提高思想觉悟心得体会范文 思想感悟范文(7篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。那么心得体会怎么写才恰当呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

主题提高思想觉悟心得体会范文一

过去几年，执行力受到不少中国企业管理者的热捧，他们纷纷在各自的企业中打造执行力的文化、流程和制度，也取得了不少成效。长松咨询专家指出，执行力提升应该从自身做起。那么如何快速提升自身执行力呢?执行力的提升应该从以下几项能力的提升开始。

(一)自制力

自制力指的是一个人抑制言行冲动，预留时间以便判定情势的能力。如果你通常基于足够的信息、采用系统的方法做出决策，而不是冒然决策，就表明你具有很强的自制力。相反，如果你通常急于行事，而没有预先考虑后果，就很可能表明你的自制力比较弱。

如果你具有很强的自制力，你就不会急于对上司的新想法发表评论;或者，你会告知客户你会在收集更多信息后再提出报价，而不是基于不完整的信息当场提供报价。

范例：罗伯特从来不会不假思索就发表意见。他有一种控制自己言语冲动的本能，这使他在管理岗位上与上司和下属相处的时候摆脱了多个困境。他越是锻炼这种能力，就越是意识到时间可以让他有机会从多个角度观察情势。同事们都说，如果要找到一个能够从所有角度看待问题的人，非罗伯特莫属。

处理自己的弱点：如果你的自制力较弱，就会在匆匆扫视过一项提议后急于给客户打电话;或者在没有考虑充分时就急忙地对上司做出回应。

回顾一下将你带入窘境的言行吧。避免自己陷入此类窘境，监督自己的言行，并找到方法避免此类言行。

管理他人的弱点：识别自制力最有可能引起麻烦的情势或者场合。加强监督，例如，如果你认为某个人在开会的时候很有可能在错误的时间发表错误的言论，不妨坐到他的旁边;或者赋予此人一个无法做出不当行为的角色，比如让他担任会议记录员。

(二)情绪控制

如果你具有很强的情绪控制能力，就能在面临压力时保持冷静，不会轻易气馁，也会在遭受挫折时保持高度的弹性。如果你的情绪控制能力较弱，就会对他人的批评过于敏感，也可能难以抑制自己的愤怒或挫折感。

如果你的情绪控制能力较强，就不会在事情没有达到预期时心烦意乱;或者会在小组会议上受到同事的批评时，做出冷静、理性的反应。

范例：菲利普能够从正面角度看待几乎所有的任务。当同事尽力回避某项工作令人不快的一面时，他总是能够看到正面的部分。当有同事试图扰乱他的工作时，他会使自己不受负面情绪的影响。他也不会让办公室政治妨碍他的工作。

处理自己的弱点：如果你的情绪控制能力较弱，就会因为本部门所犯的错误心烦意乱，也会因为上司的负面评价而整天沮丧。

管理自己情绪的一种最有效方法就是，事先预估可能出现的问题，并做好应对计划。在面临可能引起情绪反应的场合时，写下你将要发表的言词的范本，比如，“我知道这很难，但我一定要做到。”此外，尽力限制那些你认为有可能引起情绪反应的情势。

管理他人的弱点：预估可能引起情绪反应的情势，并请相关的人做好准备。比如，你可以和此人讨论哪类事件会提升负面情绪。为此人提供处理具体情势的范本。将任务分解成多个步骤，使它们更可控。如果此人看起来心烦意乱，让他暂时休息一下。

(三)任务启动

如果你乐于当天完成当天的事情，而不是把它们推到明天，你的任务启动能力就可能很强。任务启动能力指的是在没有过度延迟的情况下启动任务的能力。如果你的任务启动能力比较弱，就往往会延迟启动项目。

如果你的任务启动能力比较强，你就会立即着手处理被上司安排的任务，即使该项任务只要求在三周之内完成;或者，你有可能在接到启动指令之前就开始做某个项目;或者会在接到账单的当天就写好支票。

范例：琼妮发现，如果自己立即启动任务，就会斗志激昂。尽管有很多事情需要处理，她还是尽量每天启动一项刚接到的任务。如果做不到这点，她就会从任务计划中腾出时间来启动新的项目。同事乐于请求她帮助启动任务，因为她有一套实用的方法来发现任务的初期步骤。

处理自己的弱点：如果你启动任务的能力较弱，你就会拖延任务;你需要他人提醒你去做事情;你会在闹钟关闭后继续睡大觉。

分析你需要完成的任务，然后将它分解，并从容易的部分着手。其目的是使该项目不会让人觉得难以启动。为启动任务做好计划，并设好启动提示，如采用手机闹钟提醒，或请同事提醒。

管理他人的弱点：可以为特定的任务做好执行的计划。设好任务启动提示，比如借助闹钟的提醒功能。限制该员工花在特定任务上的时间量，并确保该时间量较小。安排某人去提醒该员工启动特定的任务。

