村干部参加观摩心得体会及收获 村干部参加观摩心得体会及收获感悟(六篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

关于村干部参加观摩心得体会及收获一

离任审计报告的内容主要包括导语、审计结果以及一些说明事项。下面是的关于村干部的离任审计报告范文几篇，欢迎借阅。

村干部离任审计报告一

根据樟农07号文件精神，红星乡村干部任期经济责任审计工作在乡党委、政府的高度重视下，成立领导小组，制定了红星乡村干部任期和离任经济责任审计工作计划(红政〔20**〕38号)，在审计领导小组各成员的密切配合下，克服了时间短、任务重、人手少等困难，经过大家共同的努力，较顺利地完成了审计任务。

现将审计工作的具体情况报告如下：

4月15日红星乡召开了村干部任期和离任经济责任审计工作的专题会议，参加会议的有乡党政班子领导成员。

各村主干、乡社会事务办、经济发展办、农业服务中心等有关人员，

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会上传达贯彻了上级有关文件精神，对审计工作作了具体的部署，统一了思想，进一步提高对审计工作的重要性、紧迫性的认识。

会后，马上成立了由张学良党委书记为组长，黄习坚副组长，张仁绥、陈章怡、林宜魁、罗锦锋、鲍仕豪、黎维华、张和喜等同志为成员的审计领导小组，制定出合理的时间安排，做到人力、精力、时间三到位。

组织培训，提高村干部的素质。

4月18日红星乡举办了一个由村主任、村报账员、乡审计领导小组成员参加的农村财务培训会，组织大家学习了《农村审计工作法律法规汇编》和《福建省村集体财务管理条例》中的内容，增加村干部特别是村报账员的业务新知识，为开展好这次审计工作奠定了良好的基础。

红星乡共有8个行政村，总户数2530户，农业人口8619人，全乡土地总面积62858亩，其中耕地10645亩，属高山地区。

这次审计工作主要围绕8个行政村2009年1月1日至2011年12月31日止的村集体收支及经济责任、债权债务、村级专项资金管理情

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况等开展。

审计实施时间从4月28日至5月20日，现已全面结束。

1、村财务收支情况 全乡8个行政村三年来总收入为4148036元。

其中上级拨款1264259元(包括村道路建设、篮球场建设、人饮工程等项目拨款)补助收入1806612元(包括村办公经费、计生经费等)，发包及上交收入79098元，其他收入298067元。

全乡三年来总支出为3871351元。

其中：基础设施建设支出2270482元(包括篮球场建设、村部建设、自来水工程、村道水泥路等项目建设)，计生工作支出418738元，林业工作支出49715元，水利工作支出55626元，办公管理费及村干部工资及补贴支出1069086元，其他支出107704元。

经审计，截止2011年末止全乡债权总额为305268元，与2008年末债权总额的252332元相比，增加52936元。

各村未经发现虚增债权，没有擅自为企业贷款提供担保和抵押情况。

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全乡债务总额为1100780元，与2008年末债务总额633747元相比，增加467033元。

主要是超大田租、农田水利建设等专项应付款没有及时列支，虚增了村集体债务。

经审计，6个行政村2009年至2011年度上级划拨的专项资金、救灾款物的管理、使用基本符合规定。

其中粮食直补资金、地质灾害补助等各项资金一般都有做到登记造册，及时，足额发放到农户手中。

但也有个别村存在着部分专项资金因种种原因拖延至次年年初发放的情况，如西寨村、过岭村。

通过审计结果表明，全乡8个村2009年至2011年度各项财务收支基本真实、合法、完整，收入基本及时，足额入账，未发现收入被侵占、挪用、私分，未发现 账外账 和 小金库 。

未发现任期和离任干部将本人或亲属个人开支混入集体支出报销。

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各村村干部都能较好的完成任期的各项经济责任目标任务，但三年来村集体经济没有明显的增长。

