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公厕修建协议书范本 村建公厕合同书(九篇)

来源:互联网作者:editor2024-01-311

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

最新公厕修建协议书范本一

32、如厕射心美妙如新,涓滴不留馨芳如青。

33、水是生命之源,请节约每一滴水。

34、兄弟,你手上握着的是人类的未来,悠着点。

35、三民家商大家庭,爱惜公厕不後悔。

36、厕所卫生要注意,干净清洁要保持。

37、爱护公物,文明如厕。

38、贴近方便,靠近文明!

39、请勿乱扔。

40、友情提示:冲刷有利健康。

41、弹指神功弹入盆,勿让水滴落地痕。

42、请您”方便”后一定要:洗刷刷洗刷刷,洗刷刷洗刷刷。

43、如果这是你的家,你将怎样对待它。

44、维护环境,人人有责。

45、握紧枪兄弟,别发抖。

46、清洁家园,清洁社区,提高人居生活环境质量。

47、轻轻按一下,清新你我他。

48、这个坑是我的!!

49、干干净净牌冲刷器,用过就知道。

50、今天,你冲了吗?

51、只需举手之劳,便可清洁一新。

52、蹲坐正对位,肥水不浪费。

53、小小一张纸,细菌传千里。

54、来时洗、去时关、节约身边的水资源。

55、请前进一步吧,把清洁留给别人。

56、飞流直下一两尺,记得冲水大拇指。

57、如厕后请勿忘关闭水龙头。

58、相信你是“冲”锋小卫士!

59、向前一小步。文明一大步(男)。

60、爱护公共设施,是你我应尽的责任。

最新公厕修建协议书范本二

海南省是全国唯一一个由中央批准建设的国际旅游岛,但目前仍然属于欠发达农业省份,建设社会主义新农村,对于我省科学发展,绿色崛起,保持经济持续健康较快发展,全面建设小康社会具有重要意义。近几年来,省委省政府十分重视新农村建设,投入大力的财力物力,建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村,取得显著成效。但由于种种原因,大部分农村仍然存在许多亟待解决的问题:过度施用化肥,剩余化肥成分排入流域水系,造成农村的水体污染;过度使用农药,破坏生态防护功能,增加了农产品的用药残留量;滥用饲料添加剂,催生速长禽畜,不仅使肉类品质下降,而且使用者遭到激素物质的污染;禽畜养殖排泄物随着养殖规模大幅增加,污染周边水体和大气环境;农用塑料薄膜大幅增加,这些塑料薄膜,大部分以高压聚乙烯或聚氯乙烯为材料,需要200~400年才能分解掉,这些材料物品是一种不能被微生物分解的材料,埋在土里经久不烂,已造成土地结构严重破坏和地下水污染。

存在问题的主要原因:

一是各级政府对农村环境保护不够重视,存在不同程度的生活污染、面源污染、加工业污染和城市污染向农村转移加速等环境问题。二是农民的环境意识还比较淡薄,对发展经济和保护环境的关系认识模糊,认为解决温饱问题应该放在首位,消极对待环境污染问题。三是村镇建设未进行科学规划,过度注重目前的经济利益,对生态的长远效益缺少考虑,致使在村镇建设过程中出现“脏乱差”现象。四是农村环保机构普遍缺乏,目前绝大部分乡镇都未设环保专门机构,农村环保经费得不到保证,致使农村环保工作无法开展。五是市县财政对农村环境治理投资严重不足,环境基础设施不够健全。六是农村没有垃圾桶、垃圾池,垃圾距离处理场路途遥远,清运成本偏高,垃圾无法集中堆放;对动物尸体、农药瓶等,不经任何处理,随意丢弃;对垃圾不进行分类,随意焚烧。农村产业结构单一,面源污染比较严重,这也是影响农村生态环境的重要因素。

切实改善农村生产生活环境,实现村容整洁是建设社会主义新农村建设的一项重要内容,对农村生活垃圾进行妥善处理处置则是改善村容村貌的必要举措。因此提高群众的生活环境保护意识,改善农村生活垃圾处理现状是当务之急。为此建议:

