持，县人武部长胡永化伦总结了去年征兵工作并安排了今冬征兵工作，县委常委、副县长任明作了重要讲话。为传达贯彻县征兵工作会议精神，确保我镇今冬征兵工作有序进行。现我对去年冬季征兵工作作个简要总结，并就我镇今冬征兵工作讲几点意见，希望大家认真贯彻落实。

我镇去冬征兵工作任务完成不尽人意，县下达到我镇的任务是２５名，实际完成２０名，有３个村没有一个应征青年。我镇未能完成去冬征兵任务，这里面有客观原因，也有主观因素，客观原因是：退伍兵安置政策的调整变化，大、中专学校扩大招生，独生子女增多，外出务工青年增多等方面原因；主观因素表现在：对征兵工作重视不够，征兵宣传教育不够具体深入，存在工作作风不细不实，应付了事等。针对这些问题，我们必须引起高度重视，在今冬征兵工作中坚决克服和解决。

今冬征兵，我镇任务数基本上与去年相当，各村应送镇检人数２人。总体要求是：身体合格，杜绝责任性政治退兵和身体退兵的目标，圆满完成上级赋予的征兵任务。为实现这一目标，下面我强调三点意见：

（一）提高认识，加强领导

随着社会发展，征兵工作面临着一些新的情况和问题，征兵工作难度增大，各村、各有关单位一定要高度重视，要把征兵工作提高到关系国家长治久安的工作来抓，要以强烈的革命事业心、高度的政治责任感，把征兵工作作为当前一项主要任务，切实加强领导。各村主干要亲自抓征兵工作，组建有力的工作队伍，提供人力、物力、财力上的保障，确保我镇征兵工作顺利开展。

（二）强化宣传，转变意识

做好征兵工作，需要广大干部群众的积极参与，需要做强有力的思想政治工作。针对目前存在征兵难问题，更要做好征兵宣传教育工作，要采取多种形式开展爱国主义、国防知识和依法服兵役教育，营造一个依法服兵役光荣、逃避服兵役可耻的舆论氛围，提高公民依法服兵役的自觉性。要通过宣传教育，形成全镇上下支持征兵工作的良好环境，形成适龄青年自觉履行兵役义务的良好风气。

（三）依法征兵，确保质量

新兵质量是征兵工作的核心，我们既要在数量上有保证，也要在质量上有提高，要实现“征集新兵中党团员比例达到60％以上，高中毕业以上文化达50％以上，坚决杜绝政治性退兵和责任性身体退兵”的目标。我们要做到以下几方面：一是严格执行征兵的各项法律法规。征兵期间，各村和有关单位要加强兵役法规学习，依法履行职责，自觉运用法规开展征兵工作。二是严格执行征兵的各项标准。要组织学习近期领发的应征公民《体检标准》、《体检办法》和《征兵政治审查工作规定》。要根据这些规定、办法、标准科学地掌握，严格地把关。三是严格执行征兵的各项政策法律。防止和纠正征兵中的不正之风，对于在征兵工作中的以权谋私、权钱交易的行为，我们将严肃查处。要防止假文凭、假证明、假户口、假手续等现象，切实维护征兵政策纪律的严肃性。

同志们，我镇今冬征兵工作即将全面展开，让我们团结在以胡锦涛为总书记的党中央周围，坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，加强领导、精心组织，圆满地完成我镇征兵工作任务。

如何写征兵宣传稿范文简短二

全居广大居民同志们：

广大应征青年们：

您们好!

中华人民共和国宪法第五十五条规定“保卫祖国、抵抗侵略是每一位公民的神圣职责，依法服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务”。今年的冬季征兵工作已全面展开，现就今年的征兵工作作几点说明：

（一）征集对象。今年征兵仍按照“一个主体，两个优先”的要求征集，即：主要征集具有高中包括职高、中专、技校毕业以上文化程度的青年，同等条件下，优先征集学历高的青年和应届毕业生入伍。征集的男青年是非农业户口的，应具备高中毕业以上文化程度，是农业户口的，应具备初中毕业以上文化程度，尽量多征集高中毕业以上文化程度青年入伍。高职高专学校学生完成专业课程学习后，参加实习至20xx年毕业，本人自愿应征并且符合条件的可以批准入伍。征集的女青年，为参加今年高考有分数可查的普通高中应届毕业生和普通高等学校应届毕业生。女兵继续全面面向社会公开征集，实行网上报名，全程公开、择优入选。

