教育整顿心得体会文职辅警及收获 教育整顿心得体会辅警篇(2篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

主题教育整顿心得体会文职辅警及收获一

开展公安队伍教育整顿，是党中央提出的新要求、人民群众的新期盼、公安战线自我革命的新需要，是确保公安机关担负起新时代职责使命的重要举措。公安机关作为维护国家安全和社会稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的第一线，与群众联系最直接、最紧密，执法司法面临的矛盾更为集中、问题更为具体。组织开展好公安队伍教育整顿，对于纯洁公安队伍、夯实公安工作基础、提升执法司法公信力，推进全面从严管党治警向纵深发展具有重要意义。在当前聚焦新要求，全力护航“十四五”规划全面实施的关键时期，基层公安机关及公安民警自当以破竹之势切实解决队伍中存在的突出问题，全面提升公安队伍凝聚力、战斗力。

通过传达学习市局、分局公安队伍教育整顿推进会会议精神，重点对照党章党规、“七大顽瘴痼疾”、“七不”要求、开门纳谏反馈的问题以及谈心谈话征求的意见建议等本人自查出自己在学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的许多不足。

（一）工学矛盾处理不妥，学习紧迫感不足。

在政治理论学习上，满足于按照上级要求完成规定动作、规定任务，学习上存在被动情况。面临目前更为复杂、严峻的公安工作形势，本人建昌道派出所办案队的主要领导，存在忙于业务疏于学习的问题，导致在加强干警理论武装工作方面只有定性要求，没有定量标准，导致一些干警忙于业务工作疏于经常性理论学习，有的对理论学习缺乏兴趣更缺乏压力动力，有时甚至以突击背记应知应会代替系统理论学习。“软指标”不硬，导致运用理论指导监管工作方面存在差距。

（二）队伍管理宽松软，管理能力不足。

在执行工作纪律方面还不够严格，更多地依赖各项专项整顿活动来抓纪律工作。管理存在畏难情绪，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，面对有的同志缺乏干事创业的思想、工作精气神不足等表现，制度意识淡薄，该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力。

（三）头雁作用发挥不明显，缺少务实精神。

对上级部署、文件精神惯于按照要求传达了事，缺乏结合实际抓执行、抓推进的务实精神。对所内党员队伍的思想教育缺乏针对性和有效性，认为抓党建、抓教育见效慢，总把具体业务放在首位，忽视了政工工作，不愿沉下身去开展工作，没有从本质上真正解决党员民警的思想问题。另外，学以致用做得不好，工作思维和工作方法不能与时俱进，，对困难准备不足，风险意识不足，强调客观多，主观努力少，工作上造成了被动局面。

经重点对照党章党规以及分局“七大顽瘴痼疾”、“七不”问题，梳理出存在的问题如下：

（一）纪律作风不实，业务钻研不深。

具体表现为：有的同志思想消极、精神懈怠，工作只求过得去，不求过得硬，在岗不爱岗；有的同志纪律松弛、作风散漫，警容不整、举止不端，在我所队伍教育整顿重要时期迟到早退问题还是时有发生。

（三）工作责任心欠缺，履职能力不足。

具体表现为：管理教育能力不强。办案民警不善于将政治思想教育贯穿于工作之中，做到因势利导，思想保守、墨守成规、安于现状，在工作中总是畏首畏尾，停滞不前，不能紧跟形势的变化和要求。