一、提高对农村垃圾处理重要意义的认识。

抓好农村垃圾处理,是保护和优化生态环境,促进科学发展,实现绿色崛起的客观需要。良好的生态环境不仅是人类生存的基础和生活质量的重要内容,也是经济社会持久发展、协调发展、科学发展的根本保证。海南的青山绿水,是国际旅游岛建设的品牌,是发展的最大优势、后劲和潜力,也是海南人民最引以为荣的巨大财富。我们有好的生态环境,但不能在自豪中陶醉,更重要的是担负起保护好青山绿水的历史责任。如果海南的生态环境在经济发展中被破坏了,给子孙后代的生存和长远发展带来危害,我们今天的发展不仅会失去价值,而且还会成为历史的罪人。因此,各级政府要把农村垃圾处理摆上重要日程,本着对历史,对人民负责的态度,迅速采取切实行动,大力推进农村垃圾治理,使广大农村卫生环境有一个大的改变。

二、科学规划,合理布局。镇村建设规划是农村环境卫生综合整治工作取得长远成果的重要前提和基础,规划不合理,势必影响农村的后序建设与发展。建议各级政府高度重视镇村规划工作,将其纳入政府工作的大盘子,实行统一规划,统一建设,统一管理,真正实现城乡规划管理一体化。要学习借鉴外地先进经验,结合农民生产生活实际,综合考虑道路、水沟、公厕、公共场所、公益事业设施、绿化美化等多种因素,体现人文特色和生态特色,高标准搞好新农村建设规划。城建部门及镇、村两级要加强指导,强化服务,使村庄建设科学合理、整洁雅观。要重新审视和完善现有规划,对已实施的不符合要求的镇村建设应尽快制定整治方案,迅速予以实施,以弥补规划滞后带来的缺失。

三、多方筹集资金,建立农村生活垃圾处理工作保障体系。资金问题是制约农村生活垃圾处理工作的瓶颈,关系到环境卫生整治的长久和成败。政府要“花钱买环境”,可通过群众集一点,村自筹一点,镇收集一点,县财政补一点,向上级争取一点办法,多渠道筹集资金,推进农村生活垃圾处理工作。政府要将农村生活垃圾处理经费列入财政预算,除安排资金购置垃圾处理设施设备外,还按每人每年5-10元标准安排农村生活垃圾处理经费,解决农村生活填埋场处理问题。另外政府可出台城乡生活垃圾处理收费管理办法,分别向镇区各单位和门店、企业收取垃圾处理费,确保有更多的资金投入生活垃圾处理工作。凡是有集体收入的村,每年从集体收入中拿出一定比例的资金用于环境卫生整治,各自然村通过“一事一议”村民自治方式筹集垃圾处理经费,确保农村垃圾处理可持续进行。

四、建立长效机制,确保整治成果。一是设立专门的长期管理机构,配备好专职人员,并综合应用经济、行政、法律等手段,加强对环境卫生工作的长效管理。二是进一步加大整治工作力度,对重点内容、重点部位要强化措施,一抓到底,不留死角,确保实效。三是强化考核,要层层建立年度目标责任制、督促协调机制和动态管理制度,并严格依据卫生村镇标准采取明查暗访、互查等多种方式进行考核,并将考核结果与年度综合考核挂钩,推动整治工作长期有效开展。四是充分发挥村“两委会”班子在农村环境卫生整治工作中的关键作用,切实加强村“两委会”班子建设,选好带头人,为环境综合整治工作提供有力保障。五是以村为单位,建立起业余的“农村环卫队”,形成“村收集、镇中转、县市处理”的垃圾处置模式。

五、以严格考核、严明奖惩为手段,在强化工作问责中建立环境整治“以奖代补、绩效挂钩”的工作机制。按照“谁主管、谁负责”的原则,细化部门责任分工,严明工作奖惩,强化工作问效,做到目标同向,工作同心,节奏同拍,行动同步,形成工作合力。对认识不到位、工作不落实的按照“垃圾不清清干部,服务不下干部下”的原则,直接追究主要责任人的责任,用铁的纪律确保农村生活垃圾处理工作目标任务的完成。成立农村环境整治督查工作组,成员由县委办、县纪委、县卫生局、县电视台等单位组成,开展定期督查和不定期暗访曝光。

六、加大宣传教育力度,提高环卫知识水平。一要充分发挥电视、宣传栏等媒体的作用,通过组织参观学习,使环卫知识深入人心、家喻户晓,努力营造全民动手,人人参与的良好氛围。二要深入开展“改陋习、树新风”和健康教育活动,大力倡导健康文明的生活方式,教育群众树立良好的卫生习惯和行为,为农村环境卫生整治工作取得成效奠定坚实的群众基础。三要对农民进行培训,学会分类处理垃圾,掌握正确处理垃圾的各类方法,鼓励农民建设沼气池,推广农村垃圾无害化处理技术。

