学生会讲话心得体会及感悟 重要讲话心得体会学生(七篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

最新学生会讲话心得体会及感悟一

展信佳!

也许我用这两个字不太合适，但是我感觉很合适，也许我与两位部长的关系已超越性别，超越年龄，这种感觉很好，比小班感觉还要好，这也是真心话。

我感觉两个字已经无法表达我的感谢之情。我一直把你们当做小班，其实只从当上团支书我对真正的小班持保留意见，他特别反对男生当团支书，我首先打破这个潜规则，遗憾的是我辞职以后我们班没有评上校优秀团支部，其实我们班的活动是全院最好的，活动评比第一名的，也许怪我中途退下来。

忘了告诉部长一件事，希望不要怪我也不要再劝我，我把团委学生会部长申请表拿回来啦，我真的不能胜任，我的心已经飞到团书馆和实验室，谢谢你们对我的器重和栽培，以后学习部有什么活动能帮上忙我一定帮忙，能参加的一定参加。也许你们会认为我不厚道，其实我的确有点自私，但我必须想想自己的未来，锻炼自己的学习能力，这也是班主任对我的忠告。我对学习部的感情就像对团支书一样，我深深地热爱，但是我一定要拥有拥有它，现在我对学分奖学金看的更加开，尽管我的电脑是预支奖学金买的，我也不会为拿奖学金而去不择手段，现在不行只能继续欠父母的3500啦。

在学生会工作时，我也相信越忙越能学到东西，的确如此，我是受益者。部长常常劝我继续把工作和学习都做好，我感觉不可能，只能做这样的选择。大二不在学生会我也不会闲下来，我要过英语六级和计算机三级，还有就是电子设计，我很感兴趣，电脑120经常会培训的。做到这些已经不容易啦，我感觉大学里要混好必须要许多知识要提前学，许多知识要自学。所以说我是一个闲不下来的人，从初中到大学可以说我每天都在忙，就连寒暑假我也是如此，同学经常问我这样做会不会压力太大，我的筋会不会绷得太紧，其实我早就习惯啦。当忙碌成为习惯，不忙你会觉得不习惯的。因此同学常常说我只不过是书呆子，我也只能对他说沉默是“银”。

最后，再次感谢部长对我的信任与关爱。

xx年x月x日

最新学生会讲话心得体会及感悟二

尊敬的领导老师、各位同学：

大家晚上好!

责任重大!当我看到大家一双双信任与期待的眼睛时，责任感犹然而生，也有一份压力。今后，我将把电信系学生会取得成就和每一位学生会成员真的有所收获作为我缓解压力的一种方式，谢谢!

我是电信系的。今天，站在这里很荣幸，我想借此机会向大家交流两点想法，第一：我想表达下感谢;第二：我想谈谈我学生会现阶段存在的问题及对新一届学生干部的要求与希望。

这一路走来，离不开很多人对我的支持与帮助。首先，我要感谢张书记及各位老师，特别是系办的老师，是您们让我明白作为一位主席需相当的魄力、组织协调能力及思想的深度与高度;感谢各位学长、学姐，特别是鹏哥，是你们让学会了怎样为人处世，怎样忍耐;感谢09及的同事们，感谢一年来对我工作的支持与配合，希望以后工作合作愉快!最后，我亲爱的电子0903班同学们，这一路走来，我没有疲惫，没有压抑。因为有你们这个基础，你们这个精神源泉。以上的各位，真的谢谢你们了!

今天的电信系学生会在院团委的指导下，在系党总支、团总支的殷勤教导下，在上几节学生会的耕耘下，已成为一个初具规模，已有体系，有自己特色的学生组织。是让每一位能加入者都到自豪的组织。但也有诸多方面需加强：

一，学生会精神没有得到有效传承

我系学生会发展迅速，发展态势迅猛，却使跟在后面的学生会感到吃力。我们时常感叹上届学生会取得的成绩惊人，怀疑等到自己时能否做的如此成功。究其原因，在于我们做委员时，各项活动、工作只涉及了皮毛，他深层次的工作思路、工作模式没有接触。这就反映了届与届之间的工作传承不到位。

二，活动拘于形式，活动效果有待进一步提高

从活动的组织、策划来看，活动没有满足学生成长的需求，没有大众化。而且带有一定的盲目性，自己心里没有底，走一步看一步，今天看到别人搞活动了，自己也就临时搞个活动，做做样子，走走形式。实施阶段，也没有将活动的真谛宣传到位，临时通知，临时参与。最终导致，活动面窄，参与人少。就算人到齐了，也是各班下指标，硬拉过来。活动期间效率低，活动后，参与者没有收益，还有怨言。活动举办方形象受损，活动目的达不到!

三，管理意识超过了服务意识

学生会是广大学生的群众性组织，全心全意为全体学生服务，反映学生意愿，代表广大学生利益。但现在我们更多的是去管理学生，而且管理超出了限度，甚至偏向了强迫。管理意识当然需要有，没有管理，将处于无序状态。无序状态下，任何工作都难以开展。所以，在做工作时，请自己还有对方时刻感觉到：今天学生干部是来为你服务的，而不是来管理的”。

四，主席团意见不统一，部长间有矛盾，整个学生会凝聚力有待进一步加强

我把出现这个问题的原因归结于缺少交流。与一志同道合的人交流是理所当然的，但是否达到所处的职位应有的交流范围?作为部长，是否知道每一位委员的想法及对你的看法?作为分管主席，是否与你分管部门外的部长深深交流过?作为主席，是否与每一位主席团成员有过血液融合般沟通。如果连最基本的交流都没有，何谈理解。在这个个性张扬的年代里，何谈有统一的意见，何谈凝聚力!也许，等到换届的时，感叹“一年来，能理解我的没几个”。

五，层层下任务的工作制度妨碍了学生干部创造性的发挥

为使工作开展具有整体性、大局观，向上负责的管理体制是必不可少的。但部分学生会成员为完成上面下达的任务，过多使用，每次都是：老师说，或主席团说。既然都是别人说的，你的威信在哪里?这样布置任务后，下面也是机械完成。最终造成了这么一个结果：“做委员，流汗多于动脑”。所以，在任务的下发及布置时，要注重创造性的发挥，要将上面的任务加上自己的观点，而且是让大家已接受的，然后再去布置、完成。

六，加强与外部的联系

加强与兄弟系部、院学生会、其他高校学生会的沟通。要学习他们优异之处，他们的工作方法、内部管理模式、特色活动。还有怎么学习。今天感谢衡阳师院物电系的主席、副书记能来参加我们的表彰及换届大会。物电系的考研率相当的高，平均60%多，个别班达到了90%以上。我们要好好的学习。

为健全学生会内部管理机制，我对现任副部长级以上干部提三点要求：

一，我们一定要有责任心

上次竞聘时，有同学说的好：“当激情退却，责任成为了首要的”。我们至少挑起了一个部门的大梁，肩负着他们的期待与信任。部门是壮大还是衰弱，部门的成员是进入学生会高层还是自己部门部长都没能力上，取决于你责任感的强弱。

二，我们一定要有整体意识

眼光不能局限于部门，更不能只顾及自己