年轻老师做教研员心得体会及感悟 教研员培训感悟(三篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

描写年轻老师做教研员心得体会及感悟一

你们好!寒来暑往，时光飞逝，徐琪淼小朋友在今日嘉园幼儿园开心地度过了7个学期，从懵懂幼童变成一位活泼伶俐的小女生，这里既有家长的倾心付出，更离不开幼儿园老师们辛勤汗水的浇灌。

当初选择幼儿园爸爸也是做过一番权衡，公办幼儿园硬件、菜谱相比会更好，唯一担心的是公办幼儿园和多数事业单位一样，奖励考核更容易变成大锅饭和走过场，人浮于事得过且过。私立幼儿园可能更多注重开源节流，毕竟她们很少有政府财政支持，生存总是第一位的，就像我们销售产品，没有利润，哪来优质服务!私立幼儿园优势就在于能真正实行园长负责制，把幼教当成毕生的事业来经营，良好地办学理念可以很好地得到贯彻执行。所以从心底讲爸爸更信赖成熟的私立幼儿园。徐琪淼刚入读今日嘉园，每次放学回家，爸爸都会轻描淡写假装不经意地问她：“今天过得开心吗?”希望从幼童的只言片语中了解老师的工作态度，很幸运我们遇见了很负责任的老师，爸爸相信适合的就是最好的幼儿园。

第一次来幼儿园看了教师风采榜，许晓翼老师的照片让人印象深刻，浑身透着一股蓬勃的生命力，青春四溢，很荣幸许老师是孩子的班主任。许老师虽然年轻，却有着同龄人没有的耐心和理性(这个并不是空口白牙胡乱恭维，爸爸当初是从一个3-4岁小朋友在家模仿老师教学表扬批评学生场景和接送孩子观察交流中感受出来的)。许老师最受爸爸赞赏的地方是做事情客观公正，选拔小朋友参加文体活动总能做到发现学生的特长并给予适当机会表现，不偏不私。比如，最近六一运动会小朋友发言代表的选拔，每个家长都勿庸置疑地认为自己的孩子是优秀的，完全能胜任这一光荣的任务。最终两位入围小朋友的表现确实超出了爸爸的预期，两位小朋友的发言感情丰富、发音标准、稳定从容、声线没有一丝杂质，完全消除了自己孩子没有入选的遗憾。所以，客观公正的态度是教育者乃至整个社会秩序最重要的基石，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，有了这样的教学环境我们家长所需要关切的就是心无旁骛地发掘孩子天赋特点，让孩子活得自由、活得快乐、活得有尊言，活得对未来充满期望。

李荷君老师从安排上看是一位配班老师，可是她从来不把自己当“配角”偷懒躲清闲，只要她有时间总是会主动拉着你告诉孩子在幼儿园一天的表现，哪些地方表现好，哪些地方存在不足需要改进。即使是最后一年被园长调走委以重任担任菠萝班班主任，李老师还是会在中午趁小小班的小人儿还没有睡醒之际跑到实验班给女生们扎漂亮好看的辫子。李老师敬业的表现也是深得大多数学生家长们认可的。以致于去年9月份李老师被调走之际有家长朋友私底下问爸爸，责任心这么强的老师被调走，是不是应该向园长强烈地表达一下我们的抗议，最终，孩子们稳定的进步逐渐安抚了家长不安的内心。

卢梦圆老师最大的特点就是长着一双可爱的眯眯眼，刚来实习的小老师难免总是青涩腼腆的，看起来也不善言词，一开始爸爸也有诸多顾虑担心卢老师是否能够胜任这一职务，大半个学期过去卢老师已能基本进入状态，深得徐琪淼小朋友的喜爱。看看假日公园拍毕业照那天小朋友们看见卢老师来了一起飞拥上前的画面就足以说明卢老师的受欢迎程度。我想卢老师并不可能仅仅是因为一句“卢老师小的时候也不喜欢做作业，所以啊大后就想当一名校长，把那些喜欢给小孩子布置作业的老师都赶出去”这样的一句话就收买了这么多小屁孩的心。卢老师肯定有着身为教师本身应具有的亲和力和职业素养。希望随着年龄的增长，卢老师能更加开朗成熟并与家长做更多互动，卢老师也将是一位十分出色的老师。

说实话，四年来幼儿园但凡举办一些活动，老师都会要求家长写一些感想体会之类的文章，爸爸从来没有提笔写过一次。一是文笔不好，二是写感想总觉得要写一些言不由衷的文字来恭维老师或者学校才能放上台面，这样做显得不够真诚，当然，这只是爸爸个人的谬论和偏见。今天写这封信完全是自发的而且很早就有了这个想法，现在感觉十分迫切再不写就会给自己留下遗憾。

四年来爸爸从来没有给任何一位老师送过礼品、购物券，老师们始终如一的表现让爸爸觉得十分尊敬。在孩子行将毕业之际写这样一封感谢信园长老师完全可以相信这是作为家长言真意切的肺腑之言而不是出于私心希望老师们对自己的孩子给予更多关照的功利行为。

今日嘉园幼儿园有两个地方做是非常好，一是注重对幼儿习惯地培养，每个月都有养成教育并循环往复，坚持家园共育并监督家长每天做反馈工作，爸爸相信一个好的习惯并不是