最新公厕修建协议书范本三

为巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,推动党史学习教育不断深入、形成实效,督促科级以上领导干部“下基层、摸实情、解难题”,促进广大党员与群众“同呼吸、共命运、心连心”,以强烈的爱民初心、真挚的为民情怀、踏实的助民行动投身主题教育实践,现决定区分县处级领导干部、科级领导干部和普通党员3个层次分别开展“7个1”活动。

一、县处级领导干部“七个一”活动

(一)开展一次党课宣讲。县处级领导干部每季度要到分包单位、分管领域或辖区学校完成1次党课宣讲。党课要采取群众喜闻乐见的形式,围绕国家伟大成就、民族伟大进步、时代伟大巨变、科技伟大飞跃等方面,结合x区深化x工作布局,推动创新发展、转型发展、高质量发展成果,把大道理讲透,把小道理讲深,把歪道理驳倒,切实让党的声音浸润心田,让惠民政策直达基层,凝聚起党群团结一致的新力量。

(二)参加一次群众活动。县处级领导干部每季度要积极到街道、社区参加1次演讲比赛、书画摄影展、文艺汇演等群众活动。要把自己作为普通一员,发扬焦裕禄同志那种对群众的亲劲,在活动中与群众互动,主动融入基层、交流感情。要提倡轻车简从,用朴实朴素的作风形象展现新时代领导干部风貌。

(三)慰问一次困难群众。县处级领导干部每人每半年联系2户困难群众,以孤寡老人、残疾人、低保户等为重点,开展“手拉手、心贴心、送温暖”活动。要采取赠送1份生活用品、解决1件生活难事、进行1次谈话谈心等形式,带着责任,带着感情、带着尊重,把区委区政府的关怀和温暖送达到困难群众的心里。

(四)关心一次一线职工。县处级领导干部结合分管的工作,每季度要到施工场地、工厂企业、值班点位看望一线工作的职工、干警等工作人员。要及时了解企业和施工单位存在矛盾问题,了解群众存在的困难,力所能及地帮助协调解决,切实拉近彼此距离,达到激发干劲、鼓舞士气的目的。

(五)开展一次走访调研。县处级领导干部每半年在分管领域或分包街道选择5户群众,制定调研计划表,逐户登门走访。在走访中主要完成两项工作:一个是了解群众需求。要放下架子、扑下身子、掏心窝子,认真倾听群众反映,掌握群众所思所忧所盼,制定1份“需求清单”。另一个是征求群众建议。坚持问政于民、问计于民、问需于民,认真向群众请教,征求关于区委区政府工作的意见建议,整理1份“建议清单”。

(六)组织一次座谈交流。走访调研后,县处级领导干部要及时与分管领域有关同志或街道党工委沟通情况,主持召开1次联席会,针对“需求清单”和“建议清单”,群策群力解决最关心、最直接、最现实的利益问题。联席会议应邀请群众职工、“两代表一委员”、区直相关单位主要负责同志参加。会议后,及时制定“问题清单”,按照时间节点推进落实。

(七)化解一次信访隐患。县处级领导干部要及时与分管领域或分包街道主动联系,每季度了解1次信访工作形势和信访老户工作情况。要把化解信访隐患作为本次活动的重点,变群众上访为干部下访。要安排时间开展信访帮扶工作,倾听上访群众的呼声,积极做好理顺情绪和解释疏导工作。

二、科级领导干部“七个一”活动

(一)开展一次党课宣讲。科级领导干部每月开展1次党课宣讲。区直单位方面主要结合主题党日在本单位党组织内开展。各街道方面主要到分包社区开展。党课内容主要结合本单位实际,从交流群众所思、解答群众所惑、回应群众所盼入手,把社会发展形势、工作成效特点、国家惠民政策等内容讲清讲透,讲到群众心中。

(二)参加一次群众活动。科级领导干部每月参加并指导社区开展1次群众性活动。要主动帮助社区出主意、想办法、解难题,既要以组织者又要以参与者的身份积极融入其中,体验社区工作氛围,既给基层进行手把手传帮带,又与基层干部和群众在活动中增进感情。

