正规的聘用合同协议书模板汇总 员工聘用合同书模板(六篇)

在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!

2023年正规的聘用合同协议书模板汇总一

正规的进口合同范本

合同编号cac .:买方： b:地址：a:电话：:传真：fa:卖方： :地址：a:电话：:传真：fa:买卖双方同意按照下列条款签订本合同： ad b ag

ccd

cac bc

ad cd ad b:

1. 货物名称、规格和质量

1. a， xxxcfca ad a f cd：

2. 数量

2. a：允许 的溢短装%

ad

3. 单价

3.

c：

4. 总值

4. a a：

5. 交货条件

5. f d fbcfcf

6. 原产地国与制造商

6. c f g ad afac:

7. 包装及标准

7. acg：货物应具有防潮、防锈蚀、防震并适合于远洋运输的包装，由于货物包装不良而造成的货物残损、灭失应由卖方负责。卖方应在每个包装箱上用不褪色的颜色标明尺码、包装箱号码、毛重、净重及;此端向上;、;防潮;、;小心轻放;等标记。 acg f gd a b f da， ， ， ad c， ad a b ab f ca aa aa. a b ab f a daag ad

f gd abab

adxxxa

acg. xxxa， g g， g ad ca c a ;d

ac

d d;， ; aa f ;， ;ad

ca; a b xxxcd

fac f xxxac acag

fad g.

8. 唛头

8. g a：

9. 装运期限

9. f ：

10. 装运口岸

10.

f adg：1

1. 目的口岸1

1.

f da：1

2. 保险1

2. ac：由 按发票金额 %投保 险和 附加险。ac a b cd b f % f c a aga

ad aa .1

3. 付款条件1

3. f a：

(1)信用证方式：买方应在装运期前合同生效后日，开出以卖方为受益人的不可撤销的议付信用证，信用证在装船完毕后日内到期。

(1) f cd: b a， da

f af

cac c

xxxffc， a xxxcab f cd

fa f . f cd a ____ da af c f adg f a ad.

(2)付款交单：货物发运后，卖方出具以买方为付款人的付款跟单汇票，按即期付款交单(d)方式，通过卖方银行及 银行向买方转交单证，换取货物。

(2) dc aga a: af ， a da a g b f xxxcag

b ad d dc g ba ad ba

b aga a， . d. b a xxxffc a xxxda

f a f b f xxxcag.

(3)承兑交单：货物发运后，卖方出具以买方为付款人的付款跟单汇票，付款期限为 后日，按即期承兑交单(da日)方式，通过卖方银行及 银行，经买方承兑后，向买方转交单证，买方在汇票期限到期时支付货款。

(3) dc aga accxxxac: af ， a da a g b f xxxcag， aab_____ da af b d dc g x39; ba ad _ba

b aga accxxxac (da ___ da). b a a a

da f b f xxxcag.

(4)货到付款：买方在收到货物后天内将全部货款支付卖方(不适用于fb、cf、cf术语)。

(4) ca

d (cd): b a a

a a

da af xxxc f gd ( ca

ad

f fb， cf， cf).1

4. 单据1

4. dc d： a fg dc d

ba f xxxgacc:

(1)标明通知收货人受货代理人的.全套清洁的、已装船的、空白抬头、空白背书并注明运费已付到付的海运联运陆运提单。

(1) f f ca

bad cxxxacbd aaad b f adg ad ba xxxdd ad fg xxxad

cc;

(2)标有合同编号、信用证号(信用证支付条件下)及装运唛头的商业发票一式份;

(2) gd cxxxca c

c dcag cac .， c . ( f c) ad g a;

(3)由 出具的装箱或重量单一式份;

(3) acg g

c d b__;

(4)由 出具的质量证明书一式份;

(4) cxxxfca f a

c d b____;

(5)由 出具的数量证明书一式份;

(5) cxxxfca f a

___ c d b____;

(6)保险单正本一式份(cf 交货条件);

(6) ac ccxxxfca

___ c ( f cf);

(7) 签发的产地证一式份;

