履行家长责任的心得体会简短 家长的责任与担当感悟(6篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么你知道心得体会如何写吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

描写履行家长责任的心得体会简短一

根据区委《关于做好履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》文件要求，现将2017年度三甲街道党工委履行全面从严治党主体责任的情况、领导班子成员履行“一岗双责”情况、主体责任评议整改落实情况报告如下：

(一)抓从严治党，“两个责任”进一步压紧压实。坚持“党要管党、从严治党”，认真落实党委主体责任和纪委监督责任，全面落实主体责任报告制度，严格执行党风廉政建设责任制，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。全面实施“两个责任”全程纪实制度，明确党组织及主要负责人、班子成员、纪检监察组织的履责内容和记录要求，并将工作开展情况记录入“一岗双责”全程纪实手册。全面执行廉政约谈制度，把“干部约谈常态化”作为实践监督执纪“四种形态”的重要抓手，街道班子成员全年开展廉政约谈79次，传达廉政会议精神108次，组织廉政学习78次，开展廉政工作督查65次，领导干部责任意识不断增强。严格实行“一案双查”，全年共对5名落实“两个责任”不力的干部进行了责任追究，持续释放失责必问、问责必严的信号。

(二)抓“四风”整治，党员干部作风更加严实。严格落实中央“八项规定”精神、省委“六个严禁”以及区委相关文件精神，驰而不息正风肃纪，全年查处违反中央八项规定精神问题7起，处理党员干部7人。紧抓重要节点，在元旦、春节、中秋、国庆等重大节假日，开展集中宣传5次，计600多人次，并开展了扶贫领域、公款消费烟酒等专项监督检查。继续实施点题式监督，重点破解机关和基层存在的思想梗阻、服务梗阻、效能梗阻、行为不廉等形式主义和官僚主义问题，铁腕护航街道中心工作。今年以来，围绕重点工程推进和各项中心工作，累计开展纪律督查47次，查处各类问题数260多处，约谈机关干部和村两委成员53人次。持续管控廉政风险不放松，建立了街道和行政村相关负责人和党员的廉政档案，廉政风险预警体系进一步完善。

(三)抓执纪监督，纪律审查工作取得新进展。持续保持惩治腐败高压态势，采取案件承办零积压、案件受理零推诿、办案过程零距离、案件查办零差错、查办结果群众零埋怨的“五零”阳光办案法，不断提高案件办理质量。全年共处置问题线索26件，立案15件，结案17件，其中自办案件数14件。严格把好党员干部“党风廉洁意见回复”关，严肃查处7起违反换届纪律行为，确保换届工作风清气正。准确运用监督执纪“四种形态”，把“四种形态”要求落实到信访受理、线索处置、执纪审查、执纪审理等各个环节，全年共工作提示约谈59人，警示提醒约谈20人，诫勉谈话8人;警告处分9人，严重警告处分4人，撤销党内职务1人，留党察看处分1人，开除党籍处分2人。持续开展农村涉纪信访“百日会战”和“涉纪信访化解年”活动，着重做好村级组织换届期间的信访举报和十九大等重大活动的信访化解工作，继续实施纪检信访下访、陪访、代访、回访等“四访”制度，全年受理群众涉纪信访23件，办结23件。

(四)抓作风巡查，社会震慑效应更加凸显。强化问题导向，用好巡查“利剑”，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延伸。全力以赴开展农村基层巡察和交叉巡查工作，街道成立了巡查工作领导小组，加大对农村党员干部拉票贿选、挥霍浪费、侵占挪用村集体“三资”等问题的查处力度，修订下发了《关于进一步完善农村集体“三资”管理的意见》，共完成高闸村、街铺村、新王村、五塘村、街下村等5村的巡查工作，发现问题线索8个，均已依规依纪予以处置到位;约谈相关当事人26人次，党纪处分6人。三甲街道巡查组对海门街道岳头、岩头和枫山三个村进行了交叉巡查。

(五)抓教育防范，纪律规矩意识更加强化。强化党规党纪教育，贯彻落实全面从严治党的相关要求，组织召开纪工委十九大精神宣讲暨“四风”整治和监察体制改革试点工作座谈会。组织机关和辖区内党员干部开展党章党规党纪学习，对岗位调整的干部开展任前廉政法规知识考试，进一步增强党员干部的纪律意识和廉洁意识。开展新任村主职干部廉政教育，组织43个村的新任主职干部到看守所接受警示教育，为新任村官筑牢拒腐防变思想防线。强化廉洁文化教育，开展“法治乡村清廉三甲”系列廉政普法宣讲暨第四个“9.10”思廉日活动。组织机关、村两委班子成员和党员2170余人集中观看《巡视利剑》系列宣传片并关注“清廉椒江”微信公众号，充分利用新王、街下等村的廉政文化场所，开展廉政阵地宣讲。

