企业文化坚守正道心得体会和感想 企业文化的感受和体会(八篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

推荐企业文化坚守正道心得体会和感想一

2、不学习的人，实际上是在先择落后

3、态度决定一切，细节决定成败

4、只有一种失败，那就是半途而废。

5、杜绝不良思想，发扬优质精神

6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

7、培育礼仪员工，创造团队精神

8、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

9、质量创郊率，效率出效益。

10、转变观念转变作风，让企业文化生生不息

11、追求客户满意，是你我的责任

12、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动

13、提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。

14、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

15、海纳百川，厚积薄发。

16、找方法才能成功，找借口只有失败

17、没有最好，只有更好

18、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。

19、没有最好，只有更好。

20、市场是企业的方向，质量是企业的生命。

21、以人为本，心德为先

22、坚持诚信，注重业绩，渴望变革

23、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

24、海纳百川，厚积薄发

25、要有好的灌溉，才有好的成果

26、不是不可能，只是暂时还没有找到方法。

27、没有执着力，就没有竞争力

28、没有最好只是更好。

29、坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业。

30、小企业做事，大企业做人

31、资源是会枯竭的，文化是生生不息的

32、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持

33、没有人会拒绝你的微笑。

34、精益求精，铸造品质的典范。

35、塑造人的品质，建立管理根基。

36、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

37、严师出高徒，精工出细活。

38、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

39、大事讲原则，小事讲风格。

40、尊重员工个人的信念。

41、以人为本。

42、成功是因为态度，失败也是因为态度。

43、不要小看自己，人有无限可能

44、小企业做事，大企业做人。

45、心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。

46、找方法才能成功，找借口只有失败。

47、科技是第一生产力，人才是第一资源

48、管理的第一个功课，就是先管好自己

49、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执

50、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

51、培育礼仪员工，创造团队精神。

52、清清楚楚算帐，明明白白做人。

53、我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为，行为决定结果。

54、永远战战兢兢，永远如履薄冰

55、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

56、追求客户满意，是你我的责任。

57、多流一把汗，多操一份心，网创一批优质品。

58、塑造人的品质，建立管理根基

59、人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同。

60、该说说到，说到做到，做到有效。

61、创名牌、夺优质，全厂员工齐努力。

62、团结一条心，石头变成金

63、因为有我，所以回更好

64、因为有我，所以回更好。

65、沟通从心开始

66、没有执着力，就没有竞争力。

67、成功不是因为快，而是因为有步骤。

68、强化竞争意识，营造团队精神

69、企业要兴旺，质量是保证。

70、有理想，用理想去执行一切任务的信念。

71、管理的第一个功课，就是先管好自己。

72、博：努力拼搏，纳：纳八方资源，特：成为有特色的ic代理商

73、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背

74、每天进一步，踏上成功路

75、杜绝不良思想，发扬优质精神。

76、客户至上。

77、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

78、博：努力拼搏，纳：纳八方资源，特：成为有特色的ic代理商。

79、追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。

80、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。

81、寻求创新。

82、只有不完美的产品，没有挑剔的客户

83、强化竞争意识，营造团队精神。

84、心有多大，舞台就有多大

85、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。

86、决心决定成功。要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。

87、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

88、大事讲原则，小事讲风格

89、成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解。

90、行动是成功的开始，等待是失败的源头

91、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

92、有一分耕耘，就有一分收获

93、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

94、品质一马当先，业绩遥遥领先。

95、行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。

96、您的自觉贡献，才有公司的辉煌

97、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象

推荐企业文化坚守正道心得体会和感想二

大家好，

人们常说一个人要有文化，文化是什么，文化是一个国家、民族根之所系，脉之所维，是其精神和智慧的长期积累和凝聚。现在人们又说企业文化，企业文化又是什么， 企业文化是企业发展过程中，企业员工积淀和形成的良好的行为理念、工作习惯以及道德操守等方面，从而塑造升华到企业文化高度。由此看来，企业文化是来源于企业当中，又回到企业当中。企业文化起源与回归，就决定了企业文化的受众者是绝大多数的企业员工。企业文化不是无源之水、无木之本，它必须以一定的载体表现出来，人是企业文化表现的重要的载体，因此企业文化必须从我做起。