(7) cxxxfca f g

___ c d b____;

(8)装运通知: 卖方应在交运后 小时内以特快专递方式邮寄给买方上述第项单据副本一式一套。

(8) g adc: a，

____

af xxxffxxxcd， d b c xxxac c f ab-d dc . __.1

5. 装运条款1

5. f )：

(1)卖方应在合同规定的装运日期前30天，以 方式通知买方合同号、品名、数量、金额、包装件、毛重、尺码及装运港可装日期，以便买方安排租船订舱。装运船只按期到达装运港后，如卖方不能按时装船，发生的空船费或滞期费由卖方负担。在货物越过船弦并脱离吊钩以前一切费用和风险由卖方负担。

(1) a， 30 da bxxxf da xxxcfd

cac， ad b b _ f cac .， cd， a， a， acag， g g， xxxa， ad da f

d a b ca ca a b g ac.

f x39; fa

xxxffc adg a d a adg ， a cdg dxxxad fg ad dxxxag cag

cd a b f x39; acc.

(2)卖方须按时在装运期限内将货物由装运港装船至目的港。在cf术语下，卖方应在装船前2天以 方式通知买方合同号、品名、发票价值及开船日期，以便买方安排保险。

(2) a

gd d

g da f

f adg

f da. d cf ， a ad b b _ f cac .， cd， c a ad da f dac

da bxxxf f b

aag ac

.1

6. 装运通知：1

6. g adc：一方装载完毕，卖方应在小时内以 方式通知买方合同编号、品名、已发运数量、发票总金额、毛重、船名车机号及启程日期等。 a， xxxda

c f adg f gd， ad b f cac .， a f cd， adg a， c a， g g， a f ad da b _

.1

7. 质量保证：1

7. a gaa：货物品质规格必须符合本合同及质量保证书之规定，品质保证期为货到目的港个月内。在保证期限内，因制造厂商在设计制造过程中的缺陷造成的货物损害应由卖方负责赔偿。 a gaa a cd

b

cf

a， xxxcfca ad a xxxcfd

cac ad f a gaa. gaa d a b

af aa f gd a

f da， ad dg d a b xxxb f daag d

dxxxfc

dxxxgg ad afacg f afac.1

8. 检验(以下两项任选一项)：1

8. c：

(1)卖方须在装运前日委托 检验机构对本合同之货物进行检验并出具检验证书，货到目的港后，由买方委托 检验机构进行检验。

(1) a a gd xxxcd b da bxxxf ad a c cxxxfca d b____. b a a gd xxxxxxcd b af gd誥a a da.

(2)发货前，制造厂应对货物的质量、规格、性能和数量重量作精密全面的检验，出具检验证明书，并说明检验的技术数据和结论。货到目的港后，买方将申请中国商品检验局(以下简称商检局)对货物的规格和数量重量进行检验，如发现货物残损或规格、数量与合同规定不符，除保险公司或轮船公司的责任外，买方得在货物到达目的港后日内凭商检局出具的检验证书向卖方索赔或拒收该货。在保证期内，如货物由于设计或制造上的缺陷而发生损坏或品质和性能与合同规定不符时，买方将委托中国商检局进行检验。

(2) afac a， bxxxf d， a a xxxc ad c c f gd

xxxgad

a， xxxcfca， xxxfac ad ag， ad c cxxxfca cxxxfg xxxcca daa ad cc f c. af aa f gd a

f da， b a a

ca cd c ba (xxxxxxaf xxxfd

a ccb) f a f c a

xxxcfca ad ag f gd. f daag f gd a fd，

xxxcfca ad a a

cf

a

cac， xxxc xxxb

ac ca

g ca， b a，

_____ da af aa f gd a

f da， ca aga ，

c gd accdg

c cxxxfca d b ccb.