(三)开展一次走访慰问。各单位制定科级领导干部带头走访入户工作计划,每人每月至少走访5户分包社区群众和1家辖区单位或企业,每半年带队慰问1次分包社区困难群众。要通过走访掌握群众需求,征求群众意见,帮助他们解决实际困难和问题。

(四)助力一个微型心愿。科级领导干部与通过“涧”贤银行、辖区社区党组织和学校沟通,了解困难群众和家庭贫困学生心愿清单,每季度至少认领1个微心愿,力所能及帮助其实现心愿。通过实现微心愿,切实凝聚党员干部与群众的关系,同时带头把关心爱护下一代工作落到实处。

(五)参加一次志愿服务。科级领导干部要积极参加党员志愿服务工作。每季度至少参加1次区直单位、街道或社区组织助民劳动、清洁卫生、助力交通、爱老帮残等工作。要将志愿服务记录在《x日记》,每季度在本单位组织1次晾晒展评,促进党员干部在志愿服务中树牢初心,强化宗旨意识。

(六)解决一次政策问题。科级领导干部结合单位职能,宣传惠民政策,每季度收集1次梳理民政、医疗、教育、就业、住房保障等各项政策落实上存在的问题,分门别类整理汇总,形成“问题清单”,向党委政府和相关部门反馈,予以解决落实同时向辖区群众及时公布。

(七)选树一批典型榜样。科级领导干部要把典型引领作为推动主题教育深入开展的重要手段,每半年组织1次涧“贤”榜样评选活动。要结合走访调研,充分征求群众意见,发现选树一批在辖区具有一定影响力的孝老爱亲、诚实守信、乐于助人、拾金不昧、见义勇为等道德模范。区直单位选树1个、每个社区选树3~5名先进典型。

三、普通党员“七个一”活动

(一)参加一次文明创建。各单位党组织统一筹划安排,所属党员积极参加。每月结合文明城市创建,开展1次清洁城市行动,重点对辖区周边公厕、道路、绿化带、河渠沿岸以及垃圾倾倒点等进行清理,使居民生活环境有较大改观。

(二)参加一次市政整治。各单位党组织统筹安排,结合主题党日活动,每季度1次组织所属党员与群众一起参与交通疏导、整理共享单车等活动,引导群众自觉参与市政管理,改善社区周边交通秩序、方便群众出行。

(三)开展一次志愿宣传。各单位结合工作需要,围绕德治建设、文明创建、安全预防、节能减排等主题,每月组织党员到居民家中、街头巷口、超市商场等场所,采取发放宣传单、设置宣传点、组织宣讲等方式,开展1次正面宣传活动,以此激发社会正能量,营造和谐公共环境。

(四)开展一次结对帮扶。各单位党组织认真筹划,以残疾人、孤儿等为弱势群体为主,梳理辖区困难群众情况,制定困难群众帮扶清单。每年结合主题党日组织1次,由党员主动认领,组织党员与困难群众结对子活动。党员针对困难群众情况,经常沟通交流,力所能及帮助解决困难问题。

(五)进行一次孝老助老。各单位党组织建立孝老助老制度,以辖区70以上老年人特别是孤寡老人为重点帮助对象,组织党员到群众家中、敬老院、日间照料中心等场所开展1次孝老助老活动。通过做好买一次菜、送一次水、修一次水电等小事,在社会营造关爱老人、尊敬老人、帮助老人的良好氛围。

(六)开展一次特长奉献。各单位通过“涧”贤银行、邻里中心等特色载体,及时向广大党员发布服务和活动需求。各单位党员及时向社区报到,根据自身特长,发挥社区信访纠纷调解员、政策法规宣讲员、文艺表演宣传员等作用,每月开展1次奉献特长工作,在做好身边小事中发挥先锋模范作用。

(七)化解一次邻里矛盾。社区结合根据小区党员分布情况,发动党员担任“百姓调解员”,划分责任区。在邻里之间、夫妻之间、婆媳之间发生矛盾时,党员主动帮助化解1次矛盾冲突,解决分歧争端,通过不断融洽邻里情,促进社会和谐温馨。各级各部门必须进一步提升站位,站在增强“四个意识”、做到“两个维护”的政治高度,周密组织,认真安排,确保“371”活动深入有效落实。要转变工作作风,克服应付心理,切实深入群众、了解群众、帮助群众,以群众为师,向群众学习。要严格落实中央八项规定精神,严格遵守各项工作纪律和“基层减负年”要求,严格执行党风廉政建设各项规定,不给基层增加负担,不拿群众一针一线,真正做到为民、务实、清廉。要进一步强化宗旨意识,树牢初心,扛稳使命,通过建立连心群众长效机制,深刻领悟宗旨意识的核心内涵,以团结凝聚的党群关系不断推动新时代高质量发展之区蹄疾步稳向前发展。