（二）征集年龄。男青年为20xx年年满18至20岁，高中毕业文化程度青年可放宽到21岁，全日制普通高等学

校毕业生和在校生征集的年龄，按照有关规定执行。女青年为20xx年年满18至19岁，普通高等学校在校生放宽到20岁，应届毕业生放宽到22岁。根据本人自愿，也可征集年满17岁的20xx年普通高中应届毕业生入伍。

（三）政治条件。按照公安部、总参谋部、总政治部20xx年x月x日颁发的《征兵政治审查工作规定》和有关规定执行。体格条件按照国防部20xx年x月x日颁发的《应征公民体格检查标准》和有关规定执行。

（四）身体条件。按照国防部20xx年x月x日颁发的《应征公民体格检查标准》、20xx年总参谋部、总后勤部、国家卫生部联合下发的《关于调整部分征兵体检标准问题的通知》（参动?20xx?109号）和国征?20xx?9号国防部征兵办公室(通知)《关于调整征兵部分体检标准和高校在校生政治审查办法的通知》执行。

其它几个需说明的问题

1、关于大学生征集问题。今年x月份，军委召开全军大学生士兵工作座谈会，对抓好大学生士兵提干和培养使用工作作出部署。近日，总参、总政、总后印发了《从大学生士兵中选拔军官暂行办法》，提干率达15%以上，对于激发大学生参军热情，军队吸引保留人才将发挥重要作用。各级要在已有经验的基础上，继续抓好大学生征集工作，力争取得新的突破。一是重点要突出。就是要提高大学生征集比例。

一方面，抓好大学应届毕业生征集，巩固上半年预征成果，防止高学历青年流失。另一方面，抓好在校大学生，尤其是大一新生和高职（专科）层次翌年毕业生的征集，加大宣传力度，搞好政策咨询，有效调动他们参军入伍的积极性。二是征集要优先。大学生征集要开辟“绿色通道”，落实“四个优先”（优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用）政策，实施全程跟踪服务。大学生随到随检。因非农指标受限难以保证入伍的，由街道征兵办向上统一调剂指标，统筹安排解决，确保每一名合格的大学生都能入伍。三是政策要落实。近年来，国家和省相续出台了学费补偿和助学贷款代偿、发放大学生服役奖励金、复学后学费全免等政策，今年国家还将出台在校大学生入伍学费补偿和助学贷款代偿实施办法，我们不仅把这些政策宣传好，更要落实好，切实保证大学生们能够应征动心、服役安心、退伍放心。

2、关于征兵体格检查标准

（一）体重。男性不超过标准体重的25%，不低于标准体重的15%，合格。

（二）纹身癜痕。面部、颈部纹身或癜痕直径超过2厘米，着短装身体其它裸露部位直径超过3厘米，或者经手术处理仍有明显纹身癜痕，影响军容的，不合格。其它部位纹身或癜痕（因颅脑、胸、腹部等手术造成的癜痕除外）不影响正常功能和形象的，合格。

（三）耳眼。男青年扎耳无明显疤痕、无可视性穿孔，不影响军容的，合格。

我街道今年目测初检的时间为20xx年x月x日，望接到通知的广大应征青年准时参加，广大家长应做好应征青年的思想工作，顾全大局，正确对待得与失，自觉服从祖国的挑选，并于20xx年x月x日中午12时30分到何桥居委会报到，自带交通工具，集中前往街道体检。如逾期不参加体格检查的、不按规定要求办理有关材料的，将根据《中华人民共和国兵役法》第二十九条之规定，均视为“拒绝、逃避征兵体格检查”和“拒绝、逃避履行兵役义务”的行为，将受到年度优待金3—8倍的处罚，同时，还将依法通知用工单位对你的违法行为进行纠正并予以辞退，且二年内不得录用。

同志们，部队还是培养人才的大熔炉，小康社会要实现，国防建设是关键，我们相信在你的支持下，我们一定能够圆满完成今年的新兵征集任务。

如何写征兵宣传稿范文简短三

  近几年我街道武装部在区人武部的的指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，通过加大宣传力度，提高征兵标准，严格执行征兵政策，按照区征兵办的步骤和程序，克服了征兵工作中遇到的各种困难，圆满完成了近几年来征兵任务，在征兵工作过程中，遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的问题和矛盾，针对当前征兵工作和现状，通过调研，作一些简单的分析。

