名师评选标准心得体会高中精选 高中教师考核评语(七篇)
我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗?那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。
主题名师评选标准心得体会高中精选一
本工作室以教学为基础、以教研为导向、以培训为主线,以课题研究为重要形式,以园青蓝工程为抓手,做一线教师力所能及的研讨,做一线教师实际需要的研讨,做提升专业素养的深度研讨。
二、主要任务
1.带一支团队。通过三年为周期的培养计划的实施,有效推动培养对象的专业成长,力求在一个工作周期内使工作室成员在师德规范上出样板,课堂教学上出精品,课题研究上出成果,实现工作室成员的专业成长和专业化发展。并结合园内“青蓝工程”的开展打造学习的联动体、成长的共同体。
2.抓一个项目。在实践中总结教育教学经验,瞄准新课程实施和教学改革前沿,探寻教研教改的新思路、新方法并确定一项具有实用价值的科研课题,并以此为研究方向,在实践探索中解决教育教学教研难题,带领本工作室同仁开展有效的科研活动。
3.做一次展示。充分发挥名师的带头、示范、辐射、引领作用。每学期承担一次园级、区级或市省级展示活动,以研讨会、讲座、教师论坛、公开教学、现场指导等形式,有目的、有计划、有步骤地传播先进的教育理念和教学方法。
4.建一个工作室网页或博客。让它成为教师学习互动的平台、资源共享的平台、成果辐射的平台。
5.出一批成果。工作室教育、教学、教科研等成果以精品课堂教学实录、个案集(含教学设计、课件、教学评析)、论文、课题报告、专著等形式向外输出。
三、具体措施
通过课题研究和有效课堂打造,努力研究与探讨骨干教师成长规律,带领青年优秀教师积极参加教育科研,不断充实和提高青年优秀教师的教育理论水平和教育科研水平,造就具有东幼专业气质的老师。(乐学、善思、爱写、精研)
1.成员拟定
工作室领衔名师一名,工作室成员4—5名要求在思想上积极上进,具有乐于奉献与勇于探究的精神,热爱教育事业,专业思想稳固;专业基础扎实,在新课程改革中身体力行;在教育教学教研工作中已经崭露头角,具有良好发展前景的年龄在35周岁以下的骨干教师、教学新秀。
2.培养模式
(1)制订规划。本工作室结合成员的自我发展计划,制定年度工作规划,从促使每位成员尽快提高教育教学和科研能力,推动成员的专业成长。
(2)读书自学。工作室成员要积极参与学前教育的前沿理论与课程改革理论等读书活动,结合园“书香四溢十分钟”分享活动的开展,做好读书笔记并交流心得体会,以同伴互助的方式实现成员的共同成长。
(3)专题研究。工作室成员要积极参加各级各类课题研究,做好课题计划与研究过程的记录、整理、反思、总结、交流等。每学期撰写经验论文一篇,工作室负责人要定期跟踪课题实施进度,检查阶段性成果,汇编成员的课题研究成果。
(4)优课示范。工作室成员每学期必须组织一次优质教学活动(教研活动)向全园教师进行展示,做到正确、科学、前沿教育理念和教学行为的示范。
(5)帮带工作。结合园“青蓝工程”教师培训工作,充分发挥工作室成员对青蓝教师的传帮带作用,每人至少帮带青蓝教师1名,具体负责指导备课、课堂教学、活动组织、专题研究、考核资料的审核批阅工作等。
(6)参加培训。工作室成员能积极主动参加园、区、市省级各项研训活动和各级各类教育教学相关比赛,每学期能承担一次园本培训和园本教研活动,发挥名师的示范辐射作用。
(7)外出实践。创设条件,让工作坊成员能够定期外出参观学习,更新观念,能迁移、整合、运用有益经验和学习成果到自身工作实践中并能创新开展工作。
四、预期效果
通过本工作室方案的实施,培养一批具有先进理念和较强教学技能的优秀教师,带动一批青蓝教师,促进其专业成长。同时,将为幼儿园教师的专业化发展提供了一个很好的有力支点,将有助于园本研训的实施和完成,具有较好的示范意义和推广价值。
主题名师评选标准心得体会高中精选二
为进一步贯彻落实《达州市通川区中长期教育改革和发展规划(20_-20_年)》,落实通川教育“三年振兴”计划,推进通川区教育事业科学发展、均衡发展,倾力打造川东北教育强区,根据《达州市通川区名师工作室建设暨工作方案》,本工作室特制定如下工作计划。
(一)制定制度,落实重点。
本工作室共五位同志,分别来自一小、七小、八小和金山小学五所不同的学校。由于各自所在单位的不同,导致了活动开展时间的难统一性,因此我们将根据工作室工作目标和所在学校的实际情况,制定《通川区小学语文王琴名师工作室工作制度》,以保证各项工作的顺利开展。同时,根据本工作室的特点,制定每月的工作计划,落实阶段性工作重点,针对每一个学员的特长,对学员实施全程指导。
(二)强化研讨,注重交流。
工作室成员要在教育教学实践中,不断更新教育教学观念,注重自我发展,总结经验,在学科或更广阔的领域里,完成市级以上重点研究课题或完成自选的1-2个课题并取得成果。要积极撰写一批优质的教育科研论文,鼓励著书立说。结合学员阶段性学习成果,积极与相关单位联系,每年度举行公开课、培训讲座、报告会、研讨会等3次以上,每年组织工作室成员参与送教下乡不少于2次。
(三)重点培养,加强考核。
本工作室每位成员都是各校的优秀骨干教师,工作室将利用一切可能的机会为她们的成长创造条件。同时,要加强对本工作室学员的考核,并做出综合鉴定,形成书面意见,提交名师工作室指导委员会备案。
(四)积累资源,示范辐射。
我们已建立了“王琴名师工作室”微博,通过微博将本工作室的资料、活动等进行宣传。在此基础上,我们还将及时收集并上传各成员的优质教案、课件、论文等各类教育教学资源,实现优质教育教学资源的共享。另一方面,我们还将通过本工作室成员在所在单位的引领示范,每年培养本学科8-10名中青年骨干教师。
蓝图已经绘就,号角已然吹响,本工作室全体成员坚信:在通川区教育局的坚强领导下,在通川区进修校的专业指导下,我们一定能精诚团结、奋发图为,圆满完成既定任务,为振兴通川教育贡献我们的绵薄之力!
