离职申请书题目 什么是离职申请书(九篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

如何写离职申请书题目一

您好!

我吴勇因为个人原因以及要在9月返校这样的情况，不能再为公司的发展出自己的一份力了，深表歉意，特此向公司提出个人离职申请，还望公司领导可以见谅并予以批准。

我从进入公司几个月以来，对大道的公司文化精神耳濡目染，深深地感受到达到大道家庭的温暖，也从不间歇地得到营业部负责人的培养与信任，因此由衷地感谢大道物流，同时也感谢所有的大道家人们!

“知难而进，永创新高”这一大道精神必将伴随我走过未来的职业生涯，“懂得感恩，成就他人，积极进取，成就大业”定将使我的价值观得以升华!因此，我非常感谢大道物流公司给我提供了在这样的良好环境下工作和学习的机会，也要感谢我所在营业部毕主管及同事们的热心指导与悉心帮助，感谢他们对我的器重与信任，使我的社会经历不断地丰富与更新!

离职在即，我真心地祝愿大道物流公司的业绩蒸蒸日上，永创新高，更早更完美地实现“成为中国物流第一”的大道愿景!

此致

敬礼!

申请人：/shenqing/

__年__月__日

如何写离职申请书题目二

尊敬的公司领导:

现在在公司两个月了。刚来公司的时候，对公司的发展前景和未来非常看好。我想我终于找到了一个合适的工作地点，以我的能力终于可以在一加公司工作了。

但是，现实总是那么无情，仅仅两个月后，我的一些想法和观点发生了变化，我开始怀疑我以前的想法，直到现在我做出了我的决定。

我真的很抱歉，两个月后我必须和你们所有人说再见。

在过去的两个月里，我受到了公司的礼遇和重用，主持了公司营销策划部的日常工作，从而给了自己一个宝贵的学习机会。规划师不是文员，他们的职能定位决定了他们必须成为企业核心决策的技术人员。一个不能和企业主分享同一种精神的策划人，是无法完成自己的职业使命的。

长期以来，我一直以“策划人”为职业追求，所以从不怀疑自己的专业性和对工作成绩的高标准要求。工作中的一切阻碍，对我来说只能算是全新的磨砺。但是，毕竟策划人也有弱点，比如过于感性的思维，追求完美的业绩，渴望直接与公司最高决策者沟通……等等。，这一切似乎成了我工作中不可逾越的鸿沟，总是游离于固有的企业文化所筑起的壁垒之外，这是我没想到的。就这样，对工作的热情一次次熄灭，几经努力也收效甚微。

我始终相信，一个企业的运营是建立在一个适合发展的市场平台之上的，获得有效的利润是最终的目标，策划人是在为企业主努力实现这个目标。

我要走了。我相信我过去的表现虽然不错，但远不是公司不可或缺的情况。所以我的离职不会给公司带来太大损失。公司里有很多有才华的人。随便找一个人来填补我的空缺，我觉得领导不会为难我。

我要走了，但是根据长期发展战略规划和公司的实际经营情况，公司还需要其他的策划者，希望发生在我身上的事情不会再发生。给规划师更多的空间，甚至是在一些关键问题上做出决策的权利，是一个比工资更好的留住规划师的方法。

但是我想我在公司只呆了两个月就要走了。真的很可惜，但是每个人都有自己的志向，不知道自己是怎么想的。但是，在公司里，我感觉我们是有未来的，所以不得不离开。我也对自己的行为感到非常无奈和自责！

最后，我想说，我从来没有低估过公司的发展前景，所以让我衷心祝愿公司明天更好！

此致

敬礼！

申请人： xx

xxxx年x月x日

如何写离职申请书题目三

尊敬的领导：

您好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请！

首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受