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发展党员相关条例心得体会范本 发展党员工作细则解读心得(9篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-022

在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

关于发展党员相关条例心得体会范本一

为了认真贯彻执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》,全面落实“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,不断改进发展党员工作的方法,加大党内外群众监督力度,减少发展党员工作中的失察和失误,切实保证新发展党员质量,经研究决定,在全市推行发展党员“公示制”。现就有关情况通知如下:

一、公示对象

拟接收为预备党员的发展对象。

二、公示内容

公示对象的个人基本情况及简历,申请入党时间,列为入党积极分子时间,确定为发展对象时间,政审情况,培训情况,工作情况,廉洁自律情况,奖惩情况,支委会、支部大会意见,入党介绍人姓名等。

三、公示时间

在召开支部大会讨论是否接收为预备党员前的一个月内公示,公示时间为七天。

四、公示程序

发展对象经支委会审查通过,正式确定为公示对象后,支部根据公示内容的要求,通过公开栏或宣传栏向社会公示其基本情况。支委会要确定专人接待来访,登记来信来电,收集公示后社会各界对公示对象的情况反映。支部要对反映情况进行综合分析,视情况进行必要的调查核实,并形成书面调查报告提交支部大会讨论,由支部大会表决,决定是否接收为预备党员。

五、公示意见的处理

公示后,群众对公示对象无意见的,经支部大会表决同意,可接收为预备党员。对于群众反映有问题,并经查实确有不符合入党条件的公示对象,情节较轻的由支部和党委对其进行教育,限期改正,暂缓发展;情节严重的取消其发展对象资格,且在近年内不列为发展对象。处理情况要及时向党员、群众公布,并向所在党委汇报

六、公示纪律

举报、反映问题的重点是公示对象的历史和现实表现情况。举报、反映情况要实事求是,对借公示之机捏造事实,诽谤陷害公示对象的行为,一经查出,要作严肃处理。为了体现举报工作的严肃性和真实性,来信来电一般要用真实姓名。对使用假名或匿名的,除线索清楚、问题性质严重的,一般不予调查核实。

审查人员要严格遵守有关工作纪律,保守秘密,对反映公示对象所存在的问题,要实事求是地进行调查核实,不得似是而非,更不能隐瞒事实。核查情况报告要经得起群众评议,经得起时间考验,对于核查过程中隐瞒事实的,将按照《中国共产党纪律处分条例(试行)》进行处理。

20xx年2月19日

关于发展党员相关条例心得体会范本二

20xx年,我市认真贯彻落实中央和省委关于加强新形势下发展党员工作的意见,紧紧围绕市委的中心工作和党员队伍建设需要。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,认真做好发展党员工作,努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、作用突出的党员队伍,进一步扩大了党的群众基础和阶级基础,增强了党员队伍的生机活力。

一、20xx年度发展党员基本情况

20xx年省委组织部下达我市发展党员计划4800名,实际发展党员4862人,完成计划数101、2%。其中发展农村党员2965人,占发展总数的61、7%。发展非公有制单位党员622人,占发展总数的12、7%。发展公有制单位党员1248,占发展总数的25、6%。在新发展党员中35岁以下2504人,占发展总数的51、5%;高中、中专以上学历3285人,占发展总数的67、5%;女党员1264人,占发展总数的26%。

二、主要做法

1、高度重视,明确责任。各级党委将发展党员工作作为加强基层组织建设的一项重要任务,一手抓优化结构,一手抓控制总量,着重在组织领导,工作力度及工作制度方面下功夫。一是加强宏观指导。市委组织部在全面调查摸底的基础上,科学制定年度发展党员计划,细化工作目标,层级分解任务。使各级党组织进一步提高认识,真正把这项工作摆上重要日程。二是进行责任管理。明确各基层党委书记为发展党员工作第一责任人,分管书记、组织委员和基层党组织书记为直接责任人,形成一级抓一级,层层抓落实工作格局,切实增强他们工作的主动性和积极性。三是定期检查通报。重点检查发展党员计划落实,发展党员的程序和材料是否规范,发展党员的结构是否合理等。真正做到了年初有计划,年中有督查,年末有总结,并将检查结果进行通报。

