退伍老兵坚持创业心得体会简短 退伍老兵培训心得体会(六篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

推荐退伍老兵坚持创业心得体会简短一

非常感谢您能在百忙之中抽出时间来处理我的这份退伍 申请书，我是 20xx 年 12 月入伍的战士 ，现服役 ，在 部队已经工作了长达 7 年之久。 在此期间， 感谢领导的辛勤栽 培和谆谆教导， 使我在人生中的关键时期学会了很多终身受益 的东西， 掌握了一定的技能和本领， 也产生了一些新的大胆的 想法。

经过再三考虑， 我认为退伍是最好的选择， 理由有如下三点：

一、从社会利益角度来讲：部队是个锻炼人的地方，锻炼 出的人才要及时安排到其适合的位置上去， 这样才能显示出人 才的应用价值， 使其能够为社会的发展更好的服务， 实现党全 心全意为人民服务的宗旨， 同时也保证这个锻炼人的平台有足 够的空间接纳新的学习人员，为社会培育出更多的优秀人才。 我经过存部队这几年的学习和锻炼之后， 自认为已经有能力和 条件去更广阔的社会上创造社会价值， 回报党和人民对我的培 育之情了。

二、从实现个人价值的角度来讲：人生苦短，要抓住机遇 努力寻找到适合自己的社会位置，实现人生理想和个人价值， 这样的人生才更有价值和意义。 作为新时代的年轻人， 更不应 该安于现状， 而是要敢想敢拼， 敢作敢当， 我一直有一个信念， 那就是靠自己的努力打拼出一份真正属于自己的事业。 部队生 活对我来说， 已经有些单调而安逸了， 再待下去可能会消磨掉 我的锐气和意志，激流勇退，选择退伍，换一种生活环境和生 活模式，新鲜而有激情，我会尽全力为自己的人生理想打拼， 我相信，只要肯努力和坚持，我一定会成功的。

三、从家庭关系角度来讲：我是家里的独生子，在部队的 这几年，家里全靠父母支撑着，很辛苦，父母亲现在的身体状 况也不是很好，由于父亲脑出血留下偏瘫，生活不能自理。母 亲有心脏病，身体也不好，无法照顾偏瘫的父亲。并且父母都 是下岗工人， 无经济来源， 很需要我回到他们身边为他们撑起 一片天， 如今我己长大， 该回家承担起本该落在我肩上的家庭 责任， 给劳累的父母一点安慰和休息的时间， 奶奶和爷爷早已 步入古稀之年， 身体状况也是每况愈下， 很想在有生之年能够 看到我有所成就， 我也很想早日回家多陪伴他们， 以偿还他们 多年来对我的养育之恩和思念之情。 总之， 现在家里真的很需要我， 我不能不顾及这份沉甸甸的亲情和家庭重任， 我得回家!

以上所说的都是我的肺腑之言和真实情况， 望领导能够体 恤我的苦心和难处，同意我申请退伍的请求，我将感激不尽。

申请人：

日期：xx年xx月xx日

推荐退伍老兵坚持创业心得体会简短二

一、农村党员和干部队伍建设存在的问题

1、党员自我提高意识不高。部分党员对学习认识不足，学习积极性不高，经验主义严重，总是自我感觉良好，放松了自我要求、自我学习、自我提高、自我锻炼，工作上不思进取，面对一成不变的工作，抱着做一天“和尚”撞一天“钟”的态度，也不管那“钟”撞响没撞响。

2、发展农村党员面临诸多的问题。当前农村党员年龄偏高、文化程度偏低、女党员偏少的队伍结构，以及农村党员发展工作面临着人员流动性大、积极性不高、意识淡薄的严峻形势，导致农村党员队伍和领导班子出现青黄不接、后继乏人的情况比较突出，这种状况已很难适应社会主义市场经济发展的需要，严重影响了农村党组织的活动，大大削弱了党员的先锋模范作用和农村党组织的战斗堡垒作用。

3、党员、干部管理机制落后。《党章》针对党员队伍制定了党员管理制度，但对新形势下农村党员和干部管理出现一些新的情况、新的问题，由于不能总结完善原有制度，不能很好的根据形势的发展、工作的需要健全制度，导致制度缺乏操作性，如对部分党员不积极参加组织生活、不按时交纳党费、不履行党员义务等现象就没有相应的具有操作性的处罚机制。

二、加强农村村党员和干部队伍建设的主要对策

1、进一步加大对党员和干部的培训力度，提高综合素质。要完成好农村各项工作任务，解决好农村突出问题，密切党群干群关系，保持农村稳定，加快经济发展，促进农民增收，提高党员、干部思想文化素质和带领群众致富奔小康的本领应作为当前基层建设工作的一项首要任务来抓。要建立健全农村党员、干部培训、轮训长效教育机制，认真抓政治理论、业务知识和实用技术技能的培训，多渠道、多层次、多形式提高他们的综合素质，以适应建设新农村的需要。

2、进一步完善农村党员发展的长效机制，优化党员队伍。一是制定农村党员发展规划。党委和村支部要有长期的发展规划和当年发展计划，做到职责清楚，任务明确，对指导思想、目标任务、比例结构、标准程度都有具体的布置。从解决少数村长年不发展或难以发展党员的问题入手，建立健全发展党员工作责任制，对淡化党员发展工作和违反发展程序的进行责任追究，大力推进发展党员工作的制度化和规范化。

二是建立入党积极分子后备队伍储备机制。从抓入党积极分子后备队伍建设入手，把能够带领群众发展经济的致富能手、生产技术能手、农村女青年、村组干部、共青团及返乡的知识青年和退伍军人等纳入到党组织的视野，使他们逐步了解党、认识党，积极向党组织靠拢。三是建立村级发展党员的考核机