主题提高思想觉悟心得体会范文二

语文学习是一个长期的、潜移默化的过程，学生在课堂上学到的方法知识、获得的感悟体验，需要经过一段时间才能逐渐内化为个人的知识结构，并使自己的语文应用能力最终得以顺利生成和发展，这其实就是“得法于课内，得益于课外”的全过程，而达成这一内化的重要桥梁便是有效的作业。目前随着新课程改革的进行，作业的功能也在发生着变化。新课程要求课程与教学要体现三维目标---知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观。因此作业也应该体现这三维目标。所以新课程标准下的作业应具备以下功能：一是巩固和检查功能。侧重于基础知识和基本技能方面，目的是强化记忆和反馈信息，重在对课本知识、技能的巩固；二是深化和提高功能，侧重于过程和方法方面，目的在于促进知识的形成和能力的发展，重在新情景和思维过程；三是体验和发展功能，侧重于知识、能力、情感、态度及价值观的整合方面，目的在于促进更全面的发展，重在体验和实践。为了适应新课程标准的要求，语文作业在设计以及形式上也在进行着改革。

上学期我们几个语文老师开始研究《中学语文作业布置与批改的研究》这一课题。开始研究不久我们就对所带的初三学生做了一次问卷调查，通过学生对“你喜欢什么样的家庭作业?为什么”这一开放性问题的回答，学生所喜欢的家庭作业可以总结为以下几类：联系生活实际类，实践探究类，动手操作类，趣味类，强针对性类，轻松省时类等作业都会让学生自觉自愿的认真完成。

然而我们不少教师在布置和处理作业时常常不自觉地进入“题海”的误区，布置的作业目标不明确，层次不清楚，形式单一化，内容应试化。作业成了教师强加给学生的沉重负担，其结果不仅空耗了自己大量的宝贵时间，也导致学生抄袭作业的现象严重，厌学情绪渐增，降低了教学质量，极大地影响了学生的身心健康。

   我们在长期的教学中也清楚这样的作业耗时且低效，但是为了自己省事不愿花费力气动脑筋在布置作业上多下功夫，随意性强。提前不对作业进行必要的设计，不考虑学生的承受能力，临时性随意安排，致使学生的作业量过大。再加上升学竞争的牵制。许多教师搞“题海”战术。经过我们长期的教学经验以及许多教育学者的研究分析觉得要提高学生语文学习能力对作业布置与批改的改革势在必行。

针对我们现在初三学生学习任务重，升学压力大，布置有效的作业和对学生作业的批改和指导并达到对学生成绩的提高综合能力的培养，更要求我们对这一课题做细致深入的探讨研究，我们几位同课题组的老师多次利用课余时间对近期布置及批改作业所产生的效果及问题做分析讨论，并且不断地改进，目前我们布置作业一定是根据学生的学情出发，作业要兼顾不同能力的培养要求，作业的布置应符合教学规律和学生的成长规律，作业内容要精选，分层布置作业。现在我们初三也是在经常考试，每次考试我们都要对试卷中的各类题型分数做出详细的分析，并且每个学生的成绩都是连贯的跟踪式分析，这样一来对学生的分类布置作业就做的更具体到位了，每次考试之后都会把不同层次的学生分类具体分析试卷然后再布置具体的任务。

既然我们对学生作业的布置做了有效的研究并付诸于行到，目的是要学生受益，当然与之并行的就是批改作业不能忽视。之前教师认为对学生作业全收全改就是认真负责，殊不知这样将会导致学生对教师的批改只重视结果而忽视过程，这往往会使学生产生惰性。因此，作业的批改也可采用评价的方式进行。以期收效显著，现在对于初三的学生来来说知识的掌握能力的提升也是很重要的，我们改变了传统的由老师一人改作业的方式，而是让学生也加入其中。

对于有些重点内容的作业教师可进行全批全改。而有些作业老师或课代表公布答案后，学生自己评价、分析出题原因，找到改错方法，把错改正过来。这种方式在课堂内进行，老师给予方法上的具体指导，如批改方法、标出错误的方式及改正的方法等。这种批改方式，有利于学生了解错误的原因，提高分析问题、解决问题的能力，从而有效培养学生的语文思维能力。例如古诗文的默写作业，可选取细心的同学为小组长，负责本组同学的作业评改，要知道，学生通过找别人的错别字，对自己就是一种警示作用。在批改作业时也将家长拉入了我们的队伍中，我们根据给学生布置作业的内容留给家长批改一定量难度不大的作业，这样家长也真正实现了解学生学习情况、拉近与孩子距离的目的。采用何种作业批改方式，教师可根据实际情况来决定。这样多种批改方式相结合，减轻了教师负担，增强学生主体性，也会在很大程度上避免作业批改过程中一些问题的出现。

总之，我们要提倡精心设计作业，真正做到发展学生能力，提高作业的有效性，减轻学生负担。这才是我们做教师的当务之急。

主题提高思想觉悟心得体会范文三

随着我国经济社会的快速发展，环境污染问题特别是历史污染累积问题也日益凸显。造成环境污染的重要原因之一是环境保护执法不严。党中央、国务院高度关注环境保护工作，新环保法实施后，国家各有关部门开始力推环境负面清单政策，尤其关注对企业的监督性监测结果和企业的环境守法信用，为守法企业创造公开透明的竞争环境。在此背景和趋势下，环保执法能力和效果成为使法律“落地”，维护企业公平竞争环境的首要制约因素。

一、环保执法能力现状和问题

一是人员不足。x年，我国规模以上工业企业数量为36.9万个，规模以下的工业企业数量更是数量众多。此外还有大量涉及粉尘排放的建筑业工地、涉及油烟治理的餐饮企业。面对数量如此巨大的执法对象，环保一线执法人员数量严重不