2、严格要求,保证质量。始终把新党员质量视作发展党员工作的生命线,正确处理数量和质量、培养与发展的关系。一是坚持标准。严把党员“入口关”,坚持做到成熟一个,发展一个。坚决防止和纠正因强调数量而“分指标、卡比例”的错误做法和因强调质量而“停止发展”或“控制发展”的倾向。二是严格程序。按照发展党员规程操作,认真履行入党手续。怀宁县推行发展党员计划申报制,培养备案制、公示制、票决制、预审制和责任追究制等六项制度。有效提高了新党员质量。三是注重创新。在坚持发展党员标准、程序的前提下,不断探索创新党员发展工作的新机制。岳西县试点发展党员“全程联名推荐制度”,联名推荐做到“四公开”,即:推荐对象名单公开,推荐工作程序公开,村党组织研究结果公开,对发展对象的培养、教育、考察工作公开,扩大了党员发展工作民主。

3、突出重点,改善结构。重视从青年工人、农民、知识分子和外出务工创业人员中发展党员,不断改善党员队伍结构。一是加大在企业中发展工人党员工作力度。深入开展“千名干部服务企业”、“选派非公企业党建设指导员”等工作,通过向企业派驻帮扶工作组和党建指导员,围绕企业发展开展服务企业和党建工作。注重在生产一线职工、业务骨干、技术能手中发展党员。针对非公企业人员流动性大、职工入党的主动性和自信心不够问题,太湖县推行以党员推荐、业主推荐、职工推荐、民主评议、党组织审定为主要内容的“三推一评一审”确定入党积极分子制度,得到了非公企业党员、业主和职工的积极响应和支持。二是积极在外出务工经商人员中发展党员。我们以承领省委组织部“制定在外出务工人员中发展党员办法”创新项目为契机,积极推进在外出务工人员中发展党员工作。在广泛深入调研的基础上找准制约因素,通过构建组织网络,夯实工作基础,全市共建立流动党组织数262个。其中将230个党组织纳入流入地管理,制定《安庆市在外出务工人员中发展党员办法》,在流出地、流入地和流动党员党组织间建立“一方为主、两方协助、三方负责”的工作机制,全面推行联推、联培、联考、联管“四联”工作机制,20xx年全市在外出务工创业人员中发展党员1082名,占发展党员总数的22%。中组部《基层组织建设情况通报》第61期刊载了我市做法。三是注重在农民中发展党员。继续深入实施“双培双带”先锋工程,把那些敢闯敢干,有点子、会经营的致富发展能手纳入“双培”对象中,采取择优推荐、专人负责、结对培养等措施大力培养优秀的发展能手入党。实行“设岗定责”,围绕发展要务,因地制宜、因事制宜,设置“科技示范”、“信息咨询服务”、“农副产品推销”、“勤劳致富帮带”等岗位为发展对象搭建发挥作用的平台,通过实践锻炼,及时把回乡大学生、复员退伍军人、返乡创业人员中优秀分子培养成党员,重视发展农村女党员,逐步提高女党员在新发展党员中的比例。

4、拓展源头,强化培养。坚持把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。实行“四个培养”,努力提高入党积极分子素质。一是联系培养。基层党组织对每个入党积极分子建立专门档案,由支委会成员一对一结对,建立帮教责任制,对入党培养人全程跟踪培养。二是推优培养。建立从群众中推荐先进分子、在先进分子中推荐入党积极分子、在入党积极分子中推荐发展对象的推优制度。注重做好群团组织“推优”工作,结合群团组织各自特点开展教育实践活动,启发他们的入党愿望,为党组织提供入党积极分子来源。三是培训培养。充分利用县(市、区)党校和村(社区)党组织活动场所,定期举办入党积极分子培训班,20xx年,全市共举办入党积极分子培训班65期,培训入党积极分子120xx多人次。四是实践培养。立足本职岗位,结合各项主题教育实践活动,给入党积极分子交任务、压担子,使他们早日成熟。关键岗位锻炼,有意识地安排入党积极分子承担急、难、险、重的任务。如参加防讯抗洪、防控非典、防治禽流感斗争等,让他们在实践磨砺中增长才干。在农村、社区为无职预备党员“设岗定职”,参与基层组织自治,以锻炼成长。

三、存在问题

我市各级党组织认真贯彻执行发展党员工作方针,积极做好发展党员工作,党员数量稳步提升,结构不断优化,分布更加合理,但仍存在一些问题,主要表现为:一是发展党员源头不足,入党积极分子总量偏小,特别是大部分农村青年外出务工,流

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