2009年至2011年各村在上级有关部门的大力支持下发展了多项基础设施建设项目(篮球场建设、自来水工程、村水泥路建设，村部建设等)和文卫工作(如清洁家园、生态村建设等)，使村容村貌得到很大改善。

村级专项基金(如村公园资金等)各村基本上能够做到专款专用。

在集体财务管理方面，各村基本上都能按照《福建省村集体财务管理条例》的有关规定，定期做好账务，管理好村集体经济，能够实行 一支笔 审批制度，尚能量入为出，各村收支基本平衡。

年初村财收支没有计划，村财收支情况没有按时上墙公布。

我乡还四个村财务未进行网络化管理。

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(1)有的村购买办公用品没有附商品清单，如坂尾村;(2)有的村发放工资，津贴等无明细表或未盖理财小组章，如淡洋;(3)有的村部分付出凭证无审批人签字，如过岭村;各村普遍存在300元以上工程款支付、物资采购等支出，没有使用正式发票。

(1)有的收入票据村没有附银行进账单，如坂尾村、礼柄村。

(2)有的村未使用村集体专用收款票据，如淡洋村、西寨村。

有的村存在科目错登的现象。

如西寨村、尧祥村。

红星村篮球场建设、礼柄小学附属工程款等项目无会议纪要、合同、

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工程决算清单等。

淡洋村向村民大额借款无合同，与村民代表会通过记录 6、现金管理不严。

如各村均有存在坐支现金的现象;存在库存现金超标准的情况。

审计中发现的问题，建议各村村两委召集村务监督小组和村民会议，认真学习《福建省村集体财务管理条例》，认真整改落实。

村集体财务收支情况必须定期上墙公布向村民公开。

资金收支应当取得合法的原始凭证，并有经手人、证明人、审批人的签名，禁止无据收付款，付出凭证后还应备注用途。

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收入要按规定统一使用 福建省村集体专用收款票据 ，付出票据如工程款支付等尽量使用税务发票。

未经村务监督小组审核并加盖 村务监督小组审核专用章 的会计凭证不得入账。

工程项目支出还须具备预决算手续。

今后不得存在坐收坐支现金;库存现金限额应在500元以内，超过部分应及时存入信用社。

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村干部离任审计报告二

据《关于认真做好村干部任期和离任经济责任专项审计的通知》文件要求，我审计小组一行2人于3月4-5日对芳村村委会2005年以来的财务进行了全面审计，现将审计结果报告如下： 一、基本情况 芳村所辖组共17个，全村人口2414人，截止2007年12月，全村资产总额座机电话号码.12元，其中流动资产280179.4元，有形资产座机电话号码.72元。

债权总额为0元，债务总额648912.77元，货币资金309324.41元。

1、2005-2007年以来，村实现收入座机电话号码.62元，其中：2005年411723.92元，2006年1341825.16元，2007年839796.54元，村实现收入总额中，经营收入为95994.83元，占总收入的3.7%;上级返还及补助性收入846000元，占总收入的32.62%;其他收入1651350.79元，占总收入的63.67%。

上级返还及补助性收入、发包及上交收入、黄山执照招标款为主的其他收入并列为村级收入的主要 2、2005-2007年以来，村支出总额为1277470.84元，其中：2005年320134.35元，2006年223692.02元，2007年733644.47元，村支出总额中，经营支出203138.52元，占总支出的15.9%;管理费用384327.71元，占总支出的30%;其他支

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出690004.61元，占总支出的54%;占村总支出比重较高的其他主要用于村庄道路修建工程及其他公益事业。

2005-2007年换届以来，有形资产建设总投入为1463459.07元，主要为桥梁、小学教学楼、有线电视、自来水工程、道路等方面建设的投入。

村级债权没有，村级总债务为648912.77元，无民间借贷，主要是代收代付项目征用土地款项及垃圾场专项资金、国债资金等。

均为应付待结算往来款。

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2005-2007年换届以来，村、组干部报酬总额265036元;差旅费总额8162元;会议费总额31430.9元;报刊杂志征订总额2504元。