ca f daag f gd cd d

dg

afac dxxxfc ad

ca a ad xxxfac a

cf

cac， b a， dg gaa d， ccb

a a .1

9. 索赔：1

9. ca：买方凭其委托的检验机构出具的检验证明书向卖方提出索赔(包括换货)，由此引起的全部费用应由卖方负担。若卖方收到上述索赔后______天未予答复，则认为卖方已接受买方索赔。 b a a a ca aga (cdg xxxac f gd) b f c cxxxfca ad a cd f a b b b . ca d ab a b xxxgadd a bg accd f fa

da af xxxcd bx39; ca.20. 迟交货与罚款:20. a d ad a:除合同第21条不可抗力原因外，如卖方不能按合同规定的时间交货，买方应同意在卖方支付罚款的条件下延期交货。罚款可由xx银行在议付货款时扣除，罚款率按每天收%，不足天时以天计算。但罚款不得超过迟交货物总价的____%。如卖方延期交货超过合同规定天时，买方有权撤销合同，此时，卖方仍应不迟延地按上述规定向买方支付罚款。d fa

a d

a ad

cac，

xxxc f fc a ca xxxcfd

ca 21 f

cac， b a ag

d

cd a ag

a a a c a b dxxxdcd b ag ba f a d xxxga. a f a

cagd a % f da，

da a _____da d b cd a da. b a， ， a

xxxcd _% f a a f gd d

dxxxad d.

ca fa

a d da a a f ad

cac， b a a g

cac cac ad ，

f caca， a a afxxxad a

b

da.买方有权对因此遭受的其它损失向卖方提出索赔。 b a a g

dg a ca aga f ad f a.2

1. 不可抗力：2

1. fc a：凡在制造或装船运输过程中，因不可抗力致使卖方不能或推迟交货时，卖方不负责任。在发生上述情况时，卖方应立即通知买方，并在天内，给买方特快专递一份由当地民间商会签发的事故证明书。在此情况下，卖方仍有责任采取一切必要措施加快交货。如事故延续天以上，买方有权撤销合同。 a

b xxxb f da f

-d f gd d

fc a， c g cc dg c f afacg

c f adg

a. a ad b xxxda f ccxxxc d ab ad _____ da xxxxxxaf a d a c b c

b f accxxxac f a cxxxfca f accd d b ca cab f cxxxc d dc accd cc a xxxdxxxc f. d c ccac ， ， a

d bga

a a xxxca xxxa

a d f gd.

ca accd a f a _____ da b a a g

cac cac.2

2. 争议的解决2

2. d :凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会，按照申请仲裁时该会实施的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。a d ag f

cc

cac a b bd

ca xxxaa ecc ad ad aba c,

ca b-c f aba, c a b cdcd

accdac

c39; aba

xxxffc a f ag f aba. aba aad

fa ad bdg

b a.2

3. 通知:2

3. c:所有通知用 文写成，并按照如下地址用传真电子邮件快件送达给各方。如果地址有变更，一方应在变更后日内书面通知另一方。a c a b

_____ ad d

b a b fac accdg

fg a. f a cag f a cc， a a f a f cag f a

____da af cag.2

4. 本合同使用的fb、cf、cf术语系根据国际商会《________年国际贸易 术语解释通则》。2

4. fb、cf、cf

cac a bad

ce 20 f xxxaa cab f cxxxc.2

5. 附加条款：2

5. aa ca：本合同上述条款与本附加条款抵触时，以本附加条款为准。cfc b cac ca xxxxxxab ad

aa ca， f a，

bc

aa ca.2

6. 本合同用中英文两种文字写成，两种文字具有同等效力。本合同共 份，自双方代表签字(盖章)之日起生效。2

6.

cac

xxxxxxcd

ca xxxac

c ad eg， xxxac f c a dd a ac.

cac

c， xxxffxxxc c bg gxxxdxxxad b b xxxa f b:卖方代表(签字)：

2023年正规的聘用合同协议书模板汇总二

借款人 ：姓名____，性别____，民族____，出生年月日______

家庭住址:________________

身份证号码:______________

今向______借人民币大写:____元整小写:____元整,期限为____个月.

于__年__月__日一次性还清.