最新公厕修建协议书范本四

甲方:

乙方: 

为加强对我村公厕清洁卫生及设施维护工作的管理,明确甲、乙双方的责 、权 、利,特签订以下管理协议:

一 、甲方将公厕委托乙方管理,乙方无报酬管理公厕。

二 、乙方管理期间,必须服从甲方日常监督管理,若违反规定要求,甲方有权收回无偿使用的房屋,并不再予无偿使用。

三 、乙方管理公厕期间,必须认真履行职责,自觉按照下列要求,搞好公厕每天清洁卫生的保洁管理:坚持每天早晚对厕所进行彻底清理一次,并做到随脏随保洁;厕所卫生管理须达到无烟头纸屑 、无痰迹便垢 、无泥沙积水 、无蛆蝇臭气 、无蛛网积尘 、无粪便外溢的“六无”标准,地面蹲位净 、公厕环境净的“六净”标准。凡乙方管理不到位,经甲方检查处罚3次公厕卫生不达标扣分者,甲方有权收回无偿使用房屋权。

四 、公厕的一切设施,由乙方负责管理,并保证各种设施正常使用,如有丢失损坏,由乙方负责赔偿。公厕粪便堵塞外溢,甲方可配合乙方检查疏通。

五、乙方如发生伤 、病 、残或其它事故,甲方不承担任何责任和费用。

六、本协议从20xx年 1 月 1 日至20xx 年 12月31日止,为期一年,。

七、本协议一式三份,双方各执壹份,上报镇百千办一份。

甲方: 乙方:

年 月 日

最新公厕修建协议书范本五

甲方: 乙方: 身份证号:

【特别提示:本租赁合同在签订之前请仔细阅读并确认合同具体条款含义,一经签字,即视为对合同的认可,双方应遵照执行】

根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,出租人和承租人本着平等、自愿、公平、诚实信则,就承租人租赁出租人玛纳斯县亚中凤凰购物广场经营场所及有关事宜,为明确双方的权利和义务,经双方协商一致,订立本合同。

第一条、甲方将位于亚中凤凰广场北广场公厕租赁给乙方管理,租赁面积39.2 平米(建筑面积,以下简称此经营场所)。乙方承租的场所仅限经营公厕。

第二条、租赁期限共1年,自20xx年 7 月 1 日起至20xx年 6月 30日止。

第三条、承租人按以下约定向出租人支付此经营场所的租金及其他相关费用。

1、年租金标准5000元。

2、租金支付时间及方式:每个缴费期前15天缴纳,按年支付;

3、合同签订时承租人应向出租人交3000元履约保证金(叁千元,不计息),。合同终止或解除后,此经营场所场地及设施、设备完好,且未欠出租人的任何费用的,退还保证金,否则,予以抵扣相应费用。(合同履行期间承租人如出现违约责任,用保证金进行处罚)。

4、合同期内,承租人必须按期交纳租金、水费、电费、供暖费等费用,由甲方代收代缴。若承租人逾期交费,出租人有权加收滞纳金(按逾期每日加收当次应交费总额的千分之五计算)。

第四条、乙方委托管理公厕期间,必须认真履行职责,自觉按照下列要求,搞好公厕每天清洁卫生的保洁管理:坚持每天早晚对厕所进行彻底清洗一次,并做到随脏随保洁;厕所卫生管理须达到无烟头纸屑 、无痰迹便垢 、无泥沙积水 、无蛆蝇臭气 、无蛛网积尘 、无粪便外溢的“六无”标准,地面蹲位净 、墙壁顶棚净 、门窗灯具净 、管理用房净 、标准设施净 、公厕环境净的“六净”标准;冲水箱的冲水间距须达到20分钟内∕箱次 。凡乙方管理不到位,经甲方检查处罚3次或经县卫生管理部门检查公厕卫生不达标扣分者,甲方有权收回委托管理权,直接解除本协议,乙方所缴纳押金等不予退还,并作为罚款处理。