我们__分公司从无到有、从小到大，发展成为实力雄厚、管理一流的煤炭公司，也充分说明企业要想有活力，首先要激活人，使人有活力;必须在企业经营中培育积极向上、以人为本的文化观念，最大限度地激发人的积极性、主动性和创造性，给每个人以希望，给每个人一个明确的目标。

企业文化无处不在，我是企业的一员，做好企业文化我有责任和义务。君不见，绿绿的草坪被践踏，美丽的牌匾被放涂鸭，如果你不去做这些有损形象的事，如果你能劝助他人不去做，你不就是在做企业文化吗君不见水在白白的流淌，灯在浪费着它的光芒，装如果你能节约每一滴水珍惜每一度电、资源有限节约无限，节约就是创造，这不就是__的节约理念的体现吗。，君不见有人不按规程去工作、为了省事而违章，如果你能多一点对生命的关爱、对健康的关注、你不去违章，这不就是__企业文化安全理念的体现吗

知识改变命运，学习成就未来，不主动学习就是放弃自己，__的企业文化创导学习的文化理念，重视学习的培训，人不怕起点低只要你学习，就能改变，就是为__的企业文化贡献自己的力量，今天你学习了吗，想一想维修中心的张文斌，初到大柳塔矿张文斌只有高中文化，学的又是文科，机械修理一窍不通，现在的他成为维修领域的行家里手，是什么改变了他，是学习，是__的学习企业文化理念改变了他。顾秀花，是__煤炭分公司维修中心的一名普通女职工。1987年从技校毕业后，一直从事焊接技术工作。十八年来她一如既往，在工作中凭着勤奋好学、刻苦钻研的精神，使自己在这个男性一统天下的电焊行业里，成为了焊花丛中的一支独秀。在工作中学习，在学习中工作。学习是生命的源泉，学习是创新应变的根本，学习是竞争取胜的法宝，是实现人生价值的阶梯。

鼓励创新，容忍失误。创新永恒，活力无限。创新是一个民族的灵魂，这是__企业文化创新理念的内容，作为一个奋斗在运销战线上员工，我们更应该创新的激情，是谁研制出了

皮带走廊自动喷雾降尘装置，降住了皮带走廊哪飞舞的煤尘。是谁研制了自动防冻液喷洒装置，更改了防冻液喷洒的历史。又是谁发明了一把锁锁安全的举措，锁子虽小却关系生命大事。我不知你是谁，我也不知道下一个创新的又是谁，但我知道你是富有创新精神的运销人。

诚如我所言，个人确实能在企业文化建设中贡献力量，但一个人做不是企业文化， 一群人都自觉去做才是企业文化， 在企业中，只要有一个团队，就一定有一种文化，但如果你没有留意，可能就感受不到。但一旦一个团队没有一个共同的文化，就会失去凝聚力，企业将无法生存。企业文化建设关键在于员工的共同参与，只要有信心和决心，企业文化建设就一定会'水到渠成'。 有一首歌唱的好，一根筷子，轻轻被折断 十双筷子，牢牢抱成团 一个巴掌，拍不响 万人鼓掌，声震天， 每一个运销人都是__企业文化的传播者，让我们起加入到企业文化的建设中来吧，厚则聚众、众则聚强。企业文化从我做起，我是__人。

推荐企业文化坚守正道心得体会和感想三

近期公司党群办组织了关于开展学习贯彻企业文化精神的活动，通过学习使我对企业文化的七个基本要素有了更深的了解，也使我更加清楚的认识到自身的差距和不足。

企业文化本是看不着，摸不着的，但她却是一种思想,一种指导我们行动的思想。这种思想对我们这些工作经验并不丰富的年轻人尤为重要，她无形中指导着我们，指引着我们，规范着我们。