一、存在的问题

当今社会，愈来愈多的青年不愿参军入伍，甚至逃避兵役，由原来的“当兵热”降到当兵报冷门，究其原因，结合当前社会情况总结出三点：

1.青年本人及其家长的思想意识

现在的适龄青年基本上都是家中独子，条件普片好，他们认为当兵要吃苦，受累，远离家人，舍不得自己在家里的幸福生活，另一方面面对入伍缺乏正确的认识，很多青年独立生活能力差，依赖性强，报名参军也是很大程度上遵从家人的安排，自己当不当无所谓，其家长不鼓励，甚至不同意子女去当兵，以上这些情况都反映出应征青年及其家长的主观思想上的偏差。

2.经济收入的差异

现在我们都生活在商品经济的大环境下，社会上都普片追求物质利益，现在的应征青年除上学的，外出打工的，基本上都是在职青年，都参加工作了，一年收入都超3至4万元以上，比优待金高出一倍多，去当兵收入没有增加还减少，还要去部队受苦，认为很不“划算”，有的青年正在学习一门手艺或刚从事一项顺心的职业，更不想中途而废，其在职的企业也是经过一定的人力，物力把他们培训，培养出来，成为生产上的骨干，这时如果离开生产参军入伍，这势必与企业追求经济效益产生矛盾，从而导致部分企业也不肯放人。

二、相应对策

1.加大宣传教育力度，强化青年及其家长的国防意识

各级政府及职能部门应充分重视征兵工作，在各类教育过程中，特别在各社区各户开展的思想工作中，相应增加国防征兵教育内容，其次可以结合初，高中学习的暑假军事训练工作，以及民兵、预备役训练工作，增强广大学生，青年职工的参军愿望，激发其应征积极性，结合每年“八一”建军节，“国防教育日”以及历史纪念日，合理引导青年及其社会广大群众树立必要的国防意识，营造良好的征兵软环境。

2.健全法规，形成完备的奖惩机制

兵役法约束力偏弱，奖励和惩处规定操作性不强，也是当前存在的一个问题。现行《兵役法》虽然有专门的“惩处”规定，但对执行主体规定模糊，缺乏具体的处理办法和细则，操作和落实起来困难不少。往往不同的地方，不同单位按照不同的理解、也不同标准实施不同的做法，影响了法律法规的严肃性、权威性。如逃避兵役的，各地有罚款的、处分的、批评教育的、拘留的、取消招工考学招干的、也有不了了之的。而对单位和组织在征兵工作中的奖励和惩处则基本是空白。因此，适应形势的需要，完善兵役法，奖励惩处和优抚上升到法律法规高度，提高法规制度的可操作性，以便于遵循和监督实施，是做好征兵工作的关键举措之一。

3.适应市场经济规律，改革完善优抚政策

国家已有的优抚政策落实不到位，应征者的权益不能得到有效保证，优抚安置政策滞后于形势发展的需要，也从一定程度上影响到应征入伍的积极性。比如，在部分地区农村青年当兵2年所得到的资金，比照在家劳动、外出务工收入差距过大，远远低于 《兵役法》规定“不低于当地平均生活水平”标准;非农业户青年服役回来工作安置在全国普片存在困难;有的地方优抚安置与地方人事制度改革、企业改制发生矛盾，不是积极设法解决，而是以牺牲优抚对象利益、违反优抚安置政策为代价处理矛盾。因此当前必须适应社会发展的大环境，调整完善优抚安置政策，尤其应大力纠正现有合理政策，给以参军入伍政策在落实方面的偏差。一是严格落实已有的优抚制度和政策。给以参军入伍以较为优厚的经济补偿。比如，提高义务兵的优抚金标准，严格落实国家兵役法规定的“不低与当地平均生活水平”这一标准。改革优抚金发放机制，城镇统筹，以体制和达到负担均衡。为退役人员提供应业培训和指导，在成人教育招生、国家公务员

招收及一些招工中给予退役人员优先录取(用)等优惠。对退役军人待安置期间实施最低生活保障制度，或设立待业保险制度。对于自谋职业加大经济补偿额度，探索并实践货币化安置的有效途径，解决应征青年以及政府的后顾之忧。三是提高军人职业的社会吸引力。通过改善军人的待遇，提高军人的社会地位，提高军人职业的社会吸引力。于此同时，加快军队改革的步伐，提供更大更宽的事业平台，吸纳更多的社会精英来军队建功立业。

4.加强全民-国防教育，形成踊跃参军的良好社会氛围

近几年，国家和地方对全民-国防教育工作很重视，做了许多有利于国防建设的事实。但是当前部分地区的国防教育还处于表面化、形式化和浅层次的状态，缺乏广泛性和针对