此据

借款人:________

担保人:________

借款日期:__年__月__日

2023年正规的聘用合同协议书模板汇总三

一、-年度员工在职率一览表

★离职率是衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，通过对离职率的考察，可以了解企业对员工的吸引和满意情况。

★离职率=[当期离职总人数/(期初人数 当期新进总人数)]×100%

二、离职原因

公司员工离职理由多样化(由多到低)：

①个人原因;

②工资低;

③工作能力不足;

④对公司发展前景不看好等。

(一)企业管理方面的原因：

1、企业整体组织架构、管理制度、管理办法：

(1)纵向岗位的：董事长、总经理、副总经理(总助)、各部主任、中级助理、初级助理。而横向级别并未设置，让员工认为晋升事时间跨度太大，发展受限。

(2)企业是否有发展前景：此点，公司并没有长期进行培训、宣讲等，让员工对公司未来发展的前景有特别强的感官认识，从而形成没有团队存在感和团队认同感。

(3)缺少人才发展计划。

2、管理者的工作情绪、管理水平、管理策略：

企业的管理者，主要是最高管理者、间接管理者、直接管理者的一个言行、一个思路，都是企业文化底蕴的体现，人文关爱的体现，企业素质的体现。即管理者的一言一行，都会对企业的当事人(指员工)产生影响。而公司本年度的现状是：

(1)各级管理者职责不够明确;

(2)不够注重细节，比如员工情绪、心理等;

(3)管理者本身不注重与员工的互动，多以命令口吻，在人文关怀上没有足够体现。

3、企业整体工资水平、工资收入、福利待遇：

(1)本公司员工工资主要包括：基础工资、考核工资、岗位工资、职务补贴、加班费、值班费、年终考核奖等组成。当然，每一个员工，因各自岗位、职业的不同，其工资收入是不同的。但对最容易流失的初级岗位来说，工资并不具有太多吸引力。

(2)现在社会上流行一种说法：工资收入高是留住人的好办法，是基础; 福利待遇好是留住人心的好办法，这也是员工的最高境界。在公司总体工资差不多的情况下，福利待遇如何、企业文化氛围的状况是影响、决定一个员工去留的非常关键的因素。而公司目前在企业内部文化建设上不太重视，导致企业没有核心主导思想，下层无法领会上层指导工作的精神所在，没有形成共同的战略目标。

4、企业的文化氛围、人性化管理、人文关爱：

(1)文化氛围：作为一个新的公司，“学习与创新”应该是公司培训的主基调，也是很多怀抱梦想刚进公司员工的选择本公司的初衷，而在这一点上，公司本年度并没有高度重视，几次提出改善，却从未真正采取措施营造出这样的氛围。

(2)人性化管理、人文关怀：公司几乎没有对表现优异的员工进行公开表扬等褒奖案例存在，这对公司员工的积极性也存在一定的打击。

三、员工自身的原因：

1、员工的工作方面：吃苦耐劳精神、员工的工作表现、适应工作的能力：

(1)员工是管理型，还是实干型?是从事管理岗位，还是操作性岗位?是善于管理，还是被管理?这些都是在根据公司当下需求设定岗位和招聘时就应该斟酌的，而公司现状是：对于招聘，并没有明确目标。对于招聘管理，常常仓促却不谨慎，显得“饥不择食”事后发现并无大用，这样无论是在公司成本上亦或是在员工培训时间上都是很大的浪费。

(2)员工的吃苦耐劳方面如何?对于新工作，其适应性如何?也是员工选择留在公司的原因之一，而在本年度招聘的工作中，倾向于容易理想化的大学毕业生群体，而他们在吃苦耐劳方面也并未很好地展现，甚至出现排斥现象。这样，不仅让其他新员工对新环境、新公司、新同事有排斥心理，对老员工也是一种心理动摇暗示。

2、员工对企业文化的吸纳性，对企业福利的接受程度、吸引力和信赖度：

(1)员工对企业文化有否感想，是否有抵触情绪?这点上应该是很明显的，公司企业文化并未极力宣导深入人心，员工又何尝谈到感想;而对于一直贯彻的“潜移默化”理念宣导，很多新老员工也渐渐表现出了排斥心理。

