最新外籍人才服务中心 外籍人才管理(五篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

外籍人才服务中心 外籍人才管理篇一

兹有(以下简称甲方)和公司（以下简称乙方），本

着平等自愿、有偿服务的原则，根据有关法律、政策，经甲、乙双方协商达成以

下协议，以资共同恪守：

一、委托招聘内容：

甲方因公司拓展、经营需要，委托乙方招聘

甲方对岗位的职责描述，候选人条件及报酬承诺见《企业招聘职位要求调查表》。

二、双方应承担的工作事项：

（一）甲方

1、甲方应配合乙方工作需要，如实填写委托登记表，并提供委托职位描述，以

及乙方所需的信息，以便乙方访寻合适的候选人；在填写委托登记表时，各项要

求应明确、真实、详尽，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当，以便使

该职位有较强的吸引力。

2、甲方在收到乙方提交的人选资料后，应在5天内安排候选人面试时间，并同时

将人选推荐报告所附《回执》递回或传真至乙方。乙方在收到《回执》将安排甲

方提出的面试计划。

3、甲方在每位人选被面试后，应在3天内书面通知乙方面试及评审结果，以避免

因延误反馈情况给乙方工作及候选人带来不良影响。

4、如甲方在面试人选后认为人选不合适，应明确告知乙方该人选的优劣所在，以便乙方再做更准确的推荐。同时也便于乙方及时、负责任地通知候选人，配合甲方选聘工作的进行。

5、甲方按照本协议的约定及时足额地支付服务费用。

（二）乙方

1、乙方根据甲方的要求在人才信息库中搜寻筛选或定向猎取合适人选，予以推

荐。首次推荐人选应不少于3人，在本协议生效后7个工作日内完成。

2、乙方向甲方推荐人选时，应对候选人的工作能力、工作业绩进行查证，力求

客观、全面地向甲方介绍候选人的情况。

3、乙方在征得福利条件应与委托的职位相当，以便使

该职位有较强的吸引力。

2、甲方在收到乙方提交的人选资料后，应在5天内安排候选人面试时间，并同时

将人选推荐报告所附《回执》递回或传真至乙方。乙方在收到《回执》将安排甲

方提出的面试计划。

3、甲方在每位人选被面试后，应在3天内书面通知乙方面试及评审结果，以避免

因延误反馈情况给乙方工作及候选人带来不良影响。

4、如甲方在面试人选后认为人选不合适，应明确告知乙方该人选的优劣所在，以便乙方再做更准确的推荐。同时也便于乙方及时、负责任地通知候选人，配合甲方选聘工作的进行。

5、甲方按照本协议的约定及时足额地支付服务费用。

（二）乙方

1、乙方根据甲方的要求在人才信息库中搜寻筛选或定向猎取合适人选，予以推

荐。首次推荐人选应不少于3人，在本协议生效后7个工作日内完成。

2、乙方向甲方推荐人选时，应对候选人的工作能力、工作业绩进行查证，力求

客观、全面地向甲方介绍候选人的情况。

3、乙方在征得甲方和候选人同意后，组织双方面试。面试的内容与甲方协商后

予以安排。

4、乙方在甲方确认录用人选后，可协助甲方与被录用者签订聘用合同，并协助

甲方办理被录用者的有关调动及人事管理手续。

5、乙方有义务对所推荐人选做相应的背景调查，并出据背景调查报告，包括学习经历、从业记录等相关信息，以保证资料的真实性。

6、乙方推荐到甲方上岗之人选的试用期，自该人选上岗之日起二个月，即为该

人选的试用保证期。

三、费用及付款方式

1、根据甲方需求的职位、职责、任职资格、薪资范围等条件，双方确定：甲方

按以下约定标准支付乙方的服务费用。

职位

服务费用 劳动合同转正后年薪的20%（或者固定金额元/人）

2、支付方式如下（单个职位的收费）：首期合作项目启动资金元（单个

职位服务费

外籍人才服务中心 外籍人才管理篇二

外教服务合同

甲方： 地址： 负责人： 电话：

乙方：

住所地： 负责人： 电话：

甲乙双方本着平等互利的原则，结成人才合作关系。甲方拥有国外人才资源，乙方作为用人单位提供就业岗位，经双方友好协商之后，就外教人才来华就业达成以下共识：

一、合作方式

根据乙方的具体人才需求，甲方，筛选出合适的外教人才，并对人才做出评价和推介之后，推荐给乙方。乙方通过审核、面试之后决定是否录用。

二、工作方式

甲方提供的人才可担任的工作方式：全职。

乙方根据自己的需求，可以提出不同的人才招聘需求。

三、费用说明和支付方式

乙方需要支付给甲方的中介费用如下：

乙方付给甲方6500元人民币/人，作为甲方给乙方推荐人才的服务费用，甲方开具相关发票给乙方。

支付方式：

乙方接到外籍老师，确认该外籍老师就是被推荐的外籍老师本人。在外籍老师到乙方全职工作一个月后，由乙方一次性支付给甲方全部的中介服务费。

四.合作流程:

签定合作协议→选简历→面试→签订劳务合同→入职→支付中介费

五、双方责任

（一）甲方：

1．确保引进的海外人才质量。

2.根据乙方的需求，推荐更适合乙方所需的人才，直到确认为止。

3.如在外教到校六十天内，因外教个人因素或非乙方因素导致外教不再继续为乙方服务，应及时退还乙方为此外教已支付的服务费或提供同等资历外教弥补该职位。

（二）乙方：

1．依照相关法律以及合同约定合理安排外籍人才进行工作。

2．每月依照合同约定按时发放员工工资、提成、奖金和其他相关补贴。

六、保密协议

甲乙双方在合作过程中相互尊重对方内部信息。甲方不得外泄有关乙方内部机密性的商业信息，乙方要保守外籍人员的隐私信息，不得随意公开。

任何一方有不当行为而导致另一方利益受损，均要按照相关法律程序追索相关赔偿。