(一)健全机制强化领导。下发了《三甲街道党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，形成了街道“两个责任”的考核评价体系和评分标准。紧扣党工委负主体责任，纪工委负监督责任的工作方针，党工委书记履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员认真履行“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

(二)分解目标各负其责。年初组织召开党风廉政建设责任分解工作会议，及时把全年党风廉政工作任务分解落实到领导班子各成员，界定责任主体，明晰责任内容，完善责任落实机制，促使各职能部门把份外事变成份内事。同时，抓住整体管理这个基础，坚持党风廉政建设工作与业务管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到工作职责和权力行使到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，在布置各项工作任务的同时布置党风廉政建设工作，突出重点、落实到人。

(三)严格考核强化责任。严格落实党风廉政建设责任制，确定每年召开两次专题会议，听取班子其他成员落实党风廉政建设责任制的情况汇报;每年至少对班子其他成员、分管部门党风廉政建设的情况进行一次检查，针对存在的问题进行廉政谈话，并督促整改;每年上一次廉洁从业教育课等等，并把落实党风廉政建设责任制纳入对领导干部的年度综合目标考核，充分调动领导干部抓党风廉政工作的积极性和主动性。

根据2017年5月17日椒江区纪委《关于对三甲街道党工委2016年度履行党风廉政建设主体责任情况的评议意见》，街道党工委高度重视，对建议书中所提出的问题结合街道实际逐条进行分析，认真做出检查，制定整改方案，严格整改到位。

(一)严格落实全面从严治党责任。根据“一岗双责”要求，及时对街道党风廉政建设责任分工进行调整，召开班子专题会议，讨论研究党风廉政主体责任落实中存在的问题，通过廉政约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，把责任压紧压实。抓好全面从严治党主体责任向村级党组织延伸，进一步完善了村干部和村监会主任管理考核办法，将考核结果与村干部年终绩效工资相挂钩，增强村干部党风廉政建设责任意识。

(二)持续加强干部队伍作风建设。积极推行“捆绑式”考核机制，实施驻村干部星级管理、年度工作考绩排名等做法，以此形成良好的争创机制与约束机制。发挥党员干部在重点工作中的带头作用，党员干部敢于碰硬、敢于攻坚，特别是在面对“洪家场浦6月底前全面无障碍施工”目标时，街道上下目标同向，行动同步，责任同担，18天内全面完成涉河及安置小区1531间房屋协议签约，30天内全线拆通529间房屋，创造三甲征迁工作的新速度。

(三)深入推进基层党风廉政建设。加强党风廉政宣传教育、党纪党风警示教育和干部任前廉政教育，把整改“四风”作为基层干部学习教育的重中之重，通过加强宣传教育、曝光反面典型、强化责任追究等措施，着力整治“庸懒散奢软”等不良风气。实施“阳光工程”，进一步深化党务、政务、村务、财务公开，拓宽监督渠道，提高监督实效。重视查处农村腐败案件，以区委在高闸村、街浦村开展基层巡察为契机，加大对农村党员干部拉票贿选、挥霍浪费、侵占挪用村集体“三资”等问题的查处力度，确保巡查工作横向到底，纵向到边。

(一)管党治党意识仍需增强。落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动，存在把主业当副业的现象。部分党员干部干事创业激情不足，直面难题的勇气和锐气缺乏，“求稳”思想严重;个别干部对全面从严治党的重大意义认识不够，依法办事能力还有欠缺，习惯于老一套和粗放型管理方式;一些干部没有清醒认识从严治党的根本初衷，对党员干部在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。