(2)本年度，员工对公司的福利待遇虽然还算满意，但与其他公司相比，并未出现特别吸引人的政策，长期以往，也终将成为一种形式主义。因此，福利不该只是针对员工本人，而应将公司的人文关怀体现到员工的生活环境中去。

3、其他：

公司员工来源分两类，一类是绍兴本地员工，一类是外地员工。 就本地员工而言，多显娇气，且有家庭背景作支撑，对于工作选择有恃无恐。有些认为公司路程较远，有些认为有相处不融洽等问题，使得员工不愿意继续在公司工作。

对于外地人员，多冲着公司的发展前景而来，在公司招聘指出，秉彻公司宗旨宣导培训等前景，而进入公司后与现实相比较，会因为公司在文化和氛围上的长期缺失而存在疑虑，容易让员工渐渐产生落差感，出现排斥心理。

四、20-年度招聘计划

(一)招聘计划 表二 分公司所需员工

表三 “20-年月招聘计划表

1、招聘规模。 目前来看，公司明年有新的项目――深圳要投入，只是在用人转型上有一些改良，但整体上不会对用人需求造成太大影响，即基本不会出现突然增加或减少用人需求，基本保持今年需求情况，同样呈现出春节前、夏季前后二个用人高峰期，公司总用人需求接近15人左右。

从季节性来看，估计春节前将招聘4人左右，主要是弥补节后可能流失的人员;夏季前后8人左右，平时3人左右。从招聘岗位来看，70%以上是做市场营销的员工，其余是技术、管理等职位。

2、招聘渠道。

在市场营销员工招聘上，我们已经将明年的招聘规模和季节分布情况做好计划和安排(见表三);同时，我们将利用各节假日到各大人群聚集处进行招聘宣传;在公司内部实施推荐奖励政策(成功推荐以为正式员工，可获奖励100元);加大本地及校园现场招聘工作。

其他职位的招聘我们也能够通过网站招聘或推荐的形式满足，只有个别专业岗位(培训分析师)由于专业比较偏、人才可选择性较少，本部门已进行了协商，如果有相关需求，至少需要提前2个月通知，目前我们已经将相关招聘信息挂在网上进行着招聘。

3、计划分解。

详见表三。

当然，根据当月的实际用人变化，可以进行适当调整。在实施招聘计划的过程中，每月、每周都要跟进用人部门订单及用人需求变化，只有这样，招聘才能更为准确，才能保证人员不富余不紧缺。

4、费用计划。

由于今年我们对招聘费用控制较好，明年保持今年的费用，不增加也不减少，如果出现突发情况(如新增项目等)再临时申请相关费用。费用主要分布在春节前、夏季前后、网络招聘、校招及派遣费用上。

5、网站更新。

这主要是招聘职位增加、更新，根据今年招聘效果看，绍兴人才网招聘效果和性价比好，在此基础上，通过在自家网站、一些知名贴吧发布招聘广告也是不错的选择。

6、资料准备。

招聘所需的招聘简章、ppt材料、碟片内容、易拉宝、宣传传单、名片等将进行统一审核、更改。

7、质量控制。

今年我们在招聘过程中，出现过少数几个职位因为一时难以招聘到合适的'人员，就会降低招聘要求，虽然招聘到了员工，但综合素质的下降必定对今后的胜任情况造成一定影响，这是不合适的。所以，年底，我们将重点针对这些岗位与部门负责人进行讨论，再细化岗位素质要求，以更加切合实际工作需要，同时能够满足目前人才市场人才供给情况，并与公司提供的薪资福利等相协调。

除以上几个主要方面是我们应当重点考虑的以外，还会有许多细节方面也应当注意，比如：现场招聘展位的选择、招聘人员的礼貌服饰、招聘宣传的真实不夸大、招聘人员的适当培训、招聘政策的答疑咨询等。总之，年度招聘计划是战略部署，月度、周招聘计划是战术，具体的招聘项目和工作就是实施阶段，其后的总结、反思也将会改善做好，这样才可以在下一步工作中进行改善。