债务总额648912.77元中，村帐382370.91元为镇补助垃圾场资金221256.11元和国债补助资金266541.86元，现在实际上大部分已是结余资金，不再是真正意义上的债务，应转为收入处理。

不及时，不能真实反映资金使用情况，换届后要及时进行资产登记和帐务处理。

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关于村干部参加观摩心得体会及收获二

首先感谢各位对我个人及驻村工作组临时党小组工作的支持和帮助!按照镇党委政府的统一安排和部署，我作为xx村的驻村工作临时党小组组长，感到十分荣幸。驻村以来，在上级工作组的带领下，在沙坝村干部群众的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕20xx年驻村工作主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展。现将驻村以来的驻村工作及廉洁自律情况汇报如下：

(一)深入调查摸底，摸清村情民意。

驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清该村的基本情况，掌握一些矛盾产生的根源，我和工作组成员采取多种形式开展调查研究：首先是“请进来”。分别将村干部和村民小组长请到村委会，召开村两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，使工作组初步掌握了该村的基本情况。其次是“走出去”。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择性地重点访问了本村个体业主、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题及问题出现的基本原因，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作方向。

(二)全力以赴，全心全意为民办好事实事。

驻村以来，我紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，争取驻村有关单位的大力支持，帮助困难群众解决一些实际困难。

(三)协助加强村级矛盾调处组织建设，提高了村级矛盾调处组织的战斗力，充分发挥矛盾调处中心作用，更好地为集体组织经济健康快速发展服好务。

驻村期间，我和工作组成员紧紧围绕工作主题，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是为进一步提高办事效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制。二是为进一步提高村干部素质，先后组织村干部和党员学习“三个代表”重要思想和十九大文件精神，努力与其他干部一起共同提高政治素质和理论水平，大力强化宗旨观念和责任感，共同牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。

我严格要求自己，从没有利用组长或干部身份影响，获取一己私利的行为，没有假公济私、化公为私的行为。自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以廉为荣的作风。

驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。主要是个人经济活动能力较弱，发展当地经济不甚理想。由于驻村时间短，发展经济是一项长期的持续性工作，加上该村经济条件所限，在发展当地经济工作上还有待提高。回顾驻村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。实践让我深刻地认识到：搞好调查研究是做好驻村工作的基础；为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口；抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。

在今后的工作中，我将发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做好做实，为该村经济发展做好自己力所能及的贡献。同时请大家对我个人及工作组下一步工作更好地开展提出更多更好的意见和建议!

谢谢大家!

关于村干部参加观摩心得体会及收获三

2019年履职尽责自查报告精选5篇

履职尽责自查报告1

为进一步促进学校全体教职员工依法履职尽责，转变工作作风，提高教育教学质量，办人民满意教育，学校决定，从xx年9月起至xx年12月底，在全体教职员工中开展履职尽责“回头看”活动。目前，“回头看”活动已经进入“对照检查”阶段，我们政教处全体成员积极响应党总支的号召，立即召开会议进行布置，还召开专题分析会，围绕“目标定位、思想观念、思维方式、工作作风、业务水平、改革创新”等方面的内容进行讨论分析，深入查找各自在这些方面存在的问题，还通过其他渠道多方面听取意见和建议。开展批评与自我批评。通过对照检查，我认识到自身存在的问题，进一步理解“回头看”活动的重要意义，现将个人自查情况汇报如下：

二.分析得出的原因：

之前我总是认为，师者，传道、授业、解惑也，我们做老师的，首要任务是教给学生道理、知识、技能，解答学生的疑问，保证教育教学质量。不用天天去讲我应该履什么职，尽什么责。经过学习与讨论，我认识到自己工作的盲目性，“履什么职，尽什么责”指明了我们工作的方向和思路，因此。弄清楚“履什么职，尽什么责”是非