第五条、公厕的一切设施,由乙方负责管理,并保证各种设施正常使用,如有丢失损坏,由乙方负责赔偿。

第六条、乙方在委托管理公厕期间,须保证公厕每天对外开放使用,做到讲文明礼貌 、自行处理好收费管理中的事务纠纷。

第七条、在协议期内,如因城市建设需对公厕进行拆除,乙方须服从国家建设需要,无条件向甲方交还委托管理的公厕。

第八条、在协议期内,乙方如发生伤 、病 、残或其它事故,甲方不承担任何责任和费用。

第九条、乙方所缴纳的公厕物品押金等,协议期满后,厕内设施用具齐全,无任何赔偿责任时,甲方将无息退还乙方,否则,甲方将在其费用中扣除应赔偿金额。

第十条、按市政府的相关文件规定,凭老年证、离休证入厕的老年人应免收入厕费。

第十一条、本协议一式叁份,双方各执壹份,存档壹份,双方共同遵守上述条款,签字 、盖章后生效。

甲方: 乙方:

公司玛纳斯分公司 电话:

法定代表人:

委托代理人:

年 月

年 月 日 日

最新公厕修建协议书范本六

甲方:xx市环境卫生管理所

乙方: (公厕委托管理人)

为加强对城区公厕收费 、清洁卫生 、设施维护工作的管理,明确甲乙双方的责 、权 、利,特签订以下委托管理协议。

一 、甲方向乙方提供的桌 、椅 、胶管 、收费牌 、制度牌等物品,收取押金 元。

二 、乙方委托管理期间,必须服从甲方日常监督管理与检查处罚;必须按照甲方核定的公厕每人次进厕收费0.20元标准收费,不能擅自更改提高收费标准,并做到亮牌服务收费 。若违反上述规定要求,甲方有权收回委托管理权,并直接解除委托管理协议。

三 、乙方委托管理公厕期间,必须认真履行职责,自觉按照下列要求,搞好公厕每天清洁卫生的保洁管理:坚持每天早晚对厕所进行彻底清洗一次,并做到随脏随保洁;厕所卫生管理须达到无烟头纸屑 、无痰迹便垢 、无泥沙积水 、无蛆蝇臭气 、无蛛网积尘 、无粪便外溢的“六无”标准,地面蹲位净 、墙壁顶棚净 、门窗灯具净 、管理用房净 、标准设施净 、公厕环境净的“六净”标准;冲水箱的冲水间距须达到20分钟内∕箱次 。凡乙方管理不到位,经甲方检查处罚3次或省市检查公厕卫生不达标扣分者,甲方有权收回委托管理权,直接解除本协议,乙方所缴纳押金等不予退还,并作为罚款处理。

四 、乙方须自觉缴清当月的水 、电等费用,若未按期缴纳,所发生的滞纳金 、停电 、停水等一切费用由乙方承担。

五 、公厕的一切设施,由乙方负责管理,并保证各种设施正常使用,如有丢失损坏,由乙方负责赔偿(房面、蓄水池侵漏和不是人为损坏的水、电主管线在外);公厕粪便堵塞外溢,甲方可配合乙方检查疏通;公厕水电管线 、水表 、水箱 、电表发生故障,甲方可配合检查维修,其材料费 、工时费甲乙双方各负担50%,属乙方管理操作不当,或人为损坏故障,其材料费由乙方全部承担。

六 、公厕卫生管理所需的一切工用具,清洗消毒剂和水嘴 、阀门 、灯泡等易损件,由乙方自负购置管理;抽水泵、增压泵使用过程中产生的维修费用由乙方负责。

七 、乙方在委托管理公厕期间,须保证公厕每天对外开放使用,做到讲文明礼貌 、自行处理好收费管理中的事务纠纷。

八 、在协议期内,如因城市建设需对公厕进行拆除,乙方须服从国家建设需要,无条件向甲方交还委托管理的公厕。

九 、在协议期内,乙方如发生伤 、病 、残或其它事故,甲方不承担任何责任和费用。

十 、乙方所缴纳的公厕物品押金等,协议期满后,厕内设施用具齐全,无任何赔偿责任时,甲方将无息退还乙方,否则,甲方将在其费用中扣除应赔偿金额。

十一 、按市政府的相关文件规定,凭老年证、离休证入厕的老年人应免收入厕费。

十二 、本协议从 年 月 日至 年 月 日止为期一年,到期自然终止。

十三、本协议一式叁份,双方各执壹份,公厕办存档壹份,双方共同遵守上述条款,签字 、盖章后生效。

附件:甲方提供移交乙方的公厕设施清单

甲方(盖章): 乙方:

甲方代表人(签字):人(签字):

年 月 日

最新公厕修建协议书范本七

劳动关系是指受劳动法调整的,在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。建筑工人一般与建筑企业的包工头签订劳动合同,以下是小编为大家精心准备的:3篇建筑工人劳动合同范本,欢迎参考阅读!