(二)改善计划

1、源于招聘―――识人有术、自知之明：

(1)、识人有术：

从招聘开始，不要求最优秀的，只要求最合适的。做好充足的预算和准备工作，不能因为时间紧或者任务重等种种理由，随机点选。就算是营销人员，基本的门槛还是需要能达到的。杜绝本年度因为时间紧迫而降低门槛的情况出现。

(2)、自知之明：

这里所说的自知之明，是指公司的，目光要放长远。公司的相关状况，在招聘的时候，合理的扬长避短、避重就轻是可以的。但是千万不能夸张事实、坑蒙拐骗。比如岗位职责前后说明不一致的、临时调换岗位的、合同与实际不一致的、薪酬虚夸等等情况是要避忌的。这样的情况下，就算招聘进来的人，留不住的可能性大，反而双方都浪费时间精力，还是得重新招。

2、起于培训―――玉不琢不成器，人不学不知道：

(1)、有针对性的培训： 培训不是万能的，没有培训是万万不能的。能力可以培养，态度一定要明确。需做好培训需求调查及分析，对不同的人群，进行有针对性的培训。从员工入职开始，进行一系列的培训工作，态度、能力、礼仪、气度、心态、专业，无一不可。此点上，本年度公司只注重员工入职培训，而职后再培训有所疏忽。

(2)、个人职业生涯规划：

辅导员工做好个人职业生涯规划，需多管齐下，进行大量的数据采集整理，并进行行之有效的观察、测评。人尽其岗、人适其岗。

3、精于管理――继往开来，与时俱进：

(1)、制度流程优化：

企业的制度流程问题总是不少，虽然话说回来，真正规范的企业并不算多，但是总是可以朝好的方面努力的。在日常工作中，仍旧需要根据现实状况进行流程优化、制度改善，提高执行力，加强监督管理，此点上重在落实。

(2)、绩效管理完善：

绩效管理是一个系统化的工程，需针对公司的现状进行改革完善。从方案、数据、方法、效果等多方面进行分析，做好绩效反馈与面谈，分析与辅导。多劳多得、功劳大于苦劳。由于公司本年度对招聘岗位职责分配不明确，在绩效考核制度上，基本是空白的。

4、留于文化―――以人为本，将薪比心：

(1)、文化留人：

所谓一流的企业靠文化，企业文化的重要性可见一斑。建设良好的企业文化，为员工提供发展的舞台，形成积极向上的氛围风貌，传播正能量。那么员工自然留的住。

(2)、感情留人：

关心员工，不但要关心他的工作，还要关心他的生活。衣食住行，婚丧嫁聚。

2023年正规的聘用合同协议书模板汇总四

需方： (以下简称甲方)

供方： (以下简称乙方) 经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、工程名称、地点：

1、工程名称：

2、工程地点：

二、产品名称、商标、数量、单价

1、商品砼强度等级及单价

三、质量和重量验收标准、方法及提出异议期限：

1、质量验收标准：按国家gb/t14902---20xx标准执行，由乙方按车次向甲方交送商品砼出厂合格证及质检报告;

1.1强度：混凝土坑压及抗折强度试验应按gb/t50081的有关规定进行;

1.2坍落度、含气量、混凝土拌合物表观密度：混凝土坍落度、含气量、混凝土拌合物表观密度试验应按gb/t50080的有关规定进行;

1.3混凝土抗渗性能，抗冻性能：混凝土抗渗性能、抗冻性能试验应按gbj82的有关规定进行;

1.4氯离子总含量：混凝土拌合物氯离子总含量可根据混凝土各组成材料的氯离子含量计算求得;

1.5放射性核素放射性比活度：混凝土放射性比活度试验应按gb6566有关规定进行;

1.6特殊要求项目：对合同中有特殊要求的检验项目，应按国家现行有关标准要求进行，没有相应标准的应按合同规定进行。

2、质量复检：按每批产品甲、乙方取样封存并送检，乙方不参与取样，视认同甲方取样封存样品。

3、质量异议处理方式：当甲方对乙供货品质量有异议时，双方共同取样封存，并于两个工作日内共同委托政府质量监督管理部门按本合同约定的质量验收标准进行鉴定，以鉴定质量报告作为判定依据，一经发现不合格产品，一律都不予结算，如产品已经使用并给甲方造成损失的，由乙方赔偿给甲方造成的全部损失。