“全球思考、本土行动，与世界一起改变”是我们企业的核心价值。以全球的方式进行思考，以本地的方式采取行动，达到与世界一起改变的目的，这就是我们的价值定位。

“用心发现，潜能无限”是我们企业的经营理念。我们每个人都有无限的潜能和创造力，而这个创造力可以无止境地运用于我们生活中的每个角落，她可以在家庭生活、事业发展、个人成长等多方面彰显。我们最需要问自己的一个问题并非我们是否有这个能力，而是如何能够发现并发挥他的潜能和创造力，答案就是“用心发现”，只要也只有用心，我们才能把不可能变成可能，把残缺变成完美。

“倾听世界的声音，展示中国的风采”是我们企业的团队精神。这是一个定位非常高的团队精神，也对我们团队中每一个人提出了非常高的要求，我想只要我们团结一致，在倾听世界的声音后一定能展示我们中国的风采。

我们的工作准则、我们的质量方针等等这些要素对我们每一个员工都提出了非常高的要求，只有学习理解并且贯彻在实际工作中，才能真正达到企业文化对我们的要求。

企业文化是为了让企业更好地发展。企业文化是企业的灵魂，是指引员工前进的明灯，需要每位员工去继承和传扬，我们需始终保持学习的心态，不断完善提升自我。

总之，只有我们每位环球铜业人在日常工作都能注意到自己的行为是否符合我们企业文化要求并有意识去改正，处处以企业文化来严格要求自己，激励自己，把企业价值观溶入到工作中，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。

推荐企业文化坚守正道心得体会和感想四

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好!

我是来至××分行的马××，自从我20xx年4月份进入公司到现在已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨很多，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。

今天我给大家演讲的主题是：“弘扬××文化、放飞我们梦想。”

回望以前，进入××房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时，我觉得学到了很多、也收获了许多，这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱，正是有了他们真诚的帮助和关爱，才成就了今天的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自己说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上锻炼自己的同时，把自己的快乐传递给身边所有的朋友。

态度是决定一个人能否成功的基本要求，作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当做朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。

××文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自己，因为只有你关爱了别人，在你需要帮助的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮助我们身边的每一位需要帮助的人吧!其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要很多人的合作。

回想在××度假村军训翻越障碍的活动和20xx年9月16日在××拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力量是多么的强大，特别是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一起，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自己的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速安全成功的到达彼岸呢?“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的。既然属于这个团队，就要充分发挥自己的作用，只有大家齐心合力，没有攻不破的堡垒。高效才能共赢，我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率，只有团队才能给我们带来更高的利益，也只有团队才能使我们勇于面对成功路上的荆棘险阻，也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区!

我亲爱的××同仁们，只要我们继续以阳光心态去聚焦业务，真抓实干，不断提升我们的服务，公司必将赢得持续、健康、稳定的发展。天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自己就是那道美丽的彩虹!尽情地燃烧你的激情，释放你的情怀，放下你的一切包袱，树立你坚定的信念，在××这个充满活力与激情的舞台尽情展示自己。放飞你事业的梦想!让我们携起手来共同创造属于自己的一片蓝天，明天会更好!也祝我们的钢运明天更辉煌!

推荐企业文化坚守正道心得体会和感想五

文化，是企业灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久。企业文化发展至今天，大家已普遍认识到，它实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、xxxx公司、日本松下公司等等，他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。

下面我从三个方面对公司企业文化来谈谈个人的心得体会。

作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记“创新，高效，责任，共赢”是我们企业和员工共同的核心价值观，创新是我们的第一要任，具有强大核心的竞争力是我们公司共同的目标。诚信文化是企业文化的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信