建筑工人劳动合同范本一

合同编号:甲方(用人单位)全称:

法定代表人: ,单位地址:

委托代理人: ,本市(县、区)办公地址:乙方(劳动者)姓名:

居民身份证号码:

户籍所在地:省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)

本市(县、区)住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。

一、合同期限

第一条 本合同期限为(从下列a、b中选择):

a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起,至年月日止;

b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为:

第二条 试用期约定为(从下列a、b中选择):

a.无试用期;

b.试用期自年月日起,至年月日止。

二、劳动岗位和工作内容

第三条 甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

三、劳动报酬

第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准,每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):

a.按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为¥元(人民币大写: );

b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬,每工日工资为¥元(人民币大写: );

c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬,具体标准为:

第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡,交乙方保管,作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员,对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天 ¥元(人民币大写:)的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。

第七条 工资按月支付,具体支付、结算方式为

(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式,每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):

a、每月日前结算付清上月工资;

b.每月日前支付¥元(人民币大写:),余款按如下约定结算支付:

第八条 工资发放方式为(从下列a、b中选择):

a.银行代发:甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均通过此账户进行;

b.现金发放:甲方直接向乙方发放现金,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

四、工作时间

第九条 工作时间为(从下列a、b中选择):

a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时,每周工作40小时,休息2天。

b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法,并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间。

五、社会保险和福利待遇

第十条 甲方依法参加工伤社会保险,按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行,具体如下:

六、劳动保护

第十一条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的安全和健康。

第十二条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

第十三条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146-20xx)。

第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

七、劳动纪律

第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

八、本合同的解除、变更、终止

第十六条 经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。

第十七条 有下列情况之一的,甲方可以随时解除本合同:

1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;

2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;

3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

4.乙方有偷窃、打架斗殴、等行为,经教育仍不悔改的;

5.乙方严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

6.乙方被依法追究刑事责任的。

第十八条 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

4.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

第十九条 有下列情况之一的,劳动合同终止:

1.固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

2.以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的。

第二十条 本合同解除或终止之日起5日内,甲方要与乙方进行工资结算,并一次性付清所有未发放工资。

九、违约责任

第二十一条 违约责任规定如下:

1.甲方未按本合同规定期限发放工资,且未征得乙方同意的,除须全额补发工资外,还应按每天¥元(人民币大写:)的标准向乙方支付违约金(自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算)。

2.任何一方违反本合同给对方造成损失的,应予赔偿。

3.其他:

十、双方约定的其它事项

第二十二条 双方约定:

十一、劳动争议处理

第二十三条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,可协商解决;协商不成的,任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。

十二、其它事项

第二十四条 本合同未尽事宜,或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容,按法律法规和本省规定执行。

第二十五条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格遵守执行。

本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份报劳动部门备案。

甲方(盖章):乙方(签字):

甲方法定代表人(委托代理人):(签字或盖章)

年 月 日 年 月 日

建筑工人劳动合同范本二

甲方: 法定代表人:

营业执照注册号: 资质等级:

在川通讯地址: 邮编:

乙方: 性别: 电话:

居民身份证号码 :

家庭住址: 邮政编码:

户口所在地: 省(市) 区(县) 乡镇 村

最新公厕修建协议书范本八

甲方

乙方

签订时期 年 月 日

江西省劳动和社会保障厅

甲方 法定代表人

企业地址

施工地址

工商注册机关

乙方 居民身份证号

出生日期 年 月 日

家庭住址

邮政编码

户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

( )1、有固定期限劳动合同

本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止。

其中试用期至 年 月 日止。

( )2、以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。

( )3、无固定期限劳动合同

本合同于 年 月 日生效,于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。

其中试用期至 年 月 日止。

第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程 中担任 岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为 。

第三条 甲方安排乙方执行下列第 种工作时间制度。

( )1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时,每周工作40小时)。

( ) 2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167.4小时)。

( ) 3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间)。

第四条 实行计时工资制的,甲方安排乙方加班,应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的,应支付不低于工资300%的工资报酬。

第五条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第六条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》 (jgjl46—20xx)。