主题名师评选标准心得体会高中精选三
××名师工作室将根据成华区教育局关于名师工作任务的文件精神和要求针对美术学科的具体情况,结合即将成立的美术工作室和自身教学专业优势,以及我区中小学美术美术教师现状与实际情况,积极发挥名师的示范带头和引领辐射作用,努力提升自身的师德修养、业务水平和教育能力,立足本区教师应有的各项专业特长,以点带面的辐射于全区的美术教学,让课题与教学、课题与学生的绘画活动相辅相成,使整个成华的美术教学上个崭新的台阶。
本工作室由以下成员组成:
周××、欧××、蒲××、张××、许××、李××、包××、汤××、张××、舒××、沈××、庞××、郭××、杨××
(一)、师德方面
全面贯彻党的教育方针,遵纪守法,加强自身师德师风建设,认真履行教师职责和教师职业道德,进一步提高自身师德修养;教书育人,关爱学生,热爱教育事业。
(二)、培养指导、辐射引领
工作室在区教育局和区名师工作站的带领下,每学期指导骨干教师或青年教师。包括教材研读、听课、评课、指导上课和赛课等。建名师博客,把指导名师后备人选工作中的议课评课、教育科研、教育教学反思、书目推荐等均通过名师博客实现网络共享,更进一步发挥名师引领作用。
1、课题研究
提高美术教师“研”与“写”的能力,争取区一级的课题研究、立项。现有全国课题两个,市级一个,以名师负责的课题研究为主,以两人小组合作的形式展开研究与实践活动,并及时沟通和交流。
推广自己致力于二十多年的教学研究如:剪纸、版画、线艺等教学艺术形式创作,与学员交流再创新高。
名师与每位研修教师之间进行做到相互了解、相互学习,在名师的引领下,每位研修教师须根据自身特点制定出相应的发展规划和具体措施,并在工作室的统一协调和管理下展开工作。
积极完成好区课题《岩彩画的实践与研究》相关工作。
2、课堂教学
以工作室为龙头,以优质学校为资源,一帮一接对子。
每学期指定工作室成员进行专题培训讲座一次,开设优质课一节,观摩省内外教师讲课不少于两节。
校本、培训、远程有机结合。
工作室成员之间经常性地开展听课、评课等互动交流活动。
3、学科竞赛
充分利用我省名优教师、专家资源,提升工作室研修教师素养。
本年度工作重心仍然是指导工作室研修教师认真参加各级艺术节、论文及赛课比赛活动,积极抓好培训,争取工作室研修教师人人取得好成绩。
4、教师基本功
美术教师的基本技能就是战士的武器。在平日里,我们就要求教师经常做到练笔练手,每期有计划有组织、开展教师专业技能练兵活动,常抓不懈。
调动优质资源,聘请专家指导。并形成有固定时间、固定地点的良好学习氛围。
每期组织安排一次外出采风,充分提高美术教师的审美水平。
(一)、常规活动
工作室常规活动时间为星期三下午2点至5点,间周一次。
工作室严格活动考勤。
(二)、时间、内容安排
xxxx年9月
9月23日:认真制定本工作室工作计划,准确定位,明晰目标,讨论工作室活动计划,制定工作室管理制度。
xxxx年10月
10月14日:聘请知名画家到工作室进行专题指导。
10月22日:承担“国培计划”任务,对来访的教师进行课堂展示与岩彩画教学指导。
10月底:组织工作室成员外出采风学习。
xxxx年11月
邀请有关领导、专家对工作室工作开展情况进行全面指导。
xxxx年12月
检查课题研究、课堂教学、教师个人创作的落实情况。
召开名师工作室全体成员座谈会,畅谈投身工作室的收获与感悟。
制定假期学习计划。
主题名师评选标准心得体会高中精选四
依据《吉林省教育厅关于落实吉林省促进中小学教师专业发展行动计划全面开展中小学教师继续教育工作的实施意见》和《吉
名师评选标准心得体会高中精选 高中教师考核评语(七篇)
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