有关养老机构九防培训心得体会和感想(9篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

有关养老机构九防培训心得体会和感想一

您好！

我养老院 ** ** ** **部 *********岗， ****（姓名）将于****年**月**日正式入职，您作为****的入职引导人，请您帮助新员工尽快熟悉工作环境和同事，尽快融入养老院。您需要做的工作如下：

（一）入职之前：

1、收到《新员工入职通知》后，至人力资源部门办理新员工电脑申请（若需要）；

2、检查人力资源部门是否安排好工位、办公电脑等是否到位；

3、为新员申领办公用品、工服、宿舍等；

（二）入职第一天：

1、引导新员工进入办公工位或工作区域、操作台等；

2、协助新员工完成入职手续；

3、向新员工介绍同事及办公环境；

4、向新员工介绍复印机、传真机、oa系统等办公设备的简单使用方法；

5、安排新员工与部门负责人进行融入面谈；

6、与新员工共进午餐。

xx养老院

年 月 日

有关养老机构九防培训心得体会和感想二

员工姓名

岗位

入职时间

当期聘用协议起止时间

解除

类别

□ 企业解除：

2、不胜任工作；2、严重违纪；3、组织机构调整

□ 个人解除：

2、家庭原因；2、待遇原因；3、个人发展；4、企业文化；5、其它

□ 协商解除：

协商条款与协议附后

解除

原因说明

申请人签字：

用人部门意见:

签名：

人力资源部门意见:

签名：

养老院院长意见:

签名：

总部意见：

签名：

有关养老机构九防培训心得体会和感想三

姓 名： 部 门：

到岗日期：

职 位：

员工工号：

入 职 确认签名

离 职 确认签名

1．体格检验 □

2．身份证复印件 □

3. 个人资料填报表 □

1.照片 □

5.银行卡卡号 □

6．餐 卡 □

7．制服柜/锁匙 □

8．员工手册 □

9．酒店介绍培训 □

10.员工铭牌 □

a、合同 □

b、员工制服： □

13. 工作手机： □

1．辞职申请 □

2．制 服 □

3．制服柜/锁匙 □

1.部门交接 □

2.员工铭牌 □

3.资 料 □

4.餐 卡 □

8．员工手册 □

9．宿舍交接 □

10．工作手机 □

11. 培 训 □

员工签名：

日期：

员工签名：

日期：

年度人员编制核定表（部门级）

部门名称： 填写人：

现有人数： 拟增人数： 年度人员编制总计：

职位名称

增加/

减少

现有

人数

拟增

/减人数

预计增加/减少时间（填写人数）

原因说明（请说明依据）

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

备注：此表由部门经理填写，交由人力资源部门汇总形成《年度人员编制核定表》（公司级）并完成审批工作。

年度人员编制核定表（公司级）

现有人数： 拟增人数： 年度人员编制总计：

部门

职位名称

增加

/减少

现有

人数

拟增/减人数

预计增加/减少时间（填写人数）

原因说明（请说明依据）

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

人力资源部门意见：

养老院院长意见：

理事会意见：

备注：此表由人力资源部汇总形成，将各部门的申请做为附件，一并交相关领导审批后执行。

人员需求申请表

部门名称： 现有人数： 年度编制人数：

预增加职位名称

岗位

现有人数

岗位

拟增加人数

预计

增加时间

备注

说明：

部门负责人： 填写日期：

人力资源部门意见：

签名：

养老院院长意见：

签名：

总部意见：

签名：

备注：此表由部门负责人填写；适合于年度编制外人员需求。经审批后开始启动招聘程序。

员工异动申请表

姓 名

学 历

入职时间

出生年月

异动类别

调动□ 晋升□ 降职□

当晋升为中层及以上管理人员时履行干部任免审批程序。

异动前

部门

岗位与职级

工时制

薪酬

原因说明：

申请人：

异动前所在部门意见：

异动后（由异动后部门填写）

部门

岗位

工时制

薪酬

异动后所在部门意见（同一部门内岗位调整不需填写）：

人力资源部门意见：

养老院院长意见：

总部意见：

注：

1. 调动和晋升在确有必要进行调薪时，需在试用考核通过后（三个月）