第七条 甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第八条 双方约定的工资不得低于江西省政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。

1、计时工资 乙方在试用期间的工资为每月(日) 元,试用期满后月(日)工资为 元。

2、按工程量计付工资

(1)按工程量单价 计取工资;

((2)按工程量总量 总价 计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工

费标准。实行按工程量计付工资的,每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70%。

甲方应在每月 日前以货币形式计发乙方的工资,并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定:

第九条 甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险

手续,并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。

第十条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十一条 乙方有下列情形之一, 甲方可以解除本合同;(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(三)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的;

(四)被依法追究刑事责任的。

第十二条 乙方解除本合同,应当提前 日(3天以上30天以内)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。

第十三条 乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。

第十四条 甲乙双方约定的其他内容:

第十五条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。

第十六条 甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条 本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的,按照有关规定执行。

第十八条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期: 年 月 日

最新公厕修建协议书范本九

劳动关系是指受劳动法调整的,在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。建筑工人一般与建筑企业的包工头签订劳动合同,以下是小编为大家精心准备的:3篇建筑工人劳动合同范本,欢迎参考阅读!

建筑工人劳动合同范本一

合同编号:甲方(用人单位)全称:

法定代表人: ,单位地址:

委托代理人: ,本市(县、区)办公地址:乙方(劳动者)姓名:

居民身份证号码:

户籍所在地:省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)

本市(县、区)住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。

一、合同期限

第一条 本合同期限为(从下列a、b中选择):

a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起,至年月日止;

b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为:

第二条 试用期约定为(从下列a、b中选择):

a.无试用期;

b.试用期自年月日起,至年月日止。

二、劳动岗位和工作内容

第三条 甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

三、劳动报酬

第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准,每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):

a.按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为¥元(人民币大写: );

b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬,每工日工资为¥元(人民币大写: );

c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬,具体标准为:

第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡,交乙方保管,作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员,对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天 ¥元(人民币大写:)的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。

第七条 工资按月支付,具体支付、结算方式为

(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式,每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):

a、每月日前结算付清上月工资;

b.每月日前支付¥元(人民币大写:),余款按如下约定结算支付:

第八条 工资发放方式为(从下列a、b中选择):

a.银行代发:甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均通过此账户进行;

b.现金发放:甲方直接向乙方发放现金,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

四、工作时间

第九条 工作时间为(从下列a、b中选择):

a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时,每周工作40小时,休息2天。

b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法,并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间。

五、社会保险和福利待遇

第十条 甲方依法参加工伤社会保险,按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行,具体如下:

六、劳动保护

第十一条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的安全和健康。

第十二条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

第十三条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146-20xx)。

第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

七、劳动纪律

第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

八、本合同的解除、变更、终止

第十六条 经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。

第十七条 有下列情况之一的,甲方可以随时解除本合同:

1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;

2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;

3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

4.乙方有偷窃、打架斗殴、等行为,经教育仍不悔改的;

5.乙方严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

6.乙方被依法追究刑事责任的。

第十八条 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

4.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

第十九条 有下列情况之一的,劳动合同终止:

1.固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

2.以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的。

第二十条 本合同解除或终止之日起5日内,甲方要与乙方进行工资结算,并一次性付清所有未发放工资。

九、违约责任

第二十一条 违约责任规定如下:

1.甲方未按本合同规定期限发放工资,且未征得乙方同意的,除须全额补发工资外,还应按每天¥元(人民币大写:)的标准向乙方支付违约金(自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算)。

2.任何一方违反本合同给对方造成损失的,应予赔偿。

3.其他:

十、双方约定的其它事项

第二十二条 双方约定:

十一、劳动争议处理

第二十三条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,可协商解决;协商不成的,任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。

十二、其它事项

第二十四条 本合同未尽事宜,或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容,按法律法规和本省规定执行。

第二十五条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格遵守执行。

本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份报劳动部门备案。

甲方(盖章):乙方(签字):

甲方法定代表人(委托代理人):(签字或盖章)

年 月 日 年 月 日

建筑工人劳动合同范本二

甲方: 法定代表人:

营业执照注册号: 资质等级:

在川通讯地址: 邮编:

乙方: 性别: 电话:

居民身份证号码 :

家庭住址: 邮政编码:

户口所在地: 省(市) 区(县) 乡镇 村

公厕修建协议书范本 村建公厕合同书(九篇)

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写...
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