(二)主体责任落实不够深入。虽然对党风廉政建设工作的重要性认识较高，规定动作到位，但是在落实上其他举措相对欠缺，思想认识高度有待提高，教育学习的载体和内容有待进一步丰富。日常工作中，虽然坚持全面从严治党与街道中心工作同安排、同部署，但总是惯性地将全面从严治党单独作为专题活动来抓，没有真正将从严治党完全融入到日常的业务工作中，转变成全体党员干部的自觉行为。在贯彻落实“一岗双责”时，虽然对领导班子成员党风廉政建设责任进行了明确，但有的责任条款过于笼统，结合自身工作实际还不够，少数班子成员平时针对“一岗双责”开展的专门工作部署较少，多以结合工作强调为主。在村级组织落实党风廉政建设主体责任上还存在面上不平衡现象，有的村在抓党风廉政工作制度、责任分工、监督检查等方面较为规范，但仍有一些村对反腐倡廉工作认识不足，民主生活会、政务公开、村务公开，尤其是财务公开还不够健全，村级纪检组织和村务监督委员会的作用没有得到有效发挥。对党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督还不够全面，虽然建立了各种形式的干部监督管理制度，但落实起来不够严格，没能落实到常态。

(三)服务群众能力有待提升。虽然加强了不犯错、少犯错的正风肃纪机制，但在如何真正调动干部想创业、敢担当的自觉性上，还欠缺管用办法。街道身处联系群众的“最后一公里”，有效沟通群众的渠道和方式还比较单一，驻村联片、下基层时间占比少，面对面与群众交流的平台不多，渠道不宽。对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当，对群众反映的一些诸如环境污染、土地违法、违章建筑、村务管理等突出问题，严肃查处、专项整治做得不够;对一些缠访特殊人群存在厌烦、推拖等现象，面对信访件化解的重重困难，畏缩不前，导致少量信访案件迟迟不能结案、化解，没有从深层次思考、处理信访问题，对如何健全维护群众利益机制缺少办法。

描写履行家长责任的心得体会简短二

2020年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党要管党、全面从严治党工作要求，深入学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神，牢固树立“四个意识”，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，确保了廉洁做事、干净做人，树立了良好的社会形象。

(一)切实增强理论武装。精准定位自我，强化机关党风廉政建设责任担当，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。我学习了中央和省、市、县委党风廉政建设会议精神，学习了《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党内法规制度，进一步增强了自我对党风廉政建设工作的认识，筑牢了拒腐防变的思想根基。

（二）不断规范制度建设。根据领导要求，结合各科室工作职能，组织草拟了县委办公室党风廉政建设责任制度、机关公务接待制度、机关公务用车管理制度、机关公务出差管理制度、机关财务管理制度、机关考勤制度、机关学习制度等工作制度，进一步强化机关干部落实党风廉政建设责任意识，为机关党风廉政建设工作深入开展提供了制度保障。

二、落实全面从严治党主体责任情况

（一）推动责任落实情况。认真履行“一岗双责”的要求，把党风廉政建设同业务工作紧密结合，做到一起研究，一起部署，一起检查，一起落实，认真做好分管工作的党风廉政建设工作。多次与分管科室负责人交心谈心，对工作人员提出廉洁执法的要求，分管科室没有出现违反廉政规定的行为。

（二）加强作风建设情况。积极配合分管党建领导加强作风建设工作，通过制度建设、党课教育、民主生活会等方式，推进党员干部包括自身作风建设，强化了作风。

（一）深入研读《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》等党纪党规，进一步增强廉政意识，时刻自省自律，做到所思、所为绝不碰触党风廉政“高压线”。

（二）严格遵守党风廉政各项规定，把住从政“底线”干净做事，在党风廉政上作出表率，严于律己，以身作则。要求党员干部做到的，自己带头做到，要求党员干部不能做的，自己坚决不做。恪尽职守，勤勉尽责，秉公用权。

（三）积极参加各种预防腐败教育活动，特别是警示片的观看，警示案例的学习，积极配合开展风险点的查找和预防措施的落实工作，做到预防腐败措施到位。

本人及分管科室能够严格遵守中央“八项规定”精神，公私分明，分管领域内未发生公车私用问题;未发生接收利益相关方宴请问题，未发生发生吃、拿、卡、要、收受礼品礼金等违纪行为，无违反中央八项规定精神的反映，分管领域廉政建设做到“零”违规。

一是本人的工资及各类奖金、津贴、补贴是严格按照当前职务职级领取，本人无从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得;二是本人办公用房在符合规定标准；

无公务用车配备，无因公(私)出国(境)，无职务消费、无秘书工作人员配备、无在社会组织、企业兼职情况；

三是配偶、子女及其配偶无经商办企业的情况，没有参加过影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动。

虽然取得了一定的成效，但与从严治党的要求相比还有定差距。主要表现在:

（一）政治理论学习方面。学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识学习缺乏深度。

（二）思想认识方面。由于分管科室工作繁杂，在一定程度上存在“重业务