4、未经甲方同意发现所送货品中有不是甲方指定品牌一律都不予结算，且由此给甲方造成的的损失由乙方承担。

5、由乙供商混的质量问题均由乙方负责。

6、数量、重量的计取方法：货到工地后由甲乙双方共同监督协助过磅计量验收(如过磅重量未达到相应强度等级商品砼所应有的重量范围的按比例予以扣除混凝土数量)，磅差允许在百分之一以内，百分之一以内(含百分之一)的由甲方承担，超出百分之一的部分由乙方承担)。计量完成后甲乙双方应在入库单及送货单上签字，入库单及送货单上应明确收货日期、名称、规格型号、数量、单位、收货人姓名、单位等，交货数量以甲乙双方共同签字认可为准，乙方所供应的货物由甲方指定专人验收才能作为结算凭证，

甲方指定验收人为：

姓名： 联系方式：

姓名： 联系方式：

四、交货地点及方式

1.交货地点：甲方指定位置，乙方负责运输并承担运杂费及相关所需的一切费用。

2.交货方式：乙方负责送货至甲方工地，卸至甲方指定的卸货地点，并承担装、运

五、付款方式

1、主体封顶付至已完工程的60%，余款主体封顶后一年内付清;

2、室外附属工程全部完工半年后付已完工程的60%，余款室外工程完工后一年内付清。

3、货款支付必须凭盖乙方公司财务专用章的收据，否则乙方公司不予认可;

4开户行： ;账号： ;

5、因乙方未及时提供合格的入库单及送货单而导致货款支付迟延，由乙方承担责任，并不得影响后续商品砼的供应。

6、质量、交货期限达不到约定要求的，在处理完成之前乙方无权要求支付任何款项，如因质量、交货期限达不到约定要求而解除合同的，已履约货款在处理完成后在合同付款的前提下支付。

7、乙方应在每次申请付款前出具“对账单”，与甲方经办人员核对供货的规格型号、数量、单价等信息，双方对账核对无误后，再按甲方要求提交“项目部工程、材料款付款审批表”，并同时提交与申请付款金额同等金额的正规税务发票，甲方在付款审批流程完成后三个工作日内支付相应的货款。

六、违约责任及其他约定事项：

1、乙方保证各种工作人员带证上岗、遵纪守法，在装、运、卸货过程中发生的安全事故、交通事故以及其他责任均由乙方自行承担，并承担因此造成的全部损失，甲方有权从乙方任何一笔应付货款中扣除。

2、乙方车辆、人员和设备到达施工现场后，应听从甲方指挥，乙方产品达到甲方指定地点后，应按甲方要求配合甲方做好工地周边环境卫生保护，如不服从甲方管理给甲方工地所在地环境卫生保护等造成影响的，乙方除承担政府相关职能部门对其处罚外还应承担给甲方造成的全部损失。

3、本合同一经签订，乙方必须保证材料及时供应，且按甲方要求运货到指定地点。乙方必须在甲方订单通知的时间到货，除不可抗力外，每延误壹天，乙方应按4000元/天的标准向甲方支付违约赔偿金，甲方可在乙方货款中直接扣除;如单次延期达到 五 天，甲方有权解除双方合同，乙方按甲方外购商品砼总货款的10%承担违约损失。

4、乙方负责做好群众工作，协调地方关系，维持进料秩序，防止和解决因送料问

5、由乙方提供的商品砼的水泥必须是为甲方指定品牌(南方、中材、牛力)，若因乙方的水泥为其它品牌而给甲方造成的一切损失由乙方负责。

6、乙方负责免费提供现场技术服务和指导。

7、本工程的混凝土资料均由乙方负责免费提供合格的商品混凝土资料。

8、若乙方所提供的材料不能保供，需在30天前提出，提出不及时造成甲方损失由乙方负责。

9、因非甲方原因，乙方在供应商品砼过程中出现的中断、不及时现象，给甲方的工程实体带来质量事故或不能正常施工，甲方按相关规范要求处理产生的费用由乙方全部承担。

七、解决合同纠纷的方式：双方友好协商或由甲方所在地人民法院裁定。因甲方违约致使乙方采取诉讼或仲裁方式实现债权的，甲方承担乙方为此支付的诉讼费、执行费。

八、本合同一式肆份，甲方双方各执贰份，自合同双方签字盖章日起生效，各合同条款执行完毕后自动失效。

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

委托代理人(签字)： 委托代理人(签字)：

联系电话： 联系电话：

年 月 日 年 月 日

2023年正规的聘用合同协议书模板汇总五

正规劳动合同模板

甲 方：____________________________________

地 址：________________邮码：________________电话：____________

法定代表人或委托代表人：________________________ 职务：____________

乙 方：____________________________________

性 别：________________年龄：____________

居民身份证号码：________________________________

____ 年____月____日

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同为________ 期合同。

本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中试用期________

本合同________ 终止。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任________ 岗位(工种)工作。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____ 元，其中试用期间工资____ 元。

执行不定时工作制的工资________元。

第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。

第十一条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。

五、保险福利待遇

第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

六、劳动纪律

第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第二十二条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的;

4.义务服兵役期间的;

第二十五条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按____________办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。

第二十六条 乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

第二十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十八条 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十九条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

第三十条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

第三十一条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：

1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。

第三十二条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;

3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第三十三条 甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

第三十四条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。

第三十五条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作， 也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%.

第三十六条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第三十八条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满5年不再偿付。

九、劳动争议处理

第三十九条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

第四十条 甲方以下规章制度____________________________ 作为本合同附件。

第四十一条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)________________ 乙方(盖章)________________

代表人：________________ 代表人：________________

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

2023年正规的聘用合同协议书模板汇总六

借款合同

本合同由甲乙双方于 年 月 日在 省 市签订。

贷款人(甲方)：

法定代表人：

住所：

借款人(乙方)：

公民身份号码：

联系电话：

住所：

乙方因 ，向甲方申请借款，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经甲乙双方协商一致，就借款事宜订立本合同。

第一条 借款金额

甲方借给乙方人民币(大写) 万元(cny： )。

第二条 借款期限

借款期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

第三条 借款用途

本合同项下借款仅供乙方 所用，

乙方不得随意改变其使用用途。

第四条 借款利率

上述借款月利率为 %，按资金实际使用天数计息(一个月按30天换算)。

第五条 还款方式

1、借款期限届满后 日内，乙方一次性还清全部本金及利息。

2、乙方支付借款利息时，甲方需提供正规发票。

第六条

1、本合同自甲方将本合同第一条约定的借款金额划入乙方指定的银行账户之日起生效。

2、本合同自生效后如需变更，经甲乙双方协商一致签订书面变更协议。

3、若乙方续借本合同项下借款的，需提前一个月向甲方提出书面要求，甲方同意续借前述借款的，

式自动延期一年。

4、乙方提前还款的，须提前一个月以书面形式通知甲方;本合同至乙方自乙方全额归还借款本金及利息之日即终止。

第七条

1、乙方未按本合同第三条规定的借款用途使用借款的，甲方有权收回全部借款，对违约使用的部分，按同期中国人民银行规定的贷款利率加收罚息。

2、乙方如逾期未还款，甲方有权追回借款本息，并从到期日起每日支付借款金额 %的违约金。

第八条

本合同履行过程中如产生纠纷，

方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条 则本合同按照在原借款利率的基础上浮动 %的计息方 任何一 合同的生效、变更与终止 违约责任争议解决方式甲乙双方应友好协商，协商不成的， 其他

1、本合同未尽事宜，甲乙双方经协商可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方(盖章)： 乙方(签字、附身份证复印件)：

法定代表人(签字)：